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CCOO celebrará el próximo 3 de marzo, en el salón de actos del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, las jornadas “Tu papel en Prevención de Riesgos Laborales: Actua para prevenir”, una actividad que se enmarca en el programa “Formación para el Empleo” que desarrolla el sindicato en colaboración con el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec).

La secretaria de Empleo y Formación de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, explica que “estas jornadas tienen carácter gratuito y están abiertas a cualquier persona interesada en el ámbito de la PRL, que no solo es un sector que genera empleo, sino una cuestión fundamental en un trabajo de calidad”.

En este sentido, Acaiña remarcó que “la salud de las personas es una cuestión fundamental que debería preocupar a las empresas, que son las máximas responsables de la integridad de su personal y la formación es una cuestión primordial en este sentido, porque lo que no se conoce, no se aplica y ante la siniestralidad no podemos relajarnos nunca”.

Las jornadas abordarán cuestiones como los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras frente a los riesgos laborales, las situaciones de riesgos laborales, la intervención de los trabajadores y trabajadoras frente a un riesgo y lo que ocurre tras un accidente laboral.

Para participar en las jornadas es necesario inscribirse previamente en el enlace

https://forms.gle/b7KEsePYQMJWuuvXA

El parlamentario de Por Andalucía de la provincia de Córdoba, el pontanés, José Manuel Gómez Jurado, llevará al Parlamento de Andalucía la falta de médico especialista de Digestivo en el Hospital de Alta Resolución de Puente Genil. Para Jurado “es gravísimo que Puente Genil se quede sin médico de digestivo, así como toda la comarca, que será obligada a hacer grandes desplazamientos para ser atendida en otro hospital público”.

Según ha explicado Jurado, exigirá a la consejera de Sanidad “un compromiso inmediato para que el hospital de Puente Genil vuelva a tener Área de Digestivo” y ha explicado que “es una constante la reducción de horas de especialista en todas las áreas”.

Jurado también ha advertido de que “el Gobierno andaluz tiene un plan para ir empeorando, poco a poco, la atención médica pública e ir derivándonos a la privada, que es donde está el negocio para ellos, y la forma de hacerlo es ofreciendo a los médicos contratos temporales y precariedad”.

Por su parte, el coordinador local de IU Puente Genil, Jesús David Sánchez, ha expresado “su total rechazo al desmantelamiento continuado de los especialistas en el Hospital, cada vez menos resolutivo de Puente Genil” habla de la importancia de que la ciudadanía pontanesa se movilice como ya lo hace la Plataforma en defensa de la Sanidad Pública en Puente Genil.

Plataforma de la que es responsable Antonio Baena Cobos, quien ha afirmado que, “el deterioro progresivo de la Sanidad Pública en Puente Genil es intolerable, las listas de espera en la Atención Primaria, no son concebibles.”

Por último, Jurado ha advertido de que “muchas personas que estaban con un tratamiento específico en digestivo están viendo interrumpido su proceso por la falta de especialista”.

El secretario General del Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba, Manuel Casado, ha advertido hoy que “habrá una Semana Santa caliente” si la Junta de Andalucía no da marcha atrás en su decisión de ampliar la denominada Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT). Así lo dijo en la rueda de prensa en la que ha explicado los motivos por los que el sindicato se ha posicionado en contra de esta ampliación y que ha motivo diversas protestas que continuarán si no se rectifica el modelo comercial.

Casado señaló que “rechazamos la ampliación salvaje de los horarios aprobada por la Junta de Andalucía, que afecta a cinco provincias andaluzas, entre ellas, Córdoba”, una aprobación que hizo “con el voto en contra del sindicato, que lleva años denunciando esta desregularización de los horarios comerciales”. En este sentido, el responsable sindical recordó que “hemos pasado de abrir 8 domingos y festivos a 12 y este año 2023 serán 16 domingos y festivos de apertura más los cuatro meses que ha ampliado la Junta en Córdoba, los meses de abril, mayo, septiembre y octubre, lo que en la práctica supone duplicar los domingos y festivos de apertura”.

