Martes, 04 Junio 2019 11:48

CCOO se congratula de la bajada del paro pero pone el acento en la altísima temporalidad

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El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha mostrado su satisfacción por la bajada del paro en 2.198 personas en mayo en la provincia de Córdoba si bien ha matizado que "por desgracia, se trata de una bajada estacional vinculada, fundamentalmente, al Mayo festivo". Baste echar un vistazo a los datos de contratación. Durante el pasado mes, los contratos indefinidos se redujeron respecto a abril un 8% de forma que la práctica totalidad de la contratación de mayo (49.997 de los 51.216 contratos formalizados) fueron de carácter temporal.

La altísima temporalidad del mercado de trabajo cordobés preocupa al sindicato, que recuerda que en lo que va de año, la contratación indefinida ha supuesto solo el 2,69% del total de contrataciones realizadas. Por ello, Merino insiste en que “Córdoba sigue necesitando cambios estructurales en el sector productivo, cambios que no solo palíen el desempleo a corto plazo, sino que generen expectativas de empleo futuras y no cualquier empleo, sino empleo de calidad, empleo estable y con derechos".

Junto a la alta temporalidad, otra de las preocupaciones de CCOO es que la mujer sigue teniendo serias dificultades para acceder al mercado laboral. “Algo no está funcionando para que el 60% de las personas desempleadas sean mujeres”, remarcó el responsable sindical, quien considera que los desequilibrios que mes a mes demuestra el mercado de trabajo derivan de las reformas laborales, especialmente de la última, que espera que el nuevo gobierno no se demore en derogar.

“Córdoba no puede seguir en la línea que viene marcando en los últimos años. Es imprescindible crear las condiciones necesarias para que la capital y la provincia sean atractivas a las empresas, para que se genere tejido productivo y, con ello, riqueza y empleo y en esto tienen mucho que ver los ayuntamientos, cuyos gobiernos se están conformando ahora. CCOO apuesta por ciudades generadoras de empleo y la concertación social es fundamental en este ámbito. Es necesario un esfuerzo común y organizado para revertir los nefastos efectos de las reformas laborales sobre el empleo de calidad”, apostilló.

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