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Juventud presenta un amplio programa para el Verano Joven y Verano Divertido 2021
Las actividades, que versan entre la formación y el ocio, se celebrarán durante los meses de julio, agosto y septiembre para niños y jóvenes de entre 4 a 35 años
La concejalía de Juventud e Infancia del Ayuntamiento ha dado a conocer el programa de actividades fijadas como parte de los proyectos ‘Verano Joven’ y ‘Verano Divertido’ 2021, formando parte ambos de la iniciativa global del Consistorio de ‘Montilla tiene un plan’, en este caso como juventud.
Valeriano Rosales, concejal de Juventud, ha indicado que son “actividades que van dirigidas, en el caso del verano divertido a niños de 4 a 13 años, y el verano joven a niños y jóvenes entre 14 y 35 años”, ya que “hemos querido un año más que sean actividades participadas por todos los jóvenes y personas implicadas”, por lo que “hemos ido recabando información de qué es lo que se demandaba desde ambas áreas, con encuestas online, en centro educativos, información del propio Centro de Información Juvenil o un stand por el Día de Europa. Porteriomrneqe se ha ido cribando, por un lado con el Consejo de Infancia y Juventud de Montilla, y también con formularios para elegir, entre todas las propuestas, las más solicitadas, y de ahí ha salido el calendario de actividades”.
En este sentido, en lo que respecta al Verano Joven, las actividades programadas son un curso de dinamizador de grupos infantil y juvenil en actividades de ocio y tiempo libre (5-9 de julio), una jornada de juegos de mesa (10 de julio), una jornada de convivencia juvenil con participación en el Parque Multiaventura (11 de julio), un taller de cocina saludable (19-23 de julio), taller de primeros auxilios (22 de julio), ruta de senderismo acuática por Cazorla (25 de julio), el cine de verano (domingos y lunes del 25 de julio al 30 de agosto), taller de edición de vídeos (26-30 de julio) y taller de fotografía (2-3 de agosto), así como un viaje al Caminito del Rey y una convivencia juvenil en el Cerro Don Juan, que se celebrarán en septiembre con día aún por determinar. Las inscripciones pueden realizarse a través del siguiente formulario.
Por su parte, el Verano Divertido estará compuesto de una jornada de juegos de mesa (10 de julio), una excursión al Parque Multiaventura (11 de julio), taller de pintura en tela (13 de julio), taller de graffiti (14 de julio), excursión al Parque Acuático de Villafranca (24 de julio), el cine de verano (25 de julio al 30 de agosto), un campamento de cocina (del 30 de agosto al 3 de septiembre) y un curso de creación de videojuegos con roblox (6-9 de septiembre). Las increpaciones están disponibles a través del siguiente enlace.
El Ayuntamiento de Montilla presenta varias intervenciones en la Avenida de Málaga y en los alrededores del Castillo
Rafael Llamas explica que dichas obras, que forman parte del Plan PFEA, vienen a continuar con la transformación de la antigua carretera nacional y al embellecimiento del municipio
El Ayuntamiento de Montilla, a través de su delegación de Urbanismo y Obras, ha dado a conocer las intervenciones que llevará a cabo el Consistorio como parte del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA). En este sentido, las mismas estarán centradas principalmente en dos zonas; una en la Avenida de Málaga y otra en el entorno del Castillo y Marqués de la Vega y Armijo.
Rafael Llamas, alcalde de Montilla, ha afirmado que “las PFEA son unas obras que van encaminadas principalmente a actuaciones que entroncan en nuestro proyecto y modelo de ciudad, donde por un lado la actuación de la Avenida de Málaga va encaminada a esa transformación de la antigua carretera nacional, a incorporarla como un vial urbano y lo que se hace es reorganizar el vial y el estacionamiento, y evitar esa antigua cuneta de la carretera, y las otras van destinadas al embellecimiento de Montilla, a ese proyecto turístico que tiene el municipio y que se suma a otras actuaciones como las obras con fondos europeos en nuestro patrimonio”.
Además, el primer edil ha subrayado que “otro de los objetivos es la optimización del personal, ya que las obras PFEA tienen la singularidad de que se incorporan personas que principalmente vienen del mundo agrícola y por tanto lo que hemos intentado es que se adapten lo máximo posible a las capacidades que suman estas personas”.
Raquel Casado, concejala de Obras, ha explicado que “en la Avenida de Málaga, lo que se va a realizar es una ampliación del acerado y se va a mejorar toda la zona terriza, tanto la que está pegando al arcén como las glorietas que se hicieron en la zona de la Toba, además de eliminarse la vía secundaria de circulación y se ampliará el acerado, contando con un carril bici, y se incorporará el terrizo para zona de aparcamiento”.
