Se han incrementado tanto las visitas como las consultas realizadas en el Oficina de Turismo.

Las bodegas y lagares montillanos recibieron el pasado año casi 17.500 visitas

El concejal delegado de Promoción Económica, Manuel Carmona, acompañado de las técnicas de Turismo Irene Pérez y Alba Baños, ha ofrecido esta mañana los datos turísticos del año 2018 en Montilla.

“Los datos nos indican que ha sido un año muy bueno, por lo que podemos afirmar que vivimos un momento dulce para el turismo en nuestra localidad, unas cifras que refrendan el trabajo que venimos realizando desde el inicio del mandato municipal en este área para mejorar el turismo montillano”. Manuel Carmona considera que en 2018 Montilla se ha consolidado como destino turístico de interior como lo demuestran “los datos que siguen subiendo tanto en número de consultas que se reciben en la Oficina de Turismo, como en visitas a los enclaves culturales y bodegas y lagares”.

En cuanto a las cifras destacó que durante el año pasado se atendieron 11.599 consultas en la Oficina de Turismo, un 12% más que en 2017, bien presenciales, telefónicas o a través de medios online. Respecto a los enclaves culturales 10.397 personas (+7,83% respecto 2017), visitaron el Castillo de Montilla, mientras que la Casa de las Aguas recibió 5.676 visitas y la Casa del Inca Garcilaso 9.172.

En cuanto a las bodegas, los responsables municipales ha ofrecido datos tanto de los establecimientos pertenecientes a la Ruta del Vino Montilla-Moriles como de los que no, cifrando en 16.999 personas las que hicieron visitas a bodegas y lagares de la Ruta y más de 400 a bodegas no pertenecientes a esta ruta. En total casi 17.500 personas. “Una cifra muy importantes que nos hacen tener unas perspectivas muy optimistas para el 2019 en un sector que sigue creciendo en nuestro municipio”.

Carmona destacó que además de las cifras puras y duras, del balance realizado se pueden extraer otros datos que permiten conocer la procedencia de los turistas que visitan Montilla, de lo que buscan en nuestra ciudad, “lo que nos permitirá planificar mejor la futura programación de actividades y promoción turística para llegar mejor al segmento en el que se incluye el potencial turista y dirigirnos a él de forma más certera”.

Por origen, los visitantes son mayoritariamente nacionales, con un mayor porcentajes de andaluces, seguidos de catalanes y madrileños. En cuanto a los visitantes extranjeros, que representaron el año pasado el 7,53% del total de visitas registradas, son de Francia, Reino Unido, Alemania e Italia, que por primera vez entra en esta estadística.

Por último el equipo técnico de la Oficina de Turismo señaló que los datos también son positivo en cuanto al seguimiento en redes sociales, donde se produce un incremento en todas las redes en las que está presente el Ayuntamiento. Dentro del apartado on line hay que hacer referencia a la puesta en marcha el pasado año de una nueva web turística pensada para mejorar la experiencia del usuario que acceda a la misma, que está cosechando buenas cifras de visitas.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, junto con representantes de asociaciones de Mujeres de Montilla y técnicas del Centro Municipal de Información a la Mujer, ha presentado esta mañana el programa de actividades que se van a celebrar durante los próximos días con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebrará el próximo viernes 8 de marzo.

“Al igual que cada año, en la celebración de estos actos se suman aquellas actividades que organizamos directamente por el Centro Municipal como las que preparan los colectivos de mujeres montillanas, lo que nos dejan un amplio y completo programa de actividades para conmemorar esta efeméride”, indicaba Conchi Espejo.

