Jueves, 09 Mayo 2019 11:01

CCOO anima al próximo gobierno de la Diputación a continuar la senda de la concertación

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La Diputación de Córdoba, los sindicatos y la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) han rubricado hoy los nuevos proyectos que se van a desarrollar en el marco del acuerdo de concertación ‘Compromiso por Córdoba’, que cumple así su tercera edición con el objetivo de fomentar la creación de empleo de calidad en la provincia.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló tras la firma que “se han cumplido todos los objetivos que nos planteamos con la firma del ‘Compromiso por Córdoba’ porque creemos que los municipios son generadores de empleo y se tienen que implicar y esta es la casa de los municipios y espero que si el gobierno sigue siendo progresista en esta casa volvamos a firmar ese ‘Compromiso por Córdoba’ que para nosotros ha sido fundamental para dar voz a los trabajadores y trabajadoras, en este caso los desempleados y desempleadas”.

Desde el punto de vista de CCOO “hay una satisfacción grandísima porque la gente ha visto que hay una apuesta real y un apoyo por parte del ‘Compromiso por Córdoba’”, remarcó la responsable sindical, que destacó el alto grado de cumplimiento del acuerdo.

En esta ocasión, los proyectos firmados son la tercera edición del programa ‘Juventud formada e informada’. “Estamos llegando a un montón de centros y hemos ampliado porque estamos llegando a más institutos de la capital y de la provincia y cada vez se nos demanda más. Este año lo hemos ampliado y hemos entrado en la Prisión Provincial de Córdoba y en los centros de menores para que estas personas que están ahora mismo privadas de libertad puedan tener opciones de entrar en el mercado laboral cuando salgan. Hemos editado una guía que los profesores están utilizando para explicar a los alumnos las vías para buscar empleo”, explicó la responsables sindical.

En cuanto a programa de ‘Mejora de la Empleabilidad’, “este año se ha apostado por una promoción de la conciliación de la mujer y la corresponsabilidad para promover la mejora de la empleabilidad de las mujeres de la provincia y materializar el compromiso de avanzar en un empleo estable, de calidad y con derechos”, dijo Borrego. Asimismo, este programa incluye una acción formativa denominada Iniciación a la Industria 4.0 que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas en el sector industrial mediante la adquisición de conocimientos innovadores. “Las industrias están modificando sus procesos de producción y las personas trabajadoras, tanto las que ya trabajan en el sector como las que quieren acceder a él, tienen que estar preparadas”, apostilló.

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