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La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba reclama una mejora urgente de los sistemas de pensiones y dependencia para dar la cobertura que requiere la sociedad en general, y las personas de más edad en particular. Así se ha hecho patente en el Consejo Provincial de la Federación en donde se ha hecho un repaso de la situación actual y se han recogido las principales demandas del sindicato sobre este tema.

Así, el Consejo considera imprescindible consolidar el Sistema Público de Pensiones, que se integren el Régimen Agrario y de Empleadas de Hogar en el Régimen General y se actualicen las bases de cotización. Asimismo, reclaman el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible conforme al principio de proporcionalidad contributiva, con una mejora de los cocientes reductores y una dotación de reservas.

Por lo que respecta a la dependencia, CCOO exige la agilización del reconocimiento de solicitudes así como que las prestaciones reconocidas sean satisfechas con puntualidad, para lo que consideran que es necesaria una mayor dotación presupuestaria. También reclaman un plan de actuación en residencias.

La situación sanitaria es otra de las preocupación que se han abordado en el Consejo, que ha denunciado la situación en la que se encuentra la sanidad pública andaluza y, en especial, la Atención Primaria. “Los centros de salud están bajo mínimos, falta personal de todos los niveles y por ello exigimos al Gobierno andaluz dotar de personal suficiente a los centros de salud al objeto de tratar debidamente a las personas que lo necesiten”, remarcó el secretario General de la Federación de Pensionistas y Jubilados, Cándido Jiménez.

El alto coste de la vida, debido al aumento de los precios de la luz y los combustibles, perjudica a las personas trabajadoras y a la población más desfavorecida, entre la que se encuentran muchas personas pensionistas y jubiladas. Por ello, CCOO insiste en que deben adoptarse los mecanismos necesarios para que el Salario Mínimo Vital llegue a las personas que tengan derecho al mismo. “No deja de ser relevante que solo se ha concedido al 19% de los solicitantes, cuando en España hay más de 6 millones de personas en pobreza severa”, apunta Jiménez.

Por ello, el Consejo de los Pensionistas y Jubilados de CCOO ha puesto en valor la subida del SMI que, aunque mínima, es un impulso para que en 2023 se equipare al 60% del salario medio en España, es decir, 1.060 € mensuales.

No son estas las únicas cuestiones abordadas en este Consejo, en el que se ha vuelto a reclamar la derogación de las reformas laborales al objeto de negociar un nuevo marco de relaciones laborales donde las condiciones de trabajo sean dignas y se acabe con la brecha entre mujeres y hombres, “en definitiva, conseguir un mercado laboral y de relaciones laborales acorde con el siglo en el que estamos”, comentó el responsable sindical.

Precisamente para mejorar el mercado laboral, CCOO entiende que es necesario también un cambio de modelo productivo. En este sentido, el Consejo de la Federación de Pensionistas y Jubilados indica que es preciso favorecer un tejido productivo orientado a la industrialización y las energías renovables el cual se apoye en una red de comunicaciones que favorezca la rápida entrega de las mercancías. Pero además, es necesario propiciar un profundo cambio cultural de la mayoría del mundo empresarial el cual, actualmente, “está basado en obtener un beneficio rápido, dicho de otra forma, la cultura del pelotazo”, lamenta el secretario General, Cándido Jiménez.

Representantes de CCOO, encabezados por la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han mantenido hoy un encuentro con las asociaciones memorialistas representadas en la Plataforma Cordobesa por la Comisión de la Verdad, junto a la Asamblea Memorialista Andaluza y la Coordinadora Andaluza por la Memoria Democrática (COAND-MHD) para marcar las líneas de acción conjuntas de cara a la movilización planteada por ambas organizaciones, el próximo 13 de noviembre, para exigir al Gobierno andaluz que frene el desmantelamiento de las políticas de Memoria Histórica y Democrática.

