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La SecciónSindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPPEI) de Córdoba ha vuelto a solicitar a los responsables del servicio aumentar las dotaciones de bomberos por guardia para poder acometer todas las tareas de extinción de incendios y salvamento encomendadas al CPPEI con medios humanos en número suficiente. Para esto hace falta un cambio en los protocolos de intervención del Consorcio Provincial de Córdoba aprobados por decreto de la presidencia el 13 de abril de 2010.

“Dichos protocolos de intervención, respecto a los recursos humanos, están lejos de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, tal como se específica en el artículo 14.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales”, indica el delegado de CCOO en el CPPEI, Miguel Á. Córdoba, también delegado de prevención en el Consorcio.

En la actualidad los efectivos profesionales que hay de guardia cada día en la mayoría de parques de bomberos del Consorcio provincial son tres, menos en Lucena y Montilla, que se encuentra con cuatro, e Hinojosa del Duque, que son sólo dos.

Los actuales protocolos de intervención tienen establecido un mínimo de bomberos para intervenir, dos o tres efectivos, lo cual sirve como excusa al Consorcio desde hace más de diez años para no dotar a los parques con más efectivos, pues se cubren los mínimos, critica CCOO.

“Se antepone el gasto económico que supone más personal a la seguridad de los intervinientes y de la ciudadanía, aludiendo en alguna ocasión que ya llegarán refuerzos de otros parques de bomberos, pero al mismo tiempo se paga a golpe de horas extras el déficit estructural de profesionales por una mala gestión de recursos humanos que arrastra el servicio, cuyo gasto debería destinarse a más plazas”, señala Antonio Mellado, presidente de la Junta de Personal del Consorcio y delegado de CCOO.

Los bomberos del Consorcio ni siquiera tienen implantado en los procedimientos de trabajo un equipo SOS de auxilio (dos bomberos) para la evacuación y rescate del personal que trabaja en la escena de siniestros. El tenerlo es una forma de asegurar que la ley de prevención de riesgos laborales se cumple en las situaciones de emergencia. Por consiguiente, sería necesario un total de cinco efectivos, incluido el equipo SOS, por guardia.

“Los protocolos a día de hoy permiten el que vayan bomberos solos en un vehículo, ocupándose de conducir, coger emisoras, llamadas del 112 o incluso maniobras complejas de conducción que puedan terminar en accidentes poniendo en riesgo su seguridad”, critica Mellado.

“Desde el CCOO vamos a trabajar en el próximo y sucesivos comités de seguridad y salud para cambiar dichos protocolos, aumentar las dotaciones mínimas y revertir situaciones que se producen por esta falta de personal”, añade Rafael Galán, delegado de CCOO en el Consorcio.

* Será el primer festival musical en Córdoba después del confinamiento

* La undécima edición del FIP Guadalquivir seguirá el leitmotiv de la Retrospectiva

- La organización del FIP Guadalquivir confirmó hoy la celebración del Festival, que, en la que será su undécima edición, se celebrará bajo el concepto genérico de Retrospectiva y contará con cuatro eventos musicales en distintos escenarios emblemáticos de Córdoba.

FIP Guadalquivir es el primer festival musical que se celebra en Córdoba tras el confinamiento. Así, al anunciar esta noticia hoy, su directora artística, la pianista cordobesa María Dolores Gaitán, subrayó que “esta es una edición muy especial del FIP Guadalquivir, amparada por una situación mundial compleja pero gracias a la sólida apuesta de la Asociación Cultural Guadalquivir Pianístico, a sus patrocinadores y colaboradores, la música y la cultura en Córdoba continuará más viva que nunca y con muchas ganas de ofrecer belleza a todo el público”.

Así mismo, Gaitán explicó que Retrospectiva es el leitmotiv de esta undécima edición del festival, “que pretende homenajear y seguir fomentando los pilares que lo definen: una mirada hacia aquellas acciones que nos marcado y nos sigue haciendo crecer, a esas importantes sinergias que hemos activado entre la música clásica y sectores transversales como la gastronomía, turismo, la moda y muchos otros”

En este sentido, María Dolores Gaitán mencionó el evento inaugural del festival, Sabores y sonidos de Al – Ándalus, un concierto músico- gastronómico que tendrá lugar en un espacio único, NOOR. En el evento se conjugarán raíces y contemporaneidad a través del piano y el violonchelo, con las notas gastronómicas del chef dos estrellas Michelin, Paco Morales.

