Actuarán Tete Pineda y Aljaima en la carpa instalada por el Ayuntamiento

Esta mañana se ha presentado la II Velada que se va a celebrar en la noche de mañana sábado en el paraje de Cañalerma como prólogo a la celebración de la XVI Romería Virgen de las Viñas el domingo 14 de junio.

Desde el Grupo Romero, organizador de este evento se ha señalado que tras el éxito de la I Velada, este año se vuelve a poner en marcha esta actividad, en la que “esperamos contar con el mismo respaldo de público que tuvimos el año pasado” ha indicado Miguel Requena, secretario del Grupo Romero.

Para este año la Velada contará con las actuaciones de Tete Pineda, que ya actuó en la primera edición y el grupo Aljaima.

A primeras horas de la mañana siguiente comenzará la Romería en la Plaza de la Merced, desplazándose la imagen de la Virgen hasta el Paraje de Cañalerma, donde a las 12,00 horas está prevista la celebración de la Eucaristía, y a partir de las 14,30 horas la actuación de los grupos Cenachuelos y En Clave de Dos.

Este año se cuenta con la nueva infraestructura que se ya se instaló el año pasado, que permite que se hayan habilitado hasta 48 parcelas, 24 de ellas con carpa.

Entre las novedades de este año la instalación de atracciones para los más pequeños.

Desde el Grupo Romero se ha animado a los montillanos y habitantes de la comarca a desplazarse hasta Cañalerma a disfrutar de la Romería en honor de la Virgen de las Viñas, al tiempo que han pedido respeto por las normas para que la Romería se desarrollo con total normalidad.

Recoge los recursos de que disponen a nivel local, comarcal y provincial

El Teniente de Alcalde de Desarrollo Económico, José Manuel Lucena, ha dado a conocer hoy la realización de una “Guía para emprender en Montilla”, en la que se recogen todos aquellos recursos que tienen a su disposición las personas que decidan poner en marcha una iniciativa empresarial.

Lucena ha indicado que se lleva trabajando en ella varios meses, y con ella se pretende atender las demandas de información que los emprendedores suelen realizar con más frecuencia al área de Desarrollo Económico.

“Es una Guía que surge de la experiencia, ha aclarado Lucena, del trabajo en el día a día que se ha ido realizando en la Oficina del Emprendedor”. En la Guía se recogen desde cuestiones de ámbito más general a otras más específicas como los recursos que a nivel local puede encontrar el emprendedor. Precisamente ha sido la falta de información con la que normalmente se topan los futuros empresarios lo que ha motivado la realización de esta Guía que recoge dónde dirigirse, las entidades locales que actualmente trabajan en este ámbito o las páginas web que se pueden consultar por los emprendedores.

Esta guía se va a poner a disposición de todos los montillanos, que podrán descargarla desde la web municipal.

SOLICITUD SUBVENCION A DIPUTACIÓN

En su comparecencia, José Manuel Lucena ha explicado otros asuntos relacionados con su área de trabajo. Así ha señalado que se ha solicitado una subvención a la Diputación de Córdoba, dentro del “Programa anual de fomento y colaboración con los municipios” por un valor de 118.900 €.

Lucena ha explicado que de esta cantidad, 24.700 € se destinan a promoción turística, 34.200 € a la Fiesta de la Vendimia y a todas las actividades que se celebran en torno al mundo del vino y por último 60.000 € van destinados a la dotación de equipamiento del Centro Multifuncional realizado con los fondos europeos dentro del Proyecto Solera, que ha de acoger una oficina de turismo, un centro para el empleo, el archivo histórico municipal y un centro polivalente.

Lucena ha señalado que el objetivo es que este centro se pueda poner en marcha tras el verano, una vez que se reciba la subvención.

CERTIFICACIÓN PROYECTO SOLERA

Otra cuestión que ha explicado el responsable de Desarrollo Económico ha sido la certificación que se ha recibido ya del Proyecto Solera, “al haber sido el primer Ayuntamiento andaluz” en tener certificado el 100% de las obras realizadas con cargo a los fondos europeos.

Lucena ha explicado que esto supondrá que Montilla esté en buena posición para acceder a los nuevos fondos que se concedan desde Europa.