Asimismo, en lo que respecta a la zona del Castillo y Marqués de la Vega y Armijo, la edil ha indicado que “se va a actuar sobre todo en jardinería, siendo ésta una nueva modalidad para el PFEA, que esperemos que, al igual que en otros municipios, funcione también bien, si bien también se irán realizando una serie de obras que son necesarias. Hay algunos árboles que se van a sacar y los daños en el acerado se irán arreglando”, puntualizando que “se va a realizar una actuación importante de embellecimiento en todo el Castillo, tanto exterior como interior. El camino de la Ronda Norte que sale de la Rehoya se va a dotar de arbolado y de planta tapizante, y también se va a mejorar el muro de entrada del parque de la Rehoya”.
En el entorno del Castillo y de Marqués de la Vega y Armijo, el periodo de ejecución es de tres meses, se van a contratar a 60 personas y el presupuesto asciende a unos 145.000 euros; al tiempo que la intervención en la Avenida de Málaga se prolongará durante siete meses, con 273 trabajadores y una cuantía de 750.000 euros.
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir desarrolla una herramienta informática con información asistencial en tiempo real
El sistema mejora la coordinación de los flujos de datos generados por las distintas unidades de sus centros, incluidos los de COVID-19
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -compuesta por los Hospitales comarcales Alto Guadalquivir, de Andújar, y el de Montilla, así como los Hospitales de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete, Alcalá la Real y Sierra de Cazorla, en Jaén, y Puente Genil, Valle del Guadiato, en Córdoba-, ha desarrollado una herramienta informática para acceder a la información asistencial generada por los distintos centros en tiempo real, con indicadores que reflejan datos de corte en el mismo momento de la consulta y otros que muestran el panorama de las últimas 24 horas.
Concretamente, se trata de un cuadro de mandos que mejora los sistemas de información que hasta ahora se venían utilizando en el ámbito de la gestión tanto para controlar y coordinar los flujos de datos generados por las distintas unidades de sus centros, así como para facilitar la toma de decisiones a las distintas Direcciones Asistenciales de los centros y a la propia Dirección Gerencia de la Agencia. Una de las grandes novedades de este cuadro de mandos es, además, un apartado específico de datos relativos a la atención de COVID-19.
El director gerente de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Pedro Manuel Castro, ha explicado que “este cuadro de mandos parte como iniciativa de la propia Agencia a través de un grupo de trabajo formado por personal facultativo, a cuya cabeza ha estado la Coordinación Asistencial, y por integrantes de la Dirección de Tecnologías de la Información (TIC) para dar respuesta a las grandísimas necesidades de información surgidas durante la pandemia de COVID-19”.
El propio coordinador Asistencial, Miguel Ángel Castellano, que ha dirigido el proyecto, ha añadido que “una vez que estábamos inmersos en plena pandemia, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se vio en la necesidad de transmitir gran cantidad de información, junto con la creación de planes de contingencia y dobles circuitos de atención. La demanda de información que ha generado el COVID-19 ha sido bastante considerable y, por ello, planteamos elaborar un sistema que mejorase la coordinación de todos los flujos de información que generan las distintas las unidades de nuestros distintos hospitales".
Funcionamiento del Cuadro de Mandos
Las distintas unidades de los ocho hospitales que conforman la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir generan las historias clínicas y los diagnósticos de los pacientes y, a través de un protocolo, se vuelcan los datos en un sistema que da paso a un cuadro de mandos, mostrando la situación de cada uno los centros en un momento determinado. "Este sistema nos permite conocer los casos de COVID-19 puesto que sabemos cuál es la situación concreta de los contagiados o cuáles se encuentran en aislamiento, algo que resulta fundamental para gestionar el funcionamiento de los centros", apunta Castellano.
Por otro lado, también se ha desagregado el volumen de camas ocupadas de adultos y niños, diferenciando el porcentaje de ocupación de camas en ambos casos. Además, se puede observar el porcentaje de ocupación de camas de la Unidad de Cuidados Intensivos, lo que nos permite tener mayor capacidad a la hora llevar a cabo una adaptación de las mismas. Estos indicadores, junto al número de pacientes COVID-19 ingresados en hospitalización y UCI y el número total de urgencias atendidas zona algunos de los que se registran a tiempo real.
Entre los indicadores que necesitan una cadencia temporal de 24 horas se encuentran, por ejemplo, el número de test de antígenos rápidos realizados, el número de éxitus COVID y no COVID y la presión asistencial en el circuito respiratorio.
“En San Juan de Ávila no hay ideas, sino experiencias del amor de Dios”
.- “La escuela sacerdotal avilista”, “La escuela femenina avilista” y “Los santos discípulos del Maestro Ávila” han sido los tres asuntos tratados en la segunda jornada del III Congreso Internacional Avilista que se está celebrando en el Palacio Episcopal y que culminará el día 2 de julio en Montilla con la presencia del cardenal arzobispo de Barcelona y presidente de la CEE, monseñor Juan José Omella. Una jornada que se ha iniciado con la exposición del Santísimo en la Capilla del Pilar y la celebración de la santa misa en la Catedral de Córdoba presidida por el arzobispo emérito de Sevilla, monseñor Juan José Asenjo.
