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Jueves, 01 Octubre 2020 15:35

CCOO se concentra en defensa de una dependencia al 100%

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CCOO se ha sumado al Día de Acción Mundial convocado por Unicare (Organización Sindical Mundial en el sector de Cuidados) para el personal de la Dependencia iniciando con una concentración ante la sede de la Confederación de Empresarios de Córdoba una serie de protestas para exigir una financiación estatal y autonómica que desarrolle con plenas garantías los derechos de las personas dependientes y de los trabajadores y trabajadoras de este sector, tan duramente afectado por la pandemia.

El Área Pública de CCOO ha exigido con esta protesta, entre otras medidas, salarios decentes, más personal y lugares de trabajo seguro. Una protesta que se repetirá semanalmente ante los gobiernos autonómicos y central, a los que reclaman mayor financiación para mejorar las actuales condiciones de seguridad, preventivas y laborales del personal que presta sus servicios en el sector de la Dependencia. Asimismo, el sindicato reclama mejorar la calidad de la atención a las personas dependientes.

En la provincia de Córdoba 43.316 personas dependientes han solicitado prestaciones o asistencia hasta agosto de este año, de las cuales, 38.284 han visto reconocida su situación de dependencia, una cifra alarmante, considerando que la mayor parte solo percibe la prestación del servicio de teleasistencia. Según los datos de CCOO, en residencias de personas mayores solo se les ha reconocido la asistencia a 3.273 mientras que la ayuda a domicilio solo llega a 10.634 personas, y solo unas horas mínimas, siendo la gran mayoría servicios prestados por empresas privadas que incumplen sistemáticamente los convenios colectivos de aplicación.

Estas cifras se han paralizado por el frenazo que ha dado la administración durante el periodo de pandemia a la incorporación de nuevas personas dependientes a los reconocimientos de prestaciones, lo que sin duda también afecta a las trabajadoras y trabajadores del sector, con recortes en personal, falta de material y escasas medidas de protección anti covid, contratos a tiempo parcial, turnos maratonianos, etc., abusos que desembocan en sobrecargas de trabajo y precariedad laboral en un sector altamente feminizado, con un alto índice de incapacidades laborales por la alta medicalización de sus trabajadoras ocasionadas por lesiones musculoesqueléticas.

Para CCOO, no se puede esperar a que termine la pandemia para mejorar las condiciones laborales del personal del sector de la Dependencia. Ahora es el momento de construir un escudo humano contra el COVID-19 con más personal, salarios decentes, lugares de trabajo seguro y un reconocimiento a la labor vital que las trabajadoras y trabajadores desempeñan en un sector que no estará preparado para proporcionar cuidados decentes a la creciente población de edad avanzada o para hacer frente a una futura pandemia si no se actúa con un plan de choque que dignifique la Dependencia.

Por ello, CCOO reclama una mayor financiación para corregir el actual desfase entre lo que aporta el Estado y lo que aportan las comunidades para el desarrollo de la Ley de Dependencia.

La Comisión Ejecutiva de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba ha acordado elevar un escrito al Gobierno de la Junta para exigirle la adopción de medidas urgentes que contribuyan a erradicar la expansión de la pandemia y para garantizar la salud y la vida de las personas, muy especialmente, de las más vulnerables, ante el crecimiento de los contagios, que suponen ya una segunda oleada en España.

La Federación de Pensionistas y Jubilados denuncia la situación de abandono de la residencias de mayores por parte del Gobierno andaluz y de algunos ayuntamientos que están dejando de cumplir sus obligaciones. “Es preocupante que después de la primera ola no hayan aprendido nada. No es de recibo que miles de personas mayores se encuentren abandonados a su suerte por los incompetentes gobernantes que tenemos, por no intervenir en las residencias, que en su inmensa mayoría son privadas”, afirma el secretario General de los pensionistas y jubilados de CCOO de Córdoba, Cándido Jiménez, quien remarca que “las malas condiciones no son solo para las personas mayores sino que también los trabajadores y trabajadoras están sufriendo contagios, por no hablar de la precariedad en el empleo”.

Esta situación no es fruto de la causalidad, es el resultado de la privatización de las políticas de los partidos de la derecha cuando gobierna, como actualmente en Andalucía, indican desde el sindicato. Por ello, la Federación de Pensionistas y Jubilados defiende servicios públicos que garanticen los derechos de la ciudadanía, especialmente de los trabajadores y trabajadoras, que como consecuencia de sus condiciones de trabajo y salarios son los más vulnerables ante esta pandemia.

