Montilla (3010)
El viernes se celebra la I Gala del Deporte de Montilla
Escrito por Editor
El próximo viernes 6 de marzo, el Teatro Garnelo acogerá la I Gala del Deporte de Montilla que organiza el Servicio Municipal de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Montilla.La Diputación de Córdoba comparte su modelo de gestión con colaboradores de Fundación Social Universal en Perú
Escrito por EditorDos responsables técnicos del Centro Guaman Poma de Ayala en Perú recibirán este mes formación sobre gestión de residuos sólidos y recursos presupuestarios en organismos de la institución provincial
Dos responsables técnicos del Centro Guaman Poma de Ayala en Perú, contraparte local ejecutora de los proyectos de gobernabilidad democrática y servicios básicos gestionados por la Fundación Social Universal en este país andino, participarán durante el mes de marzo en un programa de formación impulsado por la Diputación de Córdoba dentro de la convocatoria de subvenciones para pasantías en Cooperación Internacional al Desarrollo que promueve la institución provincial.
El vicepresidente primero de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes; la delegada de Cooperación al Desarrollo, Pilar Gracia; y la de Bienestar Social, Dolores Sánchez, han dado hoy la bienvenida a los pasantes que participan en el programa –siete profesionales llegados de Perú, Guatemala y Camerún-, quienes llevarán a cabo unas prácticas de entre tres semanas y un mes de duración en distintos organismos de la Diputación de Córdoba.
En el caso de los colaboradores de FSU en Perú, su estancia se desarrollará en el área de Hacienda Local y la empresa pública de gestión de residuos Epremasa, donde adquirirán conocimientos y experiencias de gestión de los servicios públicos, principalmente aquellos relacionados con el saneamiento básico y la gestión de los residuos sólidos, así como en el manejo de la hacienda local para mejorar la administración de recursos y la programación y planificación de presupuestos.
La responsable provincial de Cooperación al Desarrollo ha destacado el carácter pionero del programa, una iniciativa que “está implicando a todo el elenco de profesionales de la Diputación y sus organismos autónomos para transferir conocimientos a técnicos de países en vías de desarrollo”.
El programa de pasantías de la Diputación de Córdoba establece que los profesionales entrenados en los distintos ámbitos de actuación deberán replicar lo aprendido posteriormente en sus países de origen, por lo que con esta acción se prevé que resulten fortalecidas las habilidades de los dos participantes y del resto de usuarios de la administración pública peruana, tanto de los niveles locales como regionales.

Baena destaca los avances en humanización al parto implementados en el Hospital de Montilla desde su apertura
Escrito por Editor
La delegada de Igualdad, Salud y Políticas Sociales ha visitado el área de Ginecología y Obstetricia del centro, integrada por 50 profesionales, entre pediatras, matronas, ginecólogos y personal de enfermería
La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María Isabel Baena Parejo, ha destacado en su visita al Hospital de Montilla los avances implementados en el centro en materia de humanización al parto. Los profesionales implicados en la atención al nacimiento, un total de 50 -siete ginecólogos, siete pediatras, seis matronas, quince enfermeras y quince auxiliares de enfermería, entre paritorio y hospitalización-, han trabajado para propiciar una atención al nacimiento lo más respetuosa posible con los deseos de la madre, intentando que el parto evolucione de manera natural, minimizando el empleo de tecnologías o medicación que rompan su curso normal, y fomentando la lactancia materna y el contacto piel con piel desde el mismo momento del nacimiento.
En palabras de Baena, “el objetivo de estos años ha sido que la mujer recupere el protagonismo de su parto, de forma que los profesionales han orientado su práctica clínica a satisfacer los deseos y expectativas de las madres siempre que se garantice su seguridad y la del recién nacido”.
