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El Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba pide a las empresas concesionarias de la recogida de la basura de la provincia que no bajen la guardia frente al coronavirus y extremen las medidas de protección del personal ante el COVID-19.

En este sentido, la secretaria General del mencionado sindicato provincial, Isabel Medina, señaló que tanto Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) como Ferrovial, que son las dos principales concesionarias de estos servicios en la provincia –gestionan la planta medioambiental de Montalbán y el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos en la zona norte de la provincia-, están llevando a cabo las medidas de protección necesarias, como la desinfección de los camiones de recogida, o la dotación de equipos de protección individual (EPI) adecuados, si bien puntualmente se han podido dar un caso de falta de mascarillas, que “hemos procurado solventar lo más rápidamente posible”.

Para CCOO resulta llamativo que las empresas concesionarias cumplan con sus obligaciones con sus trabajadores y trabajadoras mientras que la Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente (Epremasa) de la Diputación de Córdoba no esté protegiendo adecuadamente a sus empleados y empleadas.

CCOO recuerda que el servicio que prestan estas empresas es fundamental para prevenir contagios por coronavirus entre la población, de ahí la importancia de mantener estos servicios a pesar de lo que puedan reclamar otros sindicatos que parecen no ser conscientes de la grave situación que estamos viviendo en estos momentos y del papel que juegan servicios esenciales como el de recogida de residuos urbanos.

CCOO ha reclamado a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que equipe a los trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario con los equipos de protección individual (EPI) necesarios puesto que son los primeros recursos dentro de la cadena asistencial en tener contacto con los y las pacientes en sospecha o diagnosticados con positivos en coronavirus, una vez que se prescribe traslado al hospital.

El sindicato y las empresas del sector en Córdoba y su provincia, conjuntamente, están realizando gestiones para dotar a los trabajadores y trabajadoras de los medios de equipamiento necesarios, pero debido a la situación sanitaria es muy complicado adquirir material.

Por otra parte, CCOO pide a las autoridades sanitarias y a la población en general que, entendiendo las circunstancias de desbordamiento que pueda tener el sistema, tenga en cuenta que los recursos limitados de ambulancias existentes ya que, desgraciadamente, no solo se asiste con esas ambulancias a pacientes con patología de coronavirus, si no que con las ambulancias que hay se asiste también a los servicios diarios en los procesos de enfermedad común o accidentes.

Por ello, la organización sindical exige a la Administración que atienda esta necesidad pues si se producen bajas dentro del personal de asistencia del transporte sanitario, los recursos son muy limitados y podemos generar un problema grave dentro de la red de transporte urgente de la zona, vistas las expectativas epidemiológicas que se están dando en esta crisis sanitaria.

En cualquier caso, CCOO quiere dejar claro su compromiso con la ciudadanía y su lealtad a las autoridades sanitarias, pero también es su obligación velar por la integridad y los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha remitido junto a otros sindicatos del sector un escrito a la Consejería de Salud y Familias y al Servicio Andaluz de Salud (SAS) con un paquete de medidas para velar por la integridad y los derechos del personal.

En cualquier caso, CCOO quiere dejar claro su compromiso con la ciudadanía y su lealtad a las autoridades sanitarias, pero también es su obligación velar por la integridad y los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Por ello, CCOO insiste en que es preciso que se hagan los esfuerzos necesarios para dotar del material de protección y diagnóstico necesario a las plantillas a quienes debería realizársele el test del coronavirus, ya que es fundamental aislar a los y las profesionales que pudieran estar infectados con el objetivo de evitar nuevas trasmisiones a pacientes y al resto del personal.

En este sentido, el sindicato recuerda que, gracias a la presión sindical, se están instalando mamparas de cristal en los de servicios de urgencias, pero espera que se amplíen a los de admisión y atención a la ciudadanía.

Asimismo, el sindicato señala que deben establecerse turnos que permitan que todo el personal que no esté actualmente activo en tareas relacionadas con el coronavirus pueda permanecer como retenes en sus domicilios para ser activados en caso necesario, evitando así las posibilidades de contagio en sus puestos de trabajo. Estas medidas deben aplicarse también, entre otros colectivos, al personal del transporte sanitario y de la Dependencia. Para ello es necesario suspender toda la actividad ordinaria que no sea imprescindible.

El sindicato exige que todas las trabajadoras embarazadas sean consideradas en situación de incapacidad temporal por riesgo y, por tanto, permanezcan en sus domicilios. Por otro lado, reclama que se refuercen servicios como medicina preventiva, vigilancia de la salud, limpieza y laboratorio con las contrataciones que sean necesarias.