Desde el punto de vista institucional, los actos centrales se concentrarán el mismo viernes 8 de marzo, en el que está previsto que a mediodía se celebre una concentración ante la puerta del Ayuntamiento. Ya por la tarde se realizará una manifestación que partirá a las 20,30 horas desde la Plaza de la Rosa para llegar hasta el Ayuntamiento. Una vez llegue la manifestación, en la puerta del Consistorio se celebrará el acto institucional en el que participarán integrantes de diversos colectivos de mujeres. Otras actividades puestas en marcha desde el área de la Mujer serán la representación teatral “El Mesón de La Camacha”, sendas conferencias sobre la “Generación del 27” y “La mujer y la ciencia”, que se celebrarán en la Casa Joven de la Fundación Social Universal. En cuanto a actividades formativas se impartirá un curso sobre “Prevención y Tratamiento de la Viiolencia de Género, durante cuatro viernes consecutivos a partir del 15 de marzo, y el taller “Danza de la Ira”, a cargo de Alicia Amezcua. Se completan las actividades organizadas desde el Ayuntamiento con el recital “A las mujeres del 27: con voz de mujer” de Lucía Socam, que se celebrará el 6 de abril en el Teatro Garnelo.

Junto con estas actividades, desde el Centro Municipal de Información a la Mujer se han puesto en marcha acciones dirigidas a los alumnos de 5 años de infantil, de  5º de primaria y 1º de secundaria. Así, la psicóloga del CIM, Marina Gómez, ha explicado que es “fundamental dirigirnos a estos colectivos, ya que con ello podemos fomentar valores que tienen que ver con la justicia social, la igualdad, la no discriminación a la mujer y que sean capaces de entender que sexo y género son cosas distintas. Que por ser hombre o mujer no tenemos que responder a los estereotipos sociales, que para las mujeres suelen ser limitantes y discriminatorias respecto del hombre”. Junto con estas acciones dirigidas a los estudiantes, se va a difundir una guía que ha elaborado el Instituto Andaluz de la Mujer sobre el ciberacoso para que el profesorado tenga herramientas para afrontar esta realidad. Por último en los centros educativos se va a llevar la exposición sobre mujeres científicas que fue presentada la pasada semana y se va a realizar un proyecto educativo sobre “Las Sinsombrero” para que se trabaje en las asignaturas de lengua la presencia de las mujeres dentro de la Generación del 27

Junto con las actividades que ha puesto en marcha el Ayuntamiento, hay que hacer referencia a las que se van a celebrar desarrolladas por las distintas asociaciones. Así se pueden destacar el Homenaje a la mujer, que se celebraraá el 10 de marzo en el Castillo, en el que se reconocerá a la doctora en historia, Pepa Polonio. Un homenaje a las mujeres del Centro de Eduación de Adultos (7 de marzo), fútbol femenino (9 de marzo), taller “Ponte flamenca” (15 de marzo), conferencia sobre “La evolución del peinado en Roma”, (17de marzo) dentro de la actividad Pieza del mes que organiza el Museo Histórico Local, el recital poético con Grito de Mujer (22 de marzo); el espectáculo “Empoderándonos desde nuestros cuerpos (fecha por determinar en abril) y un taller con la poetisa Juan Castro.

El teniente de alcalde de Bienestar Social, Francisco Lucena, la directora del centro de Servicios Sociales, Marta Muñoz y han presentado junto con Manuel Leiva, María Luque y Antonia Pérez, del Grupo de Mayores, la edición de este año del programa “Menudos abuelos”. Este año comenzará el próximo 6 de marzo y se prolongará hasta el 8 de abril.

Francisco Lucena ha señalado que en esta edición se retoma el formato original, por el que los miembros del Grupo de Mayores se desplazarán hasta las aulas de los centros de educación montillanos para explicarles a los alumnos de 1º de primaria cómo fue su vida cuando eran niños y jóvenes. “Es un programa entrañable que tiene por objetivo la transmisión de valores entre generaciones, ya que los mayores explican sus vivencias y experiencias a los niños, lo que les sirve para adquirir valores como el esfuerzo, el trabajo, la solidaridad o el compañerismo”, indicaba Lucena, quien añadía que nuestros mayores son un tesoro muy necesario en la sociedad para transmitirnos sus conocimientos y a los que hay que dar las gracias por estar dispuestos a compartir su sabiduría.

