Se van a cambiar 135 luminarias en total y 22 brazos murales. Se va a conseguir reducir el consumo eléctrico en un 50%

“La actuación cercana a los 60.000€ incidirá en la homogenéidad y seguridad vial así como en la actividad comercial para hacer este entorno más atractivo y agradable al comprador”.Así lo ha manifestado esta mañana la Teniente de alcalde de Servicios, Obras Públicas, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, quien ha informado que el Ayuntamiento de Montilla ha adjudicado este proyecto a la empresa montillana "Electricidad Bujalance S.L." por un importe total de 59.899.84€.

Este proyecto, tal y como se anticipó en enero de este año, será posible gracias a la subvención concedida por la consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, que sufragará la sustitución de 125 luminarias dentro del ámbito del Centro Comercial Abierto.

Casado ha destacado que "esta actuación se integra dentro de la línea de subvenciones para urbanismo comercial, que persigue de manera general la adecuación del entorno urbano donde se desarrolla mayoritariamente la actividad comercial para hacer este entorno más atractivo y agradable para el comprador".

Asimismo, ha indicado que "por una parte mejorarán las condiciones lumínicas, pasando de la luz amarillenta que proporciónan las lámparas de vapor de sodio, a la luz blanca proporcionada por las luminarias LED's, factor importante en una zona comercial, y por otra parte se conseguirá un ahorro energético considerable, reduciéndose en más de un 50% el consumo de energía en las zonas en las que se intervendrá, lo que supondrá un ahórro económico de más de 3000€ anuales y la reducción de más de 10000 kg de emisiones de CO2".

Junto con la sustitución de las luminarias, y como mejora a la oferta preséntada, la empresa adjudicataria procederá a la sustitución de 22 brazos murales de la calle Puerta de Aguilar y del entorno del Mercado de Abastos, "consiguiendo asi una mejora en la homogeneidad y en la seguridad vial, puesto que los actuales brazos tienen una escasa longitud, lo que propicia una iluminación de las fachadas y una deficiente iluminación de la calzada". Además de esta mejora, se sustituirán 10 luminarias más en la calle de La Parra, en el tramo que va entre las embocaduras de la calle Jubilados y Pensionistas hasta la calle Fuente Álamo. En total, estas mejoras se han valorado en 8792.29€.

La responsable de Medio Ambiente ha informado que "seguiremos atentos a todas aquellas subvenciones y ayudas que podamos seguir canalizando hacia Montilla para conseguir que nuestra ciudad siga siendo cada vez más sostenible y agradable para nuestros vecinos, y haciendo todo lo posible porque sean ejecutados por empresas montillanas".

Representantes de CCOO en el servicio provincial de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias 061 denuncia la grave y lamentable situación de algunas de las bases de la EPES en Córdoba, que ha llevado, incluso, al cierre de una de ellas, la ubicada en La Fuensanta, lo que ha afectado a la operatividad asistencial de los equipos de emergencias en la capital cordobesa.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba señala que hace meses que viene denunciando a la Dirección de la empresa la situación de la base asistencial de Fuensanta, situada en el anexo trasero al centro de salud en donde es casi imposible estar debido a las goteras, el deficiente sistema de climatización, los fuertes olores debido a la existencia de animales en los bajos.

La situación se agravó hace tres meses, cuando una de las goteras empapó una de las luminarias, con el consiguiente riesgo de cortocircuito, de forma que fue necesario retirar la mencionada lámpara, que no ha podido ser repuesta, lo que supone una deficiente iluminación de la estancia.

Por si era poco, las recientes lluvias han venido a poner la puntilla obligando a cerrar la base y trasladar al equipo al hospital Reina Sofía, en donde ha sido reubicada en el almacén de medicación y fungible, almacén que, casualmente, también tiene averiado el sistema de climatización, por los que los trabajadores y trabajadoras afectados no disponen de calefacción.