“El mal uso del ZGAT tiene consecuencias muy graves. No genera empleo como nos quieren hacer creer. La ampliación de horarios comerciales empeora las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector y las plantillas se ven sometidas a mayor carga de trabajo, menos descansos, más ampliaciones de jornada, menos conciliación, jornadas irregulares y, en defenitiva, más precariedad”, afirmó el responsable de Servicios de CCOO de Córdoba quien denunció que “este modelo político que está aprobando la Junta de Andalucía convierte a las plantillas en esclavos del sector”.

Tampoco beneficia en nada a la economía local. Según Casado, “el hecho de ampliar los domingos y festivos de apertura desplaza las ventas y las cuotas de mercado a los centros comerciales, originando un modelo de comercio que repercute muy negativamente en el pequeño comercio, que no puede competir con las grandes empresas, por lo que si seguimos con este modelo, con el tiempo se destruirá empleo”.

Por ello, CCOO exige que las declaraciones ZGAT estén condicionadas a estudios que avalen la creación de empleo de calidad. “Pedimos a la Junta que vuelva a la senda del diálogo social y que abandone modelos desfasados de comercio que solo generan precariedad en el sector y cuya implantación ya se ha demostrado en otras comunidades que ha sido un auténtico fracaso”, subrayó.

Por su parte, la delegada de CCOO en el sector de Comercio, Rosa Galán, hizo hincapié en que “para las trabajadoras y trabajadores del sector, la ampliación de los domingos va en detrimento de la conciliación, perdemos derechos, perdemos vida, puesto que las jornadas van a ser de lunes a domingo sin descanso, no hay empleo de calidad, porque no hay contratación, lo que hay es una sobrecarga de trabajo y que la conciliación de vida personal y laboral sea imposible”.

Galán apuntó que “ya se abren suficientes domingos en el año, y esto no era una petición del cliente puesto que tienen suficiente horario comercial de lunes a sábado y con los domingos de apertura que ya estaban establecidos”.

Por otra parte, el Sindicato de Servicios ha iniciado una campaña informativa sobre la ampliación de la ZGAT en Córdoba y sus consecuencias para las personas trabajadoras del sector que incluye unas Jornadas que se celebrarán el próximo día 23 y en la que también se informará de las movilizaciones previstas para Semana Santa si no hay una marcha atrás en la liberalización de horarios.

CCOO, UGT y CSIF han vuelto a movilizarse hoy en defensa de la Atención Primaria, en esta ocasión, ante el centro de salud Matrona Antonia Mesa Fernández de Cabra, para manifestar el malestar de los y las profesionales por el trato que están recibiendo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que repercute directamente en la atención que recibe la población.

Los tres sindicatos han rechazado la intención de la Junta de privatizar la atención primaria y han criticado el Proyecto de orden por la que se actualiza y desarrolla el sistema de presupuestación y tarifación de convenios y conciertos que suscriba el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la prestación de asistencia sanitaria en centros sanitarios que hace unos días se hizo público en algunos medios de comunicación y que contempla el abono de tarifas por distintos servicios.

El responsable del Área Sanitaria Sur del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, Jaime López, criticó “el ataque del SAS a la línea de flotación de la sanidad pública, que es la Atención Primaria, pretendiendo hacer uso de un bien que pertenece a la ciudadanía y que hemos pagado con nuestros impuestos para que saquen beneficio unos pocos. Eso no lo vamos a permitir y queremos explicaciones de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, sobre esto, para que nos aclare si es verdad o no”.

López remarcó que “lo que tiene que hacer la Consejería, en vez de pensar en privatizar, es en ofrecer unas buenas condiciones laborales a sus profesionales para evitar que se vayan a otras comunidades o al extranjero”. En este sentido, el responsable del Área Sanitaria Sur de CCOO relató que quedan plazas por cubrir en todos los centros de salud de la zona: En Baena falta 1 pediatra y de los otros dos que hay, uno tiene que ir 3 días a la semana a Luque, con lo que solo hay un pediatra para toda la población infantil de la localidad. La situación es similar en Priego, donde faltan 2 de los 4 pediatras. En Lucena se atienden una media de 270 pacientes diarios, lo que está provocando que muchas personas, ante la imposibilidad de ser atendidos, acudan a las urgencias hospitalarias de referencia, colapsándolas. Y la situación se repite en Cabra, en Benamejí, en Montilla, en Aguilar… “No se cubren las bajas, no se cubren los permisos y al final, el que paga esta falta de medios es la ciudadanía”, lamentó el representante de CCOO.