Por otra parte, CCOO critica que la formación es escasa y llega tarde y viene a agravar una situación de presión constante en la que el personal no solo tiene que hacer frente a la atención a los pacientes, sino a la carencia de medios e, incluso, al trato hostil de mandos intermedios.

CCOO de Andalucía exige al Gobierno andaluz participar en los ERTE que están presentándose de manera masiva como consecuencia de la crisis del COVID-19 (coronavirus), y así poder dar mayores garantías a las personas trabajadoras.

La multiplicación de los despidos y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), normalmente de suspensión de la actividad, está haciendo que miles de trabajadores y trabajadoras se están quedando sin actividad y, en muchos casos, perdiendo el empleo. Por eso, CCOO de Andalucía exige que se articulen los procedimientos necesarios para dar “seguridad jurídica y garantías a los trabajadores y trabajadoras que se ven afectados por esta situación”.

El sindicato pone en valor el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, porque “el Gobierno central ha atendido a muchas de las demandas que desde el sindicato solicitábamos, especialmente en cuanto a facilitar el mantenimiento de las empresas, de liquidez, de contención temporal de gastos, y especialmente de protección de las trabajadoras y trabajadores afectadas por los ERTE”.

Ante los cambios normativos adoptados por este nuevo RDL y con el objetivo de que la “avalancha” de ERTE que se están solicitando en nuestra comunidad autónoma, y que ya superan los 1.700 en escasos días, el sindicato pide que se tenga “una respuesta rápida, ágil y rigurosa. Por eso, desde CCOO de Andalucía nos ponemos en disposición de la administración andaluza para remar en la buena dirección, poniendo todos los recursos disponibles en el sindicato para conseguir resolver todos esos expedientes que deben ser tramitados en un breve espacio de tiempo”.

Por ello, el sindicato cree necesario que se cree una “Comisión de Seguimiento de los ERTES en Andalucía” tanto a nivel andaluz como provincial, tal y como ya se está haciendo en otras Comunidades Autónomas, garantizando la participación del sindicato.

Igualmente el sindicato cree necesario que se adopte, en dichas comisiones un procedimiento de información y participación continua en el que se canalizasen aquellos expedientes que necesitan de un análisis más profundo: en toda la casuística que se dé, habrá expedientes que no den lugar a duda y que puedan ser autorizados de oficio (aquellas empresas en que se haya decretado el cese o visto reducido su actividad por el RD 463/2020 que establece el Estado de alarma, o aquellas en las que la autoridad sanitaria ha decretado el aislamiento preventivo o por contagio entre otras). Pero, igualmente, habrá otros que necesiten de un estudio más profundo u otros en el que la participación de los sindicatos más representativos y mayoritarios de sector sea preceptiva.

Desde CCOO Andalucía se ha remitido esta propuesta a la Consejería de Empleo a efectos de que se constituyan de urgencia ya que el desbordamiento del trabajo en la autoridad laboral no puede ser justificación para autorizar la integridad de los ERTE de oficio ya que se trata de recursos públicos que se ponen a disposición de empresas y personas trabajadoras y por ello se precisa ser extremadamente rigurosos en su implantación.

Por todo ello, el sindicato reitera su disposición para “trabajar codo con codo” y asegurar que los expedientes se tramiten en tiempo y forma puesto que de ello depende la situación de miles de trabajadores y trabajadoras en nuestra comunidad autónoma.

La Federación de Enseñanza de CCOO ha denunciado que los trabajadores y trabajadoras de centros de atención a personas con discapacidad, que se mantienen abiertos al ser considerados centros que ofrecen servicios básicos, no cuentan con trajes de protección, mascarillas o guantes, lo que supone un riesgo tanto para las personas usuarias, -muchas de ellas personas vulnerables-, como para los trabajadores y trabajadoras.

Por ello, el sindicato reclama a las patronales concesionarias de estos servicios, 125 asociaciones en todo el territorio andaluz, que faciliten al personal de sus centros, más de una decena en Córdoba, los equipos de protección necesarios que eviten la propagación del coronavirus, precisamente entre una población tan vulnerable.

CCOO recuerda, en ese sentido, que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales autoriza que los delegados y delegadas de prevención puedan cerrar de modo urgente un centro de trabajo si se entiende que las actividades que en él se desarrollan afectan gravemente la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, un hecho que, en relación a esta crisis sanitaria y a estos centros, afecta también a las personas usuarias.