CONCURSO UNICORNIO

Por último, José Manuel Lucena, se ha referido al cambio de fechas que se ha producido este año para la celebración del Concurso de fotografía Unicornio.

Lucena ha explicado que se han dejado las bases hechas para que este concurso se realice en los meses de septiembre y octubre, “ya que hasta ahora se ha realizado en las mismas fechas y entendíamos que era necesarios modificarlas para que pudiésemos tener nuevas fotografías relacionadas con la vendimia y con las fiestas que en torno a esas fechas se celebran”, ha explicado el responsable de Desarrollo Económico.

Además ha indicado que el concurso de este año tendrá como eje la figura del Gran Capitán, del que se cumple el quinto aniversario de su muerte.

Durante los primeros seis meses se han realizado 20 talleres y cursos en los que han participado más de 500 jóvenes

La concejala de Juventud e Infancia, Rosa Sánchez, ha dado a conocer los cursos que desde el Ayuntamiento montillano se han organizado para los próximos meses.

Sánchez ha explicado que el equipo de gobierno del Partido Popular desde que accedió a la alcaldía en 2011 ha considerado que estos talleres deben estar enfocados a la formación como camino que tienen los jóvenes para acceder al mercado laboral. Con esta misma intención se enfocan los talleres propuestos hasta final de año, aunque también se ofertan talleres dirigidos a los menores para que puedan realizarlos durante los meses de verano.

Así se realizarán dos cursos de informática dirigidos a niños, dos de manualidades (uno de ellos para menores), dos cursos de venencia (uno para menores), dos cursos de inglés, 1 de creación de tiendas online, 2 de photoshop y 3 de facturaplus. Además la responsable de Juventud ha indicado que aún quedan por realizarse el curso de manejo y programación de android que se incluyó en la anterior remesa de cursos.

Rosa Sánchez ha explicado que estas acciones formativas vienen a sumarse a las que se han realizado hasta ahora. En concreto ha explicado que en lo que va de año se llevan hecho 20 cursos y talleres que han permitido que más de 500 jóvenes hayan recibido algún tipo de formación. Además Sánchez ha destacado que estas acciones de formación se han realizado siempre teniendo en cuenta las peticiones que han formulado los propios jóvenes, y ha puesto como ejemplo los cursos de Manipulador de Alimentos, “en cuya primera edición lo solicitaron hasta 140 jóvenes, por lo que se ha hecho cinco en este tiempo”.

Rosa Sánchez ha indicado que todos los cursos han sido impartidos por profesionales cualificados o empresas de Montilla.

El evento ha girado en torno a una actividad lúdica para combatir la rutina y propiciar el intercambio de experiencias entre las personas cuidadoras y los profesionales sanitarios que las acompañan

El Hospital de Montilla, en Córdoba, ha celebrado recientemente su IX Jornada de Cuidadoras, en colaboración con el Distrito Sanitario Córdoba Sur. Un año más, la actividad ha girado en torno a una visita turística con carácter lúdico, en esta ocasión al Palacio de Viana y sus jardines. Esta jornada cultural y de ocio ofrece una alternativa a la rutina de estas personas que dedican la mayor parte de su tiempo al cuidado de otras, propiciando un tiempo desconexión, así como el intercambio de experiencias entre las personas cuidadoras y los profesionales sanitarios que las han acompañado en la visita.

Unas 40 cuidadoras de personas dependientes y como novedad este año, también de personas con discapacidad intelectual (pertenecientes a la asociación Aprosub) han tomado parte en esta jornada, que ha comenzado con la recogida, en autobús, de las cuidadoras y el personal de enfermería, recorriendo los distintos municipios que integran el área de referencial del Hospital de Montilla, y cuyo itinerario lúdico les ha llevado a profundizar en el patrimonio histórico y cultural cordobés, con la visita guiada al Palacio de Viana. 

Profesionales de enfermería del hospital montillano y la enfermería gestora de casos de Atención Primaria de la comarca, han sido los encargados de plantear esta novena edición de la jornada de cuidadoras en la que han participado mujeres procedentes de toda el área de influencia del centro hospitalario. En concreto, en esta área hay registradas más de 600 personas con la consideración de cuidadoras, repartidas entre los municipios de Montilla, Aguilar de la Frontera, La Rambla y Montalbán, Fernán Núñez y Montemayor.