El delegado de CSIF en el Área Sanitaria Sur de Córdoba, Andrés Barbero, señaló que "volvemos a salir a la calle a fin de exigir al SAS un cambio de rumbo que proteja y dignifique la Atención Primaria". Según remarcó el representante sindical,  "consideramos que es lamentable que la Administración sanitaria no tome las medidas oportunas y deje pasar el tiempo para revertir la situación crítica que se viven en los centros de salud y los consultorios de la capital y del conjunto de la provincia ante la alarmante falta de profesionales y el enorme volumen de trabajo que registran".


En relación a la polémica surgida esta semana por la supuesta intención del SAS de externalizar la atención primaria, Barbero subrayó que "desde CSIF estamos totalmente en contra de cualquier privatización de los servicios públicos y, en concreto, de la sanidad, que debe prestarse desde lo público como garantía de calidad, universalidad y equidad". "En este sentido, vamos a pedir explicaciones a la dirección del Servicio Andaluz de Salud sobre este asunto porque, de ser cierto, camina hacia una mala dirección y, en lugar de reforzar la sanidad pública, la debilita y cuestiona. Desde CSIF rechazamos de plano un modelo de estas características para la sanidad de nuestra tierra", concluye el delegado sindical.

Por su parte, la secretaria provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos Córdoba, Mari Carmen Heredia, hizo hincapié en que desde su sindicato “se han hecho propuestas en donde exponemos que la Atención Primaria es un equipo multidisciplinar y que la carga de trabajo debe ser equitativa entre los profesionales que participan para dar una buena atención primaria, pero tras la reunión de la mesa técnica el 9 de febrero la Administración de la Junta sigue sin aportar propuestas para mejorarla”.


La secretaria de Sanidad de UGT recordó que “si la propuesta que aporta la Junta de Andalucía consiste en agendas que pasen de 35 a 25 pacientes por día y de 6 a 10 minutos de atención por usuario o usuaria, es algo completamente insuficiente”. Igualmente, Heredia denunció, una vez más, “las dos agresiones sufridas en la última semana, una en Motril y otra en el Hospital Reina Sofía de Córdoba, mientras la Administración sigue sin poner soluciones y sin hacer una análisis adecuado del por qué están sucediendo, mientras la desesperación de los ciudadanos por la situación de la Sanidad va en aumento en Andalucía, pagando por ellos los profesionales que dan de sí el máximo en sus labores sanitarias y de atención con los medios  y el tiempo de los que disponen”.

CCOO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en el sector financiero con 724 de los 1.825 representantes sindicales que se eligen en el sector, que tuvo ayer la mayor parte de las citas con las urnas en bancos y cajas. En Córdoba, CCOO también es el primer sindicato en representación en el sector, con el 42% de la representación.

La representante del sector financiero del Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba, Antonia Hernández, ha agradecido el apoyo recibido hasta el momento a las candidaturas del sindicato que ha obtenido 29 de los 69 representantes que se han elegido en la provincia en Caja Rural, BBVA, Bankinter, Santander, Cajasur y Caixabank. No obstante, aún quedan por celebrarse las elecciones en Unicaja e Ibercaja.

“Para CCOO, ser el primer sindicato en representación en el sector es una gran responsabilidad pero también nos permite tener mayor fuerza a la hora de negociar”, señaló Hernández quien recordó que “respondiendo a esa confianza, CCOO ha tenido que gobernar sindicalmente un largo proceso de 15 años de reconversión y reestructuración sectorial, que en el último mandato ha incluído el impacto de la crisis sanitaria y la evolución del IPC”.