A la espera de confirmación de los últimos detalles, la organización avanzó hoy estos datos. La presentación oficial del FIP Guadalquivir 2020 tendrá lugar la primera semana de septiembre en rueda de prensa en Córdoba, con la presencia de María Dolores Gaitán, y con representantes de las instituciones y organizaciones colaboradoras.

El 11º FIP Guadalquivir está organizado por la Asociación Cultural Guadalquivir Pianístico y cuenta con los siguientes patrocinadores y colaboradores. Patrocinadores principales: Ayuntamiento de Córdoba, Vimcorsa, Fundación Cajasur, Loyola, Foro Osio. Patrocinan: Diputación de Córdoba, Patronato Córdoba, Andalucía, Noor. Colaboran: Ana Martina, Nutraice, Arruzafa/ Hyundai. Colaborador técnico: Royal Pianos.

El Sindicato de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba exige a Ineprodes, empresa adjudicataria del servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Benamejí, que cumpla el convenio colectivo y abone las nóminas a sus trabajadoras antes del día 5 de cada mes, tal y como viene establecido en el citado convenio.

La secretaria General de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Isabel Medina, denuncia que “sistemáticamente la empresa incumple el convenio y se retrasa en el pago de las nóminas de las trabajadoras, muchas de las cuales dependen exclusivamente de su sueldo y no pueden permitirse el lujo de cobrar tarde”.

Llegado el día 5, las trabajadoras del SAD de Benamejí no habían cobrado sus nóminas, por lo que la representación sindical de CCOO se puso en contacto con la empresa, cuya sede social se encuentra en Cabra. La empresa argumentó que había tenido un problema informático, en concreto, un virus y que en cuanto estuviese solventado se abonarían las nóminas. Esta misma argumentación es la que dieron a la representación de CCOO en Cabra, donde tampoco las trabajadoras habían cobrado.

“Curiosamente, en otras localidades donde Ineprodes presta servicio y los ayuntamientos han presionado a la empresa, las trabajadoras han cobrado. Las trabajadoras de Palma del Río cobraron el lunes 3 de agosto, las de Villanueva de Córdoba el día 4, en Cabra han cobrado este pasado miércoles pero las trabajadoras de Benamejí siguen esperando su nómina”, critica Medina que no se explica cómo el virus ha afectado a unas nóminas y a otras no, siendo gestionadas todas desde la misma sede de la empresa.

CCOO recuerda que el cumplimiento del convenio es una de las condiciones del pliego de adjudicación del servicio y reclama al Ayuntamiento de Benamejí que tome cartas en el asunto y aperciba a la empresa para que cumpla el convenio y abone las nóminas antes del 5 de cada mes. En caso contrario, CCOO no dudará en denunciar la situación ante la autoridad laboral para hacer valer los derechos de las trabajadoras.

La candidatura de CCOO a las elecciones sindicales del servicio de ayuda a domicilio (SAD) de la empresa Servicios Públicos de Priego ha conseguido 3 delegadas sindicales de las 5 que se elegían para el primer comité de empresa que se constituye en esta empresa, que cuenta con una plantilla de 91 trabajadoras y 2 trabajadores, de los que un 95% han votado en este proceso electoral, lo que el sindicato interpreta como un signo de la preocupación por su situación laboral y de las mejoras laborales que la plantilla demanda.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba reafirma una vez más su liderazgo en la provincia de Córdoba, aumentando el respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario y, en esta ocasión, afianzándose en el sector de la dependencia.

El secretario General de este sindicato provincial, José Damas, declara que “la plantilla ha apostado por el programa de trabajo sindical que CCOO ha presentado en la campaña electoral y que responde a las demandas laborales que durante varias asambleas las trabajadoras y trabajadores han puesto de manifiesto como prioridades en sus reivindicaciones”. Además, “en este sector altamente feminizado y muy precarizado laboralmente, con jornadas parciales y partidas, bajos salarios, etc., se requiere de una representación sindical garantista y fuerte para la defensa de sus derechos laborales”, remarca.