Así, el objetivo de la reunión ha sido tener una toma de contacto con el movimiento memorialista cordobés y preparar la concentración que se llevará a cabo en Sevilla el 13 de noviembre para exigir el Gobierno autonómico el cumplimiento de los compromisos de financiación y desarrollo de la ley de Memoria Democrática

Ambas organizaciones, que aglutinan la mayor parte del movimiento memorialista en Andalucía, han planteado con el sindicato la colaboración necesaria y las líneas de acción conjunta que darán comienzo con una asamblea informativa que tendrá lugar en la sede de CCOO el próximo 27 de octubre, a las 17.30 horas.

La Secretaría de Empleo de CCOO de Córdoba ha celebrado hoy las jornadas “Conectando con el teletrabajo”, que se enmarcan en el programa “Actuaciones para la innovación en el sector industrial local y la difusión del teletrabajo” desarrollado en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec).

En la inauguración de las jornadas, la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, explicó que dentro del mencionado programa se está desarrollando un campaña informativa se sensibilización y difusión del teletrabajo en la que se incluye esta jornada con la que CCOO “está informando del nuevo marco jurídico laboral del trabajo a distancia, de las debilidades y fortalezas del teletrabajo, las habilidades necesarias para desarrollarlo y recomendaciones para afrontar los riesgos psicosociales del trabajo en remoto”.

La presidenta del Imdeec, Blanca Torrent, recordó que “en el último año y medio, uno de los retos que ha tenido que afrontar el mercado laboral ha sido el cambio de modalidad presencial al teletrabajo. En España, donde esta práctica estaba poco extendida, hemos pasado de 900.000 personas teletrabajando en 2019 a más de tres millones en el confinamiento y a 1,8 en la actualidad” (datos del INE) y “se debate, ya, sobre cómo dar un paso más y avanzar hacia la deslocalización. Es decir, de elegir la ciudad desde la que queremos trabajar: lo que abre un gran abanico de posibilidades”.

Torrent remarcó que “la ruptura de la relación entre trabajo y oficina ha significado la salvación para muchas pymes. Y por lo tanto, de muchos puestos de trabajo. Y también ha supuesto una alternativa para nuevos proyectos de emprendimiento” que “requieren un nuevo marco jurídico.

Una normativa que compagine el respeto de los derechos laborales, la competitividad de las empresas y la creación de nuevos proyectos. Y que transforme el teletrabajo en oportunidades para todos”.

En este sentido, Borrego insistió en que el teletrabajo “no es una forma de conciliar, es una forma de trabajar” y por ello “CCOO promueve la consolidación de un teletrabajo de calidad, que respete las condiciones laborales de las personas trabajadoras conforme a la normativa vigente y la negociación colectiva”.

Por ello, jornadas formativas como la celebrada hoy son fundamentales. “Teletrabajar no es solo quedarte en casa y encender un ordenador”, advirtió la responsable sindical sino que “hay que garantizar que las trabajadoras, porque la mayoría de las personas que teletrabajan son mujeres, tengan los mismos derechos y oportunidades que quienes trabajan presencialmente en las empresas”.

Así lo puso de manifiesto también la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, quien insistió en la importancia de la negociación colectiva para garantizar un teletrabajo de calidad. “CCOO priorizó regular el trabajo a distancia con urgencia, llegándose a un acuerdo fruto del diálogo social. Gracias a la nueva normativa se ha llenado el vacío legislativo en la materia, si bien la negociación colectiva constituye el instrumento indispensable para lograr un trabajo a distancia de calidad”.

Las jornadas han contado con la participación de las secretarias de Condiciones de Trabajo y de Mujer de CCOO de Andalucía, Yolanda Carrasco y Patricia Laguna, respectivamente, que abordaron cuestiones relacionadas con las condiciones laborales del trabajo a distancia y de corresponsabilidad. Además, la técnica del Servicio de Asesoramiento al Trabajo Autónomo de CCOO de Andalucía, Sonia Torres, habló sobre emprendimiento digital y la técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa Quirónprevención, Ana María Gil, trató cuestiones relacionadas con la prevención en el trabajo en remoto.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha defendido hoy la necesidad de “establecer en los convenios colectivos subidas salariales acordes al incremento de los precios para evitar un mayor empobrecimiento de la población”.

