Editor

Editor

El Partido Popular ha dado a conocer esta mañana las propuestas de obras que va a presentar a través de su grupo municipal en el Ayuntamiento de Montilla, para su inclusión en la convocatoria del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) de este año. La concejal Ana Belén Feria adelantaba que la iniciativa de los populares se centra en cuatro zonas o barrios del municipio con el objetivo último “de dar respuesta a demandas ya planteadas por los propios ciudadanos”. Así, Feria ha ido desgranando una a una sus propuestas con un planteamiento, en el que “también se ha tenido en cuenta -asegura- el número de jornales a crear por atender al máximo la finalidad social y de empleo que este programa tiene entre un grupo importante de trabajadores montillanos”. En primer lugar, Ana Belén Feria ha citado la zona centro y la calle Escuelas como vía a remodelar. “Desde siempre el arreglo de esta calle ha estado supeditado a la finalización de la reforma de la calle Corredera, una circunstancia que ahora se cumple y que por lo tanto, entendemos que tenemos ya luz verde para acometer el arreglo de una calle con pavimento e infraestructuras obsoletas y en malas condiciones de seguridad para los peatones, sobre todo desde que ha aumentado el tráfico rodado”. A continuación, Feria se ha referido al barrio de la Cruz, en concreto a dos viales, uno de ellos de mucha solera en la ciudad, como la calle Fuente Álamo con grandes problemas de accesibilidad en ambas acerados. “Muchos son los vecinos que vienen solicitando que se implante en esta calle la plataforma única como se hizo en la calle Enfermería”, ha asegurado la edil. La otra propuesta en este barrio montillano se ceñiría en la calle Las Salas, cuyos vecinos “llevan años trasladando el problema de alcantarillado y malos olores”, sumando estos problemas a los de la calle Juan Colín con unos caños y red de alcantarillado muy antigua. En la barriada de las Casas Nuevas, los populares consideran oportuno actuar en la solución de las deficientes infraestructuras de la Avenida de la Constitución, al considerar que la finalización de la Glorieta de la Toba invita que se actúe en esta avenida para “resolver los continuos problemas de inundaciones”. Por último, en la barriada de Santa Brigida “desde el Partido Popular volvemos a plantear la actuación de adecentamiento y zona infantil para implantar en la zona terriza de la calle Cantareros, una actuación muy demandada por los vecinos de la zona”. Para los responsables del Grupo Municipal Popular, es momento de que el cogobierno entienda “la necesidad de mejorar diferentes calles de Montilla lejos de lo que ha sido la tónica habitual del PSOE e IU desde el inicio del mandato, que apenas si han invertido en obras en nuestras calles cuando son muchas las deficiencias y en contra de lo que hacían corporaciones anteriores”.
Ana Belén Feria ha reclamado que todas estas propuestas puedan estudiarse en una mesa de trabajo que convoque el cogobierno a fin de “consensuar y tener un proyecto definitivo que aproveche al máximo los 475.514 euros aprobados de subvención para el año 2018, a falta de saber aún la cuantía de aportación municipal.
El PP pide que se actúe y agilicen las reparaciones en caminos Ana Belén Feria ha querido recalcar también, durante su comparecencia, que la gestión del PSOE e IU ha llevado a destinar una parte importante de las inversiones PFEA durante estos tres años de mandato al arreglo de caminos, no siendo menos importante, la edil indica que para el arreglo de caminos el Ayuntamiento consta de una partida económica que puede utilizar para estas actuaciones, siendo algo más de diario, en relación a las fuertes lluvias acontecidas el informe técnico indica que los daños se cuantifican en 94.300€ los caminos de titularidad municipal y en 859.000€ los daños ocasionados en caminos de otra titularidad pública. Por tanto el Partido Popular reitera su petición que en las actuaciones que marca el informe técnico de titularidad municipal se actúe de manera inmediata, teniendo este ayuntamiento disponibilidad en la partida presupuestada para arreglo de caminos y si falta dinero que se suplemente dicha partida hasta llegar a poder realizar las actuaciones que se marcan en dicho informe, la edil popular remarco que la partida de caminos y las aportaciones de la Junta de Andalucía habían sido recortadas por el Psoe en una y otra administración, dejando en una posición bastante desfavorable a los agricultores montillanos y andaluces. “Instamos al cogobierno a que no eche balones fuera y que acometa las reparaciones que urgen en los caminos de titularidad municipal ya que consideramos que 94.000 euros en un presupuesto de 18 millones es totalmente factible y con ello estaríamos dando solución a los agricultores montillanos que debido a las lluvias se han visto indefensos y necesitan una respuesta inmediata por parte de la administración más cercana que es el Ayuntamiento.”

