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Ayuda a domicilio MontillaBuzón del Lector

En esta época de crispación social, provocada por los continuos recortes de derechos ciudadanos básicos y los continuos casos de corrupción política y social, los Auxiliares de Ayuda Domicilio queremos reflejar la realidad que vivimos cada día en el desarrollo de nuestra labor.

Se está utilizando como arma política y electoral, el recorte en los presupuestos para La Ley de la Dependencia y el acuciante problema del paro, la incapacidad de crear empleo estable, con este manifiesto queremos dejar en evidencia la manipulación que se hace en los medios sobre estas situaciones y mostrar la realidad, los Auxiliares del SAD estamos cansados de tanta demagogia y falsedad política y social, sufriendo precariedad laboral ante la dejadez y permisividad de las entidades públicas y privadas que gestionan este servicio.

Estas son las condiciones reales de los Auxiliares del SAD: Tanto la Junta como el Ayuntamiento, ante su incapacidad para gestionar este servicio, por su falta y ganas de compromiso de trabajo, licitan la explotación del SAD a empresas privadas, siendo unos de los apartados que puntúa, el precio del servicio, con este comercio rebajan la ganancia de las empresas privadas, que solo se ve reflejado en las condiciones laborales de los Auxiliares y por defecto, en la calidad del servicio.

Sin embargo en los casos de copago del asistido, le facturan el precio real de la hora y no lo que pagan por el, teniendo en cuenta los recortes que han sufrido las pensiones y las obligaciones a gastos extras, recetas, pañales, ambulancias, etc, es lamentable. Las empresas privadas buscan el mayor beneficio, primando sobre la calidad laboral y del servicio y ante la falta de control de las entidades publicas responsables del SAD, son continuos los abusos cometidos contra los derechos de los trabajadores y su seguridad laboral. Contratos precarios que no reflejan ni las horas, ni los días realmente trabajados, altas y bajas en horas, ceses de servicio y otras irregularidades, para ajustar las necesidades de la empresa, no suelen ser comunicados al trabajador o son presionados para que firmen estas alteraciones, sin consejo laboral, ni explicaciones, si se pide las vidas laborales de los Auxiliares se comprueba esta irregularidad constante.

Realización de horas extras que hasta cuadruplican las máximas legales permitidas, siendo la disponibilidad, que es voluntaria, obligatoria, horas que no son declaradas, ni cotizadas, se realizan en economía sumergida, realizando el pago de estas, fuera de nomina y en mano, sin día fijo y con mucho retraso, la dinámica de abono de honorarios es la siguiente, llevan una doble contabilidad de horas reales y cotizadas y en negro, hacen una suma total de las horas trabajadas y restan a estas las cobradas en nómina, así el mismo empleado paga los pluses y extras que tienen en nómina con su trabajo real, no solamente están ahorrando la cotización de todas las horas trabajadas, si no las bonificaciones legales obligatorias.

Con está dinámica, no solo sobrecargan al trabajador, si no que destruyen la bolsa de trabajo que se crearía para realizar estas horas extras, suplencia en bajas, vacaciones, etc, que tan necesaria es en nuestra zona, como marca la ley laboral, por lo que el fraude es doble. La incapacidad de gestión del servicio, donde solo prima el beneficio, gestiona la otorgación de casos sin orden de agrupamiento por zona, ni tiempo de desplazamiento entre casos, siendo todos seguidos, por lo tanto no se da el tiempo estipulado a cada usuario, esto provoca situaciones graves en la calidad de servicio y un estrés y ansiedad en los Auxiliares, que son los que están en el domicilio y deben aguantar la presión de las situaciones provocadas por la nula gestión, además de que no cumple legalmente con los horarios que el usuario tiene concedido. La deformación del servicio, donde prima en muchos casos la limpieza domiciliaria, sobre los cuidados paliativos y personales del asistido, debido a la falta de objetividad de los familiares, que no ven al Auxiliar como un guía de ayuda para la calidad de vida de su familiar y si, personal de limpieza para toda la casa y otras irregularidades que los Auxiliares detectan y que la empresa hace caso omiso, quieren que todo parezca perfecto, sin serlo.

Esta falta de interés de las empresas privadas, provoca grandes faltas a los derechos fundamentales de los trabajadores y seguridad en el trabajo, son innumerables los casos de grandes dependientes, donde el Auxiliar debe movilizar sin ayuda humana o mecánica, grandes pesos en solitario, con el consabido peligro para su integridad física de él y la persona atendida, por mucho que el trabajador lo ponga en conocimiento de la empresa, esta hace oídos sordos y como mucho, cambia de Auxiliar, heredando el problema otro compañero.

