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El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO valora positivamente que se haya aumentando la actividad de quirófano para cirugía mayor ambulatoria en 2017 en el Hospital de Los Morales pero “hay que recordar que a junio de 2017 solo el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba acumulaba una lista de espera de 5.629 pacientes, según datos del Servicio Andaluz de Salud (SAS)”, señala el secretario General de este sindicato, José Damas.

Damas apunta que “las 6.331 intervenciones que el SAS dice haber realizado en 2017 en los quirófanos de Los Morales suponen solo 6 operaciones de media por quirófano por día laborable”, de forma que incrementando el personal y con los cuatro quirófanos activos en horario de mañana y tarde “hay margen para incrementar la actividad quirúrgica y reducir las vergonzosas listas de espera”.

Además, insiste el responsable sindical, “utilizando el presupuesto que se destina a conciertos privados a dar contenido funcional al centro no sólo se podrían poner en marcha unidades de rehabilitación, cardiología, oncología o diálisis, entre otros servicios, que ayudarían a reducir la saturación que sufren estos servicios del Reina Sofía, sino a crear puestos de trabajo”.

Por otra parte, CCOO sigue insistiendo en la necesidad de modernizar y adecuar los espacios y los medios técnicos de las unidades del Dolor y Salud Mental, que aún utilizan mobiliario del siglo pasado, de cuando se inauguró el centro en 1958.

El sindicato lamenta que el lavado de cara urgente que se le está realizando al centro tras las protestas de CCOO y una visita de parlamentarios andaluces sea algo puntual y no la cara que debería ofrecer este centro a diario.

“No vamos a consentir que se contrate esclavos”. Así de contundente se ha mostrado hoy el secretario General del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba, Rafael Morales, en referencia a la solicitud de los empresarios agrícolas de contratar un contingente de trabajadores y trabajadoras extranjeros en origen para las campañas agrícolas.

Morales señaló que habiendo casi 70.000 trabajadores y trabajadoras censados en el Sistema Especial Agrario en Córdoba y teniendo la provincia una de las tasas de desempleo más altas de España es incomprensible que los empresarios soliciten un contingente.

En concreto, los empresarios piden un contingente para la recogida del olivar de montaña, porque aseguran que no encuentran trabajadores y trabajadoras locales o extranjeros afincados en la provincia que quieran trabajar. “No encuentran porque lo que quieren los empresarios que trabajen a destajo, algo que está prohibido en el convenio colectivo”, criticó el responsable sindical.

En este sentido, el secretario General explicó que en el olivar de sierra, por las difíciles condiciones orográficas y la menor producción, es imposible alcanzar el nivel de recogida del olivar de campiña. Por ello, algunos empresarios, en vez de pagar por jornada, como establece el convenio, lo hacen por kilos de aceituna recogida. El problema es que se tardan 14 ó 15 horas en recoger el cupo mínimo que exige el empresario con lo que se ven obligados a trabajar a destajo, algo que también está prohibido en el convenio, en jornadas “extenuantes” por las que se pagan 15-20 euros cuando el convenio establece un precio de 48 euros por una jornada de seis horas y media.

Todo ello supone un fraude en la contratación y también un fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social. “El sector dentro del sector agrícola que más despropósitos aglutina es el de los cítricos y el olivar”, explicó el secretario General de la Federación de Industria de CCOO de Andalucía, José Manuel Moreno. “Aquí se están produciendo fraudes claros en la contratación lo cual genera a su vez fraude en las cotizaciones a la Seguridad Social” mientras que los incumplimientos del convenio se centran en el tema salarial y de jornada, comentó Moreno.

Además, añadió Morales, los trabajadores y trabajadoras locales y extranjeros afincados en la provincia conocen las lamentables condiciones de los alojamientos. “Los meten en cortijos insalubres, sin agua y sin luz”, afirmó y estas cuestiones las desconocen los trabajadores y trabajadoras contratados en origen que aceptan las condiciones laborales que ponen los empresarios, que no se ven en las comisiones de flujos migratorios y que “crean un perfil de trabajador que en España sería ilegal e incluso inconstitucional”.