Entre los principales objetivos que trabajará CCOO se encuentran la negociación de un convenio de empresa propio y, hasta que este se materialice, “exigiremos la aplicación integra de la actual normativa vigente laboral de aplicación en cuanto al reconocimiento y cómputo íntegro del tiempo de trabajo de los desplazamientos entre personas usuarias del SAD, la eliminación de jornadas maratonianas de 7.00 de la mañana a 10.00 de la noche, la reorganización de cuadrantes de trabajo para respetar la conciliación laboral y familiar, minimizar los contratos a jornada parcial, así como la negociación de un nuevo sistema de selección temporal por la bolsa de trabajo, donde prime la antigüedad y los principios de mérito, capacidad e igualdad”, indica Damas. Además, desde CCOO se apoyarán y trasladarán las reivindicaciones del personal de la zona azul integrado en la empresa.

El responsable sindical agradece a toda la plantilla de la empresa Servicios Públicos de Priego el apoyo depositado en la candidatura de CCOO y felicita y da la enhorabuena a las 5 delegadas electas por su trabajo y por el compromiso y dedicación en la defensa de los derechos laborales de sus compañeras y compañeros.

Damas ofrece el compromiso del sindicato para a seguir trabajando y conseguir que el sector de la dependencia mejore sus condiciones laborales, y para ello, “el sindicato trabaja también a nivel estatal, demandando mayor dotación presupuestaria que dé respuesta a la Ley de la Dependencia, y con ello, se pueda avanzar en mejoras retributivas y laborales acordes con la realidad actual social y laboral, máxime, cuando en este periodo de pandemia se ha puesto de manifiesto y seguimos comprobando las grandes carencias de este sector, sin que desde el gobierno central ni de la Junta de Andalucía se hayan atendido aún nuestras propuestas y reivindicaciones”.

Los padres de la pequeña Martina denunciaron a la asociación por un presunto delito de apropiación indebida pero tanto el Juzgado de Primera Instancia como la Audiencia Provincial han desestimado la denuncia.

Córdoba, 5 de agosto de 2020.- La Audiencia Provincial de Córdoba ha desestimado el recurso de apelación presentado por Gabriel Jurado y Elena García, los padres de una niña afectada por una enfermedad rara, contra el auto de sobreseimiento de la denuncia que interpusieron contra la Red de Madres y Padres Solidarios (ReMPS) por apropiación indebida.

El Juzgado de Instrucción Nº 1 de Córdoba desestimó el pasado 5 de mayo la denuncia de los padres de la pequeña Martina contra la Asociación ReMPS a los que acusaban de apropiación indebida, resolución ante la que interpusieron un segundo recurso ante la Audiencia Provincial, que de nuevo ha desestimado la denuncia y confirma "en su integridad” el auto de sobreseimiento del Juzgado de Instrucción –el auto puede consultarse en la página web de la asociación-.

Los padres de Martina acusaron a la ReMPS de apropiarse de las donaciones recaudadas en la campaña “Ayúdanos a ayudar a todas las Martinas que padecen una enfermedad rara” que la asociación emprendió con el objetivo de recaudar fondos para investigar sobre patologías minoritarias, actividad habitual de la asociación.

Tras un trabajo intenso, la asociación decidió dar por concluida la campaña de recogida de donativos por considerar que la actuación de la familia no se ajustaba ni a los estatutos ni a las exigentes normas de transparencia que rigen las actuaciones de la asociación. Entre otras cuestiones, la asociación mostró desacuerdo en destinar los fondos para el sostenimiento de otra asociación, en este caso italiana “Los Amigos del Centro Dino Ferrari”, como la familia pretendía, y no para el apoyo a la investigación científica y fin último de la campaña. En ese momento, la familia decidió denunciar a la asociación y exigir el dinero recaudado en la campaña de ReMPS.

