Pondrá en marcha 3 acciones formativas distintas en las próximas semanas.

El concejal de Juventud e Infancia, Francisco Lao, junto a Ana Cobos, han presentado el programa “Apostando por la infancia”, dentro del cual se han programado 3 acciones.

“Para nosotros la participación infantil es importante, por ello la primera de las acciones programadas se dirige a los niños de 3º a 6º de primaria y de 1º y 2º de la ESO, para que ellos puedan expresar su opinión sobre el barrio en el que viven”, indicó Lao.

Imaginemos nuestros barrios es el nombre de esta primera actividad que comenzará a desarrollarse el 10 de febrero y que cada sábado llegará a un barrio distinto del municipio.

“Pretendemos que los niños analicen las cosas que hay en su barrio, lo que les falta y que descubran lo que tienen, y la mejor manera de descubrirlo es a través del juego”, señalaba Ana Cobos. Así se hará cada sábado una gimkana por las calles del barrio, se elaborarán murales y todo ello se acabará compartiendo y dando a conocer en el Día del Vecino.

La segunda actividad puesta en marcha va dirigido a los menores de entre 14 y 18 años, con la que se pretende recuperar la figura de los corresponsales juveniles, pero adaptados a los nuevos tiempos y herramientas de las tecnologías de la comunicación.

“Pretendemos la creación una red de cibercorresponsales para que ellos se conviertan en el medio para la transmisión de información. Queremos que puedan poner en marcha su propio blog en el que recojan sus inquietudes y las compartan con el resto de la sociedad”, ha explicado Cobos. Para ello se destinará un día de la semana a dotar de los conocimientos necesarios a los jóvenes interesados.

La última de las acciones va dirigida a los mayores interesados o que desempeñan su trabajo con los menores. “El reto es poner en marcha un Observatorio de la infancia, indicó Francisco Lao, en el que estas personas puedan trabajar y compartir experiencias y acciones que se pueden hacer con los más pequeños, que podamos extraer las necesidades que tienen los menores y poder responder a ellas”. El objetivo es que este Observatorio sirva como grupo de reflexión y que se reúna de forma periódica hasta final de curso.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha lamentado que las predicciones del sindicato sobre la evolución del paro se hayan cumplido y, como era esperado, el desempleo haya subido en la provincia en 1.389 personas, con lo que vuelve a superar las 72.000 personas desempleadas.

“Ya advertimos en diciembre que el paro subiría después de la campaña de Navidad y cuando la campaña de la aceituna fuera tocando a su fin”, recuerda Merino quien insiste en que estos datos deben hacernos ver la necesidad urgente de que las administraciones fomenten la inversión en sectores donde el empleo es más estable y de más calidad, para evitar los vaivenes del mercado laboral cordobés.

“Con nuestras cifras de temporalidad, con la estacionalidad del empleo y la precariedad del poco empleo que se crea las familias cordobesas no tienen futuro”, asegura el responsable sindical, que también reclama una mejora de la cobertura social de las personas desempleadas que ya no cobran ninguna prestación.

Si esperable era la subida del paro en enero, también lo era la bajada de la contratación, como ha ocurrido, si bien lo que más preocupa al sindicato es la bajada de la afiliación a la Seguridad Social, que pone de manifiesto las carencias de nuestro mercado laboral.

Y un mes más, volver a denunciar la precaria situación laboral de las mujeres, que siguen siendo el 59,7% de las personas desempleadas. “No podemos consentir que la población femenina siga sufriendo una discriminación como la que padece en el acceso al empleo y es responsabilidad de las administraciones poner fin a esta situación”.

Agenda Deportiva del 2 al 8 de Febrero 2018

La teniente de alcalde de Servicios, Obras Públicas, Medio Ambiente y Agricultura, Raquel Casado ha comparecido esta mañana para exponer los datos del balance de la recogida de residuos realizada en el municipio durante el año 2017, mostrándose muy satisfecha con la evolución que está teniendo Montilla.

Así, ha manifestado que aunque todas las fracciones de residuos han incrementado su tasa de reciclaje, las que más lo han hecho han sido el vidrio y los enseres, aumentando ambas en torno al 10% con respecto al año anterior, seguidos del cartón con cerca de un 5% de incremento. A las fracciones que tradicionalmente se han recogido en nuestra ciudad, entre finales de 2016 y principios de 2017 se incorporaron nuevos contenedores para la recogida de ropa y aceites, lo que ha supuesto un importante impulso a la separación de residuos, habiéndose recogido un total de 42.009 Kg de ropa y 6.563 Kg de aceite.