“No es intención del sindicato provocar el cierre de centros de atención a personas con discapacidad en régimen de inclusión, pero exigimos a las asociaciones concesionarias que tomen las medidas sanitarias necesarias con la mayor urgencia o, de otro modo, nos veremos forzados al cierre de sus instalaciones, tal como CCOO ha tenido que hacer por este mismo motivo en numerosas empresas”, apunta el secretario de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina.

El dirigente ha explicado que, en cualquier caso, “CCOO va a exigir a la autoridad laboral que vigile el cumplimiento de estas normas, que son de obligado cumplimiento, y que se deben respetar por responsabilidad social y de salud pública”.  

“Estos centros, más de 500 en régimen de plena inclusión en Andalucía, están catalogados como educativos por la atención que realizan, y dan servicio a 15.000 personas que requieren en estos momentos una especial dedicación, dado que en muchos casos son consideradas vulnerables frente a este virus”, apostilla Molina.

CCOO de Andalucía ya había alertado en un escrito remitido al Gobierno andaluz de “un sinfín de situaciones en las que miles de personas trabajadoras se encuentran en riesgo de contagio del coronavirus COVID-19 porque no se están adoptado los procedimientos de trabajo ni las medidas de prevención indispensables y recomendadas por las autoridades sanitarias y gubernamentales”.

CCOO considera que el paquete de medidas aprobado por el Gobierno va en la buena dirección para mitigar el fuerte impacto económico y social que ya está provocando la emergencia sanitaria que estamos viviendo a causa del COVID19.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, recuerda que, ante todo, “lo más importante son las personas, que se recuperen las personas afectadas y frenar la expansión del virus y, en el ámbito laboral, hay que flexibilizar y agilizar los ERTE y otras medidas que afectan a los trabajadores y trabajadoras y a las empresas”.

Merino reconoce que “muchos trabajadores y trabajadoras se van a ver afectados por los ERTE” pero hay que valorar positivamente que “no consuman su desempleo y cobren la prestación aun sin tener el tiempo suficiente cotizado”. En este sentido, “creemos que el paquete de medidas económicas que ha puesto el Gobierno sobre la mesa, que estamos pendientes de ver cómo se traslada, es importante y debe tener el objetivo de amortiguar la pérdida de empresas y de empleo”. 

“A CCOO nos preocupa de manera importante que se van a llevar despidos que no están acogidos a un ERTE con garantías de vuelta al trabajo y entendemos que todo el mundo tiene que tener garantizado su empleo cuando acabe esta situación”, remarcó el responsable sindical quien llama a las empresas a ser corresponsables y frente al despido usen otras medidas (teletrabajo, reducción de jornada, suspensión temporal de empleo, etc.) y respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

En un comunicado conjunto hecho público por CCOO y UGT, ambos sindicatos han mostrado su apoyo al Gobierno y al conjunto de instituciones en cuantas medidas tenga que tomar para detener la pandemia. Sin embargo, las medidas adoptadas ayer deben ser complementadas durante los próximos días con políticas que protejan a los colectivos más vulnerables.

Ambos sindicatos saben que el coste de estas medidas es alto, pero la situación es excepcional y ello requiere de medidas extraordinarias. “Ese esfuerzo colectivo, financiado con créditos presupuestarios extraordinarios que no afecten a la senda de déficit, es la mejor manera de relanzar la actividad en cuanto la alerta sanitaria cese. Ambas organizaciones piden también que estas ayudas se prolonguen mientras dure la situación de emergencia sanitaria, social y laboral”, reza el comunicado.

Finalmente, ambos sindicatos agradecen la labor esencial de todas las trabajadoras y trabajadores que están sosteniendo el país en estos momentos cruciales y vigilarán para que hagan su trabajo estos días aplicando todas las medidas de protección y cumpliendo los protocoles de vigilancia de la salud.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha trasladado a las direcciones de los centros sanitarios de la provincia la necesidad de seguir avanzando en mejorar las medidas preventivas y de protección de todos los y las profesionales del sector sanitario para conseguir entre todos y todas detener la expansión del virus COVID19.

Los delegados y delegadas de prevención de CCOO vienen reivindicando ante los comités de Seguridad y Salud, y más insistentemente desde febrero, la instalación de medidas de protección directas, en concreto, la instalación de mamparas de cristal, en los servicios de urgencias y de admisión de los centros sanitarios, tanto por el COVID19 como por la prevención de agresiones.