Cada año se han ido mejorando e incorporando nuevos indicadores de calidad, como ocurre con la disminución de la tasa de cesáreas o el incremento del número de Planes de Parto recibidos -en ellos, las mujeres, de forma previa a su parto, dejan por escrito sus preferencias en la atención que van a recibir durante el proceso de nacimiento de su hijo-, así como el hecho de que cada vez más mujeres procedentes de fuera del área de influencia del hospital eligen este centro para dar a luz.
En este sentido, cabe destacar que desde 2008, el Hospital de Montilla está adherido al Proyecto de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales para la Humanización de la Atención al Parto y se encuentra también inmerso actualmente en el proceso de acreditación de la IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), impulsada por la OMS y UNICEF.
El centro hospitalario ha recibido recientemente en Madrid, en el marco de unas jornadas organizadas conjuntamente entre el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la IHAN, el diploma que acredita haber superado la fase 2D de este proceso, creado para animar a los centros sanitarios a adoptar prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento, estableciéndola como norma y forma óptima de alimentar a los bebés.
Esta segunda fase, de las cuatro que comprende la acreditación, implica haber cumplido con indicadores tales como: tener expuesta y visible una política por escrito relativa a la lactancia materna que incluya los diez pasos para una lactancia natural feliz; la realización periódica de cursos de capacitación en lactancia materna para los profesionales; el fomento de grupos locales de apoyo a la lactancia; y el compromiso de no adquirir sucedáneos o fórmulas de leche gratuitos por parte del hospital.
Buenas prácticas en humanización al parto
El Hospital de Montilla potencia el vínculo entre madre e hijo, fomentando el contacto permanente de ambos desde el momento del nacimiento. Para ello se aplican medidas como el contacto piel con piel en todos los partos normales, o el método canguro en niños de bajo peso que requieren ingreso. De esta forma, todos los bebés nacidos en el centro montillano tienen, inmediatamente después de nacer, este tipo de contacto directo con la madre o, en su defecto –como en el caso de partos por cesárea no programada-, con el padre.
Recientemente se ha elaborado y puesto en marcha el procedimiento que permite llevar a cabo el contacto piel con piel en las cesáreas programadas. Para ello se invitó a la Comisión de Lactancia del hospital a los responsables de Anestesia que se involucraron activamente para que fuera posible la realización del ‘piel con piel’ en este tipo de situaciones. Gracias a ello, en los casos de cesáreas programadas los recién nacidos inician la lactancia en la primera hora después del nacimiento, dentro del propio quirófano. Cuando se trata de cesáreas no programadas o surgen causas maternas o neonatales de otro tipo, la lactancia materna suele iniciarse algunas horas después del nacimiento, siempre que la madre así lo desee.
También en la línea de impulsar la atención humanizada del parto, el Hospital de Montilla tiene implantada la figura de la matrona responsable, para que la madre sea atendida en todo el proceso por la misma profesional. Esta matrona ofrece una atención personalizada a la mujer y se encarga de informarla de todas las opciones disponibles para que ésta elija la opción de parto más acorde con sus preferencias. Las matronas ofrecen a las gestantes un consultorio telefónico diario, desde las 16h hasta las 20h, para resolver dudas relacionados con la lactancia.
El hospital montillano cuenta con un ‘hotel de madres’ consistente en un espacio especialmente acondicionado que usan las mujeres dadas de alta con hijos ingresados, evitando su separación y garantizando así la continuidad de la lactancia.
Comienza la recuperación del paredón de la calle Gran Capitán
Escrito por EditorEXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA " Vivencias de un Colegio a través de sus imágenes"
Escrito por Editor
La Asociación de Antiguas Alumnas del Rebaño de Maria en colaboración con
el Colegio de San Luis y San Idelfonso va a llevar a cabo durante los días 26 al 28 de
febrero una exposición fotográfica sobre los 75 años que esta Institución lleva
ejerciendo su labor educativa en la ciudad de Montilla.
Esta exposición recoge una extensa muestra de fotografías de alumnas y
alumnos que en estos 75 años han formado parte de este Colegio, en total se
expondrán una treinta de expositores con escenas diversas: danza, música, actividad
educativa, pastoral , excursiones, campamentos, actividades de padres y madres,
Antiguas Alumnas, etc. .