En su homilía, Asenjo ha explicado como San Juan de Ávila influyó tanto en Trento como en aquellos Padres que estaban presentes en el Concilio y, centrándose en su estancia en Montilla, ha recordado como el Maestro era la predicación y la dirección espiritual de tantas almas. Teniendo esto presente, el arzobispo ha pedido a los fieles que sigan las enseñanzas de este Maestro de Santos, “porque la biografía de San Juan de Ávila es una invitación elocuente a la santidad”.
Acto seguido, ha dado comienzo la mesa redonda sobre Historia a través de las ponencias de José Ramón Godino sobre “La escuela sacerdotal avilista”, de María Jesús Fernández Cordero sobre “La escuela femenina avilista” y Miguel Navarro Sorni sobre “Los santos discípulos del Maestro Ávila”.
José Ramón Godino ha comenzado su intervención resaltando que “es difícil encuadrar a San Juan de Ávila como hombre de escuela”, por lo que ha planteado las preguntas: ¿Realmente San Juan de Ávila quiso formar una escuela? ¿Tenía herramientas para ello? ¿Hubo algún avance en su concepción de escuela a lo largo de la historia? Para el ponente, hablar de escuela de San Juan de Ávila es ciertamente apasionante, “pero sabemos que más que escuela, lo que tenía era discípulos”. En este sentido, ha resaltado la importancia de la predicación, “que es lo que le da cuerpo y sentido al Magisterio de Ávila”. En un recorrido por su espiritualidad y la época en la que vivió, el ponente ha desvelado que “San Juan de Ávila no se ató a ninguna escuela, ya que no quería desviaciones doctrinales y se negó incluso a aceptar canonjías, obispados o responsabilidades ministeriales. San Juan de Ávila no quiso trasladar un espíritu de escuela, sino más bien unas pautas de vida”. Godino ha añadido que “como Maestro y padre espiritual, creó una corriente de seguimiento, con la predicación como forma de vida y dándole una fuerte importancia al servicio sacerdotal”. Ha concluido su intervención recordando que fue “director de almas, sacerdote que acompañó a todo tipo de personas siendo siempre templado”.
Por su parte, María Jesús Fernández Cordero ha trazado el panorama de las mujeres que estuvieron vinculadas a la vida de San Juan de Ávila, como por ejemplo, Sancha Carrillo para quien el Maestro fue su instrumento divino de conversión. La ponente ha repasado las Cartas en las que San Juan de Ávila pone de manifiesto su relación con diversas mujeres a las que le pide su vinculación a Dios y “padecer por Cristo”.
Respecto al título de su ponencia, ha comentado que es importante sacar a la luz el papel de las mujeres como discípulas de Juan de Ávila: “discípulas en cuanto que bebieron de su espiritualidad y le tuvieron como guía y maestro. Además, contribuyeron a apoyar la corriente espiritual que él impulsaba y a difundir sus escritos. Hay una red de relaciones en las que ellas son importantes, pero no se las identifica apenas en la historiografía más que como mujeres que pasan por su itinerario vital, porque no tienen en común un ministerio, como les ocurre a los discípulos varones sacerdotes”.
Para culminar la jornada de la mañana, Miguel Navarro Sorní se ha centrado en cómo la doctrina del Maestro influyó en la vida de muchos santos. “Fue amigo y forjador de santos y España está llena de sus cartas y obras espirituales”, ha afirmado. El ponente ha indicado que “la santidad, si es auténtica, es contagiosa y suscita a imitarla, como fue el caso de San Juan de Ávila quien vivió una “constelación” y fue un caso del todo excepcional en la historia de la Iglesia”. Este presbítero valenciano ha disertado sobre la reforma sacerdotal y las claves de la santidad sacerdotal desde la perspectiva avilista. Haciendo un recorrido por la vida de diversos santos que han “bebido” de la enseñanza del Patrón del Clero Secular Español, ha finalizado su exposición indicando que “Juan de Ávila ocupa el centro de aquella constelación que en pleno Siglo de Oro español hizo posible la reforma soñada por Trento; constelación de santos semejantes alrededor de un hombre como no se ha dado nunca en la historia de la espiritualidad cristiana”.
Tras las intervenciones, los participantes han podido tener un tiempo de diálogo con los ponentes.