Al mismo tiempo, la Federación de CCOO exige el estricto cumplimiento de la Ley de Dependencia y que se dé solución a los miles de expedientes que siguen en los cajones mientras que las personas dependientes siguen en situación de desamparo.

Por otra parte, el sindicato exige al Gobierno de España que derogue la reforma de las pensiones del 2013 del gobierno del PP, especialmente, los puntos referidos al índice de revalorización y al factor de sostenibilidad. Asimismo, reclama que se agilicen los trabajos de la comisión del Pacto de Toledo, y que, en cualquier caso, se garantice el sistema público de pensiones.              

A pesar de la rotunda oposición de CCOO y UGT, sindicatos con más del 70% de la representación en Correos, y del resto de organizaciones sindicales, ayer, 22 de septiembre, la empresa, en una reunión sin precedentes, ha impuesto la modificación de las bases del primer desarrollo del proceso de consolidación de empleo de 3.421 plazas, perteneciente a la convocatoria de empleo de 2019, añadiendo a los idiomas inglés y árabe, que ya había impuesto con el rechazo de los sindicatos, en la fase de méritos, las lenguas cooficiales reconocidas por sus estatutos de autonomía en las comunidades autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana, convirtiendo el ingreso de puestos operativos básicos en un auténtico maratón lingüístico en el que han prevalecido los intereses políticos del presidente y sus directivos cercanos sobre los de gestión de la compañía y de los/as opositores que se presentan.

CCOO y UGT, de manera conjunta, se han posicionado en contra de semejante nuevo pucherazo que supone una grave discriminación de las personas interesadas en participar en este proceso, al variar la puntuación de los méritos (conocimiento de idiomas establecidos en las bases) en función de la provincia en la que participen.

Esta medida, rompe con uno de los principios básicos de la negociación, al modificar cuestiones o documentos ya cerrados, uno más de los caprichos del presidente del ente postal, Juan Manuel Serrano, que con su forma de gestionar la compañía, a modo de cortijo, está dañando seriamente la imagen de Correos, dentro y fuera de la empresa. Solo hay que recordar lo ocurrido en el proceso de consolidación anterior, de 4.005 plazas, en el que, en un soberano pucherazo, Serrano cambió la nota de corte que había sido votada mayoritariamente por el órgano de selección.

Para ambos sindicatos, la propuesta de valorar los idiomas en puestos operativos es una bochornosa decisión, y han vuelto a insistir en la retirada del conocimiento de idiomas para un proceso de consolidación de empleo de puestos operativos, ya que, en caso de ser necesario el idioma para el desempeño de algunos puestos específicos, debe ser la empresa la que habilite en su programa de formación anual esas capacidades.

Los continuos bandazos que el presidente está dando en su gestión, están colmando el proceso de irregularidades. De hecho, en ningún proceso anterior se ha hecho ninguna modificación o propuesta de modificación de las bases ya publicadas con posterioridad al cierre de las mismas. El argumento de la empresa de que este cambio se ha debido a presiones políticas, no hace más que confirmar que para Serrano y su equipo vale más su futuro político que la gestión de la empresa y su marca, convirtiendo la consolidación de empleo en Correos en un elemento muy vulnerable a todo tipo de impugnaciones.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, reclama a las administraciones la máxima celeridad en la gestión de la documentación necesaria para el Ingreso Mínimo Vital y la Renta Mínima de Inserción dada la difícil situación que están atravesando muchas familias por la crisis generada a raíz de la pandemia del covid-19.

Los datos del IPC de agosto, así como los acumulados de lo que llevamos de año, demuestran, en su opinión, que “las familias tienen una capacidad de gasto mínima, apenas para cubrir las necesidades básicas” y si a esto le unimos los altos niveles de desempleo, especialmente entre las mujeres, lo que nos encontramos es a muchas familias en situación de riesgo de pobreza.

Para Borrego, las administraciones tienen la obligación de atajar de inmediato esta situación a través de mecanismos como el Ingreso Mínimo Vital y la Renta Mínima, que no están llegando a toda la población que podría beneficiarse de ellos.