Casado ha destacado que "este aumento en la cantidad de residuos que se han separado correctamente para su reciclaje es aún más significativa, si tenemos en cuenta que la cantidad total de residuos generados en el municipio ha disminuido con respecto a 2016 en más de 167 toneladas, es decir, producimos menos basura y la separamos mejor".

En términos absolutos, las 'fracciones que más se reciclan en Montilla son los envases (35%), el papel y cartón (35,1%), seguidos del vidrio (15%), los enseres (10,9%), la ropa (3,1%) y el aceite(0,5%).

La Delegada de Medio Ambiente ha aprovechado para informar sobre la colocación de 22 nuevos puntos de recogida de pilas tanto en edificios municipales y colegios, como en comercios a finales de 2017, cuyo objetivo es "acercar y facilitar el reciclaje de estos residuos a la ciudadanía".

Ha concluido agradeciendo la colaboración ciudadana por el logro de estos buenos resultados, "lo que nos anima a seguir trabajando y esforzándonos por mejorar aún más el servicio que prestamos y la información que transmitimos a la ciudadanía .con campañas como «Montilla Brilla en tu Mirada», sin olvidarnos que aún estamos lejos de conseguir las ratios de separación de residuos que nuestros vecinos europeos presentan".

Alcanzan los 19.011.046 €, un incremento del 1,74% respecto a los del año pasado.

“Estos presupuestos consolidan el crecimiento en inversiones, políticas sociales y prestación de servicios de calidad”, según Rafael Llamas

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, la 1ª teniente de alcalde, Conchi Espejo, y la teniente de alcalde de Economía y Hacienda, Ana Rodríguez, han informado sobre los presupuesto que esta noche debatirá el pleno municipal a partir de las 21.00 horas.

La propuesta que el equipo de gobierno lleva al Pleno contempla unos presupuestos que superan ligeramente los 19 millones de euros (19.011.46€), lo que supone un incremento del 1,74% respecto a los del año pasado, aunque incluyen la partida de Servicios Sociales, de 1,3 millones, que no se recogía en los presupuestos anteriores.

“Estos son los terceros presupuestos que presentamos el actual equipo, que están condicionados por la normativa estatal que limita las partidas a que podemos destinar el dinero de que disponemos para este año”, indicó Conchi Espejo. “Pero mantenemos la línea que ya pusimos en marcha al inicio del mandato municipal para alcanzar los objetivos propuestos en el pacto de gobierno, por lo que son unos presupuestos coherentes con los de años anteriores para alcanzar esos objetivos.

Para el alcalde montillano “estos presupuestos dan respuesta a las necesidades de los ciudadanos montillanos, apostando por un modelo de ciudad sostenible, que da oportunidades a todos los montillanos y montillanas”.

Llamas continuó indicando que además “dan estabilidad económica y política a nuestra ciudad, algo imprescindible para el desarrollo económico y la consiguiente creación de empleo”.

Pero el alcalde de Montilla hizo especial hincapié en el aspecto social de estas cuentas municipales “ya que se mantienen política solidarias y de igualdad puestas en marcha en años anteriores. Porque dicen que estamos saliendo de la crisis, pero no todas las personas lo están haciendo de la misma manera, por ello apostamos por las políticas de solidaridad con los que más lo necesitan, como por ejemplo el Plan de inserción municipal de empleo”, dotado este año con 451.800 €

El máximo regidor montillano destacó varios datos económicos de estos presupuestos municipales . “Con respecto a 2015, cuando alcanzamos el gobierno, hemos incrementado en un 423% la inversión municipal, pasando de 180.000 euros a los 947.000 de este año, porque consideramos que un municipio que no invierte no avanza. Estas cifras se consiguen gracias a la gestión eficiente realizada, consolidando el gasto corriente, y reduciendo la deuda municipal, que en estos años ha pasado de 14,5 millones a los 7,5 que habrá cuando se ejecute el presupuesto de 2018”

Los máximos representantes municipales indicaron que son unos presupuestos útiles y participados, donde se han realizado hasta cinco comisiones especiales de cuentas, “dando cabida a la mayoría de las propuestas que nos han presentado los grupos de la oposición así como las propuesta ciudadanas que nos han hecho las asociaciones de vecinos a través de las asambleas de barrio, la mayoría de las cuales se verán cumplidas a lo largo de este 2018”.

Por todo ello Rafael Llamas mostró su deseo de que el Pleno de esta de un respaldo unánime a estas cuentas “ya que la mejor forma de que Montilla avance es que todos vayamos a una. Desde el equipo de gobierno hemos hecho un gran esfuerzo en asumir las propuestas que se nos han planteado y que todos compartimos. Pero hay que recordar que desde que llegamos no hemos incrementado la presión impositiva sobre los ciudadanos, lo que nos deja con los mismos ingresos que cuando tomamos posesión del gobierno”.