A la luz de las pruebas presentadas, el Juzgado de Instrucción Nº1 de Córdoba, y posteriormente la Audiencia Provincial, desestimó la causa al considerar que “no ha quedado acreditado que exista por parte de la asociación denunciada ni de sus representantes legales una voluntad apropiativa del dinero recaudado” y que “el dinero no se entregó a otra Asociación Centro Dino Ferrari (que es al que pretendían los padres de la pequeña Martina que se destinaran los fondos) debido a que la aportación nunca se hace por parte de la asociación ReMPS a particulares, mediadores u otras asociaciones. El dinero recaudado no se entregó a la referida asociación ya que para ello era imprescindible presentar (como en buena lógica se ha de entender) un proyecto de investigación solvente a la Junta Directiva, cosa que no ha quedado acreditado que se hiciera por parte del Centro Dino Ferrari”.

El auto de sobreseimiento añade que “la prueba de que no ha existido nunca ninguna voluntad apropiativa de los fondos por parte de la asociación es la donación de 9.180 euros realizada en favor del Centro de Investigación Biomédica en Red MP (CIBER) el pasado mes de febrero”, coincidiendo con la VI Carrera Solidaria por Un Mundo sin Enfermedades Raras y, precisamente, para el estudio de la AME, patología que padece la hija de los denunciantes.

Los padres recurrieron dicho auto y ahora la Audiencia Provincial vuelve a dar la razón por segunda vez a los denunciados al reconocer que no hubo apropiación indebida ni había contrato o compromiso alguno de destinar la recaudación obtenida a otros fines distintos del apoyo a la investigación científica. En concreto, los padres querían destinar los fondos a una asociación conocida como “Los amigos del Centro Dino Ferrari” cuando en los estatutos de la ReMPS queda explicitado que no se pueden destinar donaciones a otras asociaciones sino tan solo comités científicos de investigación, no es el fin de la ReMPS sostener los gastos de otras asociaciones.

La ReMPS lamenta la situación generada por la familia, que en nada ayuda a la lucha contra las enfermedades raras y que ha empañado la buena imagen de la asociación, que lleva a gala la estricta transparencia de la gestión de los donativos que recauda para la investigación de las patologías minoritarias. En cualquier caso, la asociación desea la mejor de las suertes a la pequeña Martina, una más de los miles de niños que padecen una enfermedad rara en la provincia –el 80% de las personas afectadas por una patología minoritaria son menores- y cuya esperanza está, como la de los otros, en la investigación.

Por último, la asociación recuerda que, el pasado febrero, coincidiendo con la VI Carrera por un Mundo sin Enfermedades Raras, se hizo entrega de un donativo de 9.180 euros al Consorcio Público Estatal de Investigación Biomédica en Red para Investigación de las Enfermedades Raras (CIBERER), dependiente del Instituto de Salud Carlos III del Ministerio de Ciencia e Innovación, para el proyecto de investigación “Biomarcadores precoces pronósticos y de respuesta a tratamiento en la Atrofia Muscular Espinal (AME)”, un proyecto dirigido a la identificación de biomarcadores de la AME que sean indicadores pronóstico de la evolución de la enfermedad, así como predictores de respuesta al tratamiento con Nusinersen.

CCOO considera que el mercado de trabajo cordobés está respondiendo bien a las medidas adoptadas por el Gobierno para tratar de paliar los efectos de la crisis económica generada por la pandemia del COVID-19 sobre el empleo, en concreto, cree que los ERTE están sirviendo para facilitar a las empresas la recuperación económica sin que ello conlleve pérdida de empleo.

A pesar de las cifras positivas del empleo en julio, que arrojan una bajada del paro en la provincia cordobesa de 1.346 personas, CCOO recuerda que aún hay 84.791 personas desempleadas en la provincia y que esa cifra supone un 23,21% más que hace un año, de ahí su preocupación por que algunas empresas estén aprovechando la pandemia para despedir injustificadamente.

El sindicato considera que el aumento del paro en la agricultura era esperado porque en esta época, tradicionalmente, suele ser así, y es un dato positivo que esté bajando el paro en el sector servicios, que es el que acoge a un mayor número de personas desempleadas, así como en la industria y la construcción.

Para CCOO, lo más lamentable es que un mes más tengamos que hablar de las vergonzosas cifras de desempleo femenino –son el 57,53% de las personas en paro-, de la altísima temporalidad en la contratación -96,37%-, y de la necesidad de establecer medidas que impulsen un cambio de modelo productivo que permita soportar en mejores condiciones los vaivenes económicos. Mientras sigamos haciendo lo mismo obtendremos los mismos resultados y es hora de tomar un cambio de rumbo.