El supervisor de enfermería de Hospitalización, Miguel Ángel Caraballo, destaca en relación a esta ya tradicional jornada, que es un día lúdico-festivo para las cuidadoras, que lo viven como un tiempo de respiro y desconexión. En este sentido apunta: “En las primera ediciones de estas jornadas nos afanamos por integrar charlas, ponencias e incluso actividades formativas en relación al rol de la cuidadora, pero nos hemos ido dando cuenta que lo que más agradecen y viven de manera más favorable es disponer de este tiempo para ellas y compartirlo con un grupo de iguales·.”

Balance de atención a cuidadoras

El Hospital de Montilla cuenta con un plan específico con medidas de acción positiva para garantizar la atención personalizada e integral de las personas en situación de dependencia así como de sus cuidadoras en todas las áreas del hospital: Atención a la Ciudadanía, Urgencias y Hospitalización, tal y como se establece para todo el sistema sanitario público andaluz. En concreto, este plan se activa cada vez que una cuidadora presenta la credencial que se les facilita en su centro de salud, en el primer nivel de asistencia sanitaria.

Durante 2014, a un total de 38 cuidadoras se les aplicaron los protocolos de priorización y discriminación positiva en las diferentes áreas hospitalarias, y se captaron 14 cuidadoras nuevas que fueron derivadas a la enfermera gestora de casos comunitaria para la adquisición de la Tarjeta +Cuidado.

Asimismo, a lo largo de 2014, a todas las cuidadoras se les ofreció régimen de alojamiento conjunto con la persona a la que cuidan, siempre que la ocupación del hospital lo permite. Igualmente, se les facilita comida, material de aseo y para el control de su enfermedad crónica si es el caso (control de glucemia, tensión arterial, etc.) así como custodia de su medicación (insulina en frigorífico).

También se facilitó por parte del profesional de referencia, y siempre previa aceptación de la familia, el ingreso del paciente como tiempo de respiro y descanso para su persona cuidadora, fomentando que la cuidadora permaneciera en su domicilio durante el ingreso hospitalario y evitando la estancia de la cuidadora las 24 horas del día en el hospital. En los casos en que la cuidadora principal decidió permanecer en el hospital durante el periodo de ingreso hospitalario, la enfermera referente y auxiliar enfermera, invitaron a la cuidadora a participar en los cuidados diarios del paciente (aseo, alimentación, cambios de pañal, colocación de enemas, cambios posturales). Asimismo se encargaron de valorar previamente los conocimientos y habilidades de la persona cuidadora para los cuidados básicos que iban a continuar necesitando el paciente en su domicilio.

Al alta, se priorizó el traslado en ambulancia a su domicilio de los pacientes cuya cuidadora es portadora de Tarjeta + Cuidado.  En urgencias, 14 cuidadoras se beneficiaron de una atención preferente y otras cinco en Consultas Externas, atendiéndolas en cuanto llegaron a la consulta con el especialista para evitar esperas.

En lo que se refiere a pacientes terminales, hemos captado un total de 70 pacientes de los que 12 han sido oncológicos y 58 no oncológicos, garantizando el acompañamiento de las cuidadoras principales, con comida y cama también para ellas, cuando lo ha permitido la ocupación del hospital.

Además de estas acciones, como novedad se renovaron los sofás de las salas de espera de Unidad Especial y Hospitalización y se han adquirido sillones de acompañante más confortables para la Unidad Especial.

En este sentido, se ha realizado también educación sanitaria y formación a las nuevas cuidadoras, durante el ingreso en planta, favoreciendo así la continuidad de cuidados y la capacitación de la persona cuidadora para que, cuando el paciente reciba el alta, pueda atenderlo de la manera más satisfactoria. Para ello, en el año 2014 se han puesto en marcha talleres, impartidos en Hospitalización por enfermeras y auxiliares de enfermería, que han abordado aspectos como cuidados de alimentación con sonda nasogástrica, cuidados de la piel, manejos y movilización de pacientes, etc.

Igualmente, cabe destacar que los profesionales de enfermería del hospital trabajan conjuntamente con Atención Primaria en la identificación y captación de personas cuidadoras, así como en la mejora y potenciación de sus habilidades y conocimientos para facilitarles su tarea.