La directora de Servicios Sociales, Mari Carmen Galisteo, junto con los integrantes del programa Menudos Abuelos, han presentado esta mañana una nueva edición de este programa que pretende acercar a los alumnos de primaria las vivencias de nuestros mayores.

Hace casi tres lustros que se puso en marcha esta iniciativa que año tras año se viene realizando en los colegios montillanos, por la cual un grupo de personas mayores ofrecen a los alumnos unas charlas sobre cómo fue su niñez y las experiencias vividas a lo largo de los años. “Facilitamos de esta forma la interación intergeneracional, destacando la vejez como una etapa positiva  que puede aportar mucho a las nuevas generaciones” señaló Galisteo.

Para la edición de este año desde el colectivo organizador se ha querido avanzar un paso más en esta relación entre generaciones, y para ello se ha puesto en marcha un Concurso de cuentos en el que podrán participar tanto personas mayores de 60 años como los alumnos de 5º de Primaria de los colegios montillanos. Alba Hidalgo, responsable del programa, ha señalado que el objetivo es que en este Cuento, historia real o anécdota, “nos cuenten la relación que mantienen cualquier persona mayor, sea abuelo, vecino o conocido, con los menores y también de estos con alguna persona mayor”.

Los cuentos deberán tener una extensión máxima de 3 folios y deberán ser originales. Las bases completas pueden consultarse en la página web del Ayuntamiento. El plazo de presentación de trabajos concluye el próximo 20 de marzo.

La entrega de premios se hará en una acto organizado en el Teatro Garnelo. Los trabajos premiados y seleccionados se reunirán y con ellos se editará un libro que permita que todas estas experiencias queden recogidas en papel.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, defendió la importancia de formar a los y las jóvenes sobre el acceso al empleo y sus derechos laborales. Así lo dijo en la presentación del proyecto ‘Juventud formada e informada’ que ha tenido lugar en el IES Vicente Núñez de Aguilar de la Frontera, en la que estuvo acompañada de la delegada de Empleo de la Diputación de Córdoba, María Dolores Amo.

Borrego aseveró que “una de las preocupaciones más grande que tiene ahora mismo CCOO es la juventud, porque aunque estáis formados e informados, la situación laboral que se tiene a la hora de salir del IES o de las carreras es muy mala”. Por ello, y en el marco del acuerdo ‘Compromiso por Córdoba’, el sindicato ha puesto en marcha el proyecto ‘Juventud formada e informada’ con el que se pretende no sólo fomentar la empleabilidad de la juventud sino conseguir empleos de calidad, “ese empleo de calidad que necesitan ahora mismo todos los trabajadores y trabajadoras, ese empleo que ahora mismo carecemos de él”, remarcó.

De esta forma, el proyecto pretende dar a conocer las posibilidades para informarse sobre el campo del trabajo y también sobre condiciones laborales y el mundo del trabajo, que “hay que conocer para exigir los derechos que tenéis y que no sean vulnerados por los empresarios o empresarias para los que podáis trabajar”, recalcó la responsable sindical.

Amo señaló por su parte que los ayuntamientos demandan a la Diputación de Córdoba que abordemos las distintas problemáticas que tienen, entre ellas, “una de las preocupaciones más importantes que tienen es la empleabilidad, el empleo, y además, no sólo que alcancemos empleo sino que ese empleo sea digno, de calidad”.

Si bien es cierto que la Diputación no tiene competencias en materia de empleo, la delegada remarcó que tenemos que favorecer en la medida de nuestras posibilidades “esa mejora de la empleabilidad de todos los vecinos de la provincia de Córdoba” y para ello se firmó el ‘Compromiso por Córdoba’ con sindicatos y empresarios.

Dolores Amo recordó que el colectivo de jóvenes, junto al de mayores de 45 años y las mujeres, es el que “más duramente ha sufrido la crisis durante este tiempo, donde más empleo se ha perdido y donde la calidad de ese empleo ha ido perdiendo a lo largo de estos años”.

‘Juventud formada e informada’ llevará distintas jornadas informativas a institutos de toda la provincia y en las mismas se dará información sobre las distintas vías de acceso al mercado laboral, así como sobre los principales contratos a los que suelen acceder los y las jóvenes, como los de prácticas o de formación y los derechos básicos relacionados con estos contratos.

