2022 se podría haber convertido en el año de la recuperación tras un periodo de pandemia muy duro, sin embargo, el estallido de un conflicto bélico tan nefasto en Europa ha vuelto a tambalear los cimientos de una economía que ya estaban muy deteriorados y que han afectado nuevamente a los datos del empleo.

A pesar de las dificultades propias de un contexto de crisis global, durante estos doce meses el programa Incorpora ha conseguido 60 inserciones laborales en el sur de la provincia de Córdoba, una cantidad de inserciones nada desdeñable, que se suma a las 159 contrataciones conseguidas desde la puesta en marcha de este programa en enero de 2019. Este número de contratos se ha formalizado con personas con dificultades en su búsqueda de empleo y han tenido lugar en los sectores que brindan mayores oportunidades de empleo en nuestra zona de actuación como la logística, la industria del frío, el comercio de alimentación, los servicios de dependencia o servicios auxiliares a las empresas.

Como cada año nuestro trabajo en la prospección de empresas nos permite saber de primera mano los perfiles más solicitados por las empresas, lo que nos facilita posicionar a las personas que acuden a nuestros servicios en busca de una oportunidad laboral, pero también nos alerta sobre profesiones demandadas en las que habría pleno empleo y, sin embargo, son de difícil cobertura a pesar de ser trabajos tradicionales en nuestro entorno. Así, por ejemplo, cada vez resulta más complicado para las empresas de la zona contar con personas con formación o experiencia en soldadura, electricidad, albañilería o algunos oficios de artesanía. De hecho, la demanda de contratación de buenos profesionales en estas ocupaciones se ha convertido en el punto fuerte para algunas de nuestras personas beneficiarias que, pese a tener en contra la edad para la inserción laboral, han conseguido un contrato de trabajo.

En la línea de mejora de la empleabilidad de las personas usuarias del servicio, por segundo año consecutivo se ha podido ofertar el curso de “personal polivalente en grandes superficies” con la colaboración del punto formativo de Cruz Roja de Córdoba, también entidad colaboradora del Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa”. Esta formación ha servido de puente de entrada al mercado laboral para 12 de las 19 personas que concluyeron la realización de sus prácticas formativas no laborales. 

Por otro lado, con el objetivo de reducir la brecha digital de las personas destinatarias del programa, se han realizado cuatro ediciones del taller “TrabajandoEnDigital” que ha acercado a un total de 28 personas al mundo digital, despertando en ellas el interés por su manejo y, sobre todo, mitigando el miedo a algo tan desconocido como necesario para acceder al mercado laboral.

La valoración de los resultados alcanzados en este año 2022 es muy positiva y alcanza al compromiso de las empresas con las que trabajamos en toda la zona sur de la provincia (Montilla, Lucena, Cabra, La Rambla, Puente Genil, Baena, …), y a todas las personas beneficiarias del programa Incorpora que provienen de todas estas localidades, que nos devuelven la confianza depositada en su profesionalidad mediante el mejor desempeño de su trabajo diario en las empresas que las han contratado a través de nuestra intermediación.

La labor del Programa Incorpora no termina con la inserción, es solo una fase de nuestro trabajo. Para que la relación contractual sea lo más satisfactoria posible para ambas partes, empresa y trabajador, velamos por un buen desarrollo laboral e intervenimos ante cualquier incidencia. Nuestra meta es el acceso y mantenimiento del empleo en la empresa contratante o, si la tipología temporal del contrato no lo permite en esa relación laboral, para futuras oportunidades laborales.

2022 finaliza con esperanza. La dureza en el camino nos hace más fuertes y, aunque 2023 se presenta complicado, nos mueve la confianza de haber salido airosos en situaciones desfavorables anteriores, así como la profesionalidad, la experiencia y, sobre todo, las ganas de seguir trabajando en la integración sociolaboral de personas con dificultades en su búsqueda de empleo gracias al compromiso de los técnicos Incorpora y de las empresas colaboradoras.

El Sindicato de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Córdoba convoca a partir del 16 de enero una huelga indefinida en la empresa SSG TSI Córdoba, adjudicataria del servicio de transporte sanitario en la provincia, por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo desde que comenzara a prestar el servicio a mediados del pasado mes de septiembre.

CCOO denuncia que la empresa lleva desde septiembre sin dar los descansos obligatorios a su personal o, en su defecto, sin abonar a los trabajadores y trabajadoras las horas de exceso que han generado a petición de la empresa o por turno, queriendo la empresa abonar las horas a un precio muy por debajo del estipulado en el convenio de Transporte y Accidentados de Andalucía, que es el convenio de aplicación.