CCOO y UGT quieren expresar su más sentido pésame a la familia y allegados del trabajador fallecido el miércoles en Cabra, un pésame que hacen extensible a los cuatro fallecidos registrados en la provincia hasta julio y al trabajador de Puente Genil fallecido en Pedrera (Sevilla) que, no obstante, no computa en las estadísticas de la provincia dado que trabajaba para una empresa con sede social en la provincia vecina.

Ambos sindicatos han decido posponer la habitual concentración que realizan cuando se produce una muerte laboral hasta poder establecer un protocolo que garantice las medidas de seguridad ante el covid-19, pero hacen hincapié en que este fallecimiento no cae en saco roto.

En este sentido, UGT y CCOO remarcan que, aunque el número de accidentes se ha reducido respecto al mismo periodo del año pasado, el índice de incidencia, es decir, el número de accidentes por cada 100.000 trabajadores y trabajadoras, aumenta para accidentes con resultado de muerte, por lo tanto, están aumentando los accidentes respecto a la población trabajadora.

La situación de la siniestralidad laboral en la provincia es muy grave, sostienen los responsables de Salud Laboral de ambos sindicatos, Aurelio Martín (CCOO) y Jaime Sarmiento (UGT), quienes hacen hincapié en que, desde que se declarara la pandemia del covid-19 parece que el único riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras es el virus, pero la realidad es que sigue habiendo accidentes y enfermedades profesionales. El empresariado piensa que poniendo a disposición de los trabajadores y trabajadoras mascarillas y un bote de gel hidroalcohólico ya está cumpliendo todas sus obligaciones en materia de seguridad y salud, pero nada más lejos de la realidad.

Por ello, las dos fuerzas sindicales insisten en la necesidad de llevar a cabo campañas de concienciación entre el empresariado, para recordarles su obligación de cumplir la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), de dotar a sus empleados y empleadas de los equipos de protección necesarios, y de la formación y la información necesaria. Asimismo, CCOO y UGT consideran necesario informar a las personas trabajadoras sobre sus derechos en materia de salud y seguridad y animarles a denunciar los incumplimientos que sus empresas cometan en este ámbito, porque se están jugando la salud y la vida.

Asimismo, UGT y CCOO reclaman una mayor contundencia por parte de las diferentes administraciones para el estricto cumplimiento de la Ley de PRL y una mayor dotación de medios y recursos humanos para la Inspección de Trabajo, para que se puedan llevar a cabo inspecciones preventivas y campañas informativas y de concienciación, especialmente, en los sectores más afectados por la siniestralidad, como el campo o la construcción.

Y junto a todo lo anterior, es imprescindible derogar la reforma laboral que tanto ha precarizado el mercado de trabajo, abandonando a su suerte la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba afirma que un centenar de alumnos quedarán fuera del sistema si la Delegación de Educación de la Junta en Córdoba no cubre las dos vacantes de administrativo que existen en el Conservatorio Superior de Música Rafael Orozco de Córdoba desde el pasado 1 de julio.

Tras la solicitud por parte de la Dirección del centro de la cobertura de las dos vacantes –una producida por una jubilación y la otra por un traslado- el pasado 16 de julio la Delegación de Educación envió a un administrativo que asiste al centro dos veces por semana, un tiempo claramente insuficiente para cubrir las necesidades administrativas del alumnado y el personal del centro de cara al inicio de curso.

En una reunión con la delegada de Educación, Inmaculada Troncoso, ésta se comprometió a cubrir las vacantes el 1 de septiembre, pero a la fecha actual dichas vacantes no se han cubierto, lo que puede acarrear no pocos problemas al alumnado que, según exige la Consejería de Educación, debe estar matriculado el próximo día 10, algo que a juicio de CCOO, va a ser totalmente imposible dada la falta de personal.

Dicha falta de personal no solo afecta a la matriculación del alumnado, sino también a la expedición de certificados y títulos o a los traslados de expedientes, recuerda el sindicato que tilda de “desvergüenza” la actuación de la Delegación de Educación, que “ha tenido tiempo de sobra para cubrir la plaza vacante y garantizar los derechos del alumnado del centro”.

Pero además, CCOO denuncia que esta situación no es exclusiva del Conservatorio Superior de Música de Córdoba, sino que se repite en algunos institutos como el Averroes, en la capital cordobesa, o el Antonio Gala en Palma del Río.