Entroncando con esta idea Francisco Lucena ha señalado que “Menudos Abuelos” se enmarca también dentro de las actividades de envejecimiento activo, para que ellos tomen conciencia del valor que tienen para la sociedad por cuanto pueden transmitirnos.

En total se espera que en la edición de este año participen 235 alumnos de 1º de primaria y 10 del Colegio de Educación Especial “El Molinillo”, en sesiones de una hora de duración en cada colegio.

Además de la visita a los colegios, este año se vuelve a poner en marcha el Certamen de Cuentos para mayores, que se celebró el año pasado por primera vez y que en esta ocasión se repite debido al éxito que tuvo.

El programa “Menudos Abuelos” se ha desarrollado de forma ininterrumpida durante 15 años, en los que tan solo en 2018 no se fue a las aulas, aunque se puso en marcha el Certamen de cuentos que se repite este año.

Día Internacional de las Mujeres

La oferta de empleo público docente presentada por la Consejería de Educación de 3.800 plazas para el profesorado de Educación Infantil y Primaria supone, en opinión de CCOO, un recorte de 1.800 plazas docentes en la educación pública.

Según señala el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “esta oferta incluye 2.500 plazas correspondientes a la oferta de consolidación del Acuerdo de la Mesa General de la función pública de la Junta de Andalucía pero incumple la tasa de reposición del profesorado, porque de 2.800 jubilaciones, sólo se ofertan 1.010 plazas y pueden ofertarse hasta el 108% de estas”.

Además, desde el sindicato se lamenta que las plazas debidas a jubilaciones de profesorado de niveles no universitarios que se produzcan y no se incluyan en el Decreto de oferta de empleo desaparecen y no podrán ser ofertadas de nuevo como empleo público, pues las ofertas quedan limitadas cada año por las jubilaciones producidas en ese periodo. “La Consejería de Educación, al incluir en el Decreto de oferta de empleo solo 1.010 plazas de todas las jubilaciones del profesorado de 2018, está renunciando a 1.800 plazas en la educación pública andaluza”, denuncia Molina.

Para CCOO, esta decisión facilita la supresión de puestos docentes y, por tanto, no es una medida para el mantenimiento de las actuales plantillas de docentes interinos, ya que solo el profesorado funcionario es el que no puede ser suprimido de la educación pública. En consecuencia, la primera medida de calado que toma la nueva Consejería de Educación y Deporte afecta negativamente tanto a la educación pública y a su calidad como al empleo presente y futuro del profesorado en Andalucía.

Además de lo anterior, el sindicato rechaza los porcentajes de interinidades ofrecidos por la Consejería de Educación y Deporte, pues se realizan sobre el profesorado que se encuentra ocupando una vacante, en tanto que existe un importante número de docentes en interinidad cubriendo sustituciones que no se han incluido. Así, CCOO informa que existen en Andalucía más de 20.000 docentes interinos, lo que supone del 20% de las plantillas docentes, y esta oferta, si continuasen las actuales plantillas, mantendrá este porcentaje en más de un 18%.

Igualmente, CCOO califica de falso que esta oferta permita reducir los porcentaje de interinidades por debajo del 6% como informa la Consejería de Educación y Deporte, porque se obvia que la mayoría del profesorado interino se encuentra sustituyendo bajas y permisos.

Con todo lo anterior, Molina denuncia que “estamos ante el primer paso dado por el nuevo Gobierno de la Junta de Andalucía para desmantelar la educación pública andaluza”.

La Fundación Social Universal forma parte desde enero de este año dl programa Incorpora de “la Caixa” y la Fundación Cajasol, que tiene como objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad social, mejorando su empleabilidad y contribuyendo a la sensibilización de las empresas en materia de responsabilidad social.

En base al convenio de colaboración firmado con “la Caixa” y la Fundación Cajasol, la Fundación Social Universal se ha unido a esta red de 379 entidades sociales de todo el país, agrupadas territorialmente en 22 grupos Incorpora gestionados por una coordinación en cada región. 

