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Facilitará el tráfico y mejorará la seguridad vial en la zona

El teniente de alcalde de Seguridad y Tráfico, Francisco García, y el jefe de la Policía Local, José Carmona, han dado a conocer esta mañana que desde hoy mismo se encuentra abierta al tráfico las rotondas de La Toba y calle Conde de la Cortina y con ellas la avenida de Málaga.

Los responsables de Seguridad del Ayuntamiento de Montilla han destacado que se gana en seguridad vial y en fluidez del tráfico en esta zona, que se normaliza tras las obras realizadas en los últimos meses.

Francisco García ha explicado que aún queda por concluir la instalación eléctrica, que corresponde a la compañía eléctrica “que debe cumplir  su tramitación, pero entendíamos que no tenía sentido mantener cerrada al tráfico esta zona una vez que ya habían concluido las obras y se podía transitar por ella con total normalidad”. Precisamente para posibilitar la apertura se ha instalado una iluminación adicional hasta que se concluya la instalación y puesta en funcionamiento de las luminarias definitivas

Por su parte el jefe de la Policía Local ha recalcado que se gana en seguridad y fluidez en el tráfico “ya que todos recordamos como estaba esta zona, con grandes desniveles que dificultaban los accesos y entorpecían el tráfico”.

Otro de los aspectos que han reseñado los responsables municipales ha sido la mejora del tráfico en la avenida de Andalucía, “que lo va a notar mucho, ya que ahora está sobrecargada de tráfico ya que todo el tráfico debe circular por ahí”, indicaba José Carmona.

Desde el equipo de gobierno el teniente de alcalde de Seguridad y Tráfico ha pedido disculpas tanto a los vecino como a los usuarios de los centros comerciales y las empresas del polígono Llanos de Jarata que se han visto afectados por la ejecución de estas obras que se han realizado en el tiempo establecido, limitando las restricciones en el tráfico al tiempo estrictamente necesario.

La primera sesión informativa se desarrollará el jueve 28 a partir de las 13 horas en el Restaurante Los Arcos

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, ha informado hoy de la puesta en marcha de la segunda edición de la campaña “Nos tomamos un medio / nos tomamos una media” que comenzará el próximo jueves 28 a partir de las 13 horas en el Restaurante Los Arcos.

“Esta es una iniciativa que se enmarca dentro de la Estrategia Local Emprendedora que el año pasado obtuvo muy buena respuesta y que en esta segunda etapa ponemos en marcha con la colaboración de ADEMO, para aportar un plus de innovación al sector productivo montillanos, tanto a las empresas como a los emprendedores jóvenes”, indicó Carmona.

El año pasado se organizaron 6 encuentros con representantes de distintos sectores económicos. En ellos participaron más de 100 empresarios y este año se repite con otros 6 workshop dirigidos a la hostelería, comercio y a los jóvenes emprendedores. El objetivo de esta iniciativa es ofrecer píldoras formativas fuera del aula, en un contexto más informal, con un aforo de entre 15 y 20 empresarios que facilita el “networking”, con ponentes de primer nivel que exponen su experiencia para aprovechar este conocimiento por los empresarios locales.

La primera de estas píldoras va dirigida al sector hostelero y la impartirá Luis Márquez, presidente de Ecochef y chef de productos ecológicos que bajo el título “Lo cercano te transportará lejos, el valor del producto ecológico”, trasladará a los asistentes la importancia del uso de recursos locales y ecológico para reducir la huella de carbono y poner en valor la producción ecológica.

Los cinco workshop restantes programados estarán impartidos por Perico Ortega, dirigido también al sector hostelero. Otros dos tendrán como destinatarios empresarios del sector comercial, impartidos por Julio de la Vega, que abordará el uso de la nube y las nuevas tecnologías como la gamificación y las aplicaciones inmersivas y Alfonso Alcántara, coach, que trabajará sobre el concepto de marca en el ámbito comercial.

Completan la programación los encuentros dirigidos a jóvenes emprendedores, el primero a cargo de David Requena, premio Asociación Jóvenes Empresarios  y Fernando Hidalgo, que abordará la importancia de la medición de los datos para las empresas.