La insistencia de las y los representantes sindicales ha conseguido que recientemente se haya materializado esta reivindicación con la instalación de mamparas de cristal en la admisión del servicio de urgencias del Hospital Reina Sofía. Además, se han anunciado medidas similares en el hospital de la Cruz Roja, el Valle de los Pedroches y las urgencias de los centros de salud de distrito Guadalquivir mientras que en el Área Sanitaria Sur de Córdoba, se instalarán tanto en las urgencias del hospital Infanta Margarita como en los centros de salud con servicio de urgencia.

En cualquier caso, CCOO seguirá insistiendo que estas medidas básicas preventivas deben extenderse a todos los servicios de Urgencias, tanto de hospitales como de centros de salud de la provincia.

En este sentido, el sindicato se hace eco de la preocupación que le han trasladado las y los profesionales de los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya-Pueblonuevo, además del Hospital Quirón, por lo que se ha demandado por parte de CCOO la instalación inmediata de mamparas protectoras de cristal en todos estos centros.

Además, desde CCOO se insiste en que no solo se pueden quedar estas medidas de prevención en los servicios de urgencias sino que hay que seguir avanzando en su aplicación en otras áreas de amplio tránsito como el servicio de admisión, cita previa o atención a la ciudadanía.

El secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, remarca que “es de suma importancia tener informados y formados a las y los profesionales de los centros sanitarios en cuanto a materia de prevención de esta pandemia” pero también “es imprescindible dotarlos de medios y medidas de protección personal (EPIs) y, a su vez, favorecer un ambiente de trabajo lo más garantista, profesional y humano posible”. “Desgraciadamente, nos estamos encontrando con falta de formación y con falta de EPIs”, lamenta el responsable sindical quien pone como ejemplo que, en el Reina Sofía, “una trabajadora nos refiere hoy que en urgencias prácticamente imposible trabajar, hemos tenido que limpiar nosotros, falta hidrogel, no tenemos suficientes batas, guantes, ni mascarillas”.

La queja de esta trabajadora no es una excepción. “Nos llegan quejas de los profesionales de plantas y servicio de urgencias del Hospital Reina Sofía, y en urgencias del Hospital Quirón, donde se les prohíbe el uso normal de mascarillas a celadores, vigilantes y a algunos otros profesionales de enfermería, solo se les permite usar mascarillas si llega un paciente que presente clínica respiratoria”, relata Damas que critica la actuación de algunos cargos intermedios, sobre todo del Hospital Reina Sofía, “por el modo en el que se dirigen a los y las profesionales en servicios de urgencias o en plantas de hospitalización y la forma de indicarles, que no pueden usar mascarillas si no hay contacto directo con paciente con clínica respiratoria, advirtiéndoles no de muy buena forma que se le amonestará con posibilidad de expediente disciplinario si contravienen esta orden”.

“En estos momentos, los profesionales de la sanidad trabajan a fondo, con dedicación, pero a su vez con preocupación por la situación de riesgo que vivimos, y ahora lo menos apropiado es prohibirles de malas formas el uso de mascarillas”, lamenta Damas quien explica que CCOO ha dirigido escritos a la Gerencia de los hospitales solicitando que se dote del necesario material de protección individual (mascarillas, batas, guantes) al personal para que se pueda trabajar en un ámbito seguro, tranquilo y sin el ambiente hostil que provocan determinados cargos intermedios, acabando así con los criterios dispares en el uso de mascarilla, siendo en algunos casos ilógicas las restricciones y en otros excesiva la permisibilidad”, añade el secretario General de Sanidad.

El Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba advierte de que el personal de algunas cadenas de supermercados de la provincia está trabajando sin suficientes medidas de prevención para evitar posibles contagios por el COVID-19, como guantes, mascarillas o geles hidroalcohólicos.

“Mercadona no había adoptado medidas hasta el viernes; lo único que les había recomendado es que se lavaran las manos todas las veces que fuera necesario, y hasta ayer no repartió guantes presionado por las quejas de la plantilla y la representación sindical”, explica el secretario General del mencionado sindicato provincial, Manuel Casado, quien indica que no se ha facilitado a los trabajadores y trabajadoras mascarillas, geles ni instrucciones sobre buenas prácticas para evitar contagiarse.