La obligación de hacer horas de forma irregular, tardes, noches, fines de semana y festivos, hace que las jornadas laborales sean interminables, sin descansos mínimos obligatorios, estando en un mismo mes, varias semanas de jornadas intensivas sin descanso alguno, no se respeta los días libres, así como jornadas partidas en tres turnos o más diarios, doblegando el cansancio físico y emocional que esta labor tiene ya en si, sumando que el primer año en la empresa, no tienes derecho a vacaciones, ni disfrutadas, ni abonadas, ni proporcionales por ley, ya que para las empresas es un derecho que se adquiere a base de trabajar un año completo, no innato por ley, volviendo a vulnerar todos nuestros derechos.

No tenemos ningún convenio, excepto uno completamente obsoleto que tampoco se cumple y esta meramente de adorno, no tenemos representación real de trabajadores, excepto un comité falso, que solo firma lo que dice la empresa sin negociación ninguna y sin cumplir su cometido real, por que han obligado a tenerlo, pero es puro teatro de incondicionales, los coordinadores de zona también son una mera figura decorativa, sin las funciones reales de su cargo, no tenemos pagas extras, no tenemos derecho a días asuntos propios, si no tienes mas remedio que faltar por días u horas, en cualquier situación irremediable, les debes esas horas a la empresa, provocando una sobrecarga extra a la ya insostenible de trabajo.

No tenemos conciliación vida familiar/laboral, nos sentimos solo como animales de trabajo sin derechos y si, demasiadas obligaciones. Los uniformes son uno al año, claramente insuficientes para el desarrollo de nuestro trabajo, dado la naturaleza de este que requiere una pulcritud extrema, los guantes también entregados con cuentagotas. En resumen, se está vulnerando nuestros derechos como trabajadores en beneficio y lucración de las empresas privadas, empresas que están dando un servicio con dinero público y de bienestar social, resulta alarmante que sean las que mas defraudan a hacienda, a la seguridad social y a los derechos de sus trabajadores y por defecto, de sus clientes, los dependientes.

Nosotros seguiremos trabajando en estas condiciones aberrantes, que siempre han sido así, en tiempos de bonanza y ahora en crisis, seguiremos trabajando por que somos los únicos realmente que entendemos esta ley y la cumplimos, por que necesitamos trabajar, aunque estas condones laborales y el sueldo misero, ha empobrecido nuestras familias, seguiremos trabajando a pesar de que estamos siendo utilizados con demagogia por los poderes públicos, seguiremos trabajando aunque a ninguna institución le importamos y solo somos mano de obra barata, ni existimos para ellos, pero paren de ya de tanta queja de recortes en los derechos sociales, cuando todos están permitiendo este fraude. Y cuando señores y señoras políticos, mandatarios locales, asistentes sociales, sindicales, etc.… Se crucen con nosotros por la calle (somos fácilmente reconocibles por el uniforme y la velocidad), bajen la cabeza, ustedes están permitiendo lo que nos pasa. La Ley de la Dependencia no está en despachos, en conferencias, en plataformas reivindicativas, en notas de empresa, en fotos de portada, está en las sencillas manos del Auxiliar que atiende día a día a sus asistidos. Que tengan un buen día.

 

Nota importante.- Este artículo ha sido recibido en nuestro buzón para el lector Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. tanto su contenido, opiniones, etc, son responsabilidad exclusiva del autor. Montilla Online no tiene ninguna vinculación con el mismo

Publicado en Buzón del lector
Miércoles, 05 Marzo 2014 09:51

La Boca de Metro

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Miércoles, 30 Octubre 2013 12:17

El Corta Güevos

elcortaguevos

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Jueves, 18 Abril 2013 05:22

Con Precaución

Con precaucion

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Lunes, 18 Febrero 2013 07:47

Adictos al médico

Adictos al medico

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Hospital de MontillaBajo el lema ‘Salvar vidas está en tus manos’, se han llevado a cabo distintas actividades para concienciar a pacientes, acompañantes y personal sanitario de cómo prevenir el contagio de infecciones


Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir –en Córdoba, el Hospital de Montilla y los centros de alta resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, y, en Jaén, el hospital comarcal de Andújar y los centros de alta resolución de Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real- están llevando a cabo una serie de actividades para crear conciencia, entre sus profesionales y usuarios, sobre la importancia de la higiene de manos en la prevención de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria. Los actos se concentran durante este mes de mayo, especialmente a lo largo de esta semana, que coincide con la celebración, el 5 de mayo, del Día Mundial de la Higiene de Manos, promovido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La campaña, centrada en el lema de este año ‘Salvar vidas está en tus manos, gracias por lavártelas’, pretende fomentar y difundir esta buena práctica, que es la forma más sencilla y eficaz de prevenir las infecciones, un grave problema para la salud del paciente y que se encuentra entre las principales causas de mortalidad y de incremento de la morbilidad en los enfermos hospitalizados (según datos de la OMS, afectan a un 5-10% de los mismos).

Actualmente, las infecciones por gérmenes multirresistentes a antimicrobianos, contra las que se carece de un tratamiento eficaz, suponen un grave problema a nivel mundial y especialmente en el ámbito sanitario. Es por ello, que en la campaña de este año la OMS, quiere enfatizar la importancia de seguir las indicaciones de Higiene de Manos en los centros sanitarios y en otros entornos, para evitar la transmisión de gérmenes multirresistentes.

Así, a lo largo de esta semana y del mes de mayo, los siete hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir están llevando a cabo diversas actividades como sesiones informativas con pacientes, cuidadores y familiares en hospitalización explicando cómo y cuándo deben realizar la higiene de manos, así como el buen uso de la solución hidroalcohólica, disponible en las distintas unidades hospitalarias, así como en pasillos y salas de espera; mesas informativas; talleres dirigidos a profesionales sanitarios recordando los cinco momentos para la higiene de manos y la técnica correcta para realizarla; sesiones clínicas con facultativos, en las cuales se presentarán los resultados de adherencia a esta buena práctica obtenidos en la última observación de manos llevada a cabo en enero del 2014, recordando la importancia de no relajarse con este tema.

Igualmente, en todos los centros se ha llevado a cabo una campaña informativa, desde el cinco de mayo hasta finales de mes, con la exposición de carteles y folletos distribuidos por las diferentes zonas hospitalarias. Asimismo, en algunos de los hospitales también se han realizado actividades dirigidas a los más pequeños, como una representación con marionetas sobre los gérmenes que tenemos en las manos para niños de cinco años de un colegio infantil o la exposición, en la entrada principal y la sala de pediatría de Urgencias, de dibujos sobre el tema de la higiene de manos, realizados por niños y niñas que acudieron al hospital en la semana del 28 de abril al 4 de mayo.

Los trabajadores también tendrán disponible, a través de la Intranet de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, un espacio con información sobre esta campaña, así como distinto material divulgativo. Y en la web externa de la organización, en el apartado de ‘Información Útil’ también se ha informado a la población general sobre este tema, incluyendo los enlaces a páginas como las de la OMS o el Observatorio para la Seguridad del Paciente.

Acreditación en ‘Manos Seguras’

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir –excepto el de Alcalá la Real, por su apertura más reciente- están reconocidos con el distintivo ‘Manos Seguras’ que concede el Observatorio para la Seguridad del Paciente de Andalucía (un organismo integrado en la Agencia de Calidad Sanitaria y dependiente de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales) por las medidas puestas en marcha en ellos para hacer efectiva la higiene de manos.

En este sentido, cabe destacar incluso que el Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar, fue nombrado ‘centro mentor’ o de referencia, ya que cumple con todos los estándares propuestos por parte del Observatorio en un abordaje tan básico e importante como es la higiene de las manos en el control de las infecciones dentro y fuera del hospital, poniendo a disposición de otros hospitales su experiencia y documentación tanto en iniciativas adoptadas a la hora de planificar actividades de formación, estrategias de implantación y monitorización del grado de cumplimiento, como en definición de circuitos y planes para la mejora continua.

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Hospital de montillaLos centros están divulgando entre sus usuarios con exposiciones, cartas y material informativo los servicios y prestaciones que el sistema sanitario pone a su disposición

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -los comarcales de Montilla y Andújar, y los centros de alta resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba, y Sierra de Segura y Alcalá la Real, en Jaén- están llevado a cabo una campaña informativa sobre derechos del paciente, aprovechando que el próximo viernes 18 de abril se celebra el Día Europeo de los Derechos de los Pacientes. Durante más de una semana, los usuarios de los centros hospitalarios están recibiendo información acerca de los servicios y prestaciones que el sistema sanitario público de Andalucía pone a su disposición para garantizar una sanidad accesible, universal e igualitaria.