Además, el sindicato señala que la plantilla, que está trabajando bajo mínimos, no ha recibido la ropa de trabajo que por convenio tiene que facilitarle la empresa, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras se ven obligados a trabajar con prendas propias, y además no ha recibido las nóminas de octubre y noviembre, por lo que no pueden comprobar si lo abonado es lo que aparece en las nóminas.

El secretario General del mencionado sindicato de Servicios a la Ciudadanía, Juan Manuel Mena, afirma que “CCOO ha llegado en varias ocasiones a acuerdos con la empresa para solventar todas estas cuestiones, pero la firma no cumple lo acordado” y lo que es peor, incumple el convenio con el beneplácito de la administración. “Parece que no va con ella, cuando es la garante del servicio, pero ni la administración ni la empresa dan explicaciones”, añade Mena.

Por ello, CCOO advierte que no va a permitir que SSG TSI Córdoba intente un descuelgue del convenio y que adoptará las medidas legales posibles para evitarlo, empezando por una huelga indefinida que dará comienzo el próximo 16 de enero y que se prolongará hasta que la empresa regularice la precaria e insoportable situación en la que se encuentran los 320 trabajadores y trabajadoras de un servicio tan importante para la sociedad cordobesa como es el de las ambulancias y que es incomprensible que, habiendo brillado siempre por su excelencia, haya podido caer en una precariedad tan profunda.

El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba exige que se garantice el empleo y las condiciones laborales de la plantilla de Kiddy’s Class tras la absorción de la marca de ropa infantil por Zara, absorción que se hizo efectiva el pasado martes.

El secretario General de este sindicato, Manuel Casado, ha explicado que con la absorción concluye un proceso que ha llevado al cierre de 3 tiendas en la provincia a lo largo del año a las que ahora se suma la tienda de Montilla.

Responsables del sindicato han mantenido una reunión con las cinco trabajadoras y trabajadores de la tienda montillana para explicarles la situación actual y los pasos que va a dar el sindicato para defender su empleo.

En este sentido, CCOO, como ya hizo en el proceso de absorción de Uterqüe por parte de Massimo Dutti, exigirá al grupo la apertura de un proceso de negociación sobre las implicaciones laborales de dicha absorción a fin de concretar plenas garantías de mantenimiento del empleo y los mecanismos para garantizar y homologar las condiciones laborales de la plantilla de Kiddy’s Class.

El Consejo Andaluz de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales (CACITI) y Cajamar han firmado un convenio de colaboración al objeto de apoyar las inversiones y la financiación de proyectos, principalmente, aquellos enfocados a la instalación y el autoconsumo de energía solar fotovoltaica, contribuyendo de esta forma al desarrollo sostenible de la actividad industrial.

La banca cooperativa Cajamar pone a disposición de los 14.000 colegiados ingenieros técnicos industriales de Andalucía sus servicios y productos financieros para facilitar las inversiones necesarias dirigidas a la modernización y la renovación de sus bienes de equipo, así como para el acceso a las ayudas públicas destinadas a la digitalización y a las mejoras tecnológicas de las empresas de ingeniería.

El acuerdo lo han rubricado el presidente del CACITI, José Zayas López, y el director territorial Sur y Extremadura de Cajamar, Francisco Martínez Ibáñez, en un acto que contó con la presencia del tesorero del CACITI, Miguel Ángel Moscoso García, y el director de Zona de Sevilla, Huelva y Cádiz de Cajamar, Bonifacio Gamarro Márquez.

El Consejo Andaluz de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales es una entidad que agrupa a los ocho colegios de ingenieros técnicos industriales existentes en Andalucía, a través de sus ocho decanos.

Cantapeques

Concierto de Navidad

Exposición fotofráfica Premios Unicornio

Grupo Flamenco Pop Calet

La tercera edición de la campaña ‘Dona Vida al Planeta’ ha llegado a Montilla. La iniciativa ha sido presentada durante el día de hoy en la localidad cordobesa y ha contado con la presencia del alcalde de Montilla, Rafael Ángel Llamas Salas, quien ha aportado algunos datos sobre el incremento significativo del reciclaje en Montilla en el Punto Limpio, que en el último año del que existen datos, 2021, “se han duplicado los datos de recogida de aparatos electrónicos: 1,60 toneladas en termos eléctricos, 20 toneladas en aparatos de frío, 55 toneladas en equipos electrónicos y en grandes aparatos electrónicos y eléctricos, 22 toneladas”.

La campaña Dona Vida al Planeta se extenderá a lo largo de la provincia hasta el próximo 23 de diciembre visitando más de 28 municipios de la provincia con el objetivo de concienciar sobre la importancia del reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), así como difundir las ventajas medioambientales, sociales y económicas de la correcta gestión de estos residuos en todo el territorio andaluz.