Por ello, CCOO quiere expresar su agradecimiento a la afiliación y a quienes han confiado en las candidaturas del sindicato, así como su compromiso con todas las personas trabajadoras del sector financiero, desde el sentido de la responsabilidad y la autoexigencia con lo que esperan y necesitan de CCOO como sindicato mayoritario en los próximos años, en defensa de sus empleos, sus condiciones laborales y su poder adquisitivo.

CCOO ha acogido la conferencia del historiador y experto en la represión franquista Francisco Moreno sobre la Ley de Memoria Democrática, una ley que el sindicato quiere poner en valor porque, como indica el secretario General de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba, Cándido Jiménez, “40 años esperando justicia son demasiados y queremos contribuir a que no se pierda la memoria”.

En su charla, Moreno hizo referencia a algunos aspectos de la Ley que considera fundamentales, como el hecho de que “por primera vez el Boletín Oficial del Estado (BOE) condena el régimen franquista y el golpe militar del 18 de julio de 1936. Esto no había ocurrido antes”, dijo.

Sin embargo, para el historiador cordobés, una de las cuestiones más importantes es que las leyes deben ser interpretadas a la luz del derecho internacional que reconoce los delitos de genocidio, crímenes de lesa humanidad y crímenes de guerra. “Ya no se puede obviar que el franquismo cometió estos delitos y ya no cabe recurrir a la Ley de Amnistía de 1977, que históricamente ha sido un pretexto muy utilizado por los jueces”, apuntó.

Moreno aseguró que “la represión franquista fue, en realidad, una multi-represión, porque no solo se produjeron fusilamientos, sino que hubo tortura; utilización del hambre como arma política; apresamientos masivos -unas 750.000 personas fueron detenidas-; usaron la técnica de la desaparición; se produjo exclusión social de los vencidos, negándoles el derecho al trabajo, sometidos a depuraciones; las mujeres sufrieron humillación pública con el rapado del pelo y los niños vivieron una época negra con robos y adopciones irregulares -se calcula que unos 30.600 niños sufrieron esas irregularidades-. Y a esto se une la represión económica, con rapiñas incontroladas, expedientes de expropiaciones forzosas, con la Ley de Responsabilidad Política con la que no solo se pretendía fusilar a los vencidos sino hacerles la vida imposible económicamente“.

Para Moreno, la represión franquista está más inspirada en los nazis que en el fascismo italiano, “a menor escala, lo que en Hitler era sistemático aquí era artesanal, pero muy efectivo”, señaló el historiador que puso diversos ejemplos como el hambre y las privaciones, el traslado de presos en camiones de ganado, médicos eran los propios presos, usar el clima, los mandaba a las cárceles del Norte, en donde el menú era similar al de Auswitch y Mathaussen -nabos, cebada, comida de bestias-. “Esta similitud entre el genocidio judío por los nazis y el franquista no ha sido señalado históricamente. El carácter de genocidio del franquismo solo ha sido señalado por algunos jueces como Baltasar Garzón o Joaquim Bosch”, apuntó.

Por otra parte, Francisco Moreno criticó que los historiadores no reciban formación sobre los delitos de genocidio. “Es una gran anomalía”, afirmó el historiador, que también destacó “la calidad intelectual que tiene el estudio de la Guerra Civil por su variedad y por la gran formación humana que supone conocer este acontecimiento terrible”.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, se congratula de la bajada del IPC en enero en la provincia de Córdoba en un 0,3% aunque, no obstante, recuerda que los precios están un 5,6% más altos que hace un año, una cifra que “sigue estando por encima de la subida salarial media, que no llega al 3%, y por eso siguen siendo necesarias medidas que ayuden a bajar la inflación y a evitar la pérdida de poder adquisitivo de las familias, muchas de las cuales lo están pasando mal”.


La responsable sindical precisa que, “salvo la vivienda, la electricidad, el agua y otros combustibles domésticos, que en el último año han bajado un 14,1%, todos los demás índices medibles en el IPC han subido en el último año, especialmente, el capítulo de la alimentación y las bebidas no alcohólicas, que ha experimentado un aumento del 14,6% en el último año y que suponen uno de los principales gastos de las familias junto al alquiler o la hipoteca”.