Para ello, se están exponiendo en las principales zonas de espera y de paso de los hospitales materiales informativos como folletos, pósters, así como presentaciones con diapositivas que resumen y explican de manera útil y divertida, usando como ilustraciones imágenes cinematográficas, los principales derechos de los pacientes y sus familiares, incidiendo sobre todo en los más desconocidos, entre los que se cuentan la voluntad vital anticipada, la segunda opinión médica, la ‘Tarjeta + cuidado’, los comités de ética asistencial, la muerte digna, o los derechos y deberes de los niños hospitalizados, entre otros.

Esta acción tiene como objetivo reforzar las nociones que los usuarios tienen sobre estos derechos, ya que los centros hospitalarios han detectado, mediante encuestas, que muchos usuarios desconocen su significado o confunden los conceptos.

Asimismo, el área de Atención a la Ciudadanía ha aprovechado el reverso de las cartas de citación de consultas que envía a los pacientes para informarles, de manera sintética, sobre algunos de los derechos menos conocidos que pueden ejercer como usuarios de la sanidad pública andaluza.

Derechos de los Pacientes

En este sentido, la Voluntad Vital Anticipada es el derecho que todas las personas tienen a decidir sobre las actuaciones sanitarias futuras que se les realicen. Lo pueden solicitar mayores de edad, menores emancipados o menores cuya madurez le permita realizar dicha declaración. La forma de llevarlo a cabo es a través de la cumplimentación de un formulario disponible en Inters@s, en las delegaciones provinciales de Igualdad, Salud y Políticas Sociales o en determinados centros sanitarios repartidos entre las distintas áreas asistenciales de manera que se eviten desplazamientos largos a los ciudadanos interesados en ejercer este derecho. También existe un teléfono (el de Salud Responde: 902 50 50 60) para pedir cita u obtener más información acerca de éste y otros derechos.

La Segunda Opinión Médica es otro derecho de la sanidad andaluza por el que paciente que padezca una enfermedad de pronóstico fatal, incurable o que afecte gravemente a la calidad de vida o propuesta de tratamiento con elevado riesgo vital puede solicitar a otro médico experto un segundo informe sobre su proceso de enfermedad. Este derecho lo puede solicitar el propio paciente, sus familiares o sus representantes legales, rellenando el modelo de solicitud disponible en todos los centros sanitarios y en la web de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

Otras prestaciones

También se ha recordado a los usuarios la utilidad de la ‘Tarjeta + cuidado’, que beneficia a las personas cuidadoras de grandes dependientes y que se obtiene en el centro de salud. Con ella, las personas cuidadoras y los grandes dependientes disfrutan de medidas de acción positiva para garantizar la atención personalizada e integral de las personas en situación de dependencia así como de sus cuidadoras en todas las áreas del hospital: Gestoría del Usuario, Urgencias y Hospitalización, tal y como se establece para todo el sistema sanitario público andaluz.

Igualmente, se ha aprovechado esta campaña informativa en torno al Día Europeo de los Derechos del Paciente, para recordar a los usuarios de los centros la carta de Derechos y Deberes de los servicios sanitarios públicos de Andalucía –disponible en seis idiomas-.

También se ha incidido en los servicios que se ofrecen a través del teléfono de Salud Responde (902 505 060), entre los que se cuentan anular o modificar la cita con el especialista o la prueba diagnóstica; realizar el seguimiento de altas hospitalarias durante el fin de semana; obtener la cita con el médico de Atención Primaria o el pediatra; e informarse sobre cualquier tema relacionado con el sistema sanitario público de Andalucía.

Toda esta información se puede encontrar en la web de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, dentro del apartado de Derechos y Garantías.

Formación a profesionales

Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir llevan a cabo de manera periódica talleres con el fin de actualizar los conocimientos de todos los profesionales del área de Atención a la Ciudadanía, para que éstos ofrezcan la máxima calidad en la atención de los usuarios en materia de derechos y deberes.

Además, a lo largo de este año, está previsto que se lleven a cabo sesiones formativas dirigidas a facultativos y personal sanitario con el objetivo de resolver sus dudas sobre cómo deben actuar ante un paciente incluido en el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas, así como sesiones para recordarles la existencia de los Comités de Ética Asistencial del sistema sanitario público andaluz a los que están adscritos los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir –concretamente, al comité de Córdoba los centros de Montilla, Puente Genil y Valle del Guadiato, y al de Jaén Norte los hospitales de Andújar, Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá La Real-.