Tras los problemas padecidos el pasado año por algunos docentes interinos en la teletramitación de sus solicitudes de oposiciones, lo que les impidió participar en los procesos selectivos y que les expulsó de las bolsas de trabajo, y tras el caos generado en las bolsas de trabajo en el pasado inicio de curso, este jueves ha sido publicado en BOJA la modificación del Decreto 302 acordada en Mesa Sectorial, entre la Consejería de Educación y las organizaciones representativas del profesorado andaluz hace unos meses, e igualmente informada favorablemente, por unanimidad, por el Consejo Escolar de Andalucía.

Según el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “esta nueva normativa, con una nueva orden que va a ser publicada en breve como desarrollo de la modificación del Decreto, debiese dar respuesta a los cambios y necesidades que requiere el profesorado interino andaluz, para así ofrecer una mejor atención a nuestro alumnado”. Igualmente, continúa Molina, “el sindicato reconoce que se han producido cambios importantes como que el profesorado interino no sea expulsado si no participa en las oposiciones, pero no se ha solucionado el problema del profesorado que fue expulsado este curso escolar, hecho que CCOO denunció de forma contundente”.

Desde el sindicato se señala que gracias a la demanda sindical, la Consejería de Educación posibilitará que el profesorado interino pueda optar -sin ser sancionado- a estar disponible o no en bolsa; que los llamamientos del profesorado sean centralizados a nivel andaluz, evitándose con ello agravios entre provincias; o que en aplicación a la Ley de Atención a las Personas con Discapacidad, en la que CCOO trabajó concienzudamente, haya docentes a quienes únicamente se les oferten los centros educativos que soliciten. Del mismo modo, la Consejería de Educación ha procedido finalmente a modificar las titulaciones académicas requeridas para poder estar en bolsa como profesorado interino según cada especialidad y teniendo en cuenta las nuevas titulaciones existentes.

No obstante, desde el sindicato se indica que a pesar de haber sido convocadas numerosas mesas técnicas y generar un proceso negociador con importantes avances, aún es posible que profesorado interino sea expulsado de su bolsa de trabajo por no realizar correctamente la teletramitación de petición de centros, aun sin ser consciente de ello. El personal docente interino debe realizar anualmente la petición de centro para el siguiente curso escolar, una petición que, de no realizarse correctamente, será motivo de expulsión de bolsa, tal como ha ocurrido con la no finalización telemática de la solicitud de oposiciones el pasado curso.

Por otra parte, Molina critica que “la voluntad de solicitar estar no disponible o reincorporarse a la bolsa de trabajo, solo es posible en dos momentos concretos de cada curso escolar, cuando los problemas que pueden surgir a un docente son imprevisibles, cuestión que se venía solucionando con la presentación de un contrato de trabajo, si de daba el caso, entre otras opciones, y que en la nueva normativa desaparece”.

Asimismo, para CCOO, más allá de la modalidad de colocación por tiempo de servicio -que sólo posee el profesorado andaluz en toda España gracias al Acuerdo del año 91, suscrito únicamente por CCOO y ANPE, y tan criticado en su momento por el resto de las organizaciones sindicales-, “hay muchos aspectos de las condiciones laborales del profesorado interino en las que se debe seguir mejorando”, apostilla Molina.

El objetivo es que el paciente en sus últimos momentos de vida se sienta acompañado durante todo su proceso por sus seres queridos en una cama preparada para ello, donde se les ofrece intimidad

El Área de Urgencias del Hospital de Montilla ha obtenido el primer premio de investigación del I Congreso Internacional de Humanización en Urgencias, Emergencias y Catástrofes, celebrado recientemente en Murcia, por su trabajo de dignificar el proceso de morir en los pacientes que llegan a este servicio y que se encuentran en situación de muerte inminente, o lo que es lo mismo, con previsión de fallecimiento en menos de 24 horas.

