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La actividad, impartida por el especialista en dermatología del centro, ha estado dirigida a alumnos de 4º de ESO del colegio montillano San Francisco Solano

El hospital comarcal de Montilla trabaja la prevención del cáncer de piel con adolescentes mediante la charla titulada “Cáncer de piel: ¿pueden los adolescentes evitarlo fácilmente?”. La actividad, dirigida a alumnado de 4º de ESO del colegio montillano salesiano San Francisco Solano, ha estado impartida este lunes por el médico especialista en Dermatología del hospital, Francisco José Gómez García, quien ha hecho hincapié en la importancia de conocer aspectos tales como que las quemaduras solares antes de los 16 años duplican el riesgo de melanoma en la edad adulta. En este sentido, está demostrado que la prevención primaria es muy eficaz en la población susceptible de evitar este factor de riesgo, es decir en adolescentes, de ahí la utilidad de este tipo de acciones informativas y de educación para la salud con población en esta franja de edad.

Durante la charla, se ha realizado una breve introducción acerca de cuándo y porqué adquirimos el hábito arraigado y poco saludable, más propio de la época estival, consistente de la exposición directa al sol buscando el bronceado. Asimismo, se ha abordado el surgimiento y la función de los fotoprotectores solares y se ha explicado cuál es el efecto que las radiaciones solares (rayos UVA y UVB) producen en la piel, así como la relación entre éstas y la aparición de de lesiones malignas cutáneas. También se ha aconsejado acerca de las pautas necesarias para prevenir las quemaduras solares.

De este modo, el dermatólogo del Hospital de Montilla destaca que el melanoma es un tipo de cáncer de piel cuya incidencia ha aumentado considerablemente desde los años 70 y que tiene la capacidad de producir metástasis y poner en riesgo la vida de las personas. Su aparición está estrechamente relacionada con la exposición al sol de forma incorrecta. La actividad ha abordado también la existencia de otro tipo de cánceres cutáneos como los carcinomas, con el objetivo de reducir a largo plazo en la población la incidencia del cáncer de piel, uno de los más prevalentes en la actualidad.

Francisco José Gómez explica: “El objetivo de esta charla ha sido doble: por un lado, dirigirla al grupo poblacional susceptible de un mejor aprovechamiento de la información e introducir a la vez unas pautas conductuales de previsión a largo plazo y, por otro, realizarla en un periodo del año todavía previo a los meses estivales en los que la exposición solar y la tendencia de buscar el bronceado se agudizan. Cabe resaltar que en las últimas décadas se ha producido un aumento de la incidencia del cáncer de piel asociado al estilo de vida. Precisamente, las campañas de concienciación sobre este tema realizadas durante todo el año en algunos países han demostrado tener un impacto y efectividad mayores en la población. Por ello es clave llevar a cabo acciones de información y prevención como ésta.”

En diciembre del año pasado la médico especialista en anatomía patológica del hospital montillano, Raquel Muñoz Zea, impartió otra charla informativa de estas características a estudiantes de secundaria del colegio montillano San Luis y San Ildefonso. El hospital comarcal de Montilla tiene entre sus principales objetivos llevar a cabo una participación ciudadana y una promoción y educación para la salud de utilidad en su área de influencia, incidiendo especialmente en aquellos problemas de salud más prevalentes.