CCOO denuncia que todas estas incidencias están afectando a la operativa de los equipos de Emergencia del 061, ya que al estar los dos equipos en la base del Reina Sofía se aumentan los tiempos de respuesta en la zona de cobertura del equipo de Fuensanta.

Para el sindicato, la precaria situación de las estancias del 061 son una muestra más de la deficiente gestión de mantenimiento de la EPES 061, que en el caso de Córdoba se ve reflejada también en la base del Aeropuerto, con los mismos problemas de goteras y climatización, o en las carencias en las unidades asistenciales, especialmente, por lo que se refiere a la falta de reposición de material electromédico de las mismas que, por su antigüedad, no se encuentra en la mejor situación para prestar el nivel de asistencia exigible para estos servicios sanitarios.

La concejalía de Promoción Económica, Innovación y Turismo informa que debido a las previsiones climatológicas, que anuncian lluvia para el próximo fin de semana, se procede a la suspensión del programa “Reflejos”, en el que durante estos días iba a participar Montilla, difundiendo el municipio entre los turistas que visitasen esas fechas la Judería de la capital cordobesa.

“Reflejos” es un proyecto de promoción turística y de promoción de los municipios cordobeses impulsado por iniciativa de la Universidad de Córdoba, el Patronato de Turismo de la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Córdoba a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC).

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Conchi Espejo, junto con el director de la Casa de las Aguas, José Antonio Cerezo y el bibliófilo Manuel Ruiz Luque, han presentado hoy el acto de presentación de los documentos adquiridos por el Ayuntamiento de los últimos años de vida de Gonzalo Fernández de Córdoba, el Gran Capitán, durante su estancia en Loja.

“Estas cartas tienen entidad por si mismas para hacer una acto de presentación. Unos documentos muy importantes que vienen a completar el patrimonio histórico del Ayuntamiento” ha indicado Espejo, quien ha añadido que para dar a conocer esta adquisición se va a celebrar una conferencia a cargo del profesor Enrique Soria en el Castillo de Montilla, el próximo jueves a a las 19,30 horas, en la que se expondrán estos documentos únicos.

Manuel Ruiz Luque ha calificado esta ocasión como “momento extraordinario” ya que se Montilla va a contar con unos documentos extraordinarios sobre el Gran Capitán “un montillano sobre el que se han escrito cientos de libros pero que al final de su vida, en Loja, pasó por dificultades económicas y tuvo que hacer malabares para poder vivir. Las cartas revelan precisamente la vida que llevaba en esos momentos. De esa época de su vida apenas teníamos documentación más allá de la bibliografía editada, y ahora podemos contar con estos documentos manuscritos de la época por el propios Gran Capitán”.

Por su parte José Antonio Cerezo ha añadido que con estos documentos Montilla pasa a contar con la firma autógrafa del Gran Capitán “de las pocas firmas que nos faltaban de personajes ilustres, ya que tenemos las del Inca Garcilaso, San Juan de Ávila… pero nos faltaba la del Gran Capitán”.

El legajo adquirido por el Ayuntamiento comprende 136 documentos, que constan de 256 foios de los ños 1512 a 1542 “algunos posteriores incluso a la muerte del Gran Capitán, que recogen los préstamos que pide o las joyas que empeña para mantener su tren de vida, ya que a pesar de las propiedades tenías poca liquidez”.

Los documentos adquiridos cuentan con más de 30 firmas del Gran Capitán, también de su esposa Doña Maria Manrique, incluso hay un documento firmado por Carlo I. “Todos estos documentos podrán ser estudiados por los especialistas que frecuentan la Casa de las Aguas, donde se localiza la biblioteca Manuel Ruiz Luque”.

Con respecto al ponente, Enrique Soria, el director de la Casa de las Aguas afirmó que es el mejor especialista en la materia, “una autoridad para contextualizar de forma correcta estos documentos”.