El objetivo es que el paciente se sienta acompañado en todo momento por sus seres queridos y se detecten, por parte de los profesionales, las necesidades que tenga tanto éste como su familia para poder atenderles de la mejor forma posible en los últimos momentos de su vida. Para ello, el centro tiene preparada siempre una cama donde ingresan estos pacientes, acompañados de su familia, pudiendo llegar a sumar otra más en caso de necesidad.

Esta acción forma parte de las que el centro hospitalario montillano está desarrollando como autoanálisis para hacer aún más humanizada la atención que presta a la ciudadanía.

El trabajo se viene realizando desde el año 2010, y comenzó con la redacción de un procedimiento sobre la ‘Atención al paciente con muerte inminente en el servicio de Urgencias’ de forma conjunta entre profesionales médicos y de enfermería. Se implantó en 2011 y, desde entonces hasta la actualidad, se han ido recabando datos sobre las personas atendidas, analizando anualmente los casos y buscando posibles mejoras al procedimiento. Dicho documento se ha reformulado ya en 3 ocasiones, para adaptarlo aún más a la realidad de las distintas situaciones.

Aunque a priori va dirigido a pacientes terminales, también puede darse el caso de que lleguen pacientes que previamente no han presentado problemas de salud, y surja alguno de manera súbita, y no tener solución médica, como son los casos de hemorragias cerebral masiva.

Evitar el sufrimiento innecesario

Según apunta Emilio del Campo, director de Línea de Procesos Críticos y Urgencias del Hospital de Montilla, “de nada sirve realizar pruebas complementarias como analíticas, radiografías, etc., u otras terapéuticas más invasivas para diagnosticar, en un paciente cercano a la muerte, y en que sabemos que no hay solución médica viable, evitando alargar un sufrimiento innecesario para el paciente y familia. Se trata de cambiar la cultura de ver la muerte como algo de lo que nadie quiere hablar, al tratar de verla como algo natural, donde tarde o temprano llega a todos, siendo una fase más de la vida. Esto no significa dejar morir sin hacer nada, porque precisamente ese tipo de pacientes conlleva mucha más dedicación, trabajo, siendo nuestra obligación como profesionales, acompañarlo a él y a su familia hasta su último momento”.

En este procedimiento participan todos los profesionales del Área de Urgencias: personal facultativo, enfermero, auxiliares de enfermería, celadores, administrativos, limpiadoras… Todos se coordinan para un objetivo común, como es el de dignificar la muerte. Especial mención poseen los profesionales de enfermería, puesto que la tarea de cuidados les corresponde mayormente a ellos, y eso hace que sean los que más tiempo pasan con el paciente y la familia en su acompañamiento.

Hasta el momento, se han atendido con este procedimiento a 305 pacientes, de los cuales han fallecido un 83% en el hospital. Hay un 11% que la familia desea que fallezca en su casa y son dados de alta in extremis, y un 6% de pacientes que son dados de alta a su domicilio por estabilidad, pese a que siguen en una situación de terminalidad.

De los que fallecen en el Hospital, un 93% lo hacen en una cama acompañados de sus familiares, y solo un 7% han fallecido en Urgencias porque la muerte se ha producido en menos de 15 minutos desde su llegada, siendo materialmente imposible trasladarlos a la cama disponible para estos casos. No obstante, cuando esto ocurre, antes de trasladar al paciente fallecido al mortuorio, se ofrece a la familia la posibilidad de ingresarlo en dicha cama para que, aunque fallecido, puedan acompañarlo durante un tiempo.

“El cambio de cultura hacia la muerte debe empezar por nosotros, -explica el Dr. Del Campo-, pero ineludiblemente la sociedad tiene que cambiar el pensamiento sobre la muerte. Lo que más valoramos del premio recibido es la importancia que tiene el proyecto en ser más humanos y tener empatía y compasión con el paciente moribundo y su familia. Hemos podido comprobar cómo los propios profesionales han ido poco a poco tomando conciencia de la relevancia de un procedimiento como éste, el cuál marca cómo un equipo puede hacer proyectos muy grandes cuando realmente sienten la medicina y la lleva a la práctica diaria para poder ayudar a los demás”.