Los populares piden al concejal de Turismo “más trabajo y menos fotos” para dar respuesta a la situación creada por la rescisión del contrato con la empresa turística
El Partido Popular ha solicitado este mañana al Cogobierno municipal “una solución rápida y profesional” para la gestión de los servicios turísticos en el municipio tras la salida de la empresa que venía prestando estos servicios. En comparecencia ante la prensa, la concejal Ana Belén Feria ha puesto de manifiesto “el daño que, de nuevo, causa a la ciudad la permanente indecisión en la que PSOE e IU están instalados como política de trabajo” para acabar exigiendo que “se tomen decisiones responsables” porque “quienes padecen los compases de espera que se da el Cogobierno en ciertos asuntos, como ahora en turismo, siempre son quien menos lo merece: aquí los empresarios turísticos y los propios turistas que no están siendo atendidos como merecen”. Con estas palabras, desde el Partido Popular se han referido a la situación creada en la Concejalía de Turismo una vez que se ha rescindido el contrato entre la empresa prestadora de servicios y el Ayuntamiento, situación que ha dado pie a que la gestión y atención tanto de la Oficina Municipal de Turismo como de los principales edificios turísticos de la ciudad haya recaído desde el pasado 1 de mayo en personal propio ayuntamiento, fundamentalmente en trabajadores eventuales de los programas de empleo de la Junta de Andalucía. Para los populares, resulta “incomprensible” que la finalización del contrato “haya pillado al concejal de Turismo sin los deberes hechos, pues es público y notorio que el contrato con la empresa de servicios turísticos expiraba en esta fecha, por lo que hace meses debió tomar una decisión: o iniciar el procedimiento de la nueva contratación con tiempo suficiente o aceptar la prórroga por un año del contrato”, opción ofertada por la empresa desde hace meses. “Al final, ni una opción ni la otra: de nuevo, prefieren dejar pasar el tiempo como si esa fuera la solución”, ha declarado Feria, para quien “la poca planificación y la dejadez de sus funciones del cogobierno ha provocado que en el  mes de mayo, un mes de máxima temporada para el turismo en Montilla, haya museos cerrados y otros espacios turísticos atendidos durante menos horas”.

Y es que para los populares resulta “nefasto” que esta situación se dé por primera vez en “un servicio que va camino de las dos décadas de gestión externa” y “con una paradoja terrible: mientras la Concejalía de Turismo lleva meses promocionando un producto como el los 'Patios de bodega', ahora que llegan los días clave para esta campaña el servicio queda sin una gestión mínimamente profesional”. En este sentido, los populares también han querido referirse a la solución adoptada por el cogobierno mientras se resuelve la nueva adjudicación del contrato. “Preguntaremos con qué motivos se trasladan a la oficina de turismo y a recursos turísticos a trabajadores contratados inicialmente para desempeñar otras funciones y preguntaremos, en el caso de los trabajadores de los Programas Joven y Emple@ 30+, si estos traslados cumplen con los requisitos de los propios planes de empleo y si tienen el beneplácito de los tutores de los mismos”, ha asegurado Ana Belén Feria. Por último, la concejala popular ha comentado que “desde noviembre del pasado año, cuando conocimos por la propuesta de la Relación de los Puestos de Trabajo (RPT) incluida en los Presupuestos Municipales, llevamos preguntando en comisiones sobre el nuevo modelo de gestión turística que quiere imponer el Cogobierno, sin que hayamos recibido información puntual”, de ahí que la edil descarte que “ni esta situación ni nuestra rueda de prensa para denunciar tal dejadez le pueda pillar por sorpresa al concejal de Turismo”. “Seguro que ahora reaccionará, como el resto de  sus compañeros del Cogobierno, haciéndose la víctima en vez de pedir disculpas al sector turístico montillano por una situación que es una responsabilidad directamente suya  y que denota su política de 'mucha foto, titular hueco, y poco trabajo”.     El Partido Popular vuelve a poner de manifiesto la nefasta gestión política de PSOE e IU Para finalizar, la edil popular exige la solución rápida y profesional que viene de la mano de contratar lo antes posible una empresa especializada en el sector turístico, indicando que la decisión del cogobierno solo era una medida temporal “que sale al paso” mientras se prepara la licitación la cual se insta a que sea lo mas rápida posible y no volvamos a encontrarnos en la misma situación que los parking públicos.
“Es inconcebible que teniendo partida económica suficiente, el cogobierno este prestando a día de hoy un servicio de mínimos en un sector tan importante para Montilla. Motivo por el que no nos queda otra que afirmar la mala gestión política que se está llevando a cabo en materia de promoción de nuestra ciudad, donde nos gastamos mucho dinero en estudios y diagnósticos para mejorar y ahora desatendemos los más importante “del tú a tú” con el turista”