Cerezo indicó que estos documentos que se presentarán el próximo jueves vienen a complementar la amplia bibliografía que se tiene en la Fundación Manuel Ruiz Luque sobre la figura del Gran Capitán.

El teniente de alcalde de Seguridad Ciudadana y Tráfico, Francisco García, ha informado esta mañana que ya se encuentran operativas las cámaras de control de tráfico instaladas en la calle Corredera, aunque durante las dos próximas semanas las infracciones no serán sancionadas con multa.

“Desde que el actual equipo de gobierno apostó por la semipeatonalización de la calle Corredera ya informamos de que se iba a proceder al control del tráfico en la zona por videovigilancia. El pasado verano se instalaron las cámaras y a finales de año se implementó el software necesario para dicho control”, ha explicado García, quien ha añadido que en estos meses se han estado realizando las oportunas comprobaciones sobre el correcto funcionamiento del programa informático que debe reconocer las matrículas autorizadas a transitar y las que no.

Hasta ahora las sanciones que se han impuesto han sido por la presencia física los agentes de la Policía Local, “pero desde ayer ya está en funcionamiento este sistema que durante las dos primeras semanas tendrá una carácter informativo, ya que nuestra intención no es recaudatoria”. Así las personas que transiten hasta el próximo 26 de marzo por la Corredera sin la correspondiente autorización, recibirán una hoja informativa explicándoles su actuación y una fotografía en la que se apreciará el vehículo, la matrícula y la hora de paso por este punto del centro de la ciudad.

Francisco García añade que su comparecencia en el día de hoy y las dos semanas de adaptación a la nueva situación obedece precisamente a dar la mayor información posible al conductor y evitar las sanciones que se producirán por transitar por esta calle “ya que nuestro objetivo es comunicar y pedir al ciudadano que cumpla con esta norma que va enfocada a obtener la semipeatonalización del centro de la ciudad”.

En otro orden de cosas el responsable de Seguridad Ciudadana y Tráfico ha añadido que esta semana la Policía Local está colaborando la Guardia Civil en  una campaña para favorecer el control del uso del cinturón de seguridad y de los sistemas de retención infantil.

“Desde el día 12 y hasta el 18 estaremos realizando controles  para comprobar que todos los ocupantes del vehículos usan estas medidas de seguridad”. García ha recordado que todos los menores de 1,35 metros deben ir en los asientos traseros y utilizar sus correspondientes sistemas de retención homologados, sean completos o de alza.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que los datos del IPC de febrero no reflejan una mejora económica general en la provincia, sino que responden, una vez más, a situaciones puntuales. Así, la subida de la sanidad o de las comunicaciones, así como de la vivienda y de las energías se explica porque en febrero se han pagado las facturas de enero, en las que se han aplicado las subidas de estos bienes y servicios.

Las variaciones de los precios de un mes a otro –hay que recordar que en enero los precios bajaron un 1,4% mientras que en febrero han subido un 0,2-, tan vinculadas a las distintas campañas comerciales, “nos dicen que las familias no tienen capacidad de consumo a medio y largo plazo, que se vive al día, y esto es consecuencia de la inestabilidad en el empleo, de la precariedad, de la temporalidad y la parcialidad y también de los bajos precios”, dice Borrego.

La inestabilidad del consumo tiene su reflejo en las economías locales, ya que las empresas no pueden hacer previsiones de negocio, lo que contrae el crecimiento empresarial y, por extensión, la creación de empleo.

Por ello, CCOO vuelve a reclamar medidas que permitan no sólo la creación de empleo, sino de un empleo estable y de calidad que permita a las familias tener una previsión de gasto y a las empresas, acometer proyectos de consolidación y crecimiento basados en expectativas reales de consumo.

CCOO ha presentado en el día de hoy en rueda de prensa un estudio sobre los recortes que ha padecido el profesorado andaluz desde que comenzaron a aplicarse los recortes en educación en 2009.