La falta de personal no docente en la enseñanza pública es cada vez más acuciantes, denuncia el Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba quien recuerda que estos servicios son fundamentales para garantizar los derechos del alumnado, así como para el correcto funcionamiento de los centros, por lo que exige a la Junta que cubra de inmediato las vacantes pendientes para que la falta de personal de administración y servicios no lastre un curso ya de por sí complicado.

La Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Andalucía ha logrado que la Junta de Andalucía se comprometa a realizar pruebas PCR al personal de limpieza de empresas privadas que prestan sus servicios en hospitales, centros educativos o centros de la administración.

El sindicato presentó un escrito a la Junta exigiendo que se realizaran las pruebas del covid-19 a este personal porque como señalaba el  secretario general de CCOO de Construcción y Servicios de Andalucía, José Miguel Sánchez Cano, “no incluir a estas trabajadoras y trabajadores dentro de los controles supondría hacer un flaco favor a quienes en lo más grave de la emergencia sanitaria han estado en primera línea conteniendo el virus y su expansión. Desempeñan un trabajo esencial y como tal debe de estar protegido”.

CCOO reclama, además, que se refuercen las plantillas de limpieza en centros educativos, hospitales y administraciones públicas “de la misma manera que está encima de la mesa el refuerzo de personal docente y sanitario, es necesario reforzar el de limpieza, pues su trabajo es crucial para frenar la expansión del virus”, remarca Sánchez.

Desde el mes de marzo, el sindicato viene exigiendo a la consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía y al propio presidente de la Junta de Andalucía que salvaguarden la salud de estos trabajadores y trabajadoras porque de ellos depende la realización de un servicio esencial en la contención de la Covid-19.

Por otro lado, el sindicato plantea que se refuercen las plantillas de limpieza. “Es de importancia vital un aumento del presupuesto para garantizar un aumento de personal del que depende la desinfección diaria de los centros educativos, sanitarios y centros públicos”, ha concluido Sánchez.

Personal de servicios educativos externalizados  se ha concentrado hoy ante las puertas de la Delegación de Educación de la Junta en Córdoba por la falta de medidas y protocolos de seguridad para la vuelta al cole.

La responsable de Sector de Colectividades de CCOO de Córdoba, Ana Beltrán, dejó claro que “CCOO quiere que los niños y niñas asistan a sus colegios, porque eso garantiza la igualdad de oportunidades, pero exigimos que la vuelta al cole sea segura en todos los ámbitos del sistema educativo: profesorado, PTIS, ILSE, personal de limpieza, comedores escolares, aulas matinales…”.

Sin embargo, y hasta la fecha, el personal de las empresas privadas que prestan servicios educativos no ha recibido instrucciones ni saben con qué material van a contar a partir del día 10, cuando los colegios vuelvan a abrir sus puertas.  

En este sentido, Beltrán señala que “una de las cosas que creemos que es muy importante es la ratio”. La ratio de comedores o aulas matinales ya era excesiva antes de la pandemia y es necesario reducirla, porque un monitor de comedor puede llegar a asistir a 40 alumnos y alumnas de Primaria o hasta 25 de Infantil, y eso supone un gran riesgo tanto para los menores como para el personal. “Para bajar la ratio es imprescindible reforzar la plantilla y desdoblar los grupos”, dijo la responsable sindical quien lamentó que la Junta no haya contado con este personal a la hora de establecer protocolos de actuación.

“La Junta no ha contado con el personal de estas empresas y no tenemos muy claro qué se espera de nosotros y estamos a la expectativa sin saber qué va a pasar ni cómo vamos a trabajar”, apuntó en este sentido Beltrán quien señala que “El protocolo se ha establecido de forma unilateral sin contar con las aportaciones de las trabajadoras y trabajadores”.

CCOO exige que la Junta establezca protocolos claros para las empresas que prestan servicios educativos externalizados, de forma que no haya diferencias entre centros educativos y el personal conozca en cada momento las medidas que debe adoptar y cómo actuar en cada caso para minimizar el riesgo de contagio.

El Festival Internacional de Piano (FIP) Guadalquivir planta cara al covid-19 en su 11ª edición volviendo a sus esencias y defendiendo la música ante una situación mundial compleja con cuatro eventos musicales que, bajo el título Retrospectiva, crearán sinergias entre música clásica y sectores como la gastronomía, el turismo o la moda.