Desde que la Asociación Dejan Huella se hizo cargo de la gestión del refugio se han incrementado las adopciones

La teniente de alcalde de Obras, Servicios Públicos, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, junto con la presidenta de la asociación Dejan Huella, Rocío Almansa, han hecho balance hoy de los primeros cuatro meses de funcionamiento del convenio suscrito entre ambas instituciones para la gestión del refugio de animales de Montilla.

“El balance tras estos más de cuatro meses de funcionamiento ha sido muy positivo, ha indicado Casado, ya que en lo que llevamos de año se ha incrementado en un 300% el número de adopciones con respecto a todos los animales que se dieron durante 2016”. Para la responsable de Medio Ambiente, estas cifras “son dignas de destacar” y ponen en valor el trabajo que está haciendo la asociación Dejan Huella, ya que de cada 3 perros que entran en el refugio, 2 se han dado en adopción. “Ello supone que en estos meses los sacrificios que se han practicado son nulos” ha añadido Raquel Casado. “Es un orgullo poder presentar estos datos y ojalá se puedan mantener en el tiempo”.

La delegada de Obras, Servicios Público, Medio Ambiente y Agricultura ha destacado además de las cifras el valor cualitativo de las mismas, ya que “los animales están siendo atendidos de formas directa y personalizada, lo que creemos que influye positivamente en la socialización de los mismos, lo que facilitará su posterior adopción”.

“Es una satisfacción decir que estamos dando cumplimiento a uno de nuestros compromisos de programa de gobierno en el que recogíamos la mejora en la gestión de los animales que se encontraban en el refugio, algo que estamos cumpliendo”.

Por su parte la presidenta de Dejan Huella, Rocío Almanza ha ofrecido las cifras de estos meses de gestión del refugio de animales. En total se han recogido 93 perros y 15 gatos, de los cuales se han podido dar en adopción 62 perros y 2 gatos.

La mayoría de estos animales han tenido por destino paises como Bélgica o Alemania y zonas de España como Cataluña. En la actualidad el centro cuenta con 53 animales, a los que hay que sumar 25 que se encuentran en casas de acogida.

Almansa ha pedido el apoyo de voluntarios para la asociación, “para trabajar en el refugio como para tener más casas de acogida”, al tiempo que ha señalado como proyecto de futuro el ampliar el refugio construyendo 6 parques en los que poder dejar a los animales y que no tengan que pasar tanto tiempo en los cheniles. “Ya contamos con los permisos de Renfe ya que la construcción se tenía que realizar cerca de las vías del tren, por lo que vamos a construirlos con el dinero que tenemos de donaciones que nos han hecho a la asociación”.

Significa que las empresas pequeñas y medianas proveedoras del Ayuntamiento podrán disponer antes de su dinero

La teniente de alcalde del área de Economía y Hacienda, Ana Rodríguez, ha dado a conocer esta mañana que durante el primer trimestre de 2017 se ha conseguido reducir a 0 el período de pago a proveedores del Ayuntamiento.

“De esta manera seguimos con la reducción del tiempo de pago a proveedores que venimos realizando desde que asumimos el gobierno y que ya a finales de 2016 se situaba en 6 días, tiempo que ahora dejamos en su mínima expresión” ha indicado Rodríguez.

La responsable del área de Economía y Hacienda ha explicado que conseguir reducir el período de pago a 0 días supone una “demostración de la solvencia económica que tiene nuestro Ayuntamiento y una demostración del apoyo efectivo que estamos prestando a las pequeñas y medianas empresas de nuestra localidad, ya que estas representan la mayor parte de los proveedores del Ayuntamiento, que con esta reducción en el período de pago podrán disponer antes de su dinero”. Ana Rodríguez ha reconocido la labor realizada desde intervención y tesorería, “donde se está realizando muy buen trabajo por parte del personal que componen estas áreas”.