Teología para la sesión vespertina
La Teología es el otro gran bloque que se ha abordado en la sesión vespertina de la jornada. La postuladora en la Causa del Doctorado de San Juan de Ávila, Encarnación González Rodríguez, ha moderado la mesa redonda en la que han participado el director espiritual del Seminario Conciliar “San Pelagio” de Córdoba, Carlos Jesús Gallardo Panadero, con la ponencia “La Sagrada Humanidad de Cristo en la teología avilista”; Juan Miguel Corral hablando sobre “Las fuentes del Tratado sobre el sacerdocio y su valor teológico”; y Ricardo Aldana sobre “La Palabra de Dios en la teología avilina”.
Antes de comenzar las intervenciones, Encarnación González como especialista en la vida y obra de San Juan de Ávila ha recordado que el Santo “fue un maestro de calle al que se le llenaban las calles de gente para escucharle” y ha recordado la importancia de profundizar en la Escritura, pues “precisamente el estudio de la escritura es el que hace a uno llamarse teólogo”.
Carlos Jesús Gallardo ha sido el primero en abrir la mesa redonda hablando de la humanidad de Cristo en la teología de San Juan de Ávila. “Para el Maestro, Cristo es una persona con la que mantiene una unión personal y hablar de Cristo de la mano de San Juan de Ávila es hablar del misterio del amor de Dios”, ha comentado Gallardo antes de centrarse en la experiencia del misterio de la humanidad de Cristo en la teología del Doctor de la Iglesia Universal. Haciendo un repaso por las diferentes obras del Maestro como el “Tratado del Amor de Dios” o el “Audi Filia”, entre otras, el ponente ha expresado que “en San Juan de Ávila no hay ideas, sino experiencias del amor de Dios”. “San Juan de Ávila tiene nervio y oficio de teólogo, pone por encima de todo su fuerza en el amor a Cristo y nos pide que “todo mueva al amor” en su obra Tratado del Amor de Dios”, ha continuado. Asimismo, ha recordado cómo el Maestro expresa el amor de Dios como un amor infinito, “como fuego que se manifiesta externamente en su cuerpo” y ha insistido en que “la razón de su vida es el amor interior por Cristo”.
Sobre las fuentes del Tratado sobre el sacerdocio y su valor teológico ha hablado Juan Miguel Corral, quien ha relatado que el sacerdocio se tiene que fundamentar en el Amor de Dios.
A la luz del conjunto de sus escritos de teología y espiritualidad sacerdotal, Corral Cano ha confirmado que “el mejor conocimiento de San Juan de Ávila se fundamenta en un buen conocimiento de sus fuentes”, algo que cobró gran importancia a raíz de su proclamación como Doctor de la Iglesia Universal. “En la enseñanza de San Juan de Ávila hay unos elementos que merecen ser escogidos tanto en el plano doctrinal como en el plano práctico. Es evidente que para reconocer los elementos particulares de su doctrina, es necesario discernir cuáles fueron las fuentes que empleó”, ha asegurado el ponente añadiendo además que el conocimiento de estas fuentes es “un primer fruto valioso que nos ayuda a definir el carisma que le ha merecido el título de Doctor”. “Estudiar su metodología teológica es beneficiarnos de la experiencia pastoral de un Santo y sabio sacerdote que puede sustentar cada una de sus propuestas con el copioso fruto de su ministerio y en el que podemos encontrar muchas más que interesantes reflexiones acerca del valor de las fuentes de la teología. El Maestro nos da indicaciones concretas, eficaces, acerca de cómo usar esas fuentes, indicaciones que tienen como fin el enriquecimiento espiritual del propio sacerdote y la tarea evangelizadora; por ello, seamos capaces de captar con precisión los conceptos que nos transmite el Maestro examinando sus fuentes”, ha pronunciado.
Por último, ha cerrado la sesión Ricardo Aldana comentando la Palabra de Dios en la teología avilina estructurando su intervención en seis apartados. Por un lado, ha explicado qué dice San Juan de Ávila de la Escritura asegurando que para él “es un misterio divino al que le tiene un profundo amor”. Además, “es inspiración del Espíritu Santo y plenitud del Verbo Encarnado”, pues según Aldana, “San Juan de Ávila dice que el Espíritu Santo llega y transforma tu vida”. En tercer lugar, ha explicado cómo Jesucristo es el centro de la Escritura y de donde procede la santidad a la que San Juan de Ávila nos invita a aspirar para comentar, seguidamente, los sentidos de la Escritura –el sentido moral- y la dialéctica de los dos Testamentos, a los que el Maestro siempre prefiere relacionarlos de manera positiva. Finalmente, se ha centrado en la Escritura en la Iglesia afirmando que “fue un tema polémico en su tiempo, pero el Santo Maestro fue consciente de que no se puede separar una cosa de otra”.
La jornada culminará con el musical ¿Por qué quema el fuego? de José Manuel Montesinos Suárez, en el Patio de los Naranjos.