Incorpora ofrece a las empresas un servicio de intermediación de calidad y gratuito, ágil y eficaz, desarrollando con las personas beneficiarias itinerarios personalizados de inserción, que combinan la formación para el desarrollo de competencias personales y profesionales que los sitúen en mejores condiciones frente al mercado laboral.

Este programa, creado en 2006 y presente en todo el territorio nacional con logros destacados por el alto nivel de inserciones laborales conseguidas, abre ahora una nueva etapa para implantarse en territorios de interior con población más rural. La Fundación Social Universal, con sede central en Montilla, desarrollará los servicios de este programa en los municipios de su entorno en el sur de Córdoba, contando para ello con la colaboración de los ayuntamientos y otras entidades y agentes del territorio comprometidos con la promoción del empleo.

En la reunión de presentación y arranque del programa de este año, celebrada en las instalaciones de CaixaForum en Sevilla el pasado 23 de enero, el responsable del programa Incorpora de “la Caixa”, Jaume Farré, y el director de Acción Social de la Fundación Cajasol, Luis Miguel Pons, dieron a conocer los principales resultados cosechados durante el pasado año. Así, se destacaron las 32.609 inserciones conseguidas durante el pasado año en todo el territorio nacional. En Andalucía, una de las regiones con mejores resultados y zona piloto para la validación de las nuevas propuestas y líneas de actuación del programa, se han conseguido durante 2018 cerca de 5 mil inserciones laborales, lo que supone un incremento del 7% respecto al ejercicio anterior.   Cada año un mayor número de empresas confían en este programa en sus procesos de búsqueda y selección de personal, destacándose la cifra de 1.735 empresas contratantes, solo en Andalucía.

Los retos de futuro del programa pasan por incrementar la formación para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias, desarrollar un trabajo cada vez más integral y trasversal con los agentes sociales del territorio, proseguir con el trabajo en red entre las entidades y los técnicos y la mejora de las relaciones con las empresas.

CCOO se ha concentrado ante la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) con motivo del Día Internacional para la Igualdad Salarial para reclamar la igualdad en la contratación y medidas para fomentar el acceso de la mujer al empleo en iguales condiciones que los hombres.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, recordó durante la concentración que “el empleo y la calidad del mismo resulta determinante para la vida de las mujeres” pero, “lamentablemente tenemos que reconocer que persisten las desigualdades laborales y sociales que viene sufriendo la mujer” y “seguimos desperdiciando las capacidades y talentos de la mitad de la población”.

CCOO remarca que la recuperación de la crisis no llega a las mujeres. De hecho, “en la recuperación económica, lejos de continuar reduciéndose la desigualdad, se ha vuelto a ampliar la brecha” porque “la población ocupada masculina ha aumentado en mayor medida que la femenina, lo que evidencia la dificultad de las mujeres para acceder al trabajo”, dijo Borrego que insistió en que “el mercado antepone al hombre a la mujer en el empleo”.

Según el informe sobre la situación de la mujer en el mercado laboral, la tasa de actividad de las mujeres cordobesas está 14,5 puntos por debajo de la de los hombres, situándose en el 48,77%, y eso a pesar de que las mujeres han revertido su situación de desventaja educativa. Se mantienen las discriminaciones en el acceso al empleo, las ramas donde el índice de feminización ha aumentado son aquellas que ya están bastante feminizadas: el comercio, el sector financiero y la Administración Pública, educación y actividades sanitarias.

Además, persiste el techo de cristal. Las mujeres ocupan mayoritariamente las ocupaciones más elementales, en donde el índice de feminización es del 115,2%, es decir, el número de mujeres supera ampliamente al de los hombres. Ocurre lo contrario para los puestos de directores y gerentes, donde el índice de feminización no alcanza el 50% (46,0%), lo que indica que hay más del doble de hombres que de mujeres.

La tasa de paro femenina en Córdoba es de un 28,95% (27% en Andalucía) muy por encima de la española (17%). Preocupante es que el paro estructural representa el 40,1% del total de mujeres paradas y que 3 de cada 4 mujeres no recibe prestación por desempleo alguna.

