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A las 10.00 horas ha concluido el encierro de 24 horas que el personal técnico de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) del Hospital Reina Sofía de Córdoba ha mantenido en el centro hospitalario para exigir la satisfacción de reivindicaciones históricas del colectivo, como el reconocimiento de sus competencias profesionales y el pase al grupo C1.

Al finalizar el encierro, que ha sido promovido por los sindicatos CCOO, UGT, SAE, Plataforma Unidad por C1 y Aestesys, se han registrado unas 2.800 firmas de apoyo a las reivindicaciones de este personal, que advierte que continuará movilizándose hasta que le sea reconocida la categoría que le corresponde según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

Los sindicatos exigen que la Administración reconozca al colectivo como lo que es, una parte imprescindible de un equipo de enfermería que día a día atiende a miles de pacientes, de una forma excepcional y que sin embargo ven como no se les reconoce su trabajo.

En este sentido, los sindicatos recuerdan que se ha firmado un acuerdo a nivel estatal para que a lo largo de 2023 se pase a los y las TCAE de una vez al grupo C1, y exigen que ese acuerdo se desarrolle y se cumpla cuanto antes. Además, hay una Mesa Técnica sobre funciones de las y los TCAE en el SAS que debe concluir cuanto antes sus trabajos y que las funciones que allí se reconozcan se apliquen de inmediato como funciones propias del colectivo.

Las personas que han mantenido el encierro en el Reina Sofía animan a otras compañeras y compañeros de otras provincias a que sigan su ejemplo y organicen movilizaciones en sus respectivas provincias hasta conseguir el reconocimiento de las competencias que llevan realizando desde hace muchos años, ya que sus funciones han crecido de forma exponencial durante los últimos años, sin que vean el reconocimiento de dicho trabajo, junto con la aplicación de la categoría profesional que les corresponde.

En la mañana del lunes, un numeroso grupo de profesionales Técnicos y técnicas Auxiliares de Cuidados de Enfermería se han encerrado en el salón de actos del Hospital Reina Sofía de Córdoba como continuación a las protestas iniciadas antes del período navideño.

Dichas protestas son por el nulo interés de las distintas administraciones (estatal y regional) en solucionar un problema histórico que no es otro que la falta de reconocimiento de la labor diaria que más de 20.000 profesionales realizan en el Servicio Andaluz de Salud, de ellas más de 2.000 trabajan en la provincia de Córdoba.

Estas movilizaciones se están extendiendo por toda Andalucía y continuarán mientras no se produzca el pase del colectivo al Grupo C1, cuestión para la que incluso ya existe un acuerdo a nivel nacional para que se desarrolle el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público y solo falta voluntad política para desarrollarlo.

Igualmente hay una mesa técnica en el SAS que debe de reconocer las funciones actuales que hacen los y las TCAE y que se encuentra en una fase de inacción desesperante por parte de la administración sanitaria andaluza.

El encierro se ha acordado tras una multitudinaria asamblea y cuenta con el apoyo de los Sindicatos CCOO, UGT, SAE, la Asociación AETESYS y la Plataforma Unidad por el C1.

La Federación Centro de Referencia Andaluz de Enfermedades Raras (CRAER) denuncia la falta de accesibilidad de las consultas del Hospital Reina Sofía de Córdoba. Un déficit que sufrió el pasado miércoles una paciente afectada de postpolio, una enfermedad rara que la obliga a utilizar una silla de ruedas para sus desplazamientos.

La presidenta de CRAER, Rosa García, explicó que la afectada acudió este miércoles a una consulta de ginecología en el centro hospitalario pero no pudo acceder por si misma a la camilla de exploración por no estar ésta adaptada y por no contar con una grúa adecuada para el traspaso de la silla a la camilla.