Por otra parte, al sindicato le sigue preocupando la situación de las personas que no cobran ninguna prestación. Por ello, reclama más agilidad a los servicios sociales a la hora de gestionar la solicitud del Ingreso Mínimo Vital. Igualmente, CCOO reclama mayor agilidad en la aprobación de las prestaciones y reforzar los servicios públicos de empleo para que las prestaciones lleguen de forma eficaz y lo más rápido posible.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre en Córdoba “son mejor de lo esperado pero no por ello menos desalentadores”, ha señalado el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, quien lamenta que “la bajada del paro en Córdoba se deba no a un aumento del empleo sino a la expulsión de miles de personas trabajadoras de la provincia”.

De hecho, el único sector en el que ha crecido la ocupación en el segundo trimestre del año ha sido la construcción, lo que para Merino “demuestran la debilidad del sistema productivo cordobés por su enorme dependencia del sector servicios –especialmente del turismo- y del todavía insuficiente peso de la industria”.

Por ello, “desde CCOO creemos que es el momento de plantear medidas e inversiones que favorezcan un cambio en el mapa productivo de la provincia, precisamente, para que Córdoba tenga unos cimientos más resistentes que la ayuden a afrontar mejor crisis económicas graves como la que ahora estamos viviendo a causa de la pandemia del COVID-19”, remarcó el responsable sindical.

Una vez más, el sindicato muestra su preocupación por la situación de las mujeres, que tienen una tasa de paro 9,73 puntos superior a la de los hombres -29,76% frente al 20,03%- y que han visto incrementar esta tasa frente a los hombres, que la han disminuido en más de un punto. Igualmente, mientras la tasa de empleo masculina alcanza el 49,88%, la femenina se queda en el 32,12%, es decir, “las mujeres están siendo las primeras expulsadas del mercado laboral y vuelven a ser las más perjudicadas por la crisis, lo que significa que nada ha cambiado y que el empresariado mantiene una mentalidad patriarcal obsoleta y discriminatoria que sigue castigando a la mujer”, criticó Merino.

Según los datos de la EPA, la provincia de Córdoba ha restado 7.900 personas desempleadas en el segundo trimestre del año, con lo que son 85.400 las personas en paro, lo que significa que la tasa de paro alcanza el 24,29%, que ya no es la más alta de país (nos superan Granada y Jaén). “Que no tengamos la tasa de paro más alta del país y que haya bajado el paro no significa que estemos haciendo las cosas bien. Es verdad que las medidas pactadas con el Gobierno, especialmente los ERTE, y los planes de choque a nivel provincial y local –Juntos por Córdoba y el plan de choque del Ayuntamiento de Córdoba- están frenando la pérdida de empleo pero también lo es que hemos perdido empleo en todos los sectores menos en la construcción”, advirtió Manuel Merino. 

Por ello, CCOO vuelve a reclamar un plan de choque coordinado entre todas las administraciones, que cuente con el empresariado y con los agentes sociales, que ponga el acento en un cambio de modelo productivo que tenga recorrido a medio y largo plazo, no solo a corto, porque “de nada sirve solventar el problema hoy si no ponemos las bases para resistir mejor futuras crisis, que sin  duda se van a producir”, remarcó el responsable sindical quien parafraseando a la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, insistió en que “queremos planes concretos, con medidas concretas cuyos resultados se puedan medir y que se puedan modificar en función de los resultados, queremos compromiso, queremos inversiones reales, queremos ver a nuestros partidos políticos y a nuestros gobernantes comprometidos con la ciudadanía cordobesa que está soportando una situación terrible”.

El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, ha bendecido hoy la nueva Iglesia Beato Cristóbal de Santa Catalina, nuevo templo auxiliar de la Parroquia de Beato Álvaro de Córdoba. En su homilía, el prelado ha comenzado agradeciendo a Vympica la generosidad por la cesión del local consagrado como nueva Iglesia que desde ahora es "casa de Dios donde las personas pueden encontrarse". El Obispo ha pedido que este espacio, localizado en la zona de crecimiento de la ciudad, "sea casa de Dios y lleve a la salvación de nuestros corazones".