El Ayuntamiento de Montilla prepara una programación dedicada al 150 aniversario de la traída del agua al municipio
El calendario de eventos ha comenzado este mismo jueves con la presentación de la restauración del busto original de Sánchez Molero
La concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Montilla ha presentado este jueves la programación preparada por el Consistorio para conmemorar el 150 aniversario de la traída del agua a Montilla de la mano del militar José Mª Sánchez Molero, cuyo evento principal recae sobre la restauración que se ha llevado a cabo durante estos meses del busto en homenaje a dicha figura, así como la preparación de una réplica en bronce que se colocará en el Paseo de las Mercedes el próximo 13 de julio, coincidiendo con el pregón de las fiestas patronales de ‘El Santo’.
Soledad Raya, concejala de Cultura, subrayó que “las conferencias preparadas van a ir en torno a las distintas fases que Sánchez Molero tuvo en su vida”. Por su parte, Víctor Barranco, técnico de Cultura, explicó que “el busto tuvo una primera intervención de urgencia para su reparación, ya que fue retirado del paseo hace casi 20 años por diversos actos vandálicos, y el año pasado se le encargó a María José Sánchez una restauración en profundidad, con la que se ha conseguido rescatar todos su elementos y una limpieza profunda, y actualmente está expuesto públicamente en el patio de la Casa de las Aguas”.
La propia restauradora ha detallado que la misma ha consistido en “la retirada de morteros antiguos, la detección del ataque biológico que tenía y la reconstrucción de las lagunas que había con un mortero más adecuado. Finalmente se le dio una protección con un hidrofugante a base de nanopartículas para repeler la humedad y que no vuelvan a nacer los hongos y los líquenes”.
En lo que respecta al programa de actividades, el mismo comenzará con el ciclo de conferencias. El jueves 8 de julio se desarrollará la denominada ‘En el 150 aniversario del Servicio de Abastecimiento de Aguas de Montilla’, a cargo de Lorenzo Cuenta, director gerente de Aguas de Montilla; el viernes 9 se repasará la ‘Evolución histórica de la Escuela de Estado Mayor de las Fuerzas Armadas’, en este caso de la mano de Miguel Ángel Saavedra, Teniente Coronel Jefe del Estado Mayor de la Brigada Guzmán el Bueno X; y se completará el lunes 12 de julio con la presentación de la edición facsímil del libro ‘Breve reseña de las campañas de Cayo Julio César en España, y examen crítico de la situación de Munda’ y con la conferencia ‘Sánchez Molero y la búsqueda de Munda’, a cargo de Ramón Corzo, historiador y arqueólogo. Todas se llevarán a cabo en el jardín de la Casa de las Aguas a las 21:00. La programación se completará el 13 de julio con la inauguración del nuevo monolito dedicado a Sánchez Molero.
‘Montilla tiene un plan’, un proyecto para coordinar la actividad local
La iniciativa surge como una imagen de marca global para todas las delegaciones, con la que se irá transmitiendo el trabajo de las mismas de manera mensual
El Ayuntamiento de Montilla ha presentado este jueves el proyecto ideado desde todas las áreas del Consistorio y denominado ‘Montilla tiene un plan’, mediante el cual versará la línea de trabajo global y coordinada de todos los departamentos. En palabras de Valeriano Rosales, concejal de Participación Ciudadana, una idea basada “en las premisas de eficiencia y trasparencia”.
“Las distintas delegaciones se han coordinado durante los últimos meses con el fin de trabajar de forma coordinada y mejorar esa eficiencia”, ha indicado el edil, subrayando que “el objetivo es lograr esa sinergia de todos los trabajos que se ponen en marcha. Queremos que el ciudadano sepa qué es lo que se cuece en todas las áreas del Ayuntamiento y una de las vertientes de ‘Montilla tiene un plan’ es la publicidad de todas las actividades que se realizan”, por lo que “en los próximos días se indicarán en diferentes carteles donde estarán reflejados todos esos eventos”.
En concreto, en plan está englobado dentro de una marca unificada para todas las áreas, aunque cada una de ellas tiene su sello propio. Así, de momento se ha comenzado a trabajar desde ocho sectores; son los casos de los acústicos, la música, el teatro, el cine, el deporte, la juventud, el flamenco y el vino. La programación de cara a la ciudadanía se realizará de manera mensual a través de una cartelería en la que se especificarán todas las actividades.
Manolo Carmona, concejal de Desarrollo Local, ha precisado que “la idea es hacerle más sencillo al ciudadano esa información que transmitimos, ya que una entidad tan grande como el Ayuntamiento, siempre es complejo sacar la información y que el ciudadano la canalice”, pero “además es una forma de trabajar que, gracias al proyecto #REMONTAMOS, hemos aprendido. Trabajar de forma coordinada y eso lo hemos transmitido a un proyecto de actividades donde vamos a ir trazando esos planes”.