Según ha informado Antonio Sánchez, secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, “desde 2009 los docentes andaluces hemos sufrido una pérdida media mínima de poder adquisitivo del 17% en nuestro salario tanto por los recortes del  Gobierno central y autonómico, como por el crecimiento que ha experimentado el IPC desde esa fecha”.

El informe muestra como el profesorado del cuerpo de maestros ha sufrido una reducción mínima de su salario del 16,4%, un porcentaje que alcanza el 17% en el caso de profesorado técnico de FP y el 17,5% entre el profesorado de Secundaria y de Enseñanzas de Régimen Especial.

CCOO denuncia que el profesorado andaluz, comparativamente con 2009, cobra – en el caso de docentes sin ningún de complemento variable-,  un 3,6% menos si éste es del cuerpo de maestros, un 4,2% si es del cuerpo de profesorado técnico de FP y un 4,7% si es del cuerpo de secundaria y enseñanzas de régimen especial, cuantías a las que deben sumarse la pérdida de poder adquisitivo por  la evolución del IPC en este periodo – una variación del 12,8% - y el incremento del PIB que ha alcanzado estos años el 9,2%.

Sánchez destaca que, “junto a estos recortes, el profesorado ha debido destinar mayor dedicación profesional al incrementarse sus horas lectivas en Educación Secundaria, FP y ERE, y una mayor atención a su alumnado por la pérdida de profesorado para refuerzos y apoyos en la Educación Infantil y Primaria.”

De estos recortes, informa el responsable sindical, CCOO ha logrado la recuperación de la parte devengada de la paga extra de 2012, la recuperación completa de las 18 horas lectivas semanales para el profesorado de los cuerpos de secundaria para el próximo curso, el acuerdo de consolidación de empleo público para recuperar las plazas públicas perdidas estos años y el reciente acuerdo del sector público de recuperación económica y negociación colectiva, un incremento salarial en 3 años que oscilará entre el 6,1 y el 8,8%, “significativas recuperaciones que deben, no obstante, seguir avanzando hasta alcanzar el 100% de todo lo recortado.”

Y es que para CCOO, además de la negociación lograda con el Ministerio de Administraciones Públicas, es necesario un proceso negociador con la Consejería de Educación que permita la recuperación completa del poder adquisitivo del profesorado, incluyendo el recorte del 5% y del IPC aplicado desde 2009, de los complementos de las pagas extras de 2013 y 2014 o de la homologación salarial del profesorado andaluz con el resto del estado.

Al respecto, desde CCOO se argumenta la necesidad de avanzar en la igualdad retributiva del profesorado andaluz con el resto de España. En la misma medida que otros cuerpos del estado están avanzando en la homologación salarial más allá de la comunidad autónoma en la que trabajan, el salario del profesorado andaluz debiese avanzar en idéntico sentido. 

Según se aporta desde CCOO, cuando un maestro comienza a trabajar en Andalucía gana 1.000 euros menos anuales que la media de los maestros del resto de España, casi 4.000 menos que en el País Vasco, casi 3.000 que en Navarra, o 1.500 menos que en Cantabria.  Los docentes de secundaria, cuando comienzan a trabajar en Andalucía posee un salario de casi 1.200 euros menos anuales que la media de España, cantidad que llega a ser de más de 6.000 euros respecto al País Vasco, más de 5.000 que en Navarra, o  más de 2.000 euros que en Castilla La Macha, por ejemplo. “Estas cifras diferenciales son mayores cuando el docente va adquiriendo trienios y sexenios”, finaliza indicando el secretario provincial de Enseñanza.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios insta a la Dirección del mismo a sentarse “de forma inmediata” con los sindicatos para cerrar el acuerdo de promoción interna de los bomberos y bomberas de la categoría C2 a la C1.

El sindicato recuerda que tras más de 15 años intentando conseguir la reclasificación a C1, el cambio de Gobierno producido en 2015 en la Diputación hizo que los acuerdos alcanzados se esfumaran.