De hecho, el propio informe médico recoge que fue necesario avisar a dos celadoras para pasar a la paciente de su silla de ruedas a la de exploración mediante una grúa que tuvieron que ir a buscar a la sexta planta del hospital. Sin embargo, no se pudo utilizar la grúa porque "el arnés no tiene las medidas necesarias para su paso", recoge el informe.

Finalmente, entre las dos celadoras y el personal de consulta (la médica, otra facultativa y una enfermera), en total cinco personas, la paciente pudo ser trasladada de la silla de ruedas a la camilla, teniendo que escuchar comentarios como “estamos todos para un bañito”. El traslado podría haberse hecho por sus propios medios si la consulta hubiera estado adaptada o hubiera contado con una grúa adecuada.

Por ello, la afectada ha cursado una reclamación en la que relata que no solo nunca la han derivado al centro de referencia de la enfermedad rara que padece, ni la han informado de posibles ensayos clínicos o de medicamentos huérfanos para su patología, ni tampoco ha recibido información “medianamente de calidad” sobre su estado de salud o las posibles consecuencias por padecer síndrome postpolio, sino que tiene que soportar la discriminación y la humillación de la administración sanitaria andaluza.

En este sentido, la denunciante describe que se ha sentido “violentada, humillada y vejada, sinceramente, no más que un saco que se transporta de un sitio a otro despreciando sus sentimientos, emociones y dignidad, apretándome, arrastrándome y tirando de cada extremidad para ser depositada en la camilla de reconocimiento ginecológico”. Igualmente, cuenta el miedo que pasó a sufrir una caída “en el caso de que a alguna de las cinco personas (médico, medica adjunta, ayudante y dos celadores) que me han transportado a peso les hubiera fallado la fuerza y me hubiera dejado caer” porque “hay que tener en cuenta que la enfermedad rara que padezco produce enormes dolores y me imposibilita moverme, andar y desplazarme de cualquier forma, por lo que el daño de una caída en pacientes como yo supone un doble atentado a la vida”. Y a ello hay que sumar, obviamente, el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales para las profesionales que la atendieron, que podrían haber resultado lesionadas precisamente por la falta de medios materiales adecuados.

El sentimiento de humillación que sintió esta persona fue tal que en su reclamación recoge que “terminada esta intervención, que en su totalidad ha durado alrededor de hora y media, realmente solo quiero irme a mi casa, esconderme en un rincón, que nadie me hable y llorar sola”, por lo que ha necesitado de la ayuda de CRAER para cursar la denuncia “ya que no tengo fuerzas para poder defenderme de esta administración que una vez y otra y otra atenta contra mi dignidad”.

Por ello, la afectada solicita una llamada telefónica de disculpa del presidente del Parlamento andaluz y anterior consejero de Salud, Jesús Aguirre, quién, como recuerda CRAER, se había comprometido a elaborar un Plan Andaluz de Enfermedades Raras que, como casi todas las promesas electorales, se ha quedado olvidado en un cajón.

"Es una vergüenza que a las alturas que estamos las personas con movilidad reducida tengan que soportar este tipo de situaciones en espacios públicos por la falta de adaptación y accesibilidad, especialmente, en centros sanitarios a los que por sus patologías se ven obligados a acudir con frecuencia", critica García quien remarca que "las personas con enfermedades raras suelen sufrir problemas de movilidad por lo que son uno de los colectivos más afectados por esta falta de accesibilidad".

García afirma que "esta es una prueba más del abandono absoluto en el que se encuentran las personas que padecen una patología poco frecuente", que son "ciudadanos y ciudadanas de segunda para los políticos y políticas, que solo se acuerdan de ellas en periodo electoral pero que luego les niegan lo mínimo para recibir una atención médica, como poco, respetuosa".

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, afirma que el presupuesto de la Junta apuesta por un mayor apoyo a la sanidad de los andaluces y andaluzas, pero con ejemplos como el de esta paciente con una enfermedad rara parece faltarse a la verdad, concluye la Federación CRAER.