Comienza el III Congreso Internacional Avilista en Córdoba y Montilla
El III Congreso Internacional Avilista ha comenzado el Palacio Episcopal con el objetivo de profundizar en la vida y obra del Patrono del Clero Secular Español en el marco del 75 aniversario de la proclamación de San Juan de Ávila.
El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, ha sido el encargado de abrir el Congreso acompañado por el alcalde de la ciudad, José María Bellido; el alcalde de Montilla, Rafael Llamas; y el delegado del Gobierno de la Junta en Córdoba, Antonio Repullo.
El pastor de la Diócesis ha recordado el motivo por el que se celebra este Congreso, justo cuando se cumplen “75 años de la declaración de San Juan de Ávila como patrono del clero secular español tras la declaración del Papa Pío XII el 2 de julio del año 1946”. “Nosotros todos los pretextos que encontramos los aprovechamos para celebrar algo en honor a San Juan de Ávila y esta es una efeméride muy importante”, ha subrayado.
El Obispo ha destacado, a su vez, que el Congreso es presencial y telemático, para que “puedan seguirlo en directo, e incluso, intervenir las personas que lo estén siguiendo al final de las ponencias”.
Por su parte, el alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha incidido en que este Congreso “es una doble buena noticia porque, por un lado volvemos a tener congresos en la ciudad, siempre en condiciones de seguridad, que es tan importante para numerosas familias en Córdoba que dependen de esa actividad económica. Y por otro, porque se hace sobre una figura muy vinculada a Córdoba, a Montilla, volviendo a traer su pensamiento espiritual, pero también el acervo cultural que nos deja a todos los cordobeses”. Algo en lo que ha coincidido con el alcalde de Montilla, Antonio Ángel Llamas Sala, quien ha asegurado que para los montillanos es un privilegio poder tener los restos de San Juan de Ávila en Montilla”. “Es un orgullo que parte de estas jornadas se puedan realizar en Montilla y nos sentimos muy partícipes de este Congreso”, ha concretado.
Finalmente, Antonio Repullo, Delegado de Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba, ha querido agradecer al Obispado esta apuesta que hace por la tercera edición del Congreso Avilista, “por lo que ha supuesto esta figura en el panorama histórico de esta provincia y lo que supone para la Iglesia”. Para el delegado, San Juan de Ávila es “uno de los grandes referentes, desde el punto de vista cultural, de la provincia de Córdoba”. “Todo el apoyo por parte de la Junta y nuestro agradecimiento a la enorme labor que hace la Iglesia de Córdoba y el Obispado por dejar viva esa llama de un personaje tan significativo”, ha indicado.
La cita ha continuado con la intervención del Obispo de Córdoba, quien ha dado la bienvenida a los asistentes y ha presentado las diferentes ponencias que conformarán el encuentro, el cual puede seguirse a través de la web sanjuandeavilacordoba21.com.
De la ponencia inaugural se ha encargado monseñor Demetrio Fernández, en la que ha tratado a san Juan de Ávila como patrono del clero secular español. El Obispo ha tomado la Carta Apostólica del Papa Benedicto XVI por la que declara a san Juan de Ávila Doctor de la Iglesia Universal, fechada el 7 de octubre de 2012. En ella el Sumo Pontífice afirma que el Maestro es “pionero en afirmar la llamada universal a la santidad y resulta también un eslabón imprescindible en el proceso histórico de sistematización de la doctrina sobre el sacerdocio. Sus escritos han sido fuente de inspiración para la espiritualidad sacerdotal y se le puede considerar como el promotor del movimiento místico entre los presbíteros seculares”.
El prelado ha querido incidir en algunas de estas afirmaciones del Papa Benedicto XVI y ha asegurado que viendo la vida de san Juan de Ávila podemos afirmar que su brújula fue la llamada universal a la santidad. El Maestro vivió para evangelizar y “encarna preciosamente la misión de la Iglesia”. Contextualizar la época en la que vivió san Juan de Ávila es importante, el siglo XVI fue el siglo de oro de la literatura española y de la espiritualidad en el que hubo autores universales como san Juan de la Cruz, Santa Teresa de Jesús o San Ignacio de Loyola.
El Doctor de la Iglesia entendió que toda persona, independientemente de su estado de vida, tiene como norte entender el amor de Dios y responderlo, eso es la santidad, ha afirmado monseñor Demetrio Fernández. San Juan de Ávila dedicó su vida a esa tarea con niños, adolescentes, jóvenes, adultos, casados, sacerdotes, consagrados, en definitiva “su doctrina está dirigida a todos los públicos”.
En lo que a la doctrina sobre el sacerdocio se refiere, el prelado ha explicado que no “podemos estudiar lo que es el sacerdocio ministerial sin tener en cuenta la doctrina de san Juan de Ávila”. El Maestro propuso que la reforma de la Iglesia tenía que venir de la reforma del clero, de los obispo y de los sacerdotes, el Obispo de Córdoba, ha considerado esta propuesta como “un atrevimiento enorme, de gran actualidad”. Su vivencia del sacerdocio ministerial aporta luces también en nuestra época, ha incidido. Monseñor Demetrio Fernández ha asegurado que “san Juan de Ávila es uno de los sistematizadores de la doctrina católica sobre el sacerdocio”.