La galería de fotográfica se completa con una colección de uniformes
escolares y vestuario artístico que han formado parte de la historia de este Centro de
enseñanza, así como una recreación de un aula de hace varias décadas.
El material expuesto procede del colegio así como el cedido temporalmente
por alumnas y alumnos que pasarón por sus aulas.
El montaje de la exposición está a cargo de la Junta Directiva de la
Asociación de Antiguas Alumnas quienes además han contado con la colaboración
desinteresada de algunos padres y madres del colegio, así como de la Parroquia de
San Francisco Solano, cediendo sus instalaciones para el montaje de los expositores,
y firmas comerciales de Montilla como GAVE, SANTA AMALIA DECORACIÓN,
etc.
Ya está abierto el plazo de licitación para la redacción del proyecto del colector de Santa María
Escrito por EditorAyuntamiento y Aprosub renuevan el convenio de prácticas para cuatro alumnos
Escrito por Editor
Este es el décimo año consecutivo que se firma este convenio entre ambas entidades
El Alcalde de Montilla, Federico Cabello de Alba, y la presidenta de Aprosub, Ágnela Amate, han renovado el convenio que ambas entidades mantienen desde hace diez años.
A través de este acuerdo desde este mes y hasta el próximo junio, cuatro alumnos del centro de Aprosub podrán desarrollar prácticas de jardinería en las dependencias y jardines muncipales.
Cabello de Alba se ha mostrado orgulloso de renovar este convenio “que permitirá a estos cuatro alumnos poder aplicar los conocimientos que han adquirido en las aulas de forma práctica”. Además el Alcalde montillano ha expresado su deseo de que en el futuro se pueda seguir colaborando entre ambas instituciones para fomentar el trabajo entre las personas con discapacidad.
En el mismo sentido se ha expresado la presidente de Aprosub, Ángela Amate, quien ha recalcado la importancia que tiene para los alumnos poder realizar prácticas laborales una vez concluído el período de formación teórica “a través de las cuales se sienten completamente desarrollados”
El Equipo de Gobierno presenta unos propuesta de presupuestos que superan los 17,2 millones
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Contempla una deuda municipal de 16,5 millones, con una amortización para 2015 de 1,8 millones
El Alcalde de Montilla, Federico Cabello de Alba, ha presentado esta mañana la propuesta de presupuestos que la pasada semana el equipo de gobierno hizo llegar a la oposición como documento sobre el que comenzar el debate presupuestario.
El máximo representante del consistorio montillano ha indicado que la propuesta es que el presupuesto municipal supere los 17,2 millones de euros, frente a los 16,8 millones del año pasado.
Cabello de Alba ha calificado estas cuentas municipales de continuistas con respecto a las de 2014, tan sólo varía el incremento en gasto de personal en 447.000€, “debido a las previsiones de confinanciación para los planes de empleo y también por el traspaso de una partida de servicios sociales que se contabilizaba como gasto corriente, que se utilizaban para financiar personal de los convenios realizados para prestar el servicio de atención temprana y con Faisen, gastos que se han pasado al capítulo 1, por lo que lo que aumenta este capítulo se disminuye en el capítulo 2”.
El Alcalde montillano ha salido al paso de las críticas realizadas por los grupos de la oposición respecto a la fecha en que se ha dado a conocer este propuesta de presupuestos. “Que se presenten en febrero es completamente normal”, ha explicado Cabello de Alba, “de hecho el anterior equipo de gobierno del Partido Socialista, que ahora parece exigir prisas y explicaciones, nunca en sus cuatro años aprobó los presupuestos antes de febrero, por lo tanto hay que indicar nos movemos en unos plazos lógicos”.