Rodríguez ha explicado que cuando se recibe en el Ayuntamiento la factura de un proveedor y los servicios económicos la comprueban y dan la conformidad de la misma para su posterior pago en los 30 días que marca la ley, desde el pasado mes de enero el pago se realiza al día siguiente.

“Este es un síntoma claro de que este equipo de gobierno está siendo eficaz y eficiente, lo que se demuestra claramente en el tiempo que tarda en pagar a sus proveedores” continuó la responsable de Hacienda,

Además ha añadido que se sigue trabajando en la reducción de la deuda municipal, lamentando “que a día de hoy no podamos disponer de nuestros remanentes positivos producidos por nuestra buena gestión y con ello queremos reclamar al gobierno central, como ya se ha hecho en el último pleno a través del acuerdo de la FEMP, que se nos permita invertir nuestro superávit siempre y cuando cumplamos con la estabilidad presupuestaria”.

La responsable municipal considera que con esta medida un número importante de Ayuntamientos españoles, entre los que se encontraría el de Montilla, tendrían oportunidad de llevar a cabo inversiones útiles en sus municipios y financiar políticas que generen calidad de vida a la ciudadanía.

El centro montillano ha sido distinguido en la primera edición de estos galardones debido a la labor, apoyo y afecto de sus profesionales al guardia civil que resultó gravemente herido en acto de servicio en diciembre de 2015

El hospital comarcal de Montilla ha sido reconocido por la Guardia Civil de Córdoba en la primera edición de los galardones ‘Benemérito instituto’ entregados este viernes en el Rectorado de la capital, como reconocimiento a las instituciones y entidades, públicas o privadas, así como a las personas físicas, que de manera excepcional hayan destacado por su colaboración, apoyo y relaciones con la Guardia Civil de Córdoba, contribuyendo así a un mejor desempeño de las funciones asignadas a este cuerpo y a su imagen pública. Concretamente, se distingue de este modo al Hospital de Montilla "en agradecimiento por el apoyo y colaboración permanente con este Cuerpo y específicamente por el apoyo y afecto recibidos por médicos, personal de enfermería y personal auxiliar, con ocasión del hecho ocurrido el día 8 de diciembre de 2015, en el que un guardia civil resultó gravemente herido".

El galardón, que se otorga con motivo de la conmemoración del 173 aniversario de la Fundación de la Guardia Civil, reconoce la labor del hospital y de sus profesionales en la asistencia sanitaria que prestaron al guardia civil herido en Montalbán (Córdoba), cuando, en el cumplimiento de sus funciones, acudía a dar respuesta a un aviso por posible violencia de género. En ese momento, recibió a bocajarro un disparo en el abdomen con escopeta de caza que le ocasionó severas heridas de alto riesgo vital. El joven fue atendido y operado de urgencia en el hospital montillano, al que tiempo después agradeció mediante una emotiva carta la labor y la atención recibida en el centro por parte de todos sus profesionales.

Asimismo, una vez recuperado en gran medida de sus lesiones, quiso visitar el Hospital Montilla para, en sus propias palabras: “dar las gracias personalmente al personal por todo lo que hicieron por mí. A ellos les debo esta segunda oportunidad. Fue una visita muy emotiva para mí y pude comprobar la satisfacción y la alegría hondísima de esos profesionales al verme”.

Al hilo de ello, desde el centro montillano, el jefe de cirugía que participó en la primera intervención de urgencia que se le realizó, José Luis Jiménez Lefler, destaca: “Un caso así te deja huella, a nivel humano y personal. Aunque nuestra misión como sanitarios, como asistenciales, sea velar por la salud de nuestros pacientes, a veces interviniendo en situaciones muy críticas, cuando vives de primera mano una situación de estas características, sufres a la par que el paciente y su familia, te implicas y te vuelcas hasta el punto de perder el sueño. Pero también luego, cuando el resultado es satisfactorio, la alegría es inmensa”.