Por ello, Borrego reclama a las administraciones competentes “que vigilen especialmente los precios de aquellos alimentos que se han visto beneficiados por la bajada del IVA decretada por el Gobierno porque esta medida no se está traduciendo en una bajada de los precios de venta al público”. De hecho, en enero, los precios de la alimentación han vuelto a crecer, aunque de forma mucho más moderada (0,1%).


En este sentido, la secretaria General de CCOO de Córdoba espera que “en los próximos meses la subida del SMI tenga una repercusión positiva en la capacidad de consumo de las familias”, si bien remarca que “aunque estamos satisfechos con la subida del SMI, hay que seguir avanzando no solo en los salarios sino también en otras medidas que repercuten directamente sobre el poder adquisitivo de las familias, empezando por el refuerzo de los servicios públicos, especialmente, la sanidad y el transporte".

Miguel Ángel Moratinos, recién nombrado Alto representante de la ONU, ha visitado esta mañana el proyecto de la Fundación EMET Arco Iris, en La Muela, invitado por el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y también acompañado por el alcalde de Montalbán, Miguel Ruz, y el presidente de la Fundación, Alfonso Fernández.

Durante su visita a este centro pionero y premiado a nivel nacional y regional, Miguel Ángel Moratinos se ha comprometido a dar voz internacional a este proyecto, ubicado entre el triángulo que forman las localidades de Montilla, Montalbán y La Rambla y que cuenta con el programa pionero ÖDOS, para integración de las personas migrantes, además de con una comunidad terapéutica femenina.

Miguel Ángel Moratinos ha señalado que este proyecto, “debe servir de modelo y conocerse más a nivel internacional” y como representante de las Naciones Unidas se ha comprometido a apoyar esta iniciativa y a darle toda la proyección que merece desde la Organización de Naciones Unidas.

Por su parte, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha querido subrayar que el proyecto ÖDOS es un proyecto territorial “al que desde lo local se dan respuestas a problemas globales” también como parte “de esos 17 retos que la Agenda 2030 marca en cuestiones que parecen que están muy lejos de nuestra realidad local pero que, en cambio, las tenemos muy cerca de nosotros”. El alcalde también ha aprovechado para manifestar el orgullo “de tener a estos pequeños montillanos y montillanas escolarizados en los centros de Montilla”, ya que “aunque a veces estén de paso, el retorno que nos dejan es mucho mayor del que ellos se llevan”.

El presidente de la Fundación, Alfonso Fernández, ha querido recodar que una parte del trabajo que se hace aquí es acompañar a mujeres subsaharianas que vienen con hijos preferentemente en patera, y ha aprovechado para destacar “la colaboración del Ayuntamiento de Montilla y el hecho de que forme parte del proyecto desde el origen del mismo con el compromiso de todos los grupos políticos para que el proyecto siga adelante”. Pero también ha querido subrayar que la preocupación en estos momentos es “el tapón que se está sufriendo desde que se cerró la frontera norte con Marruecos puesto que la inmigración llega vía Canarias” y aunque el proyecto cuenta “con 60 plazas con ayuda humanitaria concedida solo cuenta en estos momentos con 10 personas en el centro ÖDOS, entre mujeres y niños”, por lo que han pedido ayuda al Alto representante de Naciones Unidas para resolver esta situación de la que desconocen la causa.

En abril el centro de La Muela cumplirá cuatro años desde su apertura, un lugar por donde ya han pasado más de 400 personas a las que acompañan para que la inserción social sea una realidad. Además, la Fundación EMET Aro Iris cumple este año su cuarenta aniversario que celebrará de manera especial en noviembre en la capital cordobesa.

La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas ha firmado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) las tablas salariales para 2023 y los anexos de carácter económico. La firma, en cumplimiento del convenio firmado el 20 de diciembre de 2021, supone un aumento del 8,95%, a partir del 1 de enero de 2023 respecto de los salarios actualmente percibidos.