La secretaria general de Podemos Andalucía y diputada por Córdoba, Martina Velarde, ha mostrado su “gran preocupación” por la “deriva que está viviendo el del Ayuntamiento de Córdoba”, tras una legislatura “nefasta”, en la que el gobierno local “se ha basado en la privatización de servicios, incluso quieren privatizar la Cabalgata de Reyes”. 

“No hay cosa que toque el PP sin que la privatice”, ha explicado Velarde, que ha mostrado su preocupación “porque ni si quiera tienen encima de la mesa un borrador de presupuestos que,  lejos de aprobarse, solo se han aprobado las ordenanzas fiscales que, una vez más, solo beneficia a los más ricos de Córdoba y no ayudan en absolutamente en nada a la gente de Córdoba de a pie”. Para Velarde se trata de “lo mismo de siempre, se le bajan los impuestos y se le dan concesiones a la gente que menos lo necesita”. 

A las privatizaciones y la falta de elaboración de presupuestos “se suma que no se asume ninguna responsabilidad por parte del señor Bellido con las tramas de presunta corrupción del Ayuntamiento”, según Velarde, que cree que “esta legislatura termina mucho peor de lo que empezó”.

Por último, Velarde espera “que de aquí de mayo pueda cambiar la situación de Córdoba y para eso hay que desalojar al PP y a sus políticas del Ayuntamiento”.    

La Mancomunidad Campiña Sur llevará a FITUR los paisajes y la gastronomía de sus doce municipios. La campaña “Paisaje de Sabores” contará con la colaboración del chef Ezequiel Montilla que llevará la cocina en vivo en la presentación de la promoción turística de la comarca.

La secretaria general de Podemos Andalucía, Martina Velarde, ha pedido hoy al presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, que “ponga medidas sobre la mesa” para revertir la situación de colapso en la Atención Primaria y evitar así una huelga en el Sistema Andaluz de Salud (SAS). Para Velarde, si se llega a producir el paro médico “solo habrá un responsable, Moreno Bonilla, que lleva ya cuatro años gobernando y parece más empeñado en destruir lo centros de Atención Primaria y financiar con dinero público la sanidad privada”.   

Desde Podemos Andalucía indican que “la situación crítica en la que se encuentra el sistema sanitario público andaluz se debe a los recortes llevados a cabo por el Gobierno de Moreno Bonilla” y que han llevado a la sanidad andaluza “al colapso y a la precariedad de sus profesionales”, una situación “que solo beneficia el negocio de la sanidad privada”.

Para Velarde, “el presidente andaluz sigue siendo un infiltrado en la administración pública para vender seguros privados” y ha recordado que “el presupuesto que se destina a Sanidad en Andalucía está inflado por privatizaciones, derivaciones a la sanidad privada y por un gasto farmacéutico fuera de control”.

Sobre la falta de profesionales médicos en Andalucía, Velarde ha señalado que “ante la temporalidad de los contratos y los bajos sueldos, muchos sanitarios se ven obligados a marcharse a otras comunidades y a otros países”. Así, desde Podemos Andalucía recogen el informe de la Fundación Gaspar Casal, en el que se indica que los médicos andaluces han perdido un 21,5% de poder adquisitivo en los últimos diez años.

Por último, Velarde exigió a Moreno Bonilla dejarse “de excusas” y ha apuntado a la necesidad de “tener un mapa de la precariedad sanitaria en Andalucía y un plan para su erradicación”.

El colectivo de TCAE continúa con sus protestas y exigencias de pase al grupo C1 y el reconocimiento de sus funciones y vuelve a convocar una asamblea informativa, en esta ocasión mañana, 17 de enero, en el Hospital Reina Sofía de Córdoba. En dicha asamblea decidirán si ese mismo día ejercen otras medidas de presión para obligar a la Administración que resuelva de una vez el grave problema que en el SAS afecta a más de 20.000 profesionales.