En este sentido, apunta Lefler: “Para todo el equipo humano: personal de Urgencias, de Quirófano y de UCI; enfermeras, celadores, auxiliares, médicos intensivistas, de urgencias, anestesistas, cirujanos, etc., sé que hablo por boca de todos cuando digo que el mejor premio posible, el mayor regalo, es que hoy nuestro paciente esté curado y pueda contar lo vivido. Para nosotros él siempre será especial, como lo son tantos otros pacientes que entran al hospital con un hilo de vida y logran recuperarse. También cabe señalar a este respecto la labor de profesionales del Hospital Reina Sofía, donde le atendieron una vez trasladado varios días después, tras ser intervenido y estabilizado en el centro montillano”.

Las distinciones 'Benemérito Instituto, Guardia Civil de Córdoba' que se han entregado este viernes 12 de mayo han reconocido también a otros organismos, instituciones y personas de la provincia de Córdoba como son la Diputación de Córdoba, el Ayuntamiento de Almodóvar del Río o la Hermandad de Amigos del Benemérito Cuerpo de la Guardia Civil (Habecu).

Jueves, 11 Mayo 2017 11:49

XIV CARRERA POPULAR MARÍA AUXILIADORA

Problemas en los estatutos de la Asociación han obligado a que el Ayuntamiento asumiese los gastos de la Fiesta en vez de conceder una subvención a la Asociación de Vecinos

La concejala de Festejos, Lola Casado, el concejal de Participación Ciudadana, José Antonio Bellido, y el presidente de la asociación de vecinos La Silera, José Aguilar han comparecido para explicar por qué este colectivo vecinal no ha recibido subvención para la realización de la Fiesta de la Cruz.

José Antonio Bellido ha recordado la situación en que se encontraba el año pasado la Asociación de Vecinos, que hasta el 16 de diciembre no contó con una nueva Junta Directiva. “Al ser elegidos se encontraron con que los estatutos de la asociación no estaban adaptados al estatuto marco establecido por la Junta de Andalucía, por lo que se ha hecho necesario iniciar el procedimiento para adaptarse, y en esa fase estamos”.

“Ante esta situación que ha explicado el concejal de Participación Ciudadana, y previendo que no se solucionaría antes de final de 2016 es por lo que el equipo de gobierno decidió incluir una partida en los presupuestos destinada a la realización de la Fiesta de la Cruz”, ha explicado Lola Casado, quien ha añadido que durante todo este tiempo se ha trabajado codo con codo con la nueva Junta Directiva de la Asociación de Vecinos de La Silera para poner en marcha y ejecutar el programa de actos de la fiesta de este año”.

“Hay que agradecer el trabajo que han realizado los componentes de la nueva directiva y nos encontramos muy satisfechos por el resultado obtenido”

Desde la Asociación de Vecinos se ha reconocido que actualmente “seguimos sin tener unos estatutos reconocidos por la Junta, lo que nos impide siquiera tener una cuenta bancaria en la que poder ingresar las subvenciones que recibamos”, ha explicado José Aguilar. “Actualmente estamos a la espera de que la Junta de Andalucía nos confirme la regularización de los estatutos y con ellos poder comenzar a desarrollar nuestra labor de forma normal”.

“Ante la situación en la que nos encontrábamos se decidió no realizar la Fiesta mediante la subvención como se había realizado en años anteriores, y que fuese el Ayuntamiento quien asumiese todos los gastos de la Fiesta. Desde el principio la Asociación ha colaborado de forma activa siendo copartícipes de la organización de la Fiesta de este año”, ha añadido Aguilar, quien espera que para el próximo año los problemas estatutarios actuales queden solventados y puedan volver a solicitar la subvención como en años anteriores.