Se trata de organismos independientes y autónomos, acreditados para asesorar a pacientes, familiares, profesionales de la salud y equipos directivos de centros e instituciones sanitarias en la prevención o resolución de los conflictos éticos que pueden generarse en el proceso de la atención sanitaria.

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Lactancia MaternaEl centro acogerá, a lo largo de 2014, nueve sesiones dirigidas a gestantes, padres y familiares para resolver dudas sobre la lactancia

Matronas, ginecólogas, pediatras, enfermeras y auxiliares de enfermería del Hospital de Montilla (Córdoba) divulgarán en la comarca los beneficios de la leche materna entre gestantes, madres, padres y familiares de los lactantes. Nueve sesiones repartidas a lo largo de este año tratarán la lactancia materna desde distintas perspectivas, tales como ventajas y problemas asociados a ésta; su implicación en el crecimiento del niño; importancia del contacto piel con piel; fármacos y lactancia; o el mantenimiento de la lactancia materna tras la incorporación al trabajo.

El objetivo principal de estos talleres es el de llevar a cabo un abordaje integral de la lactancia materna, propiciando un foro de encuentro con profesionales del ámbito hospitalario que permita a los asistentes resolver dudas y preguntas, así como potenciar la creación de posibles grupos de apoyo en torno al amamantamiento. En este sentido, y según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la lactancia materna es la forma ideal de aportar a los niños pequeños los nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables.

Asimismo, la OMS recomienda el calostro (la leche amarillenta y espesa que se produce al final del embarazo) como el alimento perfecto para el recién nacido, y su administración debe comenzar en la primera hora de vida. Igualmente, se aconseja la lactancia exclusivamente materna durante los primeros seis meses de vida. Después debe complementarse con otros alimentos hasta los dos años.

Sesiones formativas

De enero a noviembre de este año, el último miércoles de cada mes, profesionales sanitarios del centro montillano se encargarán, por tercer año consecutivo, de impartir estas sesiones formativas, excepto los meses estivales (julio, agosto) y el mes de diciembre.

Concretamente, los talleres son ‘Fármacos y Lactancia Materna. Recursos de apoyo’, ambas sesiones se llevarán a cabo los días 26 de marzo y 29 de octubre, y correrán a cargo de la ginecóloga Paloma Ruiz, las auxiliares de enfermería María del Carmen Paniagua y María Sierra Marín; ‘Incorporación al trabajo y mantenimiento de la lactancia materna’ que impartirán, el 30 abril y 27 de noviembre, la pediatra Estela Arroyo, el supervisor de Hospitalización Miguel Ángel Caraballo y las enfermeras Rafi Luque, Maxi Puerto y Ana Machado; ‘Valoración de la lactancia eficaz en el crecimiento del niño y alimentación complementaria’, a cargo de la pediatra Marta Cruz y la enfermera María Teresa Arias, el día 28 mayo; ‘Piel con piel y problemas precoces de la lactancia materna’, cuya primera sesión se ha impartido el 29 de enero y se reeditará el próximo 26 de junio, que contará con matrona María del Carmen Calvo, la enfermera Ana Cristina Toledado y las auxiliares de enfermería Aurora López y María del Carmen Paniagua; y ‘Ventajas de la lactancia materna y problemas tardíos’, impartido el pasado 26 de febrero y previsto de nuevo para el 24 de septiembre a cargo de los matrones María De Prado y José María Macías y la auxiliar de enfermería Dolores Martínez.

Para publicitar los talleres se han colocado carteles informativos en las instalaciones del centro hospitalario, en los centros de salud del área de influencia del hospital (que incluye también los municipios de Aguilar de la Frontera, Fernán Núñez, La Rambla, Montalbán, Montemayor y Montilla) y en la página web de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir que gestiona el centro, así como en las consultas de atención a las gestantes, donde también se les ha facilitado esta información.

Asimismo, las matronas ofrecen a las madres tras el parto una tarjeta con un número de teléfono al que pueden llamar, diariamente, de 17 a 20 horas, para recibir asesoramiento y resolver dudas sobre lactancia materna.