En septiembre, los precios volvieron a experimentar una subida en la provincia de Córdoba, en esta ocasión del 1% respecto al mes anterior. “Los precios están un 4,6% más altos que hace un año y en los nueve meses del año que llevamos ya han subido un 3,6% mientras que la media de subida salarial apenas supera el 1%”, exponía Borrego, quien pide “un ejercicio de responsabilidad” a la patronal, para que las subidas salariales que se pacten en los convenios colectivos sean acordes a los incrementos de los precios.

En este sentido, la responsable sindical hizo hincapié en que “la subida del SMI y de los salarios no es ir contra las empresas, sino al contrario, es garantizar a las familias unos ingresos suficientes para que tengan capacidad de consumo y, con ello, generar economía a pequeña escala, economía local”.

Para la secretaria General de CCOO de Córdoba, “las crecientes dificultades de las familias para llegar a fin de mes están relacionadas con las espectaculares subidas de capítulos como el de vivienda, luz, gas y otros combustibles –en lo que va de año la subida alcanza el 16,4%, un 18,3% más que hace un año-, alimentación –con una subida anual del 2,3%- o transporte –que acumula una subida del 9,3% este año, un 10,5% respecto al mismo mes de 2020-“.

 “No se puede permitir que haya trabajadores y trabajadoras pobres, porque sus salarios no dan ni para cubrir las necesidades básicas. Hay que dignificar el empleo y se empieza por salarios dignos”, puntualizó Borrego quien remarcó que “la rentabilidad de las empresas no puede recaer en la precarización del trabajo.

Puente Genil será una de las sedes incluidas en la VIII edición del Córdoba Califato Gourmet, evento gastronómico que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Puente Genil y en el que participa el restaurante Casa Pedro, el lunes día 15 de noviembre, con su chef Paco Cabello, junto a Kisko García, del afamado restaurante Choco de la capital cordobesa

La localidad pontana ya iba a participar en la séptima edición en 2020 pero tuvo que ser suspendida a causa de la alta incidencia de la pandemia en esas fechas. Ahora, tal y cómo ha señalado la concejala de Turismo, Ana Mª Carrillo, “volvemos con la esperanza de que por fin sea una realidad y Puente Genil esté dentro de la celebración de Córdoba Califato Gourmet” agradeciendo a la organización la invitación “ofreciéndonos la posibilidad de participar y de que el evento salga a la provincia” y al restaurante Casa Pedro “porque nos ha ofrecido su restaurante para que este evento se lleve a cabo en Puente Genil” considerando como “muy importante que entremos en Córdoba Califato Gourmet porque nos va a situar en el marco de la gastronomía cordobesa y supondrá un escaparate para nuestros productos”. Además, adelantó que “esta actividad va a servir para promocionar nuestro patrimonio porque el día 15 mostraremos a un grupo de profesionales gastronómicos el yacimiento arqueológico de Fuente Álamo”.

Por parte de la organización de Córdoba Califato Gourmet, Enrique Merino, ha hecho hincapié en Puente Genil como “primer emplazamiento de la provincia en el que va a salir dado el interés que han tenido en participar”. Además, también ha señalado que se trata de un evento “ya consolidado a nivel nacional” y que tuvo sus inicios en el año 2014. El lunes 15 de noviembre, a las 14:00, será el almuerzo a seis manos en el Restaurante Casa Pedro con un aforo de 80 personas y en el que participarán Paco Cabello y Kisko García. El resto de actividades se desarrollarán en la capital con la presencia de varios chefs con estrellas Michelín, tanto el lunes 15 como el martes 16 de noviembre.

Para finalizar, Paco Cabello, chef del Restaurante Casa Pedro, dijo en su intervención que, tras la suspensión en 2020, “tenemos el doble de ganas de participar en el evento” y declaró que “aún no están definidos los platos que elaboramos cada chef”.

Lunes 18 de octubre 2021 WEBINAR CCG “APOSTANDO POR LA GASTRONOMÍA CORDOBESA”

Programa:

A las 10:00h. tendrá lugar la Presentación Institucional, a cargo de: Isabel Albás, 1ª Tte Alcalde Ayuntamiento de Córdoba; Ángel Pimentel, Delegado de Turismo de la Junta de Andalucía en Córdoba; Inmaculada Silas, Diputada de Turismo de la Diputación de Córdoba; Francisco de la Torre, Presidente de Hostecor y Ana Mª Carrillo, 1ª Tte. Alcalde y Concejala de Turismo del Ayuntamiento de Puente Genil.