“Este importante y merecida subida salarial conlleva que las nóminas de las personas trabajadoras del sector cárnico permitan hacer frente a las fuertes subidas de las hipotecas y de los precios ya que la mayor parte de los empresarios están repercutiendo en el precio final todos los costes para mantener o incrementar sus beneficios”, señala el responsable del sector en el Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Clemente Revuelta.


La subida del salario base ronda de media los 2.000 euros al año, variando en función de la categoría. Una subida que se nota aún más dado que el porcentaje de aumento es proporcional en los pluses del convenio (productividad, nocturnidad, bolsa de vacaciones, etc.).


Por otra parte, hay que tener en cuenta también el fuerte impacto de la medida dado que el convenio colectivo estatal de industrias cárnicas afecta a más de 110.000 personas trabajadoras, unas 1.500 de ellas en la provincia de Córdoba.


CCOO recuerda que la patronal cárnicas remitió al sindicato una propuesta a principio de año para renegociar a la baja los incrementos salariales pactados, una propuesta que tuvo una respuesta de rechazo total por parte de CCOO, sindicato con mayoría absoluta en la mesa de negociación, ya que los convenios colectivos sectoriales están para cumplirse al igual que cumplen las personas trabajadoras todos los días en sus puestos de trabajo.


En definitiva, queda más que demostrado que el convenio firmado y liderado de principio a fin por CCOO fue todo un acierto. Tan solo catorce meses después de la firma, los salarios ya han aumentado un 15,70%. Este convenio es fruto del importante esfuerzo que viene realizando el sindicato por mejorar las condiciones laborales del sector, y que, entre otras iniciativas, puso en marcha la campaña #CarneSinFraude, en la que se denunciaron de forma masiva miles de contratos haciendo aflorar más de 23.000 falsos autónomos en el sector.

La coalición de partidos Hacemos Córdoba ha celebrado este sábado una asamblea abierta para avanzar en la elaboración colectiva de su programa electoral, que debe ser “la hoja de ruta para transformar la ciudad y poner el Ayuntamiento al servicio de las necesidades reales de la gente”. En palabras del candidato a la Alcaldía, Juan Hidalgo, este programa debe promover “la transformación que Córdoba necesita a todos los niveles para convertirse en una ciudad del siglo XXI”, una ciudad “donde se den las condiciones materiales para vivir dignamente -empleo, vivienda, derechos- pero que, además, sea digna de ser vivida por su pulso cultural y social, por ser feminista, ecologista y solidaria”.

Para ello, el programa de este proyecto de unidad conformado por Alianza Verde, Iniciativa del Pueblo Andaluz, Izquierda Unida, Podemos y Verdes Equo debe “partir de un análisis amplio y realista, algo de lo que solo podremos ser capaces si seguimos sumando sensibilidades y puntos de vista, implicando en el proceso a la sociedad civil en toda su diversidad, a los colectivos que trabajan en los barrios, a la ciudadanía preocupada por un futuro de igualdad y justicia para Córdoba”.

En esta línea, el encuentro, que ha tenido lugar durante la mañana en el IES Maimónides de la capital, supone un paso más en el proceso de participación ciudadana que viene desarrollando Hacemos Córdoba desde su constitución como proyecto de unidad, y que tiene el precedente más reciente en la asamblea ciudadana que tuvo lugar en el mes de diciembre y en la que participaron en torno a 70 colectivos de la ciudad.

Si en aquella cita se sentaron las bases del trabajo que había que realizar y se repartieron tareas, la asamblea de este sábado ha servido para “recoger los primeros frutos de esa labor y marcar nuevos objetivos, que deben conducir a la redacción de un programa capaz de ilusionar a la gente”.

En concreto, el “embrión” del programa se divide en siete ejes: Económico, Cultura y Deporte, Social, Feminismo, Ambiental, Memoria y Urbanismo. Las medidas específicas contempladas en cada uno de esos ejes se concretarán “a través de un trabajo en red, con equipos de trabajo específicos que tienen ahora la misión de recoger las demandas de colectivos, asociaciones y sectores implicados en cada uno de los temas para traducirlos en políticas concretas que serán las que marquen el programa de Hacemos Córdoba para las elecciones municipales de mayo”.