Miércoles, 30 Mayo 2018 11:56

Un seminario pone de manifiesto la falta de perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales

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Bajo el título “Perspectiva de Género y Salud Laboral”, CCOO de Córdoba  ha celebrado hoy un nuevo seminario en el que abordará los riesgos específicos de la mujer y la intervención sindical en la prevención de los mismos.

El seminario, financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, ha contado con la intervención de la secretaria de Mujer de CCOO de Córdoba, Mar Ávalos, el secretario de Salud Laboral, Manuel Torres y la técnico de prevención de riesgos laborales Laura Carrasco, quienes han ofrecido a los asistentes información y casos prácticos sobre la evaluación de riesgos en las empresas desde la perspectiva de género.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, también se dirigió a los asistentes a quienes trasmitió la importancia de que llevar a las empresas a través de la negociación colectiva  y los planes de igualdad la perspectiva de género en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo. Asimismo, Borrego se congratuló de que en el seminario haya habido una importante presencia masculina, pues es importante que los hombres sean sensibles a los problemas que no les afectan, pero sí a sus compañeras.

Desde el punto de vista del sindicato, aún no se ha conseguido un trato igualitario entre hombres y mujeres, lo que se traduce en que las empresas siguen abordando la salud laboral y la prevención de riesgos sin tener en cuenta la perspectiva de género. Así, los riesgos no son afrontados de la misma forma en casos de hombres y mujeres y se suelen tener en cuenta los riesgos de puestos de trabajo ocupados tradicionalmente por hombres, mientras que se olvidan los de los puestos ocupados por mujeres.

Además, la crisis económica y la eliminación de derechos sociales y laborales reflejan un fuerte impacto de género en la salud de las mujeres que en los últimos años han sufrido un empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo, de la violencia contra las mujeres y el incremento de las brechas laborales (segregación, desempleo, salarios, precariedad contractual, infrarrepresentación en la toma de decisiones, etc.).

Por ello, en estas jornadas el sindicato pretende ofrecer  información y formación sobre cómo actuar para prevenir riesgos específicos de la mujer, entre ellos, los relacionados con el embarazo y la maternidad, e incorporar la diferenciación de géneros al ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo.

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