Junto con el responsable de Promoción Económica, Innovación y Turismo participó José Priego, de la Asociación de Empresarios Montillanos, que demostró la satisfacción de este colectivo por participar en esta iniciativa dirigida a mejorar y facilitar a la empresa montillana la innovación. “Es un formato idóneo para empresarios y empresas para aprender y poder establecer relaciones entre los asistentes”.

Carmen Lora inició su vida laboral con 16 años en 1972, en SIMAGO. Ya en 1974 comenzó a aflorar su conciencia sindical, participando en acciones y movilizaciones, hasta que decidió en 1977 afiliarse a CCOO. En 1980, se presentó por primera vez a las elecciones sindicales, en la candidatura de CCOO, siendo elegida delegada, compromiso que desde entonces ha venido ejerciendo junto a la actividad profesional.

“En toda esta trayectoria viví la gestación en los años 80 y 90 de la Ley de Comercio interior, un gran consenso por el modelo comercial de nuestra tierra impulsado desde la movilización sindical. Y quiero rendir expreso homenaje a quienes protagonizaron esa lucha, con especial mención a título póstumo a Antonio Ramírez, secretario general de la Federación Estatal de Comercio de CCOO”, ha señalado Lora.

La sindicalista destaca que “esos consensos de hace 25 años se han roto, desregulando los horarios comerciales por diversas vías, especialmente Zonas de Gran Afluencia Turística y permutas locales de Domingos y festivos, lo que impacta en las condiciones de vida de quienes sostenemos el Comercio de nuestra tierra”. Para Lora, “Andalucía necesita recuperar esos consensos en la regulación de los horarios comerciales y en la apuesta por un empleo digno y con derechos”.

En el plano sindical, ocupó responsabilidades en el ámbito de SIMAGO y del sindicato provincial de Comercio de Córdoba, hasta asumir la secretaría de Organización de SICOHT Córdoba. En paralelo, lo compatibilizó con su actividad profesional y sindical en el centro de trabajo, donde fue cambiando de empresa por compras y adquisiciones (Supermercados Champions tras la adquisición de Simago por Continente).

En 1999, el grupo comercial CONTINENTE adquiere SIMAGO, pasando a denominarse desde esa fecha SUPERMERCADOS CHAMPION. Dos años más tarde, con la fusión entre PRYCA y CONTINENTE, pasa a CC CARREFOUR, uno de los principales grupos empresariales dentro del sector de Grandes Almacenes. A pesar del predominio del sindicalismo de corte corporativo en este sector, el trabajo de Carmen Lora ha convertido a CCOO en referente sindical en Carrefour Córdoba.

Carmen Lora ha aprovechado la concesión del premio para reivindicar más compromiso de todos con un empleo de calidad y contra la precariedad en el Comercio andaluz. “Andalucía no puede permitirse tasas de temporalidad y de parcialidad en el Comercio muy por encima de la media estatal”.

“Este premio supone un reconocimiento a las 500.000 personas que trabajan en el Comercio andaluz, y más en concreto para sus 300.000 trabajadoras”. En este sentido, destaca como hace 11 años se aprobó la Ley de Igualdad, para impulsar la igualdad de trato, la conciliación y el fin de la brecha salarial y del techo de cristal en la promoción, mediante la implantación obligatoria de los Planes de Igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras. “Yo he vivido este cambio como trabajadora y lo he impulsado como sindicalista, hasta poder contemplar como el clamor por la Igualdad se ha convertido en un movimiento imparable”.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, la ha acompañado a Lora en el acto de entrega y ha puesto en valor su trabajo. “Este premio  es un merecido reconocimiento a una vida de entrega en la defensa de los derechos de sus compañeros y compañeras del sector”, ha manifestado la dirigente sindical.

 

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba acusa a Bimbo de continuar con su estrategia de despidos colectivos en Andalucía sin causa que los justifique. Después del cierre de Sevilla, ahora la empresa anuncia un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la fábrica de Puente Genil, incumpliendo así los compromisos de recolocación del personal de Sevilla que en su día se trasladó a la planta pontana.