Proceso de acreditación IHAN

El Hospital de Montilla, que lleva desde 2008 adherido al Programa de Humanización de la Atención Perinatal, puesto en marcha por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, se encuentra actualmente a mitad del proceso de acreditación de la Iniciativa para la Humanización a la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN), reconocida por Unicef y la OMS.

Precisamente, esta iniciativa pretende animar a los hospitales, servicios de salud y salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

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proteccion de datosDesde la organización se presta especial atención a la normativa por la relevancia que tiene dada la cantidad de información confidencial que se maneja en los centros sanitarios

Los centros de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (los comarcales de Montilla y Andújar, y los de Alta Resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba, y Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén), están realizando durante estos días sesiones informativas dirigidas a los profesionales de todas las áreas sobre la normativa aplicable para asegurar la protección de datos de la ciudadanía.

Los centros sanitarios están sujetos por ley al más alto nivel de requerimientos de confidencialidad, de ahí la relevancia de que cada persona conozca cómo debe actuar en su desempeño diario. Esta ley aborda cuestiones como verificación de contratos con terceros, derechos de usuarios, medidas de seguridad y confidencialidad, y otros elementos relacionados con la protección de los datos.

Las sesiones informativas, que duran unos 45 minutos, forman parte del Plan de Auditoría en Protección de Datos de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, que ésta tiene obligación de acometer bianualmente, en virtud del cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos (LOPD) el Real Decreto que desarrolla su reglamento.

Dado el alto valor que se otorga a este tema, la organización dispone de una Comisión de Seguridad y Protección de Datos, formada por expertos en asuntos informáticos, legales, asistenciales, de documentación clínica y recursos humanos, entre otros, además de componentes de la Dirección. Ésta es la encargada de revisar las cuestiones referentes a esta materia, así como establecer las medidas oportunas para hacerlas efectivas.

Igualmente, durante estos días se está realizando simultáneamente a la Auditoría de LOPD, la de los Sistemas de Información afectados por el Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, que regula el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en el ámbito de la Administración Electrónica. Su finalidad es la creación de las condiciones necesarias de confianza en el uso de los medios electrónicos a través de medidas para garantizar la seguridad de los sistemas, los datos, las comunicaciones y los servicios electrónicos, que permita a los ciudadanos y a las administraciones públicas el ejercicio de derechos y cumplimiento de deberes a través de estos medios.

La realización de esta auditoría es fruto de la culminación del proceso de adaptación de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir a dicha ley que empezó a realizarse a principios del 2011 y que es de obligado cumplimiento realizar cada dos años. En este período, la organización ha trabajado en una serie de pasos, que han ido desde la creación de una política de seguridad, la creación de un comité específico para este tema y la realización de un inventario de valoración de servicios y activos afectados, hasta la categorización de los sistemas, un análisis de riesgos, una declaración de aplicabilidad y la revisión de posibles insuficiencias en los sistemas. Por último, se ha elaborado un plan de implantación para mejoras de la seguridad.

Formación reglada

Además de las sesiones presenciales abiertas a todos los profesionales sobre protección de datos, el Plan de Formación de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir contempla, por segundo año consecutivo, un curso acreditado específico sobre esta materia. De modalidad on line, está previsto que comience en el mes de marzo. En él participarán 50 profesionales, fundamentalmente los que más contacto tienen con información sensible, con objeto de reforzar su conocimiento en la protección de los mismos.

Como complemento de todo ello, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir dispone en su Intranet corporativa de un apartado específico de protección de datos, creado en 2010, donde los profesionales pueden descargar documentos tan relevantes como la ‘Política de Seguridad’, el ‘Manual de Funciones y Obligaciones’ o el ‘Formulario para notificar incidencias de seguridad y protección de datos’. Del mismo modo, se tiene acceso a toda la legislación aplicable en este ámbito.

También, por segundo año consecutivo, se ha utilizado esta plataforma digital para reforzar el conocimiento entre los profesionales de la protección de datos, celebrando el 28 de enero el Día Europeo de este tema.

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Alumnas enfermeria hospital de montillaLos estudiantes, que se han incorporado a los siete centros de la organización, se han formado en ámbitos tan variados como el asistencial, el administrativo o la informática

 

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -encargada de gestionar los hospitales comarcales de Montilla (Córdoba) y el Alto Guadalquivir de Andújar (Jaén), además de los centros cordobeses de alta resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, y los jiennenses de Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real- ha acogido un total de 307 estudiantes en prácticas 2012. Los alumnos se han incorporado a las distintas áreas de trabajo de la organización, primando su presencia en la rama asistencial, es decir en medicina y cuidados de enfermería.