De esta forma, Morales hizo hincapié en que “cuando se cumpla el convenio colectivo, cuando no haya desempleo en la provincia de Córdoba, CCOO se planteará si hay o no necesidad de tener un contingente”.

Por ello, el sindicato reclama a la Inspección de Trabajo y a las fuezas de seguridad que “estén vigilantes con estos planteamientos” e insistió en que hay que involucrarse todos los estamentos oficiales, sindicatos, empresarios y administración pública en la calidad del empleo porque “el campo andaluz cada vez está pareciendo más a un régimen de semiesclavitud y aquellos que alzan su voz para defender sus derechos son expulsados mediante la coacción y el resto soportando condiciones que en muchos casos son infrahumanas”, denunció Moreno.

Por otra parte, los responsables sindicales aplaudieron la actuación de la Inspección de Trabajo y de las fuerzas de seguridad en Palma del Río “teniendo en cuenta que venimos persiguiendo este tipo de actuaciones desde hace mucho tiempo y que desde el sindicato estamos extremando nuestras actuaciones de cara a evitar los abusos que se han cometido y se puedan cometer en el campo”, dijo Moreno a lo que Morales añadió que . Somos conscientes de que la Inspección está como está. Con sólo seis inspectores para toda la provincia

La Dirección Gerencia de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, encargada de gestionar el Hospital de Montilla, ha activado su Plan de Prevención de las Agresiones a personal sanitario, que incluye asistencia jurídica y apoyo psicológico para atender las necesidades de dos profesionales agredidos el pasado miércoles en el hospital montillano.  

Dicha Dirección Gerencia, así como el resto de la Comisión de Dirección y la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Córdoba, María de los Ángeles Luna, condenan la agresión sufrida por dos profesionales del Hospital de Montilla y se han sumado a la concentración convocada por el Comité de Empresa de este centro hoy, 14 de mayo, a las 12 en la puerta principal del centro montillano.

Del mismo modo, se ha convocado al resto del personal de todos los centros de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -el comarcal Alto Guadalquivir, de Andújar, y los de Alta Resolución de Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba, y Sierra de Segura, Alcaudete y Alcalá la Real, en Jaén-  a que se sumen a dicha concentración en la entrada principal de sus centros a las 12, con una duración de 5 minutos, como muestra de apoyo a los compañeros y repulsa ante este tipo de hechos lamentables e injustificados.

La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir posee un Plan de Prevención y Atención de las Agresiones al personal, a través del que, cuando sucede un episodio de agresión, se pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras de forma inmediata asistencia jurídica y apoyo psicológico. En este caso, la misma mañana de haber ocurrido los hechos, este protocolo se activó para cubrir cualquier necesidad que los trabajadores agredidos la noche anterior pudieran tener.

La agresión física o intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de su función pública asistencial viene siendo considerada como delito de atentado por los tribunales de justicia. Se han dictado sentencias en estos casos, castigándose con penas de uno a tres años de prisión.

Debe existir TOLERANCIA CERO frente a las agresiones y hay que seguir trabajando conjuntamente entre todos y todas en esta lucha.

La concejal del Grupo Popular Cristina Alguacil Luque comparece en rueda de prensa para felicitarnos todos los montillanos por el anuncio del Sr. Alcalde del inicio del Expediente para el NOMBRAMIENTO DE SAN JUAN DE ÁVILA COMO HIJO ADOPTIVO DE MONTILLA.
"Son ya años, concretamente desde 2011, los que desde el Partido Popular de Montilla se lleva apostando por este asunto, ya que es de justicia que una figura como San Juan de Ávila, Doctor de la Iglesia Universal y autor de importantes documentos pontificios y episcopales, cuente con el nombramiento como Hijo Adoptivo de nuestra ciudad, nombramiento que, a su vez, llevan años pidiendo cientos de montillanos".
La edil popular continúa haciendo memoria sobre las numerosas ocasiones en las que desde su grupo se ha solicitado la apertura de dicho expediente, tanto en el mandato popular –llevando la propuesta a la sesión plenaria de septiembre de 2011 en la cual tanto Psoe como IU votaron en contra del inicio del expediente- como ya desde la oposición, a través de escritos, mociones y peticiones en el propio Pleno de la Corporación Municipal; el último de ellos, el pasado 4 de mayo rogando al Sr. Alcalde que atendiese su petición.
Es por ello, que desde el Grupo Popular se sienten muy satifeschos de que, a pesar de las dificultades, por fin hayan tenido a bien reconsiderar la figura de San Juan de Ávila dejando a un lado las diferentes ideologías y entendiendo este asunto como un bien general para toda Montilla, máxime teniendo en cuenta que el 2019 o 2020 volverá a ser Montilla centro de peregrinaje por el otorgamiento de un nuevo Año Jubilar.
“Agradecemos que en este asunto vayamos todos de la mano y reconozcamos el tan merecido nombramiento.”
Para finalizar, Alguacil lamenta que el Sr. Alcalde no haya tenido en cuenta la petición de su grupo solicitando el nombramiento como instructor de este expediente al portavoz del Grupo Popular, D. Miguel Navarro Polonio.
“Será el Sr. Llamas quien lleve a cabo la instrucción del expediente a pesar de haber sido solicitado en repetidas ocasiones la instrucción por parte del Grupo Popular.”

El vino vallisoletano Pita Blanco, máximo ganador de Ecoracimo 2018

  • Además del Premio Diputación de Córdoba, recibidO por el vino Pita Blanco 2015, de la Bodega Viñedos Verderrubí, ha habido Medallas Gran Oro, 25 de Oro y 19 de Plata.
  • Han participado bodegas de la mayoría de las comunidades autónomas españolas, destacando la presencia de Castilla La Mancha, Comunidad Valenciana y Andalucía.
  • España y Francia son los grandes participantes de esta edición.
  • El Premio destaca por la calidad de las muestras presentadas y el prestigioso panel de catadores.

 

El vino Pita Blanco 2015 (verdejo con 8 meses de maduración, D.O. Rueda), ha recibido el  Premio Especial Diputación de Córdoba, máximo galardón del Concurso Internacional de Vinos Ecológicos Ecoracimo 2018, que este año celebra su edición número 19. El certamen es pionero en su sector y destaca por el reconocido prestigio de los catadores que componen el jurado, así como por la inigualable calidad de las muestras que se presentan. La cata del jurado ha tenido lugar hoy en el Castillo de Montilla (Córdoba).

El objetivo principal de Ecoracimo es servir de impulso a los agricultores ecológicos que trabajan la vid y a las bodegas que elaboran caldos biológicos certificados, apostando por el desarrollo de este sector y contribuyendo a su promoción. En España se dedican casi 100.000 hectáreas al cultivo de uva ecológica, siendo líder en producción de vino ecológico a nivel mundial.

El concurso está organizado por Ecovalia, Diputación de Córdoba y el Ayuntamiento de Montilla, en colaboración con la Consejería de Agricultura de la Junta de Andalucía. Además, cuenta con el patrocinio de Seipasa, empresa dedicada a la investigación, desarrollo y fabricación de productos naturales para la agricultura.

La cata de los vinos se ha realizado atendiendo a siete categorías: vinos tranquilos, blancos, rosados y tintos, vinos de aguja, vinos espumosos, vinos de licor y vinos de uvas sobremaduras. Cada una de estas categorías en su caso se subdividen en subcategorías y grupos según añadas, métodos de elaboración, riqueza en azúcares.

Además del  ‘Premio Especial Diputación de Córdoba’, máximo galardón del concurso, en esta edición del certamen internacional se han otorgado 3 premios ‘Ecoracimo Gran Oro’; 25 ‘Ecoracimo de Oro’ y  19 ‘Ecoracimo de Plata’.

Desirée Rubio, Secretaria General de Ecovalia, asociación nacional sin ánimo de lucro que trabaja por la promoción de la producción biológica, ha destacado que el número de bodegas participantes se ha incrementado notablemente, dando así al concurso una dimensión cada vez mayor.

En cuanto a la procedencia de las muestras remitidas por bodegas españolas, destaca la presencia de Castilla La Mancha (máximo productor de uva ecológica del país), seguido de la Comunidad Valenciana y Andalucía. También se han presentado vinos de Aragón, Cataluña, Castilla León, Comunidad de Madrid, La Rioja, Islas Baleares, Islas Canarias, Navarra y Murcia.  De entre las muestras internacionales, sobresale la presencia de los vinos procedentes de bodegas francesas.  

Los componentes del jurado, prestigiosos catadores especializados en vinos ecológicos que han llegado desde diversos puntos del país para participar en la cata de hoy, coinciden en reseñar la calidad de las muestras recibidas en esta edición y animar a las bodegas ecológicas a participar en eventos como Ecoracimo, que contribuyen a promocionar la producción y el comercio de vinos bio. De hecho, Ecovalia está trabajando en diferentes acuerdos con grandes distribuidoras para la comercialización de vinos ganadores de este Premio Internacional, algunos de ellos ya cerrados.   

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba reclama que la mesa de negociación del convenio colectivo de transporte de pasajeros vuelva a reunirse y se retome la negociación del acuerdo.

El sindicato explica que el anterior convenio expiró el 31 de diciembre de 2017 y que desde que se constituyó la mesa de negociación el pasado 22 de febrero, y a pesar de las reiteradas peticiones de CCOO, la mesa no se ha vuelto a reunir.

CCOO critica la actitud de la patronal y recuerda que en este sector están afectados más de 800 trabajadores y trabajadoras en Córdoba que se encuentran en clara situación de  desventaja con respecto a los convenios de otras provincias andaluzas, que recogen mejores condiciones laborales que las del convenio cordobés.

Las especiales condiciones de los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en el sector hace necesario una mayor implicación y dedicación que deben reflejarse en mejoras que redunden en la prestación del servicio y que, además, recupere las condiciones laborales perdidas en los últimos años de crisis, en los que se ha sufrido un enorme deterioro de las condiciones en las que se presta el servicio.

Para CCOO, la falta de interés por parte de la patronal obedece a que las condiciones del convenio son tan descompensadas para los trabajadores y trabajadoras que cualquier revisión sólo puede beneficiar a estos y a los usuarios y usuarias, últimos destinatarios del servicio. 

Viernes, 11 Mayo 2018 15:01

ITV CICLOMOTORES

La UNIDAD MÓVIL de CICLOMOTORES estará en:

 

LA RAMBLA


DÍAS: 18 y 25 de mayo

HORA: 09:15-13:45 h.

UBICACIÓN: Recinto ferial


SANTAELLA

DÍA: 22 de mayo

HORA: 09:15-13:45 h.

UBICACIÓN: C/ Granada junto al pabellón deportivo Felipe Reyes



CITA PREVIA

www.itvcita.com

Telf: 95 999 99 99









El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, insiste en la necesidad de llevar a cabo inversiones que incentiven sectores productivos con mayor valor añadido y que generen empleo estable porque solo así la provincia de Córdoba dejará de rozar el estancamiento y de depender de las distintas campañas estacionales. 

Para Merino, la subida del IPC en abril en un 1,1, subida de la que solo es responsable el vestido y el calzado (13,2%), "no es indicativa de una mejora de la renta ni de la capacidad de consumo de las familias sino que demuestra el anquilosamiento de la economía de la provincia y que las variaciones en los precios siguen dependiendo de las distintas campañas turísticas y agrícolas".

"Mejorar la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras y pensionistas es esencial para la activación del consumo interno y con ello, la reactivación de la economía local", remarca el responsable sindical quien indica que "el bloqueo de la negociación colectiva en poco o nada va a ayudar a estimular el consumo".

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Empleo, Manuel Carmona, junto con Juan Carlos Flores, responsable del Centro Regional de Córdoba del CADE, han asistido a la Jornada sobre Propiedad Industrial, Patentes y Marcas que se ha celebrado en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio.

“Esta es una pieza más en el engranaje que estamos poniendo en marcha dentro de la Estrategia Local Emprendedora, desde la que pretendemos generar un ecosistema propicio para que emprendedores y empresas en marcha cuenten con recursos tanto a nivel formativo, de instalaciones para emprender y de ayudas y subvenciones económicas”, indicó Carmona.

El responsable de Promoción Económica resaltó la importancia de ofrecer información sobre estos contenidos “en un momento en el que la economía colaborativa está de moda en nuestra sociedad, por lo que es importante proteger a la gente creativa y a los proyectos que ponen en marcha, a quienes crean algo nuevo, a la innovación y para ello hay una serie de herramientas que hoy vamos a exponer a las empresas montillanas”.

La jornada ha estado impartida por Ángela Mesa y Gloria Campos, de la Agencia IDEA, que es la oficina regional en Andalucía de la Oficina de Patentes y Marcas nacional.

Durante la intervención han explicado cómo se protege la marca y la importancia de esta protección, las claves, los plazos de los procediientos y la documentación necesaria para que que el registro de la marca y patente se haga realidad.

El Alcalde lo ha anunciado esta mañana en la recepción realizada al Arzobispo de Barcelona con motivo de la fiesta de San Juan de Ávila.

El Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha dado a conocer que hoy, mediante Decreto de Alcaldía, se ha iniciado el expediente para declarar a San Juan de Ávila hijo adoptivo de Montilla. Este anuncio lo ha realizado el máximo edil montillano con motivo de la recepción ofrecida en el Ayuntamiento al Arzobispo de Barcelona, Juan José Omella, que ha visitado la ciudad con motivo de la festividad de San Juan de Ávila celebrada hoy.

Rafael Llamas ha indicado que este nombramiento se enmarca dentro de la celebración durante 2019 del 450 aniversario de la muerte del Maestro Ávila, que acaeció en Montilla el 10 de mayo de 1569. “Será una buena oportunidad para difundir la figura de San Juan de Ávila, no solo entre los montillanos, sino también de forma universal. El Ayuntamiento trabajará para que el próximo año sea el año de San Juan de Ávila en Montilla”.

El alcalde montillano destacó durante la recepción al Arzobispo de Barcelona la “fructífera relación que tuvo San Juan de Ávila con Montilla hasta su fallecimiento, dejando constancia del peso intelectual ejercido desde Montilla a la hora de comprender el pensamiento europeo marcado entre otros por el Concilio de Trento, en cuyo contexto la obra del Maestro Ávila es clave”.

El Arzobispo de Barcelona expresó su alegría por poder participar en los distintos actos que se han organizado en Montilla con motivo de la festividad del Patrón del Clero en esta jornada, realzando “la labor evangelizadora que realizó San Juan de Ávila en el Concilio. Fue una gran labor realizada desde dentro, desde el corazón de los sacerdotes y cristianos, un camino que de alguna manera el Papa Francisco, con sus acciones, también quiere realizar llegando al corazón de los cristianos”.

Durante el acto el obispo de Córdoba, Demetrio Fernández, puso de manifiesta que se va a dirigir al Papa Francisco para que el próximo año, con motivo del 450 aniversario de la muerte del Maestro Ávila, sea declarado Año Jubilar “para que haya peregrinaciones como en otras ocasiones se ha hecho, tanto desde la diócesis como quienes quieran venir desde otros lugares”.

El obispo cordobés expuso que se van a organizar con este motivo distintas actividades en torno al sepulcro de San Juan de Ávila, que se encuentra en la Basílica en honor de este Maestro de la Iglesia.

Tras la recepción en el Ayuntamiento el Arzobispo de Barcelona tuvo la oportunidad de conocer la casa en la que vivió durante los últimos quince años de su vida y en la que falleció San Juan de Ávila, para posteriormente dirigirse hasta la Basílica de San Juan de Ávila, donde participó en la misa allí celebrada. La mañana concluyó con una conferencia que Juan José Omella dirigió a los sacerdotes que han asistido a los actos celebrados en honor a San Juan de Ávila durante la jornada de hoy en Montilla.