“Es un festival que nace con pasión, con amor hacia la tierra, que se proyectó desde tierras lejanas, en este caso, desde Milán”, decía hoy en la presentación del FIP Guadalquivir su directora artística, la pianista cordobesa María Dolores Gaitán, quien puso el acento en que a pesar de las muchas dificultades, y en un tiempo récord, se ha logrado componer una edición que no solo pone de relieve la importancia de la música como referente en momentos tan complicados para seguir adelante con entusiasmo y esperanza sino que se convierte en una apuesta valiente por la cultura.

El festival, el primero que se celebra en Córdoba tras el estado de alarma, vuelve la vista atrás, a su historia, a los valores que lo han hecho grande y un referente internacional. “Esa es la esencia de lo que vamos a transmitir, una retrospectiva que nace desde qué es el festival, cómo ha sido y cómo ha llegado hasta aquí, pasando una década, enriqueciéndonos a través de la sinergia con otras culturas, con otras artes, eso nos ha permitido expandirnos y llegar a otros públicos”, señaló Gaitán quien resaltó la importancia de la unión entre distintos sectores para “hacer cultura segura y de calidad”.

Gaitánquiso hacer especial mención al concierto que tendrá lugar en la Mezquita-Catedral, que lleva ya cinco años siendo escenario excepcional del Festival acogiendo importantes conciertos y que se ha convertido ya en un emblema para este evento que reivindica y revaloriza los espacios arquitectónicos de Córdoba y crea historia a través de la cultura musical. En esta ocasión, la Mezquita-Catedral acogerá un concierto que aúna cultura clásica y popular, una de las innovaciones del festival, que unirá a Pasión Vega, como voz recitante, al duo italiano compuesto por la flauta travesera de Valeria Marsheva y el piano de Antonello D’Onofrio, que darán la dimensión internacional a esta edición en la que no faltarán estrenos absolutos. “Tenemos la obligación de ayudar a los compositores emergentes a crear la música de hoy y la música del mañana”, reconoció la responsable del festival quien anunció composiciones de Tomás Marco, Miguel Ángel Gris y José Luis Turina, quien por primera vez versionará una obra de su abuelo Joaquín, “un acontecimiento histórico”.

El alcalde de Córdoba, José María Bellido, destacó que “va a recopilar lo mejor de la última década y va a explorar nuevos horizontes” porque “son ganas de crecer las que tiene el festival que emprende, a partir de sólidas alianzas, este año con la gastronomía, con el arte, con el patrimonio y con los más diversos universos cromáticos que proyectan a Córdoba y que muestran todas las aristas que conforman nuestra identidad cultural”. Asimismo, Bellido hizo hincapié en que “es importante que Córdoba consolide y proyecte con fuerza sus valores patrimoniales y culturales y la música es, sin duda, una de las grandes embajadoras de nuestra tierra y hoy más que nunca es imprescindible trabajar entre todos para que el universo sonoro de Córdoba se haga presente en todo el mundo”. Por ello, agradeció a Mª Dolores Gaitán su valentía y adelantó que “no será esta la última edición en la que contarás con el apoyo del Ayuntamiento”.

Por otra parte, el director de la Fundación Cajasur, Ángel Cañadilla, dijo que “esto es una apuesta valiente que ha tenido inmediato acomodo en las instituciones y en el público” y “es el momento de hacer estas cosas, pero hay que hacerlas como el Festival, con calidad, capacidad técnica, visión internacional y un nivel innovador que vamos a encontrar en pocos sitios” mientras que el rector de la Universidad Loyola de Córdoba, Gabriel Pérez Alcalá, resaltó que “muchas veces el piano clásico se asocia con algo que está anticuado y sin embargo en el Festival van a ver la cantidad de innovación que hay en un instrumento clásico como es el piano”. Por su parte, la vicepresidenta del Patronato Provincial de Turismo, Dolores Amo, apuntó que “es fundamental que seamos capaces de exportar el gran talento que tenemos en los pueblos de la provincia” y que “nos sentimos felices de que el festival sea reflejo de todo lo bueno que nuestra gente es capaz de desarrollar”.

Todos los representantes institucionales destacaron la figura de Gaitán, de la que resaltaron su talento, su apuesta por Córdoba, su valentía y capacidad innovadora, así como su fuerza e ilusión por reivindicar el piano y la cultura musical y su capacidad de aunar en torno al festival a tantas instituciones y al público que ya ha agotado las entradas.