La iniciativa promovida por RAEE Andalucía cuenta con la colaboración de la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía, la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), y con el apoyo de los Sistemas Colectivos de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) que operan en la región y que son Ambilamp, Ecoasimelec, Ecofimática, Ecolec, Ecolum, Eco-Raee´s, Ecotic y ERP España.

#DonaVidaAlPlaneta recorrerá 220 municipios
La campaña, que se promocionará a través de redes sociales con el hashtag #DonaVidaAlPlaneta, y de la que toda la ciudadanía podrá informarse a través de www.donavidaalplaneta.com, visitará hasta el 23 de diciembre más de 220 municipios en las ocho provincias andaluzas, llevando a cabo más de 630 acciones de street marketing y 380 visitas a comercios minoristas y todos los campus de las universidades públicas andaluzas. Está previsto que los informadores de ‘Dona Vida al Planeta’ recorran más de 25.000 kilómetros durante su desarrollo.

De esta forma la campaña atenderá, entre otros, al total de los municipios firmantes del Convenio Marco sobre reciclaje de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE) lo que supone una población total de 6.9 millones de personas y un alcance potencial del 83% de la ciudadanía andaluza.

La iniciativa tiene entre sus objetivos la recogida de RAEE, la concienciación de los andaluces sobre la reutilización y en su caso la correcta gestión y tratamiento de los RAEE. La campaña pretende trasladar que mediante la reutilización y el reciclaje de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos que ya no se usan, estamos dando una nueva oportunidad al planeta y una mejor calidad de vida a todos lo que en ella vivimos. Asimismo, se informará a la ciudadanía de las distintas vías de gestión de RAEE de las que dispone en función del tipo de residuo del que se trate.

Visitas a comercios y puntos informativos móviles
Los informadores ambientales recorrerán en patinete eléctrico los municipios andaluces, de 10:00 a 14:00 h y de 15:30 a 19:30 h., animando a los ciudadanos a reciclar sus residuos de aparatos eléctricos y electrónicos y explicándoles los múltiples beneficios que tiene para el planeta. Ellos también realizarán acciones informativas en los campus de las distintas universidades públicas de Andalucía (Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga, Sevilla y Pablo de Olvide), para las que se contará con la colaboración de dichas entidades.

Asimismo, durante la campaña, se instalarán carpas con informadores en diferentes centros comerciales de las ocho provincias, en horario de 10 a 14 h. Los asistentes tendrán la oportunidad de participar en varios juegos didácticos sobre el reciclaje de RAEE como el RAEETrivial o la RAEERuleta, además de concursar en un divertido quiz con el que podrán ganar un patinete eléctrico o una tablet. También habrá cajones de recogida para quien desee depositar sus RAEE.

Por su parte, la Federación Andaluza de Electrodomésticos y Otros Equipamientos del Hogar (FAEL) llevará a cabo una serie de acciones informativas entre sus establecimientos adheridos y distribuidos por toda la región, en los que informarán sobre la iniciativa y en los que también se podrá hacer entrega de los aparatos eléctricos y electrónicos en desuso.

¿Qué es un RAEE?
Los RAEE son residuos de aparatos eléctricos y electrónicos procedentes tanto de hogares particulares como de usos profesionales. El Real Decreto 110/2015 sobre RAEE, que regula todo lo referente a la gestión y tratamiento de estos residuos, los agrupa en un total de siete categorías: grandes y pequeños electrodomésticos, equipos informáticos y de telecomunicaciones, aparatos de electrónicos de consumo, alumbrado, herramientas eléctricas y electrónicas, juguetes y equipos deportivos, aparatos médicos, instrumentos de vigilancia o control y máquinas expendedoras. Estos residuos son un flujo cada vez más creciente ya que la mayoría de ellos están presentes en nuestra vida diaria.

¿Dónde se depositan?
El ciudadano dispone de varias alternativas para depositar y deshacerse de su viejo aparato eléctrico o electrónico. Por un lado, las Entidades Locales ofrecen entre sus opciones los puntos limpios fijos o móviles a los que los usuarios pueden acudir para depositar sus RAEE. Por otro, los puntos de venta de aparatos eléctricos y electrónicos. Los distribuidores tienen la obligación de recoger el RAEE, con independencia de la superficie de la zona de venta, cuando los usuarios adquieran un nuevo aparato eléctrico o electrónico equivalente al que se deposita. En el caso de que los distribuidores dispongan de una zona de venta con superficie mínima de 400 metros cuadrados están obligados a prever la recogida de aparatos eléctricos o electrónicos muy pequeños (que no tengan dimensión exterior superior a 25 centímetros) de manera gratuita para los usuarios y sin necesidad de adquirir un aparato eléctrico o electrónico equivalente.