A pesar de ello, la vicepresidenta del Consorcio, Dolores Amo, siempre se ha mostrado favorable a dar este paso. De hecho, las actas de las mesas de negociación de estos dos últimos años recogen los acuerdos para abordar la promoción interna de todo el colectivo de bomberos del Consorcio.

Sin embargo, las mesas de negociación quedaron paralizadas por el proceso selectivo que ha celebrado el Consorcio recientemente, de forma que, nuevamente, el acuerdo ha vuelto a ser aplazado. Para CCOO, los bomberos y bomberas del Consorcio ya han esperado bastante y es hora de cerrar cuanto antes un acuerdo que se preveía sencillo, aún más, cuando la propuesta de relación de puestos de trabajo (RPT) de 2017 de Consorcio reflejaba la promoción interna.

La sección sindical de CCOO en el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) ha puesto en marcha unos talleres de asesoramiento laboral para las personas desempleadas de la comarca del Valle de los Pedroches. La iniciativa ha sido muy bien acogida tanto por los desempleados y desempleadas como por profesionales que quieren mejorar sus expectativas de trabajo.

El secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, José Damas, explica que “estos talleres dan la oportunidad a los y las participantes de valorar y optimizar sus posibilidades tanto para encontrar su primer empleo como para tener la oportunidad de cambiar de empleo si las condiciones son más favorables” y ello dentro del ámbito de la sanidad pública.

“CCOO es un sindicato comprometido con los problemas socio-laborales de los trabajadores y trabajadoras y, fundamentalmente, con los más desfavorecidos, jóvenes y mujeres que, si bien están formados académicamente, sus expectativas de empleo son desesperanzadoras”, dice Damas.

Los talleres están siendo impartidos por los delegados sindicales de CCOO de ASNC y afiliados colaboradores que han detectado de primera mano esta realidad social y que en la medida de lo posible quieren combatir el problema de desempleo en la comarca.

Hasta el momento se han realizado dos ediciones, en los municipios de Conquista y Añora, y está previsto hacer otro próximamente en la localidad del Guijo.

CCOO está a disposición de ayuntamientos, entidades locales y provinciales, asociaciones socioculturales, etc., para facilitar información laboral a los ciudadanos con el objetivo de ayudarles a encontrar un empleo que posibilite a los colectivos señalados evitar la marginalidad social a la que puede condenarlos el desempleo.

Han participado 190 alumnos de 3º de EPO de colegios de Montilla y Aguilar de la Frontera

Daniel Carmona Tejada, Iván Priego Luque y Antonio Javier Rios Romero han recibido esta mañana el premio que les acredita como ganadores del concurso de dibujo Ponte en mi lugar, actividad que cada año organiza el Ayuntamiento de Montilla en colaboración con las asociaciones Anfimo y Aprosub.

En la entrega de premios ha estado el teniente de alcalde de Bienestar Social, Francisco Lucena, quien ha recordado que estos premios buscan “concienciar desde edades tempranas a los niños con los problemas de discapacidad, tanto física como intelectual”.

La entrega de premios celebrada hoy en el colegio San Francisco Solano, donde cursan 3º de EPO los ganadores, culmina esta actividad que se ha celebrado desde el mes de noviembre hasta el pasado febrero. “Ponte en mi lugar” busca concienciar a los menores sobre las personas con algún tipo de discapacidad con la celebración de distintas actividades, como una gimkana en la que los menores “se ponen en el lugar” de estas personas, el concurso de dibujo cuyos premios se ha celebrado hoy o la visita a los escolares de Miguel Rosal, que cuenta en clase, en primera persona, sus experiencias como persona que padece una discapacidad.

Este año en el concurso de dibujo han participado 190 alumnos de los ocho colegios montillanos al que se suma desde hace años el CEIP Alonso de Aguilar de la vecina localidad de Aguilar de la Frontera.