Esta movilización es una continuación a las ya realizadas en Sevilla y Granada y que van a seguir convocándose en todas las provincias andaluzas y en todos sus centros sanitarios.

En la provincia de Córdoba son alrededor de 2.000 las TCAEs que existen en estos momentos trabajando (más de 1.300 en el Hospital Reina Sofía), desempeñando un papel fundamental en los equipos de enfermería y que llevan años reivindicando su reconocimiento.

Las organizaciones convocantes exigen a la Administración sanitaria de Andalucía que se tome en serio este problema y, que de forma inmediata, convoque la mesa técnica donde se aborda el reconocimiento de las funciones del colectivo y de la que no sabemos nada desde antes de las navidades.

El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba ha decidido suspender por el momento la convocatoria de huelga indefinida que había convocado para el próximo lunes. La decisión se ha tomado tras la reunión celebrada hoy en el Servicio de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) en el que la empresa se ha comprometido a presentar una propuesta para solventar los incumplimientos del convenio colectivo que, desde que comenzara a prestar el servicio a mediados de septiembre, se vienen produciendo.

Entre los motivos que llevaron a CCOO a convocar la huelga ahora aplazada, se encuentra que la empresa lleva desde septiembre sin dar los descansos obligatorios a su personal o, en su defecto, sin abonar a los trabajadores y trabajadoras las horas de exceso que han generado a petición de la empresa o por turno, queriendo la empresa abonar las horas a un precio muy por debajo del estipulado en el convenio de Transporte y Accidentados de Andalucía, que es el convenio de aplicación.

Además, el sindicato señala que la plantilla, que está trabajando bajo mínimos, no ha recibido la ropa de trabajo que por convenio tiene que facilitarle la empresa, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras se ven obligados a trabajar con prendas propias, y además no ha recibido las nóminas de octubre y noviembre, por lo que no pueden comprobar si lo abonado es lo que aparece en las nóminas.

El secretario General del mencionado sindicato de Servicios a la Ciudadanía, Juan Manuel Mena, espera que “la propuesta de la empresa sea suficiente para solventar todas estas cuestiones y evitar así una huelga que no beneficia a nadie, pero si, como ya ha ocurrido antes, la empresa no cumple lo acordado, no dudaremos en retomar la huelga”.

En cualquier caso, “la solución pasa por que la empresa regularice la precaria e insoportable situación en la que se encuentran los 320 trabajadores y trabajadoras de un servicio tan importante para la sociedad cordobesa como es el de las ambulancias y que es incomprensible que, habiendo brillado siempre por su excelencia, haya podido caer en una precariedad tan profunda”, apostilla Mena.

Casi 400 personas han participado hoy en las jornadas “Prevención: Garantía de Salud Laboral” que ha celebrado CCOO en el salón de actos del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba en el marco del acuerdo de concertación con el Ayuntamiento de Córdoba a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec).

Las jornadas, que fueron inauguradas por el alcalde de Córdoba, José María Bellido, han abordado distintos aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales como la importancia de la prevención en el lugar de trabajo, la Ley de PRL o cómo impulsar la prevención en las empresas.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló que “estas jornadas son fundamentales para nosotros porque aunan dos reivindicaciones de CCOO de Córdoba como son la prevención de riesgos laborales y la formación de las personas trabajadoras”.

Borrego indicó que la formación en PRL “es más necesaria que nunca por las terribles cifras de siniestralidad que soporta Andalucía y, especialmente, Córdoba”, que con 15 fallecidos –a la espera de los últimos datos de diciembre- es la segunda provincia andaluza con más muertes en accidente laboral y la primera en índice de siniestralidad (accidentes cada 1.000 habitantes).

Lla responsable sindical pidió a Juanma Moreno, presidente de la Junta de Andalucía, “que es la competente en materia de salud laboral, que se implique un poquito más con los trabajadores y trabajadoras, que están muriendo en los tajos y están teniendo accidentes muy graves que les están condicionando la vida para siempre”.