Recientemente, el Hospital de Montilla ha ofrecido a sus profesionales un curso sobre 'Cuidados en el proceso de morir', impartido por personal experto en la materia, -pertenecientes al 'Proyecto HU-CI: Humanizando los cuidados intensivos'-. También el oncólogo y colaborador de dicho proyecto, Enric Benito, impartió una conferencia sobre “el currículum interior” y cómo acompañar en el proceso de morir.

Unas 4.500 personas se han sumado hoy a la manifestación del Primero de Mayo que ha transcurrido por las principales arterias de la capital cordobesa bajo el lema "Es tiempo de ganar" y convocada por los sindicatos CCOO y UGT, que volvieron a desafiar a la lluvia en una jornada muy reivindicativa. 

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló al inicio de la manifestación que "hoy no es un día de fiesta cualquiera, hoy es un día de reivindicación y un día en el que los sindicatos de clase estamos aquí para seguir reivindicando y pedir que esto cambie".

"Este año nuestro lema es 'Tiempo de ganar', tiempo de ganar para los trabajadores y trabajadoras que deben ganar en mejor empleo, en mejores salarios, en pensiones dignas y en igualdad", recalcó la responsable sindical quien hizo hincapié en que "tenemos que estar en la calle y reivindicando para cambiar el sistema que tenemos ahora mismo".

Borrego también hizo referencia a las pensiones sobre lo que dijo que ya se ha visto que el sistema público de pensiones se puede cambiar. "Las movilizaciones sirven. Cuando nos preguntan en la calle por qué nos movilizamos y si cambiamos algo, yo digo que sí que cambiamos. La movilización del 8-M y las movilizaciones por las pensiones ha hecho que el Gobierno de marcha atrás y ya han encontrado el dinero para rectificar". No obstante, aclaró, tenemos que seguir adelante porque tenemos que cambiar el sistema público de pensiones" porque lo que ha hecho el Gobierno es retrasarlo pero "esto es pan para hoy y hambre para mañana" y por eso "tenemos que seguir reivindicando".

Las mujeres también han estado muy presentes en esta jornada reivindicativa. La secretaria General clamó contra la desigualdad que sufre el sector femenino de la población con una tasa de desempleo que roza el 33,5%, menores salarios, más temporalidad y parcialidad en el empleo, menos conciliación y más techos de cristal, e hizo referencia a  la sentencia de la 'manada'. "Yo, como mujer, no respeto la sentencia de la 'manada' y además me parece repugnante. Sólo con una ideología machista y patriarcal se dictan sentencias como esta" dijo y recordó que "si nos tocan a una, nos tocan a todas".

Los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado hoy ante la sede de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) con motivo del Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo y para recordar que el empresariado es el último responsable de la prevención de riesgos laborales en su empresa.

El secretario de Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Manuel Torres, señaló durante la concentración que “se tiene que empezar a trabajar ya y los partidos políticos del Parlamento nacional tienen que tener muy claro que la causa de los accidentes de trabajo, de la inseguridad en los centros de trabajo, son consecuencia de las decisiones que ellos toman”. Así, para los sindicatos uno de los factores que influyen en las relaciones laborales y en los accidentes de trabajo es “la famosa reforma del PP de 2012” que ha roto el equilibrio en la negociación colectiva y ha generado mucha precariedad.

Por su parte, el secretario de Salud Laboral de UGT Córdoba, Jaime Sarmiento, apuntó que “no podemos permitir que en España el promedio sea de 2 muertes diarias. La precariedad en el trabajo influye, los riesgos psicosociales provocaron 208 muertes por accidentes cardiovasculares el año pasado y de los tres fallecidos este trimestre en Córdoba dos de ellos fue por infarto”.