Con la bendición de la Iglesia, dedicada al padre Cristóbal de Santa Catalina, este nuevo templo se convierte en lugar de culto local al Beato Cristóbal de Santa Catalina, por eso el Obispo ha querido felicitar a la congregación de las Hermanas Hospitalarias de Jesús Nazareno, porque en adelante será más conocido un sacerdote que "abrió su corazón a la caridad para los cordobeses". 

La celebración se ha llevado a cabo este 23 de julio, un día antes de la fiesta del padre Cristóbal de Santa Catalina y dos días antes de la fecha de su nacimiento.

Con la bendición de la nueva Iglesia Beato Cristóbal de Santa Catalina, Córdoba rinde homenaje al Beato emeritense que murió en Córdoba contagiado por los enfermos a los que atendía sin descanso. Fue un sacerdote eremita, fundador en 1673 del Hospital de Jesús Nazareno, y de las Congregaciones Franciscanas de Hermanos y Hermanas Hospitalarias de Jesús Nazareno. Tras una vida de oración y penitencia, en Córdoba descubrió una nueva vocación al servicio de pobres y enfermos. Benedicto XVI aprobó el milagro que conduciría a su beatificación el 7 de abril de 2013, siendo Papa Francisco. Es la primera beatificación celebrada en la Catedral de la diócesis de Córdoba.

Una construcción actual

La nueva Iglesia Beato Cristóbal de Santa Catalina se erige en el terreno cedido en uso por Vimpyca a la diócesis de Córdoba con una superficie total de 192,34 metros cuadrados. Situada entre la calle Concha Espina y la esquina Escritora Cecilia Böhl de Faber, el acceso principal se encuentra en la misma esquina conformando un chaflán. El nuevo templo auxiliar cuenta vestíbulo de 9,07 m, ubicado en una superficie total de 172,08 metros cuadrados útiles que cuenta, además, con espacio dedicado a baño y despacho y un área de 144,10 metros cuadrados destinado a los fieles para las celebraciones litúrgicas.

El diseño es obra del arquitecto diocesano Miguel García Madueño, que ha conseguido una sencillez formal mediante el uso del blanco sobre madera creando un espacio moderno y cálido al mismo tiempo. Se le ha dado el mismo tratamiento al panel en el que se encuentra la cruz central y el Sagrario, que destaca por su geometría sobresaliente del muro donde se ubica.

El Sagrario tiene la originalidad de reproducir el crismón, símbolo por excelencia del cristianismo en época prerrománica, aparecido en relieve en un ladrillo visigodo de barro cocido perteneciente a los fondos del Museo Diocesano de Córdoba e inventariado con el número 296, donación del que ha sido canónigo archivero de la Catedral, don Manuel Nieto Cumplido. Se trata de una pieza singular de uso funerario cuyo original se exhibe en el Palacio Episcopal, fechada entre los siglos VI-VII d. C. y procedente de Santaella. 

Esta pieza, en la que se basa el Sagrario del nuevo templo, es el resultado de tipos repetitivos realizados en serie que permitían decorar amplias superficies con un solo original labrado del que se obtenían centenares de copias; esto explicaría la inversión de las letras que presenta la pieza original. En este caso, para facilitar la correcta interpretación del crismón, el alfa y omega se lee de izquierda a derecha.

Imaginería y pintura

Arquitectura, escultura y pintura se alían con la liturgia en un único canto a Cristo, verdadero centro de esta Iglesia del Beato Cristóbal de Santa Catalina. La pintura al óleo de una escena del padre Cristóbal de Santa Catalina entregando pan a los pobres se sitúa junto al Sagrario. Se trata de una composición de la pintora sevillana Nuria Barrera, autora del cartel de la Semana Santa de Córdoba en 2017. La artista comenzó a estudiar la figura del padre Cristóbal al recibir el encargo de la diócesis de Córdoba y basa su obra en un relieve que ya existe en la Catedral cordobesa al que ha sumado un estilo naturalista y realista. La autora ha querido ofrecer del padre Cristóbal “una escena con vida, cargada de sentimiento, especialmente cuando los niños se acercan al Beato en el momento en el que él le da el pan; una escena que transmite emoción y la bondad de una persona que se entregó mucho a los demás”, explica Barrera sobre su obra, que antes de comenzarla ha supuesto un trabajo de documentación sobre la historia del Beato Cristóbal.