Los 19 trabajadores procedentes de Sevilla afectados por el incumplimiento del compromiso de recolocación se han concentrado hoy a las puertas de la fábrica de Puente Genil junto a los secretarios Generales de Industria de CCOO de Sevilla y Córdoba, Juan Antonio Caravaca y Rafael Morales, respectivamente, para mostrar su rechazo al ERE anunciado e informar de las intenciones de la empresa al resto de la plantilla.

Rafael Morales recuerda que cuando Bimbo cierra Sevilla traslada a Puente Genil la carga de trabajo de ‘Donut’ y ‘Bollycao’ que se realizaba en la planta sevillana con el compromiso de reforzar la fábrica cordobesa para su crecimiento y con el compromiso de recolocación al personal de Sevilla.

“La dirección de la empresa planteaba el crecimiento del empleo en Puente Genil motivado por la centralización de la producción, la generación de menores costes fijos, la generación de sinergias, etc., pero nada de eso se ha cumplido”, denuncia Morales quien explica que la empresa cuantifica el excedente de plantilla de la fábrica cordobesa en 46 personas.

El responsable sindical señala que el ERE presentado por la empresa está injustificado, toda hora que la situación de la empresa a 31 de diciembre de 2017 era de saneamiento financiero. “Además, Bimbo pertenece a un grupo transnacional que facturó el año pasado 14.000 millones de dólares, y la tendencia para este año es mejor, ya que en el primer trimestre la cifra de negocio creció un 2%”, apunta Morales quien recuerda que el grupo se encuentra en plena expansión con la incorporación de plantas en todo el mundo.

No obstante, la firma presenta unos resultados de explotación negativos de los que no tienen culpa los costes laborales sino los de aprovisionamiento y de servicios exteriores, que “son los que hay que reducir, no los laborales”, insiste el secretario General de Industria que reclama inversiones para el centro de producción de Puente Genil, el único que queda en Andalucía de la empresa.

En vez de eso, Bimbo deslocaliza carga de trabajo. Por ejemplo, la elaboración de pan de molde que realizaba para Panrico se lo lleva a Adam Food; hojaldre y bollería se lo lleva a Madrid y ‘Donettes’ a Valladolid, sin que a Puente Genil lleve ninguna producción que sustituya a la que se lleva.

A día de hoy, las líneas de producción que mantiene Puente Genil son las de ‘Donut’ y ‘Bollycao’ junto a una línea de pan y otras de ‘Vaps’.

En el proyecto participan diversas entidades y asociaciones para atender a este colectivo especialmente desprotegido

El teniente de alcalde del área de Bienestar Social, Francisco Lucena, y Alfonso Fernández, presidente de La Muela, han presentado esta mañana el proyecto O2, en el que colabora el Ayuntamiento montillano con EMET Fundación Arco Iris, y en el que participan además otras asociaciones y colectivos.

“El objetivo de este proyecto es acoger a mujeres inmigrantes que vengan acompañadas de sus hijos o que estén embarazadas, bien para encauzar su paso por España hacia otros países de destino o bien para enraizar sus vidas aquellas que decidan quedarse en nuestro país”, indicó Francisco Lucena durante la puesta de largo de este proyecto que lleva en marcha desde noviembre de 2017.

Francisco Lucena valoró positivamente la puesta en marcha de esta iniciativa a la que el Ayuntamiento respondió afirmativamente cuando se le propuso por EMET. “Aceptamos este proyecto porque tenemos un compromiso moral con nuestros hermanos y hermanas del otro lado del mediterráneo, para que este mar no se convierta en una enorme tumba, ya que es vergonzosa la respuesta que está dando Europa a estas personas”. Lucena añadió que este proyecto ha sido acogido de forma extraordinaria también por los grupos de la oposición cuando se planteó, y todos, desde el inicio del mismo han estado trabajando de forma silenciosa para que pueda ser realidad.

El Ayuntamiento de Montilla colabora con esta iniciativa pionera que dura dos años aportando una trabajadora social y una psicóloga a media jornada.

Por su parte Alfonso Fernández indicó que el reto está en ofrecer una atención de calidad a las personas que se acogen, “un colectivo en especial situación de vulnerabilidad”, ya que los recursos con los que se atienden a este colectivo suelen estar masificados. “Apostamos por una atención integral, no sólo aquí en Montilla, sino en la red nacional que hemos conformado y en la que participan asociaciones y colectivos de muy diversa índole”.