A las 10:15h. Se presentará el Vídeo Promocional de la nueva marca 'Córdoba Patrimonio Gastronómico', resultado de la unión entre el sector hostelero cordobés, cocineros y denominaciones de origen de la provincia de Córdoba, que pretende aunar gastronomía y patrimonio, un binomio que supone una fortaleza más para la marca Córdoba es Más.

A las 10:20h. Se inicia la Ponencia Inaugural “Gastronomía Andalusí”, a cargo del Chef Paco Morales, del Restaurante Noor, con dos estrellas Michelin.

A las 11:20h. se exhibirá el Vídeo Resumen CCG 2019, VI edición de Córdoba Califato Gourmet, evento de alta gastronomía que anualmente se realiza en Córdoba utilizando como hilo conductor las cuatro raíces culturales de su tierra: su pasado romano, árabe, judío y cristiano. En el homenaje a la cocina andaluza participó un elenco formado por los mejores chefs del panorama nacional. De hecho, ya se ha convertido en uno de los tres mejores eventos gastronómicos de cuantos se celebran en España, y el número uno en la modalidad de degustación gastronómica.

De 11:30 a 12:30h. se celebra la Mesa Redonda “CCG y la gastronomía de Córdoba”, moderada por Enrique Merino, de la Organización CCG, en la que intervendrán Elena Lucas del Restaurante La lobita, con 1 Estrella Michelin, Participante CGC 2017; Fernando Canales, del Restaurante Etxanobe, con 1 Estrella Michelin, Participante en CCG 2015; Celia Jiménez, del Restaurante Celia Jiménez y Kisko García, del Restaurante Choco, con 1 Estrella Michelin.

A las 12:30h. de Clausura el webinar.

La VII Edición de Córdoba Califato Gourmet cuenta con la participación y colaboración de la Junta de Andalucía, la Consejería de Turismo, el Ayuntamiento de Córdoba, la Delegación de Turismo de la Diputación de Córdoba, la Delegación Provincial de Cultura, Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía y el Patronato Provincial de Turismo de la Diputación de Córdoba.

Más información en www.cordobacalifatogourmet.com

La iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD)  —que en Córdoba impulsan los Equipos Parroquiales de Pastoral Obrera, los movimientos apostólicos Juventud Obrera Cristiana (JOC), la Acción Católica Obrera (ACO), las Hermandades del Trabajo, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), así como otras instituciones eclesiales diocesanas como Cáritas, la Conferencia Española de Religiosos y Religiosas (CONFER), Manos Unidas, la Delegación de Migraciones y el Secretariado de Pastoral del Trabajo — celebra por séptimo año consecutivo la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se conmemora el 7 de octubre, promovida por la CSI (Confederación Sindical Internacional) y apoyada por la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

                Con ese motivo, ITD lanza un Manifiesto bajo el lema «Ahora más que nunca trabajo Decente» para reivindicar el trabajo “como derecho y medio para desarrollarnos, crecer y realizarnos como personas”, una reclamación especialmente necesaria en el escenario marcado por la pandemia, que ha añadido precariedad en el mundo del trabajo. Por ello, “la nueva `normalidad´ no puede ser la precariedad que venimos sufriendo desde antes de la pandemia”, que obedece a “un modelo económico basado en el beneficio, que no duda en explotar y descartar a la persona”. El comunicado señala la necesidad de incrementar las mejoras salariales entre los trabajadores,  incluido el Salario Mínimo Interprofesional, de modo que “todos tengan garantizada la cobertura de sus necesidades mínimas vitales”. Asimismo, el escrito recoge la necesidad de una reforma de la ley de  extranjería que “no deje en la irregularidad a las personas migrantes”.