Junto al cuadro, se sitúa una reliquia del titular de este templo auxiliar que desde hoy es expuesto a la devoción popular en un relicario con forma de sol que contiene restos del Beato al que llamaban “el girasol de Dios” por el modo en que buscaba siempre con su vida dirigirse hacia la luz de Jesucristo. Una segunda reliquia se encuentra bajo el altar, siguiendo la tradición de la Iglesia para consagrar la mesa eucarística.

El taller Dorrego, de Arganda del Rey, ha realizado las tallas en cedro real del Crucificado y la Virgen que se encuentran en el presbiterio. Sobre la gran cruz blanca que lo preside, cuelga el Cristo, en madera natural, con un sencillo paño de pureza; junto a Él, en la hornacina, lo acompaña la Virgen con el Niño, cuya policromía y dorado constituyen la nota de color en el espacio.

Completa el conjunto la reproducción de un Vía Crucis firmado por la artista Marieta Quesada. El original se encuentra en Losanne, Suiza. Sus 14 estaciones están pintadas sobre papel hecho a mano con aguada, sepia y plumilla. Mediante un conjunto de trazos que se mimetizan con los materiales y colorido del templo, estas escenas nos invitan a peregrinar por los momentos vividos por Jesús de Nazaret desde su prendimiento hasta su Crucifixión y sepultura.

Cuatro reliquias

El nuevo templo acogerá una reliquia del Beato Cristóbal de Santa Catalina para la veneración pública de los fieles. Otras cuatro reliquias carmelitas presidirán el altar del nuevo templo Beato Cristóbal de Santa Catalina dispuestas en una teca que integra cuatro reliquias de los Beatos Carmelitas mártires de Montoro.

El Secretariado para las Causas de los Santos solicitó las reliquias a las respectivas órdenes religiosas, tanto a los Carmelitas como a la Congregación de Hermanas Hospitalarias Franciscanas de Jesús Nazareno, para que éstas presidan el altar de este nuevo templo de la diócesis cordobesa.

Una comunidad en fiesta

La comunidad de Hermanas Hospitalarias de Jesús Nazareno, consagradas al cuidado de ancianos en cuatro residencias de la diócesis cordobesa celebran la dedicación al Beato Cristóbal de Santa Catalina de esta nueva Iglesia en la ciudad.

La superiora de la Residencia de Ancianos «Jesús Nazareno» de Córdoba, casa madre de la congregación fundada por el Beato Cristóbal de Santa Catalina, María del Carmen Pérez Gallego, ha expresado su alegría porque el padre Cristóbal sea titular de una Iglesia en la ciudad “una iglesia sencilla, como era él”, añade.

Para esta comunidad, todo lo que sea dar a conocer al Beato es muy importante porque es “ejemplo y estímulo permanente” en este tiempo de pandemia, ya que como relata su biógrafo, el padre Posadas, “no hay pena que no hiciese suya”. Para las hermanas en este momento de tanta necesidad, la bendición de esta Iglesia hace sonar su nombre como el de la “persona que se entregó a los necesitados”. 

La familia de un niño sobre el que se verificó el milagro que condujo a la beatificación del padre Cristóbal pertenece a la parroquia del Beato Álvaro de Córdoba, de la que esta Iglesia es templo auxiliar. Así, una madre, entonces embarazada, acudió a la intercesión del padre Cristóbal cuando le anunciaron que la gestación no acabaría en alumbramiento del hijo que esperaba; entonces “oró al Señor a través del padre Cristóbal y oramos las hermanas, y todo el mundo conocido” y finalmente el bebé nació perfectamente, contra el pronóstico adverso de los médicos, “como vida que florece por la intercesión de los santos”. 

En el nuevo templo, junto al Sagrario, estará una reliquia del padre Cristóbal para su veneración pública, aunque los fieles visitan sus restos que reposan en la celda donde murió en la Capilla de Jesús Nazareno, en la casa madre donde inició su vida de servicio y amor a los pobres.

CCOO informa que anoche concluyó, sin avances significativos, una nueva reunión del periodo de consultas que se mantiene como paso previo al cierre de Iniciativas y Publicaciones, la rotativa del Diario Córdoba.