Ambos responsables sindicales hicieron hincapié en la infradeclaración  de enfermedades profesionales. En este sentido, Sarmiento dijo que “nos tememos que hay muchos accidentes que se producen y no se registran, quedan como leves; nos tememos que muchas empresas no declaran sus accidentes y los trabajadores no hacen mucho por sus derechos por la inestabilidad laboral que tienen”. Torres añadió que “no es posible que en Córdoba en el primer trimestre del año hayan sido solamente 13 los casos registrados de enfermedad profesional cuando Navarra, con una población menor que la de Andalucía, con una cuarta parte de los trabajadores y trabajadoras que tiene Andalucía, ha superado los 200. Aquí está ocurriendo algo grave”.

El no reconocimiento de las enfermedades profesionales está provocando una derivación de los casos a la Seguridad Social, que está asumiendo gastos que le corresponden a las empresas. “Los costes económicos que asume la Seguridad Social son importantísimos cuando tenía que asumirlos las mutuas”, remarcó el responsable de CCOO mientras su homólogo de UGT recalcaba que “hay otro tipo de accidentes que no computan, como son los suicidios, que muchas veces se generan por las condiciones de trabajo, como es el caso del colectivo de la Guardia Civil, donde se registran dos suicidios de media al mes”.

En Córdoba se han producido en el primer trimestre del año más de 5.000 accidentes laborales, y eso quiere decir que hay unas 90 incidencias diarias, es decir, 90 situaciones de riesgo que tienen los trabajadores y trabajadoras de Córdoba a diario. Afortunadamente han sido en su mayoría accidentes leves, pero el paso de leve a grave o mortal es, en muchos casos, una cuestión de suerte.


Tras la concentración, los representantes sindicales se trasladaron al Ayuntamiento de Córdoba para participar en el Pleno Extraordinario por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el que se aprobó una declaración institucional de compromiso con la prevención de riesgos laborales.

Viernes, 27 Abril 2018 15:03

ITV CICLOMOTORES

La UNIDAD MÓVIL de CICLOMOTORES estará en:

AGUILAR DE LA FRONTERA

DÍA: 30 de abril

HORA: 09:15-13:45 h.

UBICACIÓN: Caseta municipal, recinto ferial



MONTILLA


DÍA: 07 de mayo

HORA: 09:00-14:00 h.

UBICACIÓN: Camino de la Zarza, antiguas naves de Ciatesa


CITA PREVIA

www.itvcita.com

95 999 99 99









Reivindicar el papel del sindicato en el pasado pero también en el presente y el futuro ha sido el objeto del encuentro que ha reunido hoy en Córdoba al cofundador de CCOO Julián Ariza y a la secretaria General de CCOO de Andalucía, Nuria López, quienes han puesto el acento en los muchos avances conseguidos y en los ataques que desde la derecha se vienen sufriendo desde hace unos añós.

“Quizá en CCOO tenemos una certera crítica a determinadas cosas que están ocurriendo, a determinados retrocesos, pero quizá no tenemos la suficiente habilidad para transmitir lo que hemos contribuido a ser para que este país avance”, señaló Ariza quien comentó que “discutimos de los retrocesos que se han dado, y se siguen dando, en los servicios públicos, en la sanidad, en la educación, en las propias pensiones –vamos a ver si ahora hay un arreglo y se enmienda algo- pero realmente, cuando se echa la vista hacia atrás y uno piensa cómo era este país, no ya en tiempos de Franco, sino en el año 76 y con posterioridad, el avance ha sido bastante notable, en renta per cápita por habitante, en el gasto de protección social pública, toda una serie de hechos que hemos contribuido bastante los trabajadores en general y los sindicatos, y desde luego CCOO, creo que hemos contribuido bastante para conquistar las libertades, pensando ya en un pasado remoto, para afirmarlas, en el periodo de la transición, y para que este país fuera para adelante”.

Por ello, el histórico líder sindical remarcó que hay motivos para “sentirse moderadamente satisfechos por lo hecho y bastante esperanzados para el inmediato futuro”.

Precisamente “mirar y reconocernos en lo que se ha hecho, en el trabajo constante de la clase trabajadora, de los hombres y mujeres de las CCOO que han contribuido para que los trabajadores y trabajadoras tengan una jornada estable, para que tengan salarios dignos, para que tengan convenios colectivos pero también para hacer de este país un país avanzado” es uno de los valores que Nuria López dio a la jornada de hoy, en la que participaron alrededor de un centenar de personas.