Según Casado, “la plantilla está realizando un tremendo esfuerzo” para atender la sobredemanda generada por las medidas de aislamiento decretadas por el Gobierno. “En el caso de Mercadona no se ha contratado más personal, los trabajadores y las trabajadoras están echando 10 horas diarias y la empresa les ha dicho que se las compensará con descansos y con una prima, pero eso, a la larga, supondrá más sobrecarga laboral para la plantilla, que ya está agotada”. “El personal no quiere más dinero, quiere que cuiden de su salud”, añade.

En este sentido, el responsable sindical asegura que “el personal está sometido a situaciones de mucho estrés, se preocupan por estar exponiéndose a un posible contagio y por ser posibles agentes de contagio para sus familias” y “esto va a tener repercusiones sobre su salud que habrá que evaluar y tratar”.

El sobreesfuerzo no es exclusivo de Mercadona. “En Caro Ruiz, se está obligando a los trabajadores a trabajar sin guantes, sin mascarillas ni otras medidas de protección”, denuncia el secretario General de Servicios de CCOO de Córdoba.

Afortunadamente, no todas la cadenas de supermercados están actuando de la misma forma. “Sabemos que Deza está cumpliendo con las medidas preventivas y que Lidl está contratando personal tanto para su plataforma como para las tiendas para atender el incremento de demanda”, indica Casado quien hace un llamamiento a la ciudadanía para que sea comprensiva con la situación de estos trabajadores y trabajadoras”.

En cualquier caso, “hay una importante diferencia entre las empresas en las que hay representación sindical y en las que no. En las primeras podemos presionar para que se tomen medidas de protección pero en las otras, los trabajadores y trabajadoras están a expensas de lo que decidan los empresarios, que puede ser bueno o no para su salud”, apostilló Casado.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha reclamado a las empresas la aplicación del salario mínimo interprofesional (SMI) como medida fundamental para reactivar el consumo interno. “Si echamos un vistazo a los datos del IPC nos damos cuenta de que desde primeros de año han subido los precios de productos y servicios básicos como los alimentos, la vivienda, la electricidad, el agua o los combustibles, pero bajan otros servicios y productos no imprescindibles, que son los que realmente dan idea de la marcha de la economía, como el calzado, el vestido, los muebles o los artículos para el hogar”.

Para Borrego, estas cifras ponen de manifiesto que las personas trabajadoras siguen sin poder llevar a cabo gastos a medio y largo plazo y se limitan a cubrir necesidades perentorias. “La economía local está frenada, y la crisis que está provocando el coronavirus no va a ayudar en nada a mejorar la situación”, reconoció la responsable sindical para quien “es imprescindible incentivar el consumo interno y para eso las familias tienen que tener liquidez, al menos, la suficiente para poder sustentarse”.

Por otra parte, Borrego remarcó que en estos momentos es fundamental mantener el empleo y que espera que las medidas adoptadas por el Gobierno para empresas y trabajadores autónomos sirvan para capear los difíciles momentos que ya estamos viviendo y no supongan un nuevo hundimiento de la economía local.

“Córdoba no puede permitirse ni un paso atrás, ni siquiera para coger impulso, y ahí se necesita un ejercicio de responsabilidad importante por parte del empresariado y también de las administraciones, que tienen que estar a la altura de las circunstancias”, apostilló.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba (CPPEI) ha realizado 11 informes detallados documentalmente y complementados con imágenes del estado y posibles deficiencias que ha detectado en materia de prevención de riesgos laborales en los parques de bomberos de la provincia.

Uno de los compromiso de los delegados de CCOO en el Consorcio, después de ganar las pasadas elecciones sindicales en enero, fue la de realizar periódicamente visitas a las instalaciones de todos los parques de bomberos para comprobar el estado en el que se encuentran y posteriormente exigir las mejoras necesarias para que los trabajadores y trabajadoras desarrollen su actividad en las mejores condiciones.

La primera ronda de visitas a todos los centros ya se ha realizado, registrando toda la documentación para que la Dirección Técnica del Consorcio, Comité de Seguridad y Salud y Coordinadores Técnicos la analicen, propongan y pongan en marcha las medidas correctoras adecuadas.

El sindicato procederá a volver a inspeccionar los centros de trabajo para comprobar si han realizado las mejoras pertinentes en los próximos meses, todo ello dentro de la hoja de ruta que se ha marcado la sección sindical de CCOO para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del CPPEI de Córdoba.

Desde CCOO se demanda también que para las reformas y mejoras que se van a llevar a cabo o que están proyectadas para realizarse, se tenga en cuenta a los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajo afectados.