Concretamente, el 65% de los 307 alumnos -201 estudiantes- han realizado sus prácticas en el área de cuidados de enfermería, formándose para convertirse en enfermeros, auxiliares de enfermería o celadores. Igualmente, un total de 82 estudiantes de tercer año de medicina o Médicos Internistas Residentes (MIR) han hecho prácticas en los siete hospitales de la organización. Por otro lado, otros 13 estudiantes de se han formado en el ámbito administrativo y siete en el de la informática.

De esta forma, estudiantes de postgrado (que están cursando máster en administración, etc.), universitarios que se forman para convertirse en médicos o en enfermeros y alumnos de formación profesional de distintos ámbitos pasan cada año por los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir. En 2012, un total de 231 profesionales de las distintas áreas de la organización se encargaron de tutorizar la labor de estos alumnos.

Por hospitales

Por centros hospitalarios, el Hospital Alto Guadalquivir de Andújar ha acogido a 174 estudiantes en prácticas (126 de ellos en el área de Cuidados de Enfermería, 38 en Medicina, ocho en Administración y dos en Informática). Asimismo, en el Hospital comarcal de Montilla han hecho prácticas 80 alumnos (48 en Cuidados de Enfermería, 29 en Medicina, dos en Informática y uno en Administración).

En los hospitales de Alta Resolución han completado su formación mediante prácticas 23 alumnos en el Hospital de Sierra de Segura (18 en Cuidados de Enfermería, cuatro en Medicina y uno en Informática); 11 en el centro hospitalario de Alcaudete (tres en Medicina, tres en Cuidados de Enfermería y uno en Administración); nueve en el Hospital de Valle del Guadiato (cuatro en Medicina, dos en Enfermería, dos en Administración y uno en Informática); seis en el hospital pontano (tres en Medicina, uno en el área de Enfermería, uno en Administración y uno en Informática); y cuatro en el Hospital de Alcalá la Real (tres en Cuidados de Enfermería, uno en Medicina y uno en Informática).

 

Primer semestre de 2013

De enero a junio de 2013 han hecho prácticas en los siete hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir un total de 158 estudiantes tutorizados por 146 profesionales de la organización. El 48% de los alumnos en prácticas ha desarrollado su labor en el área de Cuidados de Enfermería, un 39% de ellos lo ha hecho en Medicina y el resto en las áreas de Administración e Informática.

Concretamente, los hospitales comarcales de Andújar y Montilla han acogido, respectivamente, a 77 y 49 estudiantes en prácticas. Por su parte, los hospitales de Alta Resolución de Córdoba, en Puente Genil y Valle de Guadiato, han formado a seis estudiantes durante este periodo y por los centros de Alta Resolución de Jaén han pasado nueve estudiantes en Alcaudete, seis en Sierra de Segura y cinco en Alcalá la Real.

A todos los alumnos en prácticas que son recibidos en los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se les entrega, en su acogida, una carpeta con documentación sobre la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, información sobre prevención de riesgos laborales adaptada al puesto en el que se va formar el alumno en prácticas, un documento acerca de la política medioambiental seguida en los centros hospitalarios, así como el plan de emergencias y evacuación del hospital en el que van a llevar a cabo sus prácticas. Asimismo, a aquellos estudiantes de ramas asistenciales se les ofrece información adicional sobre el uso de guantes o situaciones de exposición a riesgos biológicos.

Igualmente, los estudiantes reciben una charla de acogida en la que profesionales de la Agencia Sanitaria les informan acerca del servicio en el que van a desempeñar sus prácticas, así como sobre las características del centro hospitalario en el que realizarán su periodo formativo.

Fundamentalmente, se les explica el modelo de alta resolución, referente de la atención sanitaria del futuro, basado en la consulta única –aquella en la que, en la misma jornada, el paciente es visto por el especialista, se le realizan las pruebas necesarias para su diagnóstico y se le prescribe el tratamiento adecuado a su dolencia-, la hospitalización polivalente –diseñada para favorecer la intimidad del paciente y la rápida asistencia- y la cirugía mayor ambulatoria –que emplea tecnología más precisa y técnicas quirúrgicas menos invasivas, evitando la hospitalización y reduciendo el tiempo de postoperatorio, permitiéndole al paciente una incorporación más rápida a su vida habitual-.

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