Durante la presentación de los presupuestos se ha hecho especial mención al estado de la deuda municipal. Cabello de Alba ha recordado que cuando el Partido Popular ocupó la alcaldía en 2011 “la deuda era de 20,2 millones de euros, mientras que a 31 de diciembre de 2014 ésta se situaba en 16,5 millones. “Con estas cifras respondemos al candidato socialista que afirmaba que no nos salían las cuentas. Es muy fácil, porque se trata de restar deuda y de incrementar los ingresos. Por lo tanto nos salen las cuentas perfectamente” ha añadido Cabello de Alba, quien ha puntualizado que la amortización de préstamos que el Ayuntamiento debe acometer este año supera los 1,8 millones de euros.
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Escrito por EditorTalleres de Cocina para colectivos con problemas de integración
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Son tres talleres que han comenzado en febrero y que se prolongarán hasta el mes de junio
El Teniente de Alcalde de Promoción Sociocultural, José Repiso, y Mari Carmen Mesa, Técnico de la Fundación Social Universal, han dado a conocer esta mañana los talleres de cocina que han comenzado este mes de febrero y que se van a prolongar hasta el próximo mes de junio.
Repiso ha indicado que el Ayuntamiento montillano se ha sumado a esta iniciativa aportando la infraestructura necesaria para la puesta en marcha de estos tres talleres que se dirigen a jóvenes con escasa cualificación y en situación de desempleo, a discapacitados y a mujeres con dificultades para la inserción laboral. “En total son 18 personas, seis por taller, que se van a beneficiar de este programa”.
La iniciativa parte de la Fundación Social Universal, que a través del programa de Empleo 30+, de la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía.
Mari Carmen Mesa ha explicado que a pesar de que los contenidos son similares, los objetivos con los que se plantean no. Así en el caso de los jóvenes se plantea como meta el mejorar la empleabilidad de los mismos, abriendo la puerta a seguir formándose en este campo laboral.
En el grupo de Discapacitados el taller se enfoca a incrementar su autonomía personal, adquiriendo conocimientos para desenvolverse en la cocina y hábitos para seguir una dieta saludable.
En el caso de las mujeres el objetivo que se plantea es que adquieran habilidades y destrezas para mejorar el trabajo que realizan, así como la alimentación de la familia, y las mejoras en las tareas que deben afrontar como amas de casa.
Mesa ha explicado que además de los contenidos propios relativos a la cocina, se han programado otros módulos transversales como prevención de riesgos laborales, hábitos sanos o autoconocimiento, que irán intercalándose con la práctica diaria.
Los talleres se realizan por tandas en la cocina del complejo polideportivo de Montilla, y se prolongarán hasta el próximo mes de junio.
Aguas de Montilla apoya económicamente al Club Natación de Montilla
Escrito por Editor
La ayuda se ha destinado a mejorar el equipamiento deportivo de los nadadores
El presidente de Aguas de Montilla, Miguel Navarro, y el presidente del Club Natación de Montilla, Manuel Baena, han dado a conocer el acuerdo que han alcanzado ambas instituciones por el que Aguas de Montilla apoyará económicamente al club deportivo con la compra de prendas deportivas para los nadadores.
Navarro ha señalado que de esta forma Aguas de Montilla revierte en la sociedad parte de los beneficios que obtiene con su gestión “y que mejor que hacerlo con los jóvenes y el deporte base, en este caso apoyando al Club de Natación que cuenta con una trayectoria impecable y que además desarrolla su actividad en el mismo elemento con el que nosotros trabajamos”.
La cuantía que este año se ha destinado ha sido de novecientos euros, “abriendo un camino a que en próximos ejercicios podamos seguir colaborando, siempre que podamos, con este tipo de instituciones que trabajan en beneficio de los más pequeños inculcándoles unos valores como se defienden con la práctica deportiva”.
Manuel Baena ha agradecido el apoyo recibido desde Aguas de Montilla, “que viene a ayudar a que podamos realizar en mejores condiciones el trabajo que hacemos con los nadadores.
Actualmente el club tiene casi 70 nadadores que participan en los campeonatos provinciales, regionales y nacionales.
