Este año el evento ha girado en torno a una actividad al aire libre, como alternativa al sedentarismo, para combatir la rutina y propiciar el intercambio de experiencias Unas 40 cuidadoras de grandes dependientes han tomado parte en esta jornada cuyo itinerario lúdico les ha llevado a conocer, paseando, el patrimonio paisajÃstico, histórico y cultural de la comarca, mediante la denominada ‘ruta de las fuentes’. Este trazado, recorre los términos municipales de Montemayor y Fernán Núñez, visitando las numerosas fuentes que se encuentran a lo largo de un recorrido de 14 kilómetros.
Los profesionales de enfermerÃa del hospital montillano y las enfermeras gestoras de casos de atención primaria de la zona, con la colaboración del Ayuntamiento de Fernán Núñez, han sido los encargados de plantear el contenido de esta sexta edición de la jornada de cuidadoras en la que han participado mujeres procedentes de toda el área de referencia del centro hospitalario. En concreto, en esta área se contabilizan un total de 657 personas con la consideración de cuidadoras -90 más que en 2011-, repartidas entre los municipios de Montilla (201), Aguilar de la Frontera (104), Fernán Núñez y Montemayor (234) y la zona de La Rambla y Montalbán (118).
La jornada, que ha comenzado con la salida, en autobús, de las cuidadoras y el personal de enfermerÃa desde el Hospital de Montilla, ha incluido la proyección -en la Casa de la Cultura de Fernán Núñez- del corto de animación español “La dama y la muerte†–ganador del Goya 2009 en su categorÃa y nominado a los Óscar en 2010- que reflexiona sobre el derecho a la muerte digna. El objetivo ha sido establecer un foro de debate entre las personas cuidadoras acerca de la limitación del esfuerzo terapéutico, la voluntad vital anticipada y el derecho a decidir del paciente, y sus familiares, en la última fase de la vida. Finalmente, la actividad ha concluido con la entrega de diplomas que reconoce el trabajo y la participación de las cuidadoras en este sexto encuentro.
La directora de Cuidados de EnfermerÃa del hospital montillano, Carmen Alba, ha destacado que este tipo de encuentros sirve de reconocimiento a la labor diaria que las cuidadoras realizan con las personas dependientes. Estas personas renuncian sobre todo a tener tiempo libre para ellas, para dedicar todo ese tiempo a la persona que cuidan. Este tipo de iniciativas fomentan también el apoyo mutuo entre aquellas personas que viven diariamente situaciones paralelas con muchos elementos comunes.
Balance de atención a cuidadoras
El Hospital de Montilla cuenta con un plan especÃfico con medidas de acción positiva para garantizar la atención personalizada e integral de las personas en situación de dependencia asà como de sus cuidadoras en todas las áreas del hospital: GestorÃa del Usuario, Urgencias y Hospitalización, tal y como se establece para todo el sistema sanitario público andaluz. En concreto, este plan se activa cada vez que una cuidadora presenta la credencial que se les facilita en su centro de salud, en el primer nivel de asistencia sanitaria.
A lo largo de 2011, en el Hospital de Montilla se ha realizado la captación activa de 15 nuevas cuidadoras en el transcurso de la hospitalización de pacientes con gran dependencia. Estas cuidadoras han sido remitidas por su enfermera del hospital a su enfermera comunitaria, para ser incluidas en el Plan de Atención a las Cuidadoras e identificarlas con la Tarjeta + Cuidado.
Asimismo, en 2011 se llevó a cabo un grupo focal con cuidadoras de pacientes hospitalizados en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y en el área de Hospitalización para conocer su opinión acerca de la atención recibida, identificando posibles áreas de mejora y reforzando los aspectos destacados como positivos. Según los resultados obtenidos, las cuidadoras se sienten bien informadas, escuchadas y respetadas, además reconocen confiar en los profesionales y proponen mejoras referidas a temas tangibles tales como instalaciones de la UCI y Urgencias.
Por otro lado, durante este periodo, 87 cuidadoras portadoras de la Tarjeta +Cuidado se han beneficiado de medidas de discriminación positiva tales como disponer en el hospital de una ventanilla única donde dirigirse, o beneficiarse de circuitos de atención preferente e integral.
Igualmente, cabe destacar que los profesionales de enfermerÃa del hospital trabajan conjuntamente con atención primaria en la identificación y captación de personas cuidadoras, asà como en la mejora y potenciación de sus habilidades y conocimientos para facilitarles su tarea.