Aguilar ha pedido que no se mezclen a las asociaciones de vecinos en las disputas políticas ya que “queremos contar con el apoyo de todos los grupos políticos en las acciones que hagamos en el futuro, ya que el objetivo de las asociaciones de vecinos es trabajar por la gente de su barrio y no convertirnos en arma arrojadiza entre los partidos”.

El Grupo Municipal Popular vuelve a comparecer en rueda de prensa para volver a denunciar la opacidad del equipo de gobierno de PSOE e IU en relación a las contrataciones de personal llevadas a cabo en los últimos meses, lamentando la oportunidad que ha perdido la Delegada de Personal, tras su comparecencia, de explicar lo que estaba pasando en el tema de las contrataciones, si éstas son tan claras y transparentes.
La concejal Rosa Sánchez, manifiesta que su grupo se muestra decepcionado ante la lamentable comparecencia de la Delegada, que nos hizo una reseña histórica de las contrataciones en las últimas legislaturas y un baile de fechas de todas las habidas en esta legislatura de la Rectificación, tomándonos el pelo y faltándonos el respeto a todos los montillanos.
" Ha desaprovechado la oportunidad que se le brindaba para que diera explicaciones ciertas acerca de la controversia que hay en la calle sobre las contrataciones, por el contrario, nos ha lanzado fechas y fechas de los procesos selectivos. Lo que sí se le ha olvidado es el por qué de las impugnaciones y quejas que cada día se registran en el Ayuntamiento y el por qué los ciudadanos tienen la sensación de que se están produciendo contrataciones a dedo".
La concejal popular lamenta las constantes muestras de desorganización y poca planificación con la que está desarrollando el cogobierno la gestión de los medios materiales y humanos en este tema, provocando una situación caótica en el Ayuntamiento.
“Ya dijimos que antes de la puesta en marcha del reglamento de contratación, era necesario la planificación y marcar las directrices correspondientes para asegurar un procedimiento que no tuviese fisuras ningunas, por eso ahora la postura del Partido Popular ha de ser consecuente y por eso no queremos entrar a formar parte de modificaciones que no son más que parches que se ponen ante una falta de criterio político.”
Sánchez, insiste en que en un Reglamento que no tiene ni un año de vigencia ya se quieren hacer modificaciones, cuando hay un Informe Jurídico del Secretario que afirma que es ajustado a Derecho, así que solo nos queda pensar que son los criterios políticos los que están fallando.
Una vez más nos demuestran que es el gobierno de la rectificación
Vuelve a repetir Sánchez que, una vez más, este equipo de gobierno rectifica a pocos meses lo ya aprobado por toda la Corporación.
Para el Grupo Popular, solo hay una conclusión a todo esto y es que, como en repetidas ocasiones, se trata de un paripé para apaciguar los ánimos tan convulsos de todos los montillanos que ven qué personas que son contratadas.
Así mismo para finalizar la edil popular, Pidió al Sr. Alcalde que hiciera públicas sus disculpas tras las desafortunadas declaraciones en las que afirmaba en una entrevista en Onda Cero que “muchas personas mienten”, por la triste situación en la que deja a tantas y tantas personas que se han sometido a los procesos de selección.

La Fundación Social Universal ha concedido el Premio a la Defensa de los Valores Humanos en su edición de 2017 a José Ríos Márquez por “haber hecho de la solidaridad y del respeto y cuidado de la Madre Tierra una norma fundamental en su vida”.