Además, se perpetúa la precariedad laboral. Si España presenta la tasa de temporalidad más alta de toda la UE, con un 27%, las mujeres cordobesas superan con creces ese indicador en 9,2 puntos porcentuales, es decir tienen una temporalidad del 36,2%. La estabilidad en el empleo se ha convertido en un privilegio de unas cuantas mujeres, pues solo un 4,2% de los contratos de las mujeres de Córdoba son de carácter indefinido. Los contratos con jornada parcial no dejan de crecer, suponiendo en 2018 un 37% del total.

Si hablamos de brecha salarial, en 2016, una mujer cordobesa percibió de media 3.526 € menos que un hombre, situando la brecha en el 22,6%. El salario medio anual que perciben las mujeres en Córdoba (12.072 €) es de los más bajos de España. Si bien es cierto que la brecha salarial ha ido disminuyendo a lo largo del tiempo, principalmente por el desplome del salario medio de los hombres (que sufren los recortes salariales con más intensidad que las mujeres), continúa siendo preocupante que los salarios de las mujeres representen solamente el 75% del salario de los hombres.

De especial preocupación resulta la situación de las personas jóvenes. Es imposible que puedan realizar ningún proyecto de vida con un salario de 12.072 euros anuales. Es a partir de los 36 años cuando las mujeres cobran un salario que podría permitirles cierta independencia.

La precariedad en el empleo tiene su reflejo en las pensiones, donde la brecha salarial es mayor. La pensión media de las mujeres cordobesas es 3.719 euros inferior a la de los hombres.

Uno de los aspectos que influyen directamente sobre la brecha tanto durante la vida laboral con en las pensiones y prestaciones son las derivadas de la maternidad y de los cuidados familiares. Las excedencias para el cuidado de familiares continúan siendo tomadas principalmente por las mujeres (9 de cada 10), ya que el porcentaje de hombres solo supone el 10% del total para Córdoba y el 9,6% del total para Andalucía.

Desde que comenzara el 13 de febrero, habrán participado en torno a 250 escolares en esta actividad educativa

Una año más, el Ayuntamiento de Montilla, a través de su área de Medio Ambiente ha puesto en marcha la campaña “Ven a plantar y apadrina tu árbol” a través de la que se pretende concienciar a la población, principalmente la de edad escolar, de la importancia de las zonas arboladas en el entorno urbano, tanto para la salud como para el medio ambiente.

Tal y como ha explicado esta mañana la teniente de alcalde de Servicios Públicos, Obras, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, “la campaña de reforestaciones de este año concluirá el próximo día 10 de marzo con una reforestación participativa que se desarrollará en el Parque de la Rejoya”, ubicación donde se viene repitiendo esta actividad con la finalidad de reponer las marras que se van perdiendo de un año a otro, y que este año será objeto de una mejora sustancial al incorporar un sistema de bombeo que facilitará el riego de la zona reforestada.

Junto con el Parque de la Rejoya, también se está reforzando la reforestación realizada en el Parque del Polígono Industrial de Jarata durante el año pasado.

Hasta un total de 6 centros educativos de primaria y secundaria, junto con Aprosub, han participado desde el día 13 de febrero en esta actividad, consolidándose así como una cita ineludible para muchos centros que la han incorporado plenamente dentro de su programación.

Joaquín Raya, técnico de Medio Ambiente, ha explicado que las reforestaciones se están realizando con planta autóctona, procedente tanto de los viveros de la Diputación de Córdoba como de la Junta de Andalucía y en esta ocasión ascenderán aproximadamente a 1000 unidades. Así mismo ha informado que las personas interesadas en participar en la reforestación participativa pueden inscribirse en la oficina de Servicios Técnicos en horario de 9 a 14 horas o a través del correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Casado ha concluido manifestando que “para el equipo de gobierno, es prioritario seguir trabajando en la línea de la sostenibilidad en todas sus vertientes, desde el convencimiento de que es la única alternativa que garantiza la calidad de vida de la ciudadanía a largo plazo”. Igualmente ha animado a la población a implicarse en esta actividad y en el cuidado de la naturaleza en general.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, junto con el presidente de la Peña Flamenca El Lucero, Salvador Córdoba, y el presidente de la Agrupación Musical Pascual Marquina, José María Córdoba, han presentado el programa de actividades culturales que el Ayuntamiento ha preparado para conmemorar la próxima semana el Día de Andalucía.