Para el Sindicato, el principal escollo es la decisión unilateral e irrevocable del grupo Prensa Ibérica de cerrar la planta, sin observar ninguna otra medida, fundamentándola en las pérdidas el año pasado y en su previsión para este ejercicio, ha explicado la organización sindical.

CCOO considera que la representación de la empresa se ha mostrado firme en los resultados económicos, respondiendo de forma machacona con el mismo argumento a cuantos planteamientos y preguntas se formulaban de contrario por la representación social, negándose a incluir en el análisis a la otra planta, propiedad del grupo y que se encuentra ubicada en Antequera, e insistió en hacer una valoración de la rotativa del Diario Córdoba como una entidad aislada del resto del grupo, sin escuchar otras posibilidades para mantener los puestos de trabajo, indica el Sindicato.

Por ello, el Sindicato junto con los trabajadores ven fundamental la entrada en el debate y valoración de ambas plantas la de Córdoba y la de Antequera, ya que, comparativamente la planta de Córdoba tiene un mayor nivel de producción, con 70 cabeceras a imprimir, y cuenta con 26 trabajadores y tres líneas de producción, pudiendo desdoblarse en una cuarta línea de producción. En tanto que la planta de Antequera, tiene 16 trabajadores, e imprime solo tres cabeceras, y cuenta con una sola línea de producción, con una tecnología muy inferior a la planta de Córdoba y que, además causa problemas técnicos de manera continua, teniendo que derivar la producción a otras plantas. A todo ello se suma que, cuando se traslade la producción desde la planta de Córdoba a la de Antequera, publicaciones que se imprimen aquí, como el Periódico de Extremadura, tendrán que sumar una hora más de trayecto por carretera a su lugar de destino una vez impresos los diarios, por lo que no descartaríamos la pérdida de algunas publicaciones, ha detallado CCOO.

Por tanto, con todos estos inconvenientes para la producción diaria de la prensa, parece difícil entender que la empresa traslade la producción desde Córdoba a Antequera, aun más si tenemos en cuenta que los clientes e Instituciones Públicas de Córdoba y provincia invierten miles de Euros en publicidad institucional, que solo sirve para enjugar las cuentas del grupo, en tanto que la riqueza se traslada a otra provincia, cobrando vigencia el aforismo que dice que quien da de comer a perro ajeno, pierde el pan y pierde el perro, ha remarcado CCOO.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba muestra su apoyo a las asociaciones de madres y padres (AMPAS) con quienes comparte su rechazo a la eliminación de líneas escolares, por lo que se sumará a la concentración prevista para este jueves por la tarde.

Hace unos días, el secretario General de este sindicato provincial, Antonio Sánchez, ya decía que “en ninguna situación debería consentirse el cierre de líneas, pero en el contexto actual resulta totalmente demencial” porque “debe garantizarse el distanciamiento físico y la ratio en base a principios sanitarios y de atención al alumnado”.

Para CCOO, la bajada de natalidad no debe ser una excusa para la eliminación de líneas escolares sino que debe aprovecharse para reducir la ratio por aula y mejorar la calidad educativa.

En este sentido, el sindicato viene reclamando una ratio de 15 alumnos por aula y rechaza de plano clases con 26 alumnos. “Es imposible atender las necesidades educativas específicas de cada alumno y alumna con 26 estudiantes por clase y más si hay menores con necesidades educativas especiales que requieren la atención de personal especializado”, remarca Sánchez.

Así, CCOO reclama que no se produzca el cierre de ninguna unidad escolar en la provincia, que se establezca una ratio de un máximo de 15 escolares por aula, que se defina la ratio de atención del profesorado de Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL), que se limite el alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo a un máximo de 2 escolares por aula ordinaria y que se adapten las instalaciones escolares para permitir el uso de espacios que permitan el distanciamiento físico del alumnado.

Estas son algunas de las 20 medidas básicas que CCOO ha establecido en un documento que ha elaborado de cara a la recuperación de la actividad educativa presencial teniendo en cuenta la nueva realidad que exige, obligatoriamente, tal como determinan las autoridades sanitarias, el distanciamiento físico y la igualdad de oportunidades que la brecha digital rompe.