“Jornadas como estas permiten al sindicato reconocernos en lo que hicimos para afianzar de dónde venimos y saber dónde vamos”, dijo la secretaria regional quien afirmó que “en estos tiempos convulsos donde hay unos ajustes y unos recortes amparando una ideología y sobre todo un modelo de sociedad que es injusto con los trabajadores y las trabajadoras y con las personas más vulnerables, principalmente, lo que queremos es construir una sociedad totalmente distinta a la que nos están imponiendo por la vía de los recortes y de los ajustes y de las falsas reformas, especialmente de las reformas laborales que rompen el marco laboral que a lo largo de estos años, con muchos esfuerzos, desde el centro de trabajo, desde la sociedad habíamos construido las CCOO y los hombres y mujeres”.

“Encuentros como este nos permiten afianzar desde los valores de CCOO el proyecto de sociedad que nosotros y nosotras queremos, que es una sociedad mucho más justa y una sociedad donde la participación y la implicación de los trabajadores sea mucho más efectiva y real”, recalcó.

Ese es el presente, pero también hay un futuro. Un futuro que encarnan los y las jóvenes, las personas que ahora se integran en el mundo del trabajo y a las que López dijo que “esas condiciones precarias, esas externalizaciones virulentas, esas subcontrataciones con bajísimos salarios y sin capacidad de organización en los centros de trabajo no es normal y frente a eso hay un instrumento clave que es el sindicato CCOO, la organización de los trabajadores en los centros de trabajo”.

Se ha realizado una cata conjunta entre ambos tipos de vinos en Bodegas Alvear

El Ayuntamiento de Montilla ha ofrecido una recepción a la embajadora de Hungría, Enikö Györi, con motivo de su visita a la ciudad donde ha participado en una misión comercial para fomentar el conocimiento de los vinos de Tokai, de la región del mismo nombre, en el país centroeuropeo.

El Alcalde montillano, Rafael Llamas, ha dado la bienvenida a la embajadora en el Salón de Pleno del Ayuntamiento donde la representante húngara ha firmado en el libro de honor de la ciudad.

“Esperamos que su visita a Montilla sea fructífera ya que viene representando a una región vitivinícola muy importante de su país que mantiene una relación muy directa con nuestros vinos dulces Pedro Ximénez” indicó Rafael Llamas durante la recepción oficial.

El director general de Bodegas Alvera, Fernando Giménez, explicó que el acto que se ha celebrado esta mañana mantiene una estrecha relación con el celebrado hace un año en la embajada húngara en Madrid. “En aquel momento nosotros participamos en aquella cita y teníamos el deber de corresponder, que es a lo que responde el acto que se celebra en Montilla”.

Así, medio centenar de personas han tenido la oportunidad de participar en una cata conjunta donde se han degustado 4 vinos, 2 secos y 2 dulces, tanto de nuestra zonca como de la región de Tokai “que no es una cata de competencia sino de muto conocimiento”, indicaba Giménez, ya que apuntaba el representante de la bodega montillana que ambas zonas vinícolas tienen grandes vinos, reconocidos mundialmente.

En este sentido profundizó el presidente del Consejo Regulador Montilla-Moriles, Javier Martín, para quien “no se puede hablar de comparación entre ambos vinos porque son completamente diferentes. Nuestros vinos entroncan muy bien con el gusto húngaro de este tipo de vinos, como lo demuestra el consumo que se hacía de Pedro Ximénez en el impeio Austro-húngaro en los años veinte del pasado siglo”.

La embajadora agradeció el recibimiento que ha tenido la ciudad de Montilla con ella mostrando su deseo de que esta actividad pueda servir “para dar a conocer este vino que Luis XIV llamó el rey de los vinos, el vino de los reyes. Ahora hace un año que celebramos una cata excepcional para presentar estos dos tipos de vinos, de ese momento surgieron amistades  que han desembocado en la presentación conjunta que hacemos hoy de vinos Pedro Ximénez y Tokai, que ayudará al mejor conocimiento de ambas zonas”.

Enikö Györi señaló que su país también vive la cultura del vino con intensidad “del que nacen poemas y buenos y nobles sentimientos” concluyó.