El Ayuntamiento de Montilla convoca una línea de ayudas a microempresas y autónomos con una cuantía de 80.000 euros
La presentación de solicitudes podrá realizarse hasta el próximo 21 de julio
El Ayuntamiento de Montilla ha informado de la puesta en marcha de una nueva convocatoria de subvenciones para microempresas y autónomos del municipio de Montilla, para el impulso socioeconómico tras la crisis ocasionada por la Covid-19. Unas líneas de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, dirigidas a paliar el impacto derivado de la pandemia, a fin de recuperar, mantener e impulsar la actividad económica de las empresas ubicadas en la localidad, para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones empresariales, paliando la fuerte reducción de ingresos.
Rafael Llamas, alcalde de Montilla, ha declarado que “son unas ayudas que van a ser un incentivo y un soplo de aire para el maltrecho sector económico, principalmente de las pequeñas empresas, en nuestro municipio”, agradeciendo “todo el trabajo que se está haciendo desde la Corporación, entendiendo que la situación que vivimos, una situación de una crisis económica derivada de una crisis sanitaria, requiere la suma de voluntades, el consenso y el acercamiento entre todos los grupos políticos que conforman el Ayuntamiento”.
Además, el primer edil expuso que “uno de los objetivos era minimizar ese trámite burocrático, que las ayudas lleguen lo más rápido posible a nuestras empresas, y en función del proyecto que presenten, se marcan unos mínimos y a partir de ahí, nuestras empresas pueden optar a cantidades superiores”, recordando que “en la anterior convocatoria fueron casi 200 las empresas que optaron a estas ayudas y fueron 217.000 euros los que se pusieron al servicio de las empresas, y con estos 80.000 euros más los 20.000 de los bonos comercio, superamos ya los 300.000 que se han puesto a disposición del sector económico montillano”.
Por su parte, Manuel Carmona, concejal de Desarrollo Local, indicó que “era un compromiso de toda la Corporación el hecho de apoyar, desde el año pasado que salió la primera convocatoria, a todas esas empresas que debido a la crisis sanitaria lo están pasando mal y lo seguían pasando mal”.
Por tanto, “de los 100.000 euros dotados para el fondo Covid, de los que se han utilizado ya 20.000 euros para los bonos comercio, se han regulado las bases para otros sectores que han tenido limitada su actividad y se ha puesto en marcha esta convocatoria con una cuantía total de 80.000 euros”, ha especificado el edil.
Así, se han establecido cinco líneas de ayudas, divididas entre comercio al por menor de productos no alimenticios, con una cuantía mínima de 600 euros por subvención; servicio de alimentación en cafés y bares con y sin comida, con una cantidad mínima de 500 euros; servicios de hospedaje y agencias de viaje, con un mínimo de 700 euros; servicios personales, servicios recreativos y culturales, y otras actividades de enseñanza, igualmente con un mínimo de 700 euros; y una línea de emprendimiento, dotados con al menos 500 euros por ayuda.
El número de ayudas para cada línea estará limitado hasta agotar la disponibilidad presupuestaria destinada a la misma. En caso de que quedara crédito disponible en alguna de las líneas, se destinará a incrementar la siguiente con mayor número de solicitudes, y así sucesivamente hasta agotar el total de la aplicación presupuestaria.
La presentación de solicitudes se podrá realizar cumplimentando todos los requisitos dispuestos en las bases de la convocatoria, que está disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Montilla, hasta el próximo 21 de julio.
Las piscinas municipales al aire libre abrirán sus puertas el 1 de julio
El SMD informa que la temporada de baño se prolongará hasta el 31 de agosto con un aforo máximo en la instalación de 1.500 personas
El Servicio Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Montilla informó que este jueves, día 1 de julio, se producirá la apertura de las piscinas municipales al aire libre, y que este año permanecerán abiertas al público hasta el 31 de agosto. El verano de 2021 se presenta con novedades similares a las del año anterior, aunque con un incremento del número de usuarios disponibles, pero siempre respetando todas las medidas sanitarias de seguridad.
Miguel Sánchez, concejal de Deportes, destacó que se ha “aprovechado para poner la instalación a punto”, resaltando que “el esfuerzo es enorme para poner en marcha una instalación como ésta, con tantos usuarios y tanto personal”.
Asimismo, el edil especificó que se ha producido un incremento del número de usuarios, con la posibilidad de alcanzar este año los 1.500, ya que “en fase uno y dos estaríamos al 100%, teniendo en cuenta que en esta instalación caben unas 2.100 y algo personas, por lo que si subiéramos a fase tres, el personal sería un 75% de aforo. Con todo, se han podido meter 1.500 personas, por lo que se ha dicho de no ampliar más el aforo”.