Las actividades comienzan esta misma tarde con la celebración de una nueva conferencia de la I Jornada “La cultura del vino en el marco Montilla-Moriles”, esta vez a cargo del profesor Antonio José Día Rodríguez, que abordará “El potencial del marco Montilla-Moriles en los siglos XVI  XVII: patrimonio vinícola, identidad regional y valor añadido”.

Continuarán los actos el próximo día 27 con la celebración de una nueva edición del Homenaje al Flamenco, que esta ocasión estará dedicado a Esperanza Fernández. Fue Salvador Córdoba el encargado de glosar la figura de esta cantaora sevillana “una de las más importantes de los últimos años que ha participado en cine o teatro, por lo que es una oportunidad única de ver en vivo a una gran artista que no nos va a defraudar”.

Ya en la mañana del 28, Día de Andalucía, las actividades comenzarán con el pasacalles que realizará la Banda Pascual Marquina por las calles de Montilla. Su presidente destacaba que este año se va seguir llevando la música a aquellas zonas que no suelen disfrutar de estos pasacalles. “Nos podrán ver por calles del barrio de La Cruz y también por las Casa Nuevas”, explicaba José María Córdoba, quien añadía que en esa jornada se va a interpretar marchas, pasacalles y pasodobles.

El pasacalles que realizará la Banda Pascual Marquina concluirá a las 13,00 horas en la puerta del Ayuntamiento de Montilla, donde se realizará el Acto Institucional con la interpretación del Himno de Andalucía, a cargo de esta Banda y con el acompañamiento del Coro La Albahaca, del CeEPER Antonio Gala. A este acto están invitados todos los ciudadanos que quieran acudir.

Cerrará la jornada el V Paseo de Caballos y Enganches “Día de Andalucía” que saldrá a las 13,00 horas desde la avenida de la Constitución.

Al día siguiente, el 1 de marzo, el Teatro Garnelo acogerá un tributo a Carlos Cano, realizado por Juan Santamaría, que interpretará fados y coplas del cantaautor granadino. Las entradas podrán adquirirse en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio o en la Oficina de Turismo, y en la taquilla del Teatro una hora antes del concierto.

Conchi Espejo ha animado a los montillanos a participar en las distintas actividades que desde el área de Cultura se han programado para conmemorar el Día de Andalucía 2019

CCOO ha mejorado sus resultados en las elecciones sindicales celebradas ayer en la sanidad pública andaluza al conseguir sumar en la provincia de Córdoba dos delegados a los 16 representantes sindicales con los que ya contaba gracias a los 1.096 votos recibidos, 236 más que en los comicios anteriores. De esta forma, el sindicato es la tercera fuerza sindical más votada en la provincia de Córdoba, a escasos votos del segundo más votado.

El secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, ha agradecido a los trabajadores y trabajadoras la confianza depositada en CCOO, para quien contar con dos delegados más es importante, pero más aún haber visto incrementado el respaldo de los y las profesionales que de esta forma aprueban el trabajo realizado.

Para Damas, que también tuvo palabras de reconocimiento para los representantes sindicales que bajo las siglas de CCOO han defendido durante los últimos cuatro años los derechos laborales de los profesionales de la sanidad pública en la provincia, el respaldo recibido "no sólo confirma la confianza que los trabajadores y trabajadoras han depositado en el sindicato en los últimos años sino que supone una responsabilidad y un acicate para seguir defendiendo y reclamando los derechos laborales de estos profesionales".

Por otra parte, el responsable sindical lamentó que el proceso electoral se haya visto empañado por la dudosa gestión del voto por correo por parte de algún sindicato, una cuestión que espera que quede aclarada lo antes posible por el bien de futuros procesos electorales.