Hasta el momento se han atendido a 27 personas, 14 mujeres y 13 menores, habiéndose producido ya el primer parto de un niño en el hospital de Montilla. El reto es ofrecer a estas mujeres que han pasado un auténtico calvario en su periplo de más de dos años desde que abandonaron su hogar, un lugar de descanso en el que puedan restablecerse, para que posteriormente puedan continuar su viaje hasta otros países o bien acompañarlas en el proceso de adaptación si deciden quedarse en España.

Fernández ha destacado que Montilla es el primer municipio en sumarse a esta iniciativa pionera y en ofrecer empadronamiento estas personas “que a partir de ahí ya pueden ser visibles”. Este proyecto pionero está siendo estudiado para implantarlo en otras localidades de Europa, indicó el responsable de EMET Fundación Arco Iris.

Entre los colectivos que participan en la iniciativa, además de EMET Fundación Arco Iris y Ayuntamiento de Montilla se encuentran varias universidades andaluzas, Cruz Roja, Save The Children, Unicef o ACNUR.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, ha presentado esta mañana la exposición bibliográfica que sobre el Teatro se puede visitar desde hoy mismo en la Casa de las Aguas.

“Es una nueva oportunidad de venir a visitar este edificio, en esta ocasión para ver la exposición que sobre el Teatro se ha instalado en el patio. Es un lujo poder presentar esta muestra de libros sobre el teatro que recopila y reúne algunos de los ejemplares alusivos al teatro en Montilla”, indicó Espejo, quien añadió que entre los ejemplares expuestos se pueden ver tanto ediciones impresas como obras manuscritas por sus propios autores.

“Podemos comprobar con esta muestra que la tradición artística y teatral de Montilla no es algo nuevo, sino que se remonta a siglos atrás”, concluyo la responsable del área Sociocultural.

Junto con la representante municipal participó en la inauguración de la muestra el director de la Casa de la Aguas, José Antonio Cerezo, quien añadió que actualmente tenemos buenos autores teatrales contemporáneos, como Antonio Salas o Juan Carlos Rubio, “pero también los tenemos antiguos, ya que es cierto que nuestra biblioteca está especializada en historia local, pero hay un amplio elenco de temas con presencia en nuestras estanterías, entre ellos el teatro”, señaló Cerezo.

Durante su intervención aprovechó para abrir los fondos bibliográficos de la Fundación Manuel Ruiz Luque a las compañías de teatro locales “para que acudan a buscar cosas raras, desde sainetes del siglo XVIII hasta obra publicadas más recientemente”, para que estos colectivos puedan disponer de material nuevo.

En la muestra hay ejemplares y ediciones importante “de autores clásicos como Lope o Rueda, también controversias sobre el teatro u obras de documentación sobre el teatro en diversas localidades. Pero la joya de la exposición se puede ver en la vitrina central en la que hemos colocado manuscritos de obras de teatro de autores montillanos, como Dámaso Delgado y una que nos acaban de ceder la familia de Joaquín Cuello, escrita por Garnelo y con música de Isidoro Sánchez”, inidcó Cerezo.

La muestra permanecerá abierta hasta finales del mes de julio en horario de la Casa de las Aguas.

Martes, 19 Junio 2018 07:52

El valor de la experiencia

El valor de la experiencia

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, en colaboración con la Fundación Formación y Empleo (FOREM) en Córdoba, ha organizado una docena cursos preparatorios para las oposiciones del Servicio Andaluz de Salud (SAS) donde hasta el momento han participado más de 200 personas afiliadas y no afiliadas, en Córdoba capital y en Cabra.


En concreto, se han impartido cursos sobre el temario común a todas las categorías, para Celadores-Conductores, Pinches, Técnicos Especialistas en Mantenimiento y Técnicos Especialistas de Laboratorio. Próximamente comenzaran otros cursos para Fisioterapeutas, Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico, Técnico en Farmacia, Celadores, Auxiliares Administrativos, Administrativos, Auxiliares de Enfermería y nuevas ediciones para temarios comunes a todas las categorías, que se desarrollarán en Córdoba, Cabra y Pozoblanco. Además, algunos de estos cursos se han exportado a otras provincias andaluzas en la modalidad de teleformación.

