Jueves, 12 Diciembre 2019 15:35

CCOO tilda de “ridículo” el plan vacacional del SAS para la provincia de Córdoba

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El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba considera que el plan de cobertura de las vacaciones navideñas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Córdoba es “ridículo y nuevamente nos presentan unos datos de contratación maquillados, puesto que anuncian un aumento de las contrataciones respecto a los contratos de la navidad de 2018 cuando la realidad es que es inferior al año 2018 porque desde septiembre se ha reducido o bloqueado la oferta de contratos, de forma que en general, hay menos contrataciones”, remarca el secretario General de este sindicato provincial, José Damas.

“Hay profesionales que acumulan más de 30 días en excesos de jornadas por anulación de libranzas y permisos reglamentarios o por doblaje de turnos; no se sustituyen bajas por enfermedad ni reducciones de jornada y no se cubre el 80% de las vacaciones solicitadas en el periodo navideño, por lo que con la oferta de contratación de navidad estamos cubriendo parte de lo que no se ha cubierto hasta ahora”, aclara Damas quien apunta que “el presupuesto de la Consejería solo da para cubrir, de media, 1,5 días por profesional de los 9.600 con los que cuenta la plantilla del SAS en Córdoba”.

El responsable sindical afirma que, “una vez más, el consejero de Salud, Jesús Aguirre, nos vende dos planes en uno: el plan de alta frecuentación por la gripe junto y el plan de contratación para el periodo navideño, ambos planes con inversiones millonarias y más de 2.700 contratos para toda Andalucía, pero la realidad es la que se vive en los centros hospitalarios con falta de personal, sobrecarga de trabajo, falta de medios  y una precarización del servicio que repercute en la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía”.

Además, Aguirre anuncia una “medida de eficiencia de la atención primaria” que no consiste en otra cosa que “en cerrar por Navidad los centros de salud por las tardes”, dice Damas quien insiste en que, “en definitiva, ni los profesionales ni la ciudadanía visualizan estos planes de inversión y contratación”.

Para el secretario General de Sanidad, “el no haberse cubierto todas las jubilaciones durante los años de crisis en la sanidad pública” nos deja de herencia “una plantilla de profesionales de la sanidad pública deficiente y cronificada”.

Por poner ejemplos por centros, en el Hospital Reina Sofía nos facilitan que se van a realizar para este periodo navideño un total 7.578 días de contratos para un total de 5.358 profesionales, de media no se sustituye ni a día y medio por profesional. Además nos encontramos con más 50 vacantes que están sin cubrir y bloqueadas hasta el 31 de enero de 2020, entre ellas, 20 de celador, 15 de auxiliar administrativo, 11 de pinche, etc. A este déficit, hay que sumar los contratos que no se renovaron desde septiembre y en cuanto a bajas nos encontramos momentos en las que hay más de 100 enfermeras o 75 auxiliares de enfermería sin cubrir, por citar solo algunos de los ejemplos más indignantes.

En cuanto al Área Sanitaria Norte de Córdoba está prevista la cobertura de 1.700 días para contratos de navidad, para una plantilla de algo más de 1.000 profesionales. Igualmente encontramos que no se dota de presupuesto ni para sustituir dos días a los profesionales. Llama la atención en esta área que no se sustituye ningún médico de familia ni especialistas en el Hospital, pero sin embargo si se prevé el cierre de los centros de salud por las tardes desde mediados de diciembre hasta la primera semana de enero.

Respecto al Área Sanitaria Sur de Córdoba, la Dirección del centro no ha facilitado datos de contratación para este periodo navideño aludiendo a que “no es lo habitual informar de estos datos”, pero CCOO, considerando contrataciones de años anteriores, prevé igualmente que para los 2.000 profesionales de este área se sustituya sobre unas 3.500 jornadas, lo que supone igualmente solo cubrir algo más de un día y medio por profesional. En esta área, el sindicato denuncia nuevamente la situación del Centro de Salud de Castro del Rio en la que de 4 médicos de familia del cupo de mañana, solo hay trabajando 2. En los centros de salud del Sur de Córdoba también se ha planificado su cierre por las tardes para poder dar cobertura a la falta de profesionales.

En el Distrito sanitario Córdoba-Guadalquivir, se presenta un plan de sustituciones anunciando previamente el cierre de centros de salud por las tardes y con 614 días de contratos para los 505 profesionales del Distrito Córdoba, y 1.365 días para los 800 profesionales del distrito Guadalquivir. De nuevo presentan un mísero plan de sustituciones, en este caso sin llegar a día y medio de contratos para cubrir a estos profesionales. En este distrito nos encontramos con situaciones alarmantes como la del Centro de Salud de la Fuensanta, con 6 médicos de familia sin sustituir o en Santa Rosa con la ausencia de dos pediatras. Siendo la tónica habitual encontrar enfermeras y médicos de familia en los diferentes centros de salud sin cubrir sus bajas con una media de 2 a 4 profesionales.

Para CCOO, esta situación va a provocar el colapso de las urgencias por la ineficiente gestión de los responsables de la sanidad pública, unida a la vergonzosa cobertura de personal, el maquillaje de datos y la situación que nos espera por la llegada de procesos patológicos ligados al invierno, vamos a seguir sufriendo profesionales y ciudadanía”.

“Esta es la realidad de la situación que se vive en la sanidad pública cordobesa, inicio de una cruel y verdadera realidad a la que nos están llevando con la política de recortes desde la Consejería de Salud del sr. Aguirre: sobrecarga continua de los profesionales, servicios sanitarios resentidos, un claro bloqueo de la atención primaria y, en conclusión, un progresivo desmantelamiento del sistema sanitario público”, apostilla Damas.

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