Además, la secretaria General de CCOO de Córdoba pidió a Moreno que convoque “una mesa de crisis para que la siniestralidad se revierta, porque los accidentes no son una casualidad ni ocurren por desgracia, los accidentes se pueden prever y podemos hacer que esta lacra acabe de una vez”.

Por su parte, el alcalde de Córdoba destacó que “vivimos tiempos en los que es díficil encontrar trabajo, es algo que todos estamos viendo, y muchas veces eso lleva a que en algunos de esos trabajos, muchas de las normas que tendrían que regir para que ese trabajo fuera seguro y nos pasara factura al trabajador, se eluden, por eso es importante que desde el Imdeec en colaboración con CCOO, hayamos firmado este convenio para que ellos, que son los que entienden, que son los que saben, no solo conocen las mejores necesidades que tienen los trabajadores en nuestra provincia, sino que también conocen las soluciones, la formación más adecuada y las jornadas que se tienen que realizar, organicen estas jornadas”.

Bellido añadió que “es una satisfacción venir y ver la participación” porque “eso significa y evidencia que la apuesta es acertada, que el dinero de todos los cordobeses está bien invertido, que no estamos haciendo cursos, jornadas o formación simplemente para cubrir el expediente, sino que hay una realidad importante detrás, que hay una demanda importante y una intersante atención de los trabajadores que demandan este tipo de cursos, así que espero que sirva para disminuir esas cifras de siniestralidad y que sirva de precedente de esa colaboración que tenemos que tener entre las administraciones que reconocemos, y desde luego desde el Gobierno local lo hacemos, la importancia que tienen los sindicatos como CCOO para mejorar nuestro mercado laboral, las condiciones de los trabajadores y también la prevención de los riegos laborales”.

Por último, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, Emilio González, recalcó en la inauguración de las Jornadas que “en nuestro país, en nuestra comunidad autónoma, estamos sufriendo una auténtica epidemia, es una situación que se ha cronificado y a pesar de las leyes sigue aumentando la siniestralidad”. Según las últimas cifras, en Córdoba, en 2021, hubo 9.361 accidentes de trabajo, 102 graves y 15 mortales. Es decir, “cada mes se producen en Córdoba 780 accidentes de trabajo, 26 cada día y cada hora 1 accidente de trabajo”, recordó González quien insistió en que “ante este panorama, no estamos parados y vamos a seguir exigiendo medidas de prevención y soluciones a la administración andaluza como a la central y a las propias empresas”.

Así, el responsable de Salud Laboral explicó que “estamos pidiendo a la Junta una reunión urgente para poner en marcha un plan de choque, al menos, para los accidentes traumáticos, que son los más visible, porque esto realmente es inadmisible”.

A estas jornadas seguirá un curso on line específico de PRL en el ámbito sanitario en el que ya hay apuntadas casi un millar de personas y que tienen reconocido el interés científico sanitario.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que urge subir los salarios para compensar el incremento del IPC, que terminó el 2022 con una subida del 5,2% en la provincia de Córdoba a pesar de que en diciembre no subió nada.

"Las familias llevan más de un año soportando una inflación muy alta y ya es hora de que los salarios suban lo suficiente para compensar esa subida, sobre todo, porque todo parece indicar que los precios van a seguir creciendo", remarcó Borrego quien advierte que "si las familias no recuperan poder adquisitivo, el consumo se va a ver afectado y las pequeñas empresas locales se van a ver muy afectadas y eso va a tener una repercusión muy negativa sobre el empleo".

En este sentido, Borrego indicó que "CCOO está dispuesta a negociar siempre, y entendemos que las empresas también se han visto afectadas por el incremento de precios de las materias primas pero no puede ser que las personas trabajadoras sean siempre las que pagan los platos rotos".