El secretario General del sindicato de Sanidad, José Damas, señala que “CCOO es consciente del esfuerzo personal que las personas que se presentan a las pruebas selectivas del SAS tienen que hacer por las dificultades que supone, en muchos casos, compaginar el estudio con el trabajo y la vida familiar, por no mencionar el coste económico que supone en temarios, clases, desplazamientos, etc.”.

Por ello, desde el sindicato “se ha querido apoyar y respaldar este esfuerzo y ha puesto en marcha un plan alternativo de formación de apoyo al opositor inscrito en FOREM, donde a su afiliación se le ha ofrecido gratuitamente la posibilidad de realizar un curso semipresencial de 100 horas, a elegir entre ocho temáticas diferentes y, todas ellas, relacionadas con el temario de las pruebas selectivas. Este plan formativo, estará vigente hasta agotar las plazas disponibles en estos cursos. También es de aplicación a las personas inscritas en los cursos FOREM y que optan por la afiliación”, explica Damas.

Además, también está prevista la impartición de talleres informativos sobre “Cómo afrontar un examen tipo test” y un simulacro de examen.  

Para Damas, está formación “es fruto de la confianza que las personas opositoras han depositado en CCOO y de la experiencia y prestigio que FOREM tiene en el campo de la formación”. El responsable sindical se muestra orgulloso del éxito de la propuesta formativa por la que han optado ya más de 200 personas. Asimismo, “el importante número de nuevas solicitudes que están llegando para los cursos que se han programado para próximo comienzo en junio y septiembre, avalan nuestro trabajo, y por ello, CCOO seguirá organizando nuevos cursos específicos para otras categorías”, apostilla.

Junto a las acciones de formación mencionadas, el sindicato ha organizado un servicio desplazamiento a las personas que se tienen que examinar en Sevilla, facilitando autobuses a coste mínimo y reducido, tanto para su afiliación como para simpatizantes y no afiliados de este sindicato.

 

CCOO ha ganado las elecciones sindicales celebradas recientemente en la empresa Caro Ruiz, empresa ubicada en Palma del Río y dedicada a la distribución mayorista y minorista, cash & carry y supermercados franquiciados y asociados.

El secretario General del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba, Manuel Casado, explica que la candidatura del sindicato ha conseguido 7 de los 9 representantes sindicales que se han elegido al obtener 87 de los 116 votos emitidos.

Para Casado, el amplio respaldo obtenido por CCOO es “una gran responsabilidad” y asegura que el sindicato “se esforzará por responder a la confianza depositada por la plantilla en el sindicato” que se plantea como primer objetivo hacer cumplir en su totalidad el convenio colectivo.

Asimismo, el sindicato trabajará por recuperar los derechos laborales perdidos y mejorar las condiciones laborales de la plantilla, compuesta por 186 efectivos.

Los Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Montilla recibieron el 13 de junio la placa acreditativa del certificado de calidad en nivel avanzado de manos de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.(ACSA) en la sede de la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en Córdoba.

            El Centro Municipal de Servicios Sociales ha sido el primer centro de Andalucía en obtener la certificación de calidad , ésta se alcanzó en diciembre de 2016 tras un proceso de 18 meses de evaluación e implantación de mejoras en el Servicio, por el que tenían que  alcanzar las especificaciones y criterios establecidos en el Manual de Estándares de Servicios Sociales Comunitarios (ME 25 1_01).

            Desde ACSA se ha valorado especialmente la definición por parte del centro de una misión, visión y valores, siendo estos elementos la base de la estrategia que si son explicados y compartidos con los profesionales, personas usuarias y el resto de los grupos de interés,constituyen un facilitador para el desarrollo de una planificación estratégica eficiente, favoreciendo que se alcancen los resultados deseados del centro. También se destaca por parte de ACSA el esfuerzo realizado por el Centro durante el proceso de acreditación en el que se han diseñado, desplegado e implantado procedimientos y protocolos de actuación, existiendo un compromiso firme por mejorar, y la mejora continua con un alto grado de implicación por parte de los profesionales.  

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