Montilla, 8 de mayo de 2017. El Patronato de la Fundación Social Universal reunido el pasado 11 de abril acordó conceder su máxima distinción a José Ríos Márquez por los siguientes aspectos:

 

  • Toda su vida ha estado marcada por una preocupación constante por los demás y, sobre todo, por los más necesitados y esta preocupación la ha hecho realidad apoyando efectivamente iniciativas e inquietudes que navegaban en este sentido.
  • De esta inquietud personal nació la Fundación Social Universal de la que es presidente desde su creación en 1993. Desde entonces ha llevado a cabo numerosísimos proyectos de cooperación y desarrollo en África, Asia e Hispanoamérica, centrándose sobre todo en Perú. La educación, la sanidad, la mejora de las infraestructuras urbanas y la gobernabilidad de muchas de las zonas del extrarradio de las grandes ciudades y centros rurales de ese país hermano, saben bien del apoyo incondicional de esta fundación. José Ríos ha sido siempre el timón de esta variedad y riqueza de iniciativas y proyectos.
  • Como máximo responsable de la firma montillana Rioma ha canalizado anualmente parte de sus beneficios a los fines sociales de la Fundación Social Universal. Gracias a esta colaboración, unida a las subvenciones gubernamentales y a las aportaciones de los socios colaboradores, se han podido hacer realidad múltiples proyectos en los más diferentes campos.
  • Siempre ha estado atento a personas y entidades con inquietudes e iniciativas en el terreno solidario y en su apoyo ha invertido su trabajo constante a expensas muchas veces de su dedicación empresarial.
  • En ese afán de mirar a los más necesitados vio que nuestra Madre Tierra también estaba desprotegida y maltratada y que había que preocuparse de mantenerla y apoyarla de tal manera que pudiéramos dejarle a las futuras generaciones un mundo más habitable y sostenible. En esta dirección fue un impulsor de la Agricultura Ecológica y un defensor de la mejora de nuestros hábitos alimenticios.
  • Todos estos elementos forman parte de su persona y de su jerarquía de valores, prevaleciendo muchas veces incluso por delante de su mismo éxito empresarial.

Por todos los motivos arriba expuestos, el patronato de esta fundación ha estimado que es acreedor por méritos propios de nuestro premio a la Defensa de los Valores Humanos. Dicho galardón se le entregó el pasado 3 de mayo en las dependencias de la empresa Rioma en el transcurso de un acto en su honor organizado por sus trabajadores con motivo de su 65 aniversario y jubilación.

Serán 4 alumnos los que se beneficien de este convenio hasta final de curso

El Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y la presidenta de Aprosub, Ángela Amate, han firmado esta mañana un convenio que permitirá a 4 alumnos (2 chicos y 2 chicas) del colegio El Molinillo, realizar prácticas de jardinería en los espacios públicos hasta la conclusión del actual curso académico.

“El Ayuntamiento está agradecido por poder colaborar en este programa que persigue mejorar la empleabilidad de los alumnos, permitiendo que tengan un contacto con el mundo laboral”, ha indicado el alcalde de Montilla, quien ha añadido que desde el consistorio “estamos trabajando en la posibilidad de incluir en los pliegos de condiciones cláusulas sociales que ayuden a los colectivos más desfavorecidos”.

En la firma del convenio ha estado la teniente de alcalde de Servicios, Obras Públicas, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, área a la que se incorporarán estos cuatro alumnos en prácticas para el mantenimiento de los parques y jardines. “Mostrar nuestra total predisposición para que estos alumnos hagan sus prácticas con nosotros y facilitarles una oportunidad de mejora de sus capacidades en un entorno de trabajo real”, ha indicado Casado, quien añade que los alumnos se beneficiarán por la adquisición de habilidades y conocimientos prácticos durante el tiempo de vigencia del convenio “mientras que los montillanos nos beneficiamos de que estos alumnos nos ayuden en la labor de mejora continua de nuestros parques y zonas verdes”.

Por su parte la directora de Aprosub, Ángela Amate, ha agradecido la disposición del Ayuntamiento para la firma de este convenio que se firma por 12º año, “ya que desde primera hora vio la importancia que tienen esta prácticas para los chicos y chicas que están con nosotros. Esperamos que estas prácticas se puedan convertir en contratos laborales y nuestros alumnos puedan desarrollar las habilidades que están aprendiendo”.

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