                Las organizaciones de ITD ponen el foco el aumento de la precariedad que la Covid-19 está suponiendo para “el personal de limpieza y sanitario sin Equipos de Protección Individual”, junto a los problemas detectados en “las condiciones laborales y falta de medidas de prevención en riesgos para la salud de las trabajadoras de hogar; las personas teletrabajando sin disponer de medios tecnológicos y dispositivos por parte de la empresa” o aquellas “que, a pesar de estar en ERTE, se han visto obligados a teletrabajar desde casa”. Estas situaciones han impedido a un número importante de trabajadores “acceder a ERTE o cualquier tipo de escudo social”.

                El Manifiesto denuncia, también, las dificultades existentes en el acceso al trabajo derivadas del “modelo de relaciones laborales actual, que no asegura acceder a un trabajo decente que permita atender necesidades básicas como llegar a fin de mes, conciliar la vida laboral y familiar, el acceso a la vivienda, la seguridad y salud laboral, o la participación social”. Esta es una situación que afecta especialmente a jóvenes y mujeres, “víctimas de una de las mayores tasas de desempleo, trabajos peor remunerados y elevada rotación”.

Reivindicaciones

                En esta Jornada Mundial por el Trabajo Decente, ITD pone el foco en que el Estado ponga los medios necesarios para asegurar el cumplimiento de la normativa sobre las condiciones de trabajo y prevención de riesgos laborales, con especial hincapié en las condiciones infrahumanas en las que siguen viviendo muchas personas trabajadoras temporeras en asentamientos de zonas hortofrutícolas. Asimismo, piden asegurar un empleo de calidad en los sectores privado y público; disminuyendo la contratación temporal y parcial e impulsando la contratación indefinida y la jornada completa.

 Algunos datos sobre la situación del trabajo decente en España y en la provincia de Córdoba

                Junto a ello, en el marco de esta Jornada las organizaciones promotoras de Iglesia por el Trabajo Decente ponen el foco sobre algunas cifras que hablan de la dimensión de los problemas a los que se enfrenta el mercado laboral en nuestro país y, de manera más profunda, en nuestra provincia.

                Hay 3.543.800 de personas en desempleo (15,3% de tasa de paro).  El 17,4% entre las mujeres y el 13,4% entre los hombres. La población de menos de 25 años presenta el 38,4% de tasa de paro. La población migrante tiene un índice de paro del 23,75.

                En la provincia de Córdoba, en el segundo trimestre de 2021, hay 82.725 personas sin empleo (22,64% de tasa de paro).  El 27,92% son mujeres y el 18,41% son hombres. La tasa de paro juvenil en la provincia se sitúa en el 40,80%. En Andalucía la tasa de paro de la población migrante es del 27,10%

                Además, el 25,06% de las personas trabajadoras tiene contrato temporal y hay 1.736.000 personas que llevan más de un año en paro y de ellas, 938.000 llevan más de dos años.

                Córdoba se mantiene a la cola del ranking nacional por el salario medio anual que perciben sus trabajadores, que fue de 15.477 euros en el 2019 (el quinto más bajo) de acuerdo con la información publicada por la Agencia Tributaria.

Actos reivindicativos en todo el país

                Las entidades y movimientos de Iglesia participantes en ITD han convocado, bajo el hashtag #ahoramásquenuncatrabajoDecente, numerosos actos reivindicativos y celebrativos en todas las plazas y parroquias de las diócesis de toda España, que irán acompañados por diversas acciones virales en redes sociales.  En concreto, en la diócesis de Córdoba, se realizará, el jueves día 7 de octubre, una vigilia de oración y un acto público. La Vigilia se celebrará en la parroquia del Salvador y Santo Domingo de Silos (La Compañía) a las 19h. y el acto público se llevará a cabo en la plaza de las Tendillas a las 20h.

El director gerente de la asociación de empresas productoras y exportadoras de frutas y hortalizas, frutos secos, flores y plantas de Andalucía (Asociafruit), Luis Marín Lamparero, y el director territorial Sur de Cajamar, Francisco Manuel Martínez, han firmado esta mañana en el estand de Cajamar en Fruit Attraction la renovación del convenio de colaboración que ambas entidades mantienen desde hace años.