Para seguir fomentando los pilares que lo definen, el FIP Guadalquivir, que recibía el pasado año el 8º Premio Hasday Ibn Shaprut, ha programado cuatro eventos musicales de primer nivel. El primero de ellos, Sabores y sonidos de Al-Ándalus, tendrá lugar este viernes en el restaurante Noor, uniendo el arte culinario del dos estrellas Michelín Paco Morales con el piano de Javier Fernández y el cello de Cristina Amor.

Con el buen sabor de boca de la inauguración, el FIP Guadalquivir se traslada al Teatro Góngora el 11 de septiembre para ofrecer el concierto Homenaje, en el que por primera vez se contará con la colaboración de la Orquesta de Córdoba que, dirigida por Carlos Domínguez-Nieto, acompañará a la pianista María Dolores Gaitán interpretando obras musicales llenas de color como Noches en los jardines de España, de Manuel de Falla. La expectación creada por este concierto, el primero de la temporada de la Orquesta cordobesa, hizo que se agotaran las entradas a las pocas horas de su puesta a la venta.

El tercer concierto de esta atípica edición del Festival, Luz, que se celebra el 20 de septiembre, tendrá la imponente Mezquita-Catedral como escenario y abraza la comunión de culturas musicales con una versión inédita de Pasión Vega, que transforma su voz en melodiosos versos poéticos recitados junto al dúo italiano Antonello D’Onofrio (piano) y Valeria Marsheva (flauta travesera). Juntos, nos transportarán por los iconos de la luz y la luna a lo largo de la historia de la música y de la literatura internacional, ofreciendo un pequeño grano de arena en memoria de las víctimas de esta pandemia.

Para poner el broche final, el 26 de septiembre, el FIP Guadalquivir nos propone un concierto muy especial en la Sala Orive, un concierto dedicado al río, a la imagen que dio vida al FIP Guadalquivir. Bajo el nombre de Entorno al Guadalquivir numerosos compositores de la élite mundical han creado en primicia sus obras en homenaje al festival. Esta edición no quería dejar de homenajear al Guadalquivir y para ello no había mejor formar que contar con el ENSEIC (Ensemble Instrumental de Cantabria) y el director Esteban Sanz Vélez.

El 11º FIP Guadalquivir está organizado por la Asociación Cultural Guadalquivir Pianístico y cuenta con los siguientes patrocinadores y colaboradores. Patrocinadores principales: Ayuntamiento de Córdoba, Vimcorsa, Fundación Cajasur, Loyola, Foro Osio. Patrocinan: Diputación de Córdoba, Patronato Córdoba, Andalucía, Noor. Colaboran: Ana Martina, Nutraice, Arruzafa/ Hyundai-Corhyund. Colaborador técnico: Royal Pianos.

La subida del paro en agosto, mes en el que se han registrado 949 personas más en desempleo, con lo que son ya 85.740 las personas desempleadas en Córdoba, era esperada, pero no por ello debe hacer perder de vista que la provincia cordobesa tiene un 21,63% más de desempleo que hace un año, lo que sigue haciendo necesario adoptar medidas contra la pérdida de empleo, entre ellas, una extensión de los ERTE, que están sirviendo para facilitar a las empresas la recuperación económica sin que ello conlleve pérdida de empleo.

El sindicato considera que el aumento del paro en el sector servicios era algo esperado en agosto y pone el acento en el incremento del colectivo sin empleo anterior en 460 personas, una subida que nos recuerda a la anterior crisis, en la que personas que no trabajaban por decisión propia se dieron de alta como demandantes de empleo cuando el resto de personas trabajadoras de la unidad familiar perdieron el suyo.

La fragilidad del mercado laboral cordobés se pone de manifiesto, un mes más, en la contratación. De los 26.313 contratos registrados solo 822 fueron indefinidos.

Las más perjudicadas por la temporalidad de la contratación son, una vez más, las mujeres, entre las que sigue creciendo el desempleo, siendo ya el 57,76% de las personas desempleadas de la provincia.

A todo ello se une la situación que están viviendo cada vez más personas trabajadoras han perdido su empleo y no tienen derecho a prestación o ya las han agotado. Por ello, CCOO reclama agilidad a los servicios sociales a la hora de gestionar la solicitud del Ingreso Mínimo Vital. Igualmente, CCOO reclama mayor agilidad en la aprobación de las prestaciones y reforzar los servicios públicos de empleo para que las prestaciones lleguen de forma eficaz y lo más rápido posible.