Jueves, 11 Abril 2019 16:56

CCOO consigue el compromiso de la Junta de cumplir el acuerdo de mejoras laborales en la Administración de Justicia

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CCOO ha conseguido el compromiso formal de la Junta de Andalucía para cumplir con el acuerdo de mejoras laborales en la Administración de Justicia que firmó el sindicato en noviembre de 2018 en la Mesa Sectorial de Negociación del personal de la Administración de Justicia por el que se mejoran las condiciones de trabajo de dicho personal y se establece el programa para la aprobación de las oficinas Judicial y Fiscal y sus modelos estructurales básicos en el ámbito territorial de Andalucía.

Tras el cambio de gobierno, y hasta la fecha, no se han abonado los incrementos salariales pactados, ni se han desarrollado los demás aspectos acordados (plan de igualdad, consolidación de plantillas, etc.), incumplimientos por los que el Sector de Justicia de CCOO en Andalucía ha requerido en numerosas ocasiones a los responsables de la Consejería de Justicia para el cumplimiento del acuerdo citado.

Ante la inactividad de la Administración, CCOO, en solitario y sin el apoyo de ningún otro sindicato de Justicia, convocó una escalada de protestas que iban a comenzar hoy con una concentración de delegadas y delegados ante la sede principal de la Consejería. Sin embargo, la firme decisión del sindicato ha provocado una reunión, tras meses de negativas, producida ayer día 10 de abril, en la que el director General de Oficina Judicial ha garantizado el cumplimiento íntegro del citado acuerdo.

De esta forma, el cumplimiento se plasmara en el abono en la nómina de abril de la subida de 35 euros mensuales con efecto de 1 de enero y se ha calendarizado, como exigía CCOO, fechas para desarrollar los demás aspectos del acuerdo tales como la carrera profesional, los planes de igualdad, consolidación de plantillas, mejoras en la Nueva Oficina Judicial y Fiscal o la revisión de las normativas de sustituciones y comisiones de servicio, entre otras.

Ante el reconocimiento de la Administración de su voluntad de cumplir al 100% el contenido del acuerdo y establecerse un calendario para dicho cumplimiento, CCOO ha decidido desconvocar la movilización prevista. Sin embargo, a la Administración debe quedarle claro, y creemos que así ha sido, que en caso de cualquier incumplimiento, tendrá a CCOO en la movilización y en la defensa de lo acordado.

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