La banca cooperativa Cajamar pone a disposición de las más de 130 empresas asociadas facilidades financieras como préstamos para inversión en nuevos activos o modernización de los existentes, créditos para comercializadoras, gestión y anticipos de ayudas y subvenciones, líneas de financiación y préstamos en condiciones especiales para iniciar la campaña o disponer de liquidez durante la misma, teniendo en cuenta los tiempos de producción y recogida de cosechas. Además de servicios financieros que favorezcan el negocio de exportación y la actividad internacional.

Francisco Manuel Martínez ha puesto en valor el esfuerzo que el sector hortofrutícola y el de la floricultura están realizando en los últimos años para ampliar su actividad exportadora e internacional, así como para acometer nuevos proyectos e inversiones. Asimismo, ha destacado la oportunidad que el marco de los fondos europeos Next Generation pone a disposición de productores y exportadores.

El Sindicato del Hábitat (antiguo Construcción y Servicios) de CCOO de Córdoba acaba de constituir una Coordinadora del sector de Ayuda a Domicilio en la provincia de Córdoba con la que pretende mejorar la atención que presta a su afiliación y a las delegadas sindicales que representan las siglas de CCOO.

El secretario General del Sindicato del Hábitat de CCOO de Córdoba, Antonio Salazar, explica que la nueva coordinadora, conformada por 8 personas, tiene como principal objetivo apoyar el trabajo que realizan a diario las representantes sindicales, especialmente, en lo que al cumplimiento del convenio colectivo se refiere. “Vemos que hay mucho desconocimiento del convenio y, sobre todo, muchos incumplimientos, sobre todo, en materia de jornada”, indica el representante sindical.

El uso de los días de asuntos propios o las jornadas partidas en contratos parciales son algunos de los incumplimientos reiterados que se pretenden evitar con la nueva coordinadora que también establecerá un plan de formación para las delegadas de CCOO con el objetivo de que puedan atender las cuestiones más habituales por las que les consultan las compañeras, como las relacionadas con la jornada laboral, las horas extra o las nóminas.

Además de establecer las líneas de trabajo a seguir en los próximos meses, la nueva coordinadora organizará la acción dirigida a desbloquear la negociación del convenio colectivo del sector. “Es fundamental que las trabajadoras –el de Ayuda a Domicilio es un sector altamente feminizado- estén organizadas y contar con el mayor apoyo posible de cara a futuras movilizaciones, así como conocer de primera mano sus principales reivindicaciones de cara a trasladarlas a la futura negociación”, remarco Antonio Salazar.

El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, el director del Secretariado Diocesano para las Causas de los Santos, Miguel Varona, y el postulador de la fase romana de la causa de Beatificación de 127 mártires de la persecución religiosa de la Diócesis de Córdoba entre 1936 y 1939, Fray Alfonso Ramírez, O.F.M.cap., han presentado todos los actos de esta celebración, en especial la ceremonia de beatificación que tendrá lugar en la Mezquita-Catedral de Córdoba, el día 16 de octubre, a las 11:00 horas.

 El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, ha comenzado su intervención asegurando que el 16 de octubre la Diócesis va a vivir un acontecimiento “muy grande” tanto por la poca frecuencia de estos actos como por el número de los afectados, y por el rango de la celebración. “Es un acontecimiento que se hace con la autoridad y por delegación del Papa Francisco” ha explicado. Ese día la Diócesis conocerá un acto directo del Santo Padre sobre su historia, es por tanto “un momento de fuerte comunión eclesial con la Iglesia universal, la Iglesia celestial y con la Iglesia terrena” ha asegurado el Pastor de la Diócesis. El prelado ha querido también subrayar que “no estamos en la guerra, estamos en la glorificación de los que han amado a Jesucristo”. Con perspectiva cristiana, el Obispo ha recordado que “los mártires son hombres y mujeres de carne y hueso como nosotros que han sabido amar como a todos nos gustaría, son ejemplo de un amor que ha incluido el perdón a aquellos que los estaban matando”.