Tras la recepción en el Ayuntamiento montillano, la embajadora húngara tuvo la oportunidad de visitar la Casa de las Aguas para conocer la obra del artista José Garnelo. Posteriormente se trasladó hasta bodegas Alvear donde conoció las instalaciones de esta empresa para a continuación realizar la cata comparada entre vinos de Montilla-Moriles y Tokai.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha afirmado hoy que la ruptura de la mesa de negociación del Acuerdo de Negociación Colectiva es "una mala noticia para el sindicato y para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras porque la falta de consenso va a perjudicar las relaciones laborales y la mejora de las condiciones laborales en general".

Esta mala noticia se une a la sensación agridulce que dejan los datos de la EPA del primer trimestre del año. "Cualquier descenso en las cifras de desempleo es bienvenido", ha señalado el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino en referencia a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que reflejan una bajada del paro en 5.400 personas en los tres primeros meses del año, pero "no podemos obviar que todavía hay en la provincia 94.600 personas desempleadas  y que Córdoba es la tercera provincia con mayor tasa de desempleo, un 25,54%".

Esta bajada del paro, además, "mucho nos tememos que es coyuntural y que ha respondido a las campañas agrícolas y a la Semana Santa y no a una mejora general de la situación económica y laboral de la provincia", añade Merino, quien insiste en que el empleo que se está creando es precario, temporal, parcial y falto de derechos".

Nuevamente la mujer es la gran perjudicada de la situación de desempleo que soporta la provincia. Su tasa de desempleo llega al 33,4%, casi el doble que la de los hombres (18,7%).

Por ello, CCOO insiste en que desde las distintas administraciones hay que redoblar esfuerzos para revertir esta situación y evitar que Córdoba se siga empobreciendo y perdiendo su mayor riqueza, su población. “Es el momento de que el Gobierno haga patente su compromiso con los cordobeses y las cordobesas con una sustancial mejora de los pobres presupuestos que ha designado a la provincia y que, de quedarse como están, no van a servir para reactivar la economía y generar empleo”.

El Grupo Popular comparece en rueda de prensa para volver a proponer al Cogobierno la semipeatonalización de la Calle Corredera.
"Ha pasado más de un año, concretamente desde que finalizaron las obras de la calle Corredera y Plazuela de la Inmaculada sin que se haya dado solución alguna a la zona centro. Por tanto, pedimos al equipo de gobierno de Psoe e Iu que nos pongamos a trabajar en ello", señala Cristina Alguacil.
Manifiesta la concejal Popular que después de un año vuelve a solicitar la necesidad urgente e inaplazable de llevar a cabo una Mesa de trabajo para que todos los agentes sociales implicados, asociación de comerciantes, comerciantes, asociaciones de vecinos y residentes de la zona junto a los grupos políticos, analicen la situación y se busque la solución más beneficiosa para todos ellos, evitando con ello la dispersión con este tema.
"Y ello puesto que día a día vemos como, lamentablemente, se van cerrando comercios de esta zona, y hay que hacer algo ya", afirma Alguacil.
Los populares recuerdan que son numerosas ya las ocasiones en que se pide a Psoe e Iu un foro en el que trabajar para buscar una solución definitiva en el tema.
“No entendemos la negativa del cogobierno al diálogo y al consenso a los que tanto aluden.”
Ana Belén Feria señala que el único objetivo del Grupo Popular en este tema es buscar la mejor solución para todos, buscar el consenso entre todos y lograr una solución que perdure en el tiempo y que redunde en lo mejor para el comercio montillano, así como para el casco historico de Montilla.
Feria continúa manifestando que para los populares es de vital importación poner en valor la zona centro de Montilla, la cual se está viendo castigada por el constante cierre de negocios, provocando perjuicios a todos los niveles y en todos los sectores.
Finalmente la concejal popular ruega al cogobierno y en concreto al Partido Socialista que es el responsable de la materia que no se tome este tema como una afrenta sino que desde el Partido Popular quieren disponer de un foro de trabajo compuesto por juntos dejando a un lado las cuestiones políticas y priorizando en el bienestar de la zona que repercutirá en el bienestar de Montilla