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Abierto el plazo de solicitud del programa de Becas ICEX en Empresa
El plazo de solicitudes para las empresas que quieran seleccionar jóvenes especializados en internacionalización está abierto hasta el 12 de septiembre
ICEX España Exportación e Inversiones pone a disposición de las empresas internacionalizadas 235 becarios ICEX que han concluido satisfactoriamente un proceso de formación teórico práctica, con la obtención de un Máster Universitario en Gestión Internacional de la Empresa y prácticas durante 12 meses en la red de Oficinas Económicas y Comerciales.
La fase del programa de becas en empresas tiene como objetivo completar la formación y promover la inserción laboral de los becarios ICEX tras la beca.
Se pueden acoger al programa las empresas españolas con actividad internacional así como las instituciones internacionales de las que España sea miembro. Entre los requisitos, se solicita que la empresa aporte un programa estructurado de formación para el becario y que éste se integre necesariamente en el área internacional de la empresa.
El capital humano es una pieza clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por ello, ICEX está comprometido en ofrecer a las empresas, jóvenes profesionales formados y especializados para acompañarlas en su proceso de internacionalización.
Los 235 jóvenes han recibido una completa formación que incluye un Master Universitario en Gestión Internacional de la Empresa de la UIMP impartido por la Fundación Centro de Estudios Económicos y Comerciales (CECO); así como la realización de prácticas especializadas en las oficinas económicas y comerciales de las embajadas de España en el exterior de 12 meses, donde han adquirido experiencia y conocimientos específicos en diversas materias del ámbito de la promoción internacional .
El programa de formación en la empresa tendrá una duración de doce meses, iniciándose en febrero de 2015. ICEX cubre el 100% de la dotación del becario durante los seis primeros meses de la beca. El periodo para la presentación de solicitudes por parte de las empresas estará abierto hasta el próximo 12 de septiembre.
Si su empresa está interesada, puede consultar toda la información general, las condiciones particulares de participación y realizar su solicitud a través de este .
El Ayuntamiento de Montilla incorpora el sistema interlight a 10 pasos de peatones elevados
La señalización luminosa en horizontal y vertical incrementa la seguridad de los peatones al hacerse más visible el paso de peatones en la oscuridad
El Ayuntamiento de Montilla presentó ayer el nuevo sistema de señalización que va a ir incorporando a los pasos de peatones elevados que existen en el municipio.
La Teniente de Alcalde de Desarrollo Urbano, Ana Belén Feria, explicó que se trata de un sistema de señalización vial iluminada en vertical y horizontal “que incrementa la seguridad de los viandantes a la hora de cruzar la calle”.
Feria ha explicado que en la localidad hay 35 pasos de peatones, de los cuales en este año se va a actuar en 10. “Aquellos donde la actuación era más prioritaria según el informe presentado por la Policía Local, ha indicado Ana Belén Feria, para mejorar la seguridad y reducir la velocidad de tránsito de los vehículos”.
En una primera fase se han instalado cinco de estos pasos de peatones y en las próximas semanas se instalarán los cinco restantes. Nueve de estos pasos se encuentran en la A309, que atraviesa la localidad por la Avenida de Andalucía y Avenida Marqués de la Vega de Armijo, para lo cual se ha trasladado la solicitud a la Junta de Andalucía, propietaria de esta travesía.
El sistema interlight está conectado al sistema de alumbrado público, poniéndose en marcha cuando se encienden las luces del viario. Además lleva incorporado unos sensores de movimiento que se disparan, iluminando el paso de peatones, cuando se acerca una persona o un vehículo y apagándose cuando no existen vehículos o personas en su inmediaciones.
La puesta en funcionamiento de estos 10 primeros pasos de peatones supondrá una inversión que ronda los 80.000 euros.
El Hospital de Montilla alcanza el nacimiento número 5.000 desde que el centro abrió sus puertas en 2004
Un total de 57 profesionales sanitarios, entre facultativos, matronas y personal de Enfermería, están implicados en la atención materno infantil que se presta en el hospital
El hospital comarcal de Montilla (Córdoba) ha registrado un total de 5.000 nacimientos desde que abrió sus puertas -el 24 de febrero de 2004-, justo en el año en el que se cumple su décimo aniversario. Concretamente, Rubén, un bebé de 3,3 kilogramos nacido este lunes, ha sido el bebé número 5.000 que ha venido al mundo en las instalaciones del centro montillano.
Para ello, durante estos 10 años se ha contado con el trabajo de un total de 57 profesionales sanitarios, entre ginecólogos, pediatras, anestesistas matronas, enfermeras y auxiliares de enfermería y de partos. Todos ellos están implicados en la atención materno infantil que se presta en el hospital.
En lo que se refiere a la atención al parto y puerperio, los profesionales han reorientado su práctica clínica para satisfacer las expectativas de las mujeres, ofreciéndoles una atención personalizada y adaptada a sus deseos y necesidades. En este sentido, la formación en lactancia materna y humanización del parto han sido temas claves y recurrentes en los planes de formación de los últimos años.
Acreditación IHAN
El Hospital de Montilla se encuentra inmerso en la tercera y penúltima fase del proceso de acreditación de la IHAN (Iniciativa para la Humanización a la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia, promovida por la OMS y Unicef).
Esta iniciativa pretende animar a los hospitales, servicios de salud y salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento. A este respecto, cabe destacar que en torno al 90% de los bebés nacidos en el Hospital de Montilla inician la lactancia materna en la primera media hora de vida.
Igualmente, en la línea de impulsar la atención humanizada del parto, el Hospital de Montilla ha implantado la figura de la matrona referente, para que la madre sea atendida en todo el proceso por la misma profesional. Esta matrona ofrece una atención personalizada a la mujer y se encarga de informarla de todas las opciones disponibles para que ésta elija el tipo de parto más acorde con sus preferencias y necesidades. Ocho de cada diez mujeres que paren en el centro montillano lo hacen acompañadas por su matrona referente durante todo el proceso, desde la dilatación hasta el nacimiento. Además, las matronas ofrecen a las gestantes un consultorio telefónico diario, desde las 17h hasta las 21h, para resolver dudas relacionados con la lactancia.
Igualmente, para favorecer la lactancia materna, además de informar a la mujer sobre los beneficios de esta práctica para el bebé y para ella, y con intención de fomentar el vínculo de la madre con el recién nacido, el hospital cuenta con un hotel de madres consistente en un espacio especialmente dotado que usan las mujeres dadas de alta con hijos ingresados, evitando su separación y garantizando así la continuidad de la lactancia.
Balance de partos en el primer semestre de 2014
De enero a junio de 2014, un total de 239 bebés han nacido en el Hospital de Montilla, donde una de cada cuatro mujeres (concretamente un 27,2%) que ha dado a luz lo ha hecho mediante parto natural, es decir sin epidural y mediante el uso de otros métodos alternativos no farmacológicos para el control del dolor, como por ejemplo la relajación mediante las duchas de hidromasaje que existen dentro de cada paritorio, música ambiental, masajes o pelotas de bobath.
Asimismo, el 73,2% de los partos han sido eutócicos y el 13% partos instrumentales. Por otro lado, el 13,4% de los bebés ha nacido por cesárea, y el 65,3% de las mujeres ha solicitado parir con anestesia epidural.
Del mismo modo, y en consonancia con el Proyecto de Humanización de la Atención Perinatal de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, que el centro montillano viene desarrollando desde 2006, se promueve que el parto sea de baja intervención, es decir, que los profesionales permiten que éste evolucione de forma natural, minimizando el empleo de tecnologías o medicación que rompen su curso normal. Dicho plan pretende una participación activa de la mujer en la toma de decisiones que atañen a este momento tan especial, incrementando el protagonismo de ésta durante su propio parto e implicando a la pareja de forma activa en todo el proceso.
Asimismo, también se potencia el vínculo entre madre e hijo, fomentando el contacto permanente de ambos desde el mismo momento del nacimiento. Para ello se aplican medidas como el contacto piel con piel en todos los partos normales, o el método canguro en niños de bajo peso que requieren ingreso. Así, todos los bebés nacidos en el hospital montillano tienen, inmediatamente después de nacer, este tipo de contacto directo con la madre o, en su defecto –como en el caso de partos por cesárea-, con el padre.
Montilla presente en la exposición "El último viaje de la fragata Mercedes"
El Pacto Local por el Empleo aprueba 4 nuevos proyectos
El Grupo Popular presenta una moción al Pleno para solicitar a la Junta el antiguo IES Emilio Canalejo
Hallan a Joaquina Requena consciente entre la maleza en el entorno de la Retamosa
A las 21.45 se le trasladaba al hospital donde se iniciaba el reconocimiento médico
En torno a las 20.15 de esta tarde se encontraba a Joaquina Requena, que había permanecido desaparecida desde el mediodía de ayer cuando fue vista por última vez. Ha sido hallada en el paraje de la Retamosa, justo frente al hospital de Montilla en el que ya ha sido ingresada para someterla a un reconocimiento médico. Ha sido hallada consciente, en aparente buen estado, quejándose de dolores en una de sus piernas, entre la maleza que hay al final de un barranco desde el cual se cree que pudo caer.
Una vez localizada por una de las partidas que estaban buscándola desde primera hora de la mañana, han sido los bomberos los encargados de rescatarla de la maleza en la que se encontraba, lo que se producía justo a las 20.45 de esta noche De esta forma se ponía punto y final a una intensa búsqueda en la que han participado varios cientos de personas entre efectivos de la Policía Local, Guardia Civil, miembros de Protección Civil y montillanos que de forma voluntaria se han sumado a las labores de búsqueda en distintos puntos cercanos a Montilla.
La Policía Local y Guardia Civil intensifican el dispositivo de búsqueda de Joaquina Requena
La Policía Local de Montilla y la Guardia Civil han intensificado esta tarde el dispositivo para localizar a Joaquina Requena ante el resultado infructuoso de las primeras horas de búsqueda de esta mujer.
El PSOE propone bajar los tributos municipales para las familias de rentas bajas y medias
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Montilla ha propuesto que en las Ordenanzas Fiscales del próximo año se apliquen en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) y en las tasas y precios públicos por los servicios municipales “bonificaciones significativas que puedan ser notadas por la mayoría de las familias que viven de un salario, una pensión o que, desgraciadamente, se ven castigadas por el desempleo”.