 Miguel Varona, Postulador diocesano de la Causa, ha explicado las fases de trabajo que se han llevado a cabo para alcanzar la Beatificación de estos 127 mártires. Hay que partir de la “fama de martirio”, es decir, el pueblo de Dios tiene conciencia de que ha habido hombres y mujeres que han muerto “por odio a la fe”. La Beatificación tiene dos fases, la diocesana y la romana. Durante la primera se interrogaron a 315 testigos que aportaron más de 600 declaraciones, todo ello unido a los documentos recopilados supusieron que el volumen de la causa superara los dieciséis mil folios, que posteriormente fueron entregados en Roma, dando así por terminada la primera fase.

 De explicar las partes de la fase romana se ha encargado Fray Alfonso Ramírez, Postulador romano de la Causa. Ha reconocido que estaban ante una causa laboriosa por el volumen de la misma. En esta fase, el martirio tiene que analizarse en su vertiente material y formal, es decir, el hilo conductor que demuestra que la persona acepta la muerte perdonando, y el perseguidor lo hace “por odio a la fe”.  

La beatificación en cifras

La beatificación de 127 mártires de la persecución religiosa en España entre 1936 y 1939 representa el reconocimiento de la Iglesia Universal a las personas que no renunciaron a su fe y a aquellos que llegaron a proclamar su adhesión a Cristo en el momento del martirio.

En la Diócesis de Córdoba, igual que en otras partes de España, el testimonio de fe de la comunidad cristiana es muy abundante durante la primera mitad del siglo XX. Esta causa de beatificación, que culmina el día 16 de octubre, acoge a 115 hombres y 12 mujeres que murieron con fama de santidad por defender sus principios cristianos y morir perdonando a sus verdugos.

 El mayor número de personas martirizadas fueron sacerdotes y laicos: 79 sacerdotes y 39 laicos, junto a ellos 5 seminaristas, 3 religiosos y una religiosa serán beatificados en la causa de santidad de “Juan Elías Medina y 126 compañeros más”.

 Entre los mártires de la persecución religiosa en la diócesis de Córdoba se encuentran personas de entre 15 y 88 años. El mayor número de fallecidos tenía edades comprendidas entre los 30 y 40 años, un total de veintiocho; cuatro menores de 20 años y trece entre 20 y 30  años. Entre los 40 y 88 años de edad murieron defendiendo su fe ochenta y dos personas.

La geografía martirial de esta causa de beatificación se extiende por las provincias de Córdoba, Jaén, Málaga, Ciudad Real, Valencia, Madrid y Badajoz. En la Diócesis de Córdoba, las poblaciones de Puente Genil, Posadas y Cañete de las Torres fueron las más castigadas. En la localidad pontanesa fallecieron 14 personas, mientras que Posadas sufrió la muerte de 8 vecinos y Cañete de las Torres de 7 de ellos.

Diocesanos de Córdoba murieron fuera de Andalucía a causa de su fe entre 1936 y 1939. Localidades pacenses como Granja de Torrehermosa o pueblos de Jaén o Ciudad Real fueron testigos de la muerte de 28 de los 127 mártires que el día 16 de octubre serán beatificados.

Programa de actos

13 de octubre de 2021, a las 19:00 horas, en el Salón de actos del Palacio Episcopal.

Conferencia “La persecución religiosa en España, 1934-1939” por Monseñor Juan Antonio Martínez Camino, obispo auxiliar de Madrid.

Mesa redonda “Córdoba, Diócesis martirial” intervienen Jesús Daniel Alonso Porras, Canónigo de la S.I.C. y Director del Secretariado diocesano de Patrimonio Cultural; Lourdes Grosso García, M.Id. Directora de la Oficina para las Causas de los Santos de la Conferencia Episcopal Española; y Fray Alfonso Ramírez Peralbo, O.F.M.cap, Postulador romano de la Causa de los Beatos Mártires. 

15 de octubre de 2021, a las 19:00 horas, en la Santa Iglesia Catedral tendrá lugar una Vigilia de Oración.

16 de octubre de 2021, a las 11:00 horas, Solemne Beatificación en la Santa Iglesia Catedral, presidida por el cardenal Marcello Semeraro, prefecto de la Congregación de las Causas de los Santos.

17 de octubre de 2021, a las 12:00 horas, eucaristía de acción de gracias presidida por el obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández.