La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha destacado la importancia de la formación para el acceso al empleo durante su visita, acompañada de la vicepresidenta segunda de la Diputación, Ana María Carrillo, a los participantes del curso para la obtención de la certificación profesionalidad de vigilante de seguridad del proyecto “Mejora de la Empleabilidad” del acuerdo “Compromiso por Córdoba” con la institución provincial.

Borrego, que explicó que el curso tiene una duración de 360 horas, señaló que “15 alumnos y alumnas están formándose para sacar ese certificado de profesionalidad y la buena noticia es que probablemente salgan del curso con un empleo”.

Carrillo indicó por su parte que el Gobierno de la Diputación entiende que “para cualquier estrategia de desarrollo económico y de búsqueda de empleo teníamos que ir de la mano de los agentes económicos y sociales de la provincia” y fruto de ese convencimiento es “Compromiso por Córdoba” que refleja “el consenso, el diálogo y la buena voluntad que ha habido por todas las partes de sentarnos y llegar a acuerdos”.

Los proyectos de CCOO incluidos en el “Compromiso por Córdoba” están destinados preferentemente a las personas jóvenes y a las mujeres para orientarlos en la búsqueda de empleo y a la mejora de su empleabilidad.

“Compromiso por Córdoba” está dotado con 240.000 euros que se destinan a distintos proyectos realizados por los sindicatos y la Confederación de Empresarios de Córdoba. El proyecto “Mejora de la empleabilidad” de CCOO tiene dos vertientes, una formativa, con el mencionado curso de capacitación para vigilante de seguridad, y otra relacionada con el uso de las redes sociales en el ámbito laboral.

Organizado por Cajamar y Asociafruit, el encuentro ‘Retos para la producción sostenible de almendra y fruta de hueso’, reúne durante dos días a expertos internacionales en la producción de almendra y fruta de hueso para abordar los retos del sector desde una perspectiva multidisciplinar

El Centro de Negocios de la Hacienda de Quinto en Dos Hermanas ha acogido la celebración de unas jornadas técnicas de difusión sobre la situación actual y las perspectivas de futuro del cultivo de la almendra y la fruta de hueso en la Vega del Guadalquivir. El evento, dirigido a empresas y profesionales locales, ha sido organizado por Cajamar Caja Rural y la Asociación de Empresas Productoras de Frutas y Hortalizas de Andalucía (Asociafruit), además de contar con la colaboración de algunas de las empresas líderes de la industria auxiliar de la agricultura.

A lo largo de estos dos días se han analizado en profundidad aspectos como la innovación varietal, los nuevos modelos de producción, la eficiencia en el riego, el manejo en la recolección y la postcosecha y los indicadores de rentabilidad y comercialización. El encuentro, que fue presentado por Carlos Sánchez San Román, director territorial de Cajamar Caja Rural, y Rafael Sánchez Gavilán, presidente del Sector Almendro de Asociafruit, contó con una veintena de especialistas nacionales e internacionales que han aportado una visión multidisciplinar y completamente actualizada de la dimensión agronómica, ambiental y financiera de la almendra y la fruta de hueso. Todo ello desde la perspectiva de un mercado en continua transformación, que ofrece nuevas oportunidades y presenta nuevos retos, que es cada vez más competitivo y exigente, y que además está sometido a la incertidumbre del impacto del cambio climático en la actividad agrícola.

Entre los expertos en fruticultura invitados que han asistido a este encuentro destacan David Doll, de la División de Agricultura y Recursos Naturales de la Universidad de California, y Amnon Erez, investigador emérito del Agricultural Research Organization del Volcani Centre de Israel, y especialista en fisiología vegetal de especies frutales, mejora genética y efecto de los factores climáticos sobre los cultivos. Asimismo, se ha prestado una especial atención a la lucha contra plagas y enfermedades de los cultivos; un tema que preocupa especialmente al sector en los últimos meses, y sobre el que Cajamar acaba de publicar un extenso libro de referencia, Enfermedades causadas por la bacteria Xylella fastidiosa, que está disponible de forma gratuita en la página web de publicaciones de la entidad.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba está llevando a cabo distintas asambleas informativas entre las empresas englobadas en su sector para informar de la huelga feminista convocada para el próximo 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, para visualizar la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral y reclamar medidas en pro de la igualdad real entre mujeres y hombres.

En el marco de esta movilización las secciones sindicales de CCOO en ABB, AB Mauri y Efficold, así como personal de estas empresas, han hecho patente su apoyo a la huelga posando ante la sede de sus empresas con el cartel anunciador de la convocatoria, que llama a hacer dos horas de huelga por turno de trabajo.

Para CCOO es fundamental que empresas grandes como las mencionadas, en las que el empleo es más estable y de más calidad que en otros sectores mucho más precarizados, la huelga sea seguida de forma masiva en solidaridad con las mujeres que el 8 de marzo, aunque quieran, no podrán hacerla por miedo a ser despedidas o porque sus salarios son tan paupérrimos que descontar dos horas de sueldo implica no llegar a fin de mes.

Junto a las asambleas informativas que se están llevando a cabo en todos los sectores, CCOO celebrará junto a UGT una multitudinaria asamblea de delegados y delegadas para informa sobre una movilización que para el sindicato debe ser un punto de inflexión en la consecución de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos y, especialmente, en el laboral.

La jornada del domingo estará abierta a cualquier ciudadano que quiera participar

La teniente de alcalde de Obras, Servicios Públicos, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado, ha explicado esta mañana en la Fuente Nueva, que el Ayuntamiento de Montilla está llevando a cabo, un año más, una campaña de reforestación en la que están participando los escolares montillanos, y que culminará el próximo domingo con una jornada de plantación de árboles abierta a todos los ciudadanos interesados.

En total se van a plantar más de 1.100 árboles en tres zonas del municipio. Los alumnos de los colegios montillanos están replantando aquellos árboles que han caído de años anteriores en el Parque de la Rejoya. Además este año se está plantando árboles en el Parque del Polígono Llanos de Jarata. “Allí hicimos el año pasado obras de adecuación y pusimos merenderos. Ahora queremos incrementar masa forestal y arbórea de este parque. Además actuar en esta zona permite dar facilidad a los centros educativos de la zona  de las Casas Nuevas y que no tengan que desplazarse hasta el Parque de la Rejoya”, ha indicado Raquel Casado.

La actuación en estos dos parques se completa con la plantación de árboles que la concejalía de Medio Ambiente ha programado para el próximo domingo 25 de febrero, que está abierta a la participación de cualquier ciudadano interesado. En la que se plantarán árboles en el entorno de Cañalerma.

“Allí se han hecho unos merenderos dentro del programa Puertas Verdes de la Junta de Andalucía, y ahora queremos ampliar la masa arbórea y que la población más joven conozca este lugar que era bastante concurrido”.

A  la responsable de Medio Ambiente la ha acompañado Francisco Aguilar, Educador Ambiental del Ayuntamiento, que ha señalado que antes de la plantación en los parques, los alumnos están recibiendo charlas en sus centros educativos, donde se les explica la importancia del cuidado de la naturaleza, los beneficios del aumento de la masa arbórea y la importancia de respetar el medio ambiente. En total este año van a participar en esta campaña de repoblación 550 alumnos de casi todos los centros educativos montillanos.

RESPETO A LOS ÁRBOLES PLANTADOS

Raquel Casado ha dado cuenta también de otras actuaciones que se han realizado en los entornos de la Fuente Nueva y Fontanar, donde, a través del programa Puertas Verdes de la delegación provincial de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, se han instalado merenderos y se han plantado árboles.

Además la responsable municipal ha denunciado que hay personas que aprovechan para llevarse estos árboles, por ello ha recordado que las personas que necesiten algún tipo de árbol pueden solicitarlo a la concejalía de Medio Ambiente, y se les facilitarán alguno de los que sobra al terminar la campaña de reforestación “y que no se lleven aquellos que otros ciudadanos han plantado, dedicando parte de su tiempo libre a ello”.

“Nuestro objetivo es seguir mejorando las zonas verdes del municipio, que aportan beneficios tanto para el esparcimiento de los ciudadanos como beneficios medio ambientales”, ha concluido Raquel Casado.

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba rechaza la posible eliminación el próximo curso de una unidad de Educación Infantil del CEIP Juan Alfonso de Baena, lo que obligaría a reunificar a todo el alumnado de Infantil del centro baenense en una única aula, con los perjuicios que ello implicaría para los menores dada la diversidad de necesidades que presentan.

El secretario General del mencionado sindicato provincial, Antonio Sánchez, explica que este curso ya se eliminó una unidad del centro, que se ubica en uno de los barrios más desfavorecidos de la localidad y que “realiza una extraordinaria y necesaria labor social con los niños”. El centro está adscrito al Plan SYGA lo que permite a los niños permanecer en las instalaciones hasta las 18.00 horas y recibir una atención extraescolar que, de otra forma, no recibirían. “Suprimir unidades supondría suprimir estos servicios en un barrio donde son más necesarios, si cabe”, dice la directora del centro, Ana Doblado.

De hecho, para CCOO esta labor social es tan primordial para prevenir que en el futuro estos niños caigan en la exclusión social que reclama no sólo que se mantengan las tres unidades de infantil sino que el centro se convierta en un “semi D”, es decir, que además de Educación Infantil y Primaria ofrezca el primer ciclo de Educación Secundaria, para continuar con la labor social hasta los 12 años.

“Eliminar una nueva unidad de infantil abocaría al cierre del centro y ello repercutirá muy negativamente en los menores y en el barrio”, afirma el responsable sindical quien augura un incremento inmediato del absentismo y el fracaso escolar si los alumnos del Juan Alfonso de Baena se ven obligados a integrarse en otros centros de la localidad que no están precisamente cerca de su barrio y en los que no se podrá atender sus circunstancias personal como se está haciendo hasta ahora.

“Tenemos tres cursos desdoblados, se lleva un curriculum normalizado y aprovechamos al máximo unos recursos personales que en nuestro centro son totalmente necesarios y que no podemos permitir ir perdiéndolos poco a poco porque por las características de nuestro alumnado es necesario que nuestra ratio sea baja”, insiste la directora del centro.

Para CCOO, la bajada de la natalidad no debe ser una excusa para la reducción de unidades escolares sino una oportunidad para mejorar la calidad de la enseñanza bajando la ratio de alumnos por clase e incrementado el desdoble de apoyos. “Defendemos el sistema público de enseñanza y la escuela inclusiva y meter a niños de 2 a 6 años en una misma aula no es precisamente la forma de conseguir una educación de calidad”, critica Sánchez.

En este sentido, Ana Doblado recuerda que “ningún centro es igual que otro, casa uno es un mundo, con sus necesidades, preocupaciones, ideales y objetivos, pero lamentablemente parece ser que la educación todo se reduce a números y, según estos, las unidades están supeditadas a un número de alumnos y no a la tipología del alumnado ni a las características de su entorno cotidiano”.   

El pasado sábado se celebró en la localidad Montillana el I Circuito Provincial de Bádminton Córdoba 2018, a dicha localidad se desplazaron deportistas de todos los clubes cordobeses federados, el Pabellón montillano acogió a un numerosísimo grupo de deportistas con edades desde los 6-7 años a los mayores de 18. Agrupados en categorías.

La competición se dio muy bien para el Club Bádminton Montilla, que copo la mayoría de los pódiums, algunos de los cuales haciendo triplete de medallas en esa categoría, dando muestra de la buena cantera que viene.

Desde el club queremos agradecer la labor de todos los socios y colaboradores en el desarrollo de esta gran jornada de bádminton donde la cantera y los más jóvenes de nuestro deporte se dejan la piel.

Los medallistas del CLub Bádminton Montilla son:

DOBLES SUB 9

Plata Rubén Córdoba +Pablo -Jurado

INDIVIDUAL SUB 9

 Plata Rubén Córdoba

Bronce Pablo Jurado

INDIVIDUAL FEMENINO SUB 11

Oro Paula Merino

Bronce Victoria Hidalgo

DOBLES SUB 11

Oro Pablo Rey+ Jorge Rey

Plata Ángel Luque + Adrián Sánchez

Bronce Paula Merino + Marco Raigón

INDIVIDUAL MASCULINO SUB 11

Oro Jorge Rey

Plata Pablo Rey

Bronce Ángel Luque y Adrián Sánchez

INDIVIDUAL MASCULINO SUB 13

Bronce Pepe Márquez y Héctor Jiménez

DOBLES MASCULINO SUB 13

Plata Pepe Márquez + Héctor Jiménez

INDIVIDUAL MASCULINO SUB 15

 Bronce Manuel Jesús Lara y Mario  Jurado

INDIVIDUAL MASCULINO SUB 17

Plata Enrique Arrabal

DOBLES MASCULINO SUB 17

Oro Francisco Cobos + Mario López

INDIVIDUAL MASCULINO SUB 19

Oro Francisco Cobos

DOBLES MASCULINO SUB 19 

Plata Enrique Arrabal + Antonio Zamora (Puente Genil)

La candidatura de CCOO a las elecciones sindicales de ADL, empresa que realiza el servicio de ayuda a domicilio en Villanueva de Córdoba, ha obtenido el respaldo mayoritario de la plantilla de la empresa, que con su voto ha otorgado al sindicato los tres representantes sindicales que se elegían.

CCOO ya había ganado estas mismas elecciones sindicales el pasado mes de mayo, pero CTA impugnó la votación y ha sido necesario repetir las elecciones, en las que una vez más CCOO ha obtenido la mayoría absoluta.

Para la secretaria General del Sindicato Provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Isabel Medina, haber obtenido por segunda vez en menos de un año el apoyo y la confianza de las trabajadoras y trabajadores supone un reconocimiento a la labor desarrollada por el sindicato pero también un gran responsabilidad para seguir trabajando por los derechos de la plantilla.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba ve con satisfacción que los dirigentes del Consorcio de Bomberos tengan en cuenta las demandas del sindicato para mejorar el servicio de bomberos y la atención que presta a la ciudadanía de la Provincia.

El sindicato valora positivamente el esfuerzo económico que la Diputación de Córdoba va a realizar este ejercicio de 2018 con un aumento del presupuesto del Consorcio de Bomberos que va a permitir modernizar el servicio y la red de parques, que están muy mermados.

El Consorcio de Bomberos tiene previsto iniciar un expediente de contratación de suministros de material de rescate en este primer trimestre del año. CCOO ya hizo llegar a la dirección del organismo provincial en diciembre de 2016 propuestas sobre el material necesario para la implantación de trabajos en altura, acceso por cuerda, retención y anticaídas que seguro que ayudarán a facilitar estos expedientes.

También se va a llevar a cabo la adquisición de 20 conjuntos de EPI para su uso en líneas de vida de vehículos y sobre servicios se va a contratar una empresa de mantenimiento de compresores, botellas de aire y equipos de respiración autónoma, con lo que se da respuesta a algunas de las demandas reclamadas por CCOO y que dieron lugar a una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Para el segundo y tercer trimestre de 2018 está previsto que se inicien los expedientes de contratación de material de protección dieléctrica y también la adecuación de los fosos de la red de parques, que también son una demanda del sindicato.

Asimismo, en ese periodo se iniciará el expediente de contratación de la compra de equipos de descarcelación para los parques donde no se implantó la renovación de este material y la compra de cizallas nuevas, todo ello demandado por el colectivo de bomberos y reivindicado en no pocas ocasiones por CCOO desde noviembre de 2016.

Por último, la formación llevada a cabo hace unas semanas en el parque Lucena sobre vehículos autoescala viene motivada, entre otras cuestiones, por requerimientos al Consorcio en materia de formación de equipos de trabajo desde la Inspección de Trabajo en agosto de 2017, por las denuncias que CCOO interpuso sobre estas materias.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio reconoce que por parte de la Diputación se está haciendo un esfuerzo por avanzar en la modernización del servicio y agradece que se tengan en cuenta sus recomendaciones y demandas, si bien lamenta que se haya tenido que acudir a la Inspección de Trabajo para que algunas de estas cuestiones se hagan realidad.

Se celebrará el 3 de marzo desde las 11 de la mañana hasta las 9 de la noche de forma ininterrumpida desde la Puerta de Aguilar hasta la Plaza de la Rosa

La concejala de Comercio, Aurora Barbero, ha informado esta mañana que el próximo 3 de marzo se celebrará el Montilla Market 2018, para el que se han inscrito 73 establecimientos comerciales y hosteleros de la localidad, que “sacarán a la calle sus comercios como una gran galería comercial al aire libre desde la Puerta de Aguilar hasta la Plaza de la Rosa”.

Barbero ha señalado que en este iniciativa participan comercios de toda Montilla, tanto los que están ubicados en esta zona, que sacarán a la calle sus productos, como los de otras zonas, que instalarán puestos para atender al público en ellos, todos ellos de Montilla y que se encuentran en activo.

“Habrá un amplio catálogo de productos, ya que hay establecimientos de textil, hogar, menaje o calzado, que podrán dar salida a su stock, mientras que los ciudadanos podremos adquirir productos de calidad a precios muy ventajosos”, ha añadido la responsable de Comercio.

Para facilitar las compras, desde la concejalía de Comercio se habilitará ese día una Ludoteca que abrirá desde las 11 hasta las 15 horas de la mañana, mientras que por la tarde permanecerá abierta desde las 17 hasta las 21 horas.

“El sector del comercio es uno de los que han sufrido la crisis de forma más intensa, y al que está afectando los cambios de hábitos de consumos, por ellos entendemos que es necesarios apoyarles con iniciativas de este tipo” ha indicado Barbero, quien ha señalado que la puesta en marcha de esta iniciativa se ha realizado siguiendo las propuestas que el sector trasladó al Ayuntamiento en las reuniones mantenidas a tal efecto.

Para incrementar la asistencia de público, desde la concejalía de Comercio se va a poner en marcha una campaña de difusión en medios de comunicación comarcales “para favorecer el conocimiento de esta actividad en los pueblos vecinos y seguir manteniendo Montilla como localidad de referencia para los municipios de la Campiña en sus hábitos de compra”.

Aurora Barbero ha animado a los vecinos de Montilla y de los municipios del entorno a que ese día aprovechen para pasear por Montilla al tiempo que pueden llevarse a casa algún producto que les resulte rentable por la calidad que ofrecen y el precio que tiene.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que los datos del IPC reflejan la inestabilidad en el empleo en la provincia. “Las variaciones de los precios de un mes a otro, tan vinculadas a las distintas campañas comerciales, lo que nos dicen es que las familias ajustan su consumo a muy corto plazo”, dice y remarca que “con la alta tasa de paro actual y empleo precario existente es muy difícil, por no decir imposible, que las familias acometan gastos a medio y largo plazo”.

Para la responsable sindical, “una subida prudente y mantenida de los precios en el tiempo refleja una economía sólida y con empleo estable y de calidad”, ya que indica que las familias tienen capacidad de previsión de gasto. Esto repercute directamente en la economía local, ya que las empresas pueden hacer previsiones de negocio que ahora mismo no pueden acometer, lo que contrae el crecimiento empresarial y, por extensión, la creación de empleo.

“La bajada del IPC producida en enero (-1,4%) en poco o nada ayuda a sanear las economías de la población cordobesa”, remarca Borrego quien vuelve a reclamar medidas que fomenten el empleo estable para reactivar la economía de la provincia.