En lo que respecta a los bonos, Sánchez ha subrayado que “han tenido mucha aceptación”, puesto que “vamos ya por casi 700 bonos vendidos, estamos hablando de unas 1.600 o 1.650 personas que tendrían acceso a las piscinas. Bonos de una persona, de dos, de tres, de cuatro y más de cuatro. Eso está prácticamente igual que en el 2019”, queriendo recordar a su vez que “aún hay bonos y a lo largo de esta semana los podrán sacar”.
Otra de las novedades es que se han sustituido las parcelas por puntos, ya que la normativa especificaba que hay que delimitar la distancia de alguna forma. Así, los usuarios deberán situarse alrededor de los puntos, que están calculados, más o menos, para unas cuatro personas. Las duchas de los vestuarios seguirán sin poder utilizarse, con el fin de agilizar la entrada y salida de los vestuarios y que no se produzcan aglomeraciones.
CCOO y UGT advierten que no firmarán el ERE de CaixaBank con salidas forzosas
La Plataforma de Unidad Sindical de CaixaBank, conformada por todos los sindicatos con representación sindical en la entidad bancaria, ha vuelto a concentrarse hoy ante la oficina de la firma en la avenida Gran Capitán de Córdoba en el marco de la segunda jornada de huelga para mostrar su rechazo al ERE presentado por el banco, que en Córdoba afectaría a 69 personas.
Durante la concentración, la responsable de CCOO en CaixaBank en Córdoba, Paqui Medina, señaló que la primera huelga, que fue secundada por el 70% de la plantilla y que significó una disminución de la actividad del banco del 90%, “no ha sido suficiente y otra vez nos vemos obligados a estar en una huelga de 24 horas en el último día de la negociación porque la empresa está obsesionada en no quitar los despidos forzosos de la mesa y da igual lo que presentemos, propuestas, contrapropuestas, da igual, y eso rompe la paz social en la empresa y el modelo de relaciones laborales que siempre ha existido”.
La responsable del sector financiero de la FeSMC de UGT en Córdoba, María Carmen Carrillo, añadió que “estamos totalmente en desacuerdo con lo planteado por la empresa y no hemos llegado a una postura aún. Tenemos de plazo máximo hasta la medianoche de hoy para poder acercar posturas, pero la postura fundamental que no podemos permitir son los despidos forzosos que plantea la entidad”.
La representante de CCOO insistió en que “no es normal que una empresa que gana miles de millones de euros, socialmente responsable, con una obra social de la que presume y a la que muchos trabajadores y trabajadoras hemos representado con orgullo, nos encontremos con este ERE precario, ridículo y salvaje. La obra social tiene que empezar por casa, por la plantilla que ha sabido ser esencial y retirando las medidas forzosas y mejorando las condiciones de la voluntariedad, para que el que se quiera ir lo haga se vaya con dignidad”.
En este sentido, la responsable de UGT dijo que “una entidad como CaixaBank no se puede permitir el lujo de que su obra social nos deje en la calle por el simple hecho de querer abrir un melón que jamás se ha abierto en la entidad. Esa línea imposibilita cerrar un buen acuerdo en todos los demás aspectos, porque sí que es cierto que la unidad sindical hemos puesto el talante negociador encima de la mesa, con multitud de fórmulas totalmente asumibles por la entidad, pero, aun así, ellos están empeñados en su reto que son los despidos forzosos, que además son encubiertos como si fueran voluntarios”.
A pesar de que la Dirección de la empresa ha presentado una reducción de las extinciones, situándolas en 6.950 personas, los sindicatos indican que desequilibra los cupos provinciales llevando a despidos forzosos porque los excedentes no se podrán cubrir, además mantiene recortes económicos a la plantilla cuando plantea un ERE por causas organizativas, sin atender medidas para paliar el impacto en la promoción.
De hecho, en la reunión de ayer se les pidió que dieran números exactos de cuales iban a ser los despidos forzosos o la movilidad, pero a las 23:30 horas de la noche no tenían esos datos y eso “nos preocupa muchísimo, ya que quieren hacer lo que no queremos nadie, la voluntariedad forzosa. Algo que incluso ni se le puede llamar así, porque van a obligar a familias enteras o bien a ir a la calle o bien a movilidad geográfica, que en ningún momento sería necesaria con los planteamientos que estamos haciendo desde la unidad sindical. Es una injusticia total”, apostilló Carrillo.
Por ello, los sindicatos han dejado claro que no firmarán ningún ERE que contenga salidas forzosas, directas o encubiertas bajo unas condiciones inasumibles y que si es necesario llevarán a los juzgados el ERE salvaje de CaixaBank.