El Grupo Municipal Popular vuelve a comparecer, sólo unos días después de la anterior rueda de prensa, y también a través de sus concejales Miguel Navarro, Portavoz del mismo, y Cristina Alguacil para dar a conocer las propuestas que han sido presentadas al borrador de los Presupuestos 2018 elaborado por el cogobierno de PSOE e IU de las cuales, sólo han sido tomadas en cuenta en una parte, dejando atrás Planes que los Populares entienden vitales para el desarrollo de Montilla, entre ellos, los siguientes:

* La primera propuesta presentada por el Grupo Popular era la creación de un Plan Especial de apoyo a las PYMES y AUTÓNOMOS, dotado de una partida económica de 120.000 euros destinada a las citadas Pymes y Autónomos como creadores de empleo. A tal efecto, por parte del CO-GOBIERNO se responde que ya existen líneas de apoyo en este sentido en otras Administraciones públicas, entendiendo éstos que se trata de una falta de compromiso y calificando como lamentable que para este 2018 hayan sido eliminadas las partidas correspondientes a este fin

“Se recorta las ayudas a las PYMES… el cogobierno en lugar de apostar por los montillanos, les indica a los montillanos que recurran a ayudas de otras administraciones”

* En cuanto a la propuesta en la que solicitaban una mayor dotación económica para la CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS CENTROS ESCOLARES, concretamente se proponía la cantidad de 20.000 euros por centro escolar, sumando una cantidad de 100.000 euros, desde Grupo Popular expresan su sorpresa a la vez que su satisfacción por haber sido aceptada la propuesta de los populares -que venía de años atrás-

* Por el contrario, no se ha tenido en cuenta la propuesta acerca de la Tasa de Recogida de Basura, donde éstos solicitaban al cobogierno que se igualase el importe recaudado a los montillanos con el coste del servicio nivelando así los importes, dado que lo recaudado es superior al coste del servicio

* Otra propuesta que no ha sido atendida por parte del equipo de gobierno es la reactivación de la Fiesta de la Vendimia enfocada en el mundo vitivinícola, para la cual los populares solicitaban una ampliación de la partida, fomentando así una de las fiestas más emblemáticas de nuestra localidad

* De igual forma, tampoco ha sido atendida la propuesta de seguir ampliando y mejorando el cementerio como ya hicieron los populares durante su legislatura.

* En la propuesta de dotar económicamente el Plan Municipal de Vivienda y Suelo, el cogobierno vuelve a salir al paso indicándole a los montillanos que recurran a ayudas de otras administraciones y dejan el plan sin dotación económica alguna

“Lejos de parecer el presupuesto que los montillanos necesitamos, parece que es el encaje de los número del cogobierno, dejando el ayuntamiento bajo mínimos para sacar adelante su proyecto estrella de la Pista de Atletismo”.

En general, señala Alguacil, que en este nuevo Borrador han encontrado encaje algunas de las propuestas que el Partido Popular veía como carencias en distintos ámbitos, y -aunque entienden que sigue habiendo más en distintos servicios- han sido contempladas las siguientes:
* Mayor dotación de la partida destinada al mantenimiento del Mercado de Abastos
* Adecuación de los aseos tanto en el parque de las Mercedes como en el de Cervantes
* Dar cumplimiento al compromiso adquirido por el Ayuntamiento a instancia del Grupo Popular con el Club montilla Salto de Comba en su campeonato a nivel mundial y en el que desde el primer borrador del presupuesto los populares solicitaban que fuese reflejado en el mismo.

Finaliza el Portavoz Popular señalando, nuevamente, la decepción con el Borrador del Presupuesto para el 2018 por entender que ni cumplen las expectativas que deben cubrirse ni es el mejor presupuesto para Montilla; para los populares da la impresión de que el Equipo de Gobierno está haciendo los presupuesto en función a lo mejor para Psoe e IU y no para los montillanos.

Además, la Inspección ha dado la razón a CCOO en otra denuncia por el cambio de ubicación de un depósito de combustible en el Parque de Priego de Córdoba. El sindicato lamenta que se tenga que recurrir a la Inspección de Trabajo para hacer cumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en el Consorcio de Bomberos.

La Inspección de Trabajo ha dado la razón a CCOO y ha instado al Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios a realizar la evaluación de riesgos laborales de los jefes de turno.

Ante la falta de respuesta del Consorcio a los escritos presentados por la sección sindical de CCOO en materia de prevención, el sindicato presentó varias denuncias ante la Inspección de Trabajo por posibles infracciones de la normativa de PRL, infracciones que han sido constatadas por la Inspección que ha requerido al Consorcio la evaluación de riesgos y planificación de actividad preventiva de jefe de turno, entre otros.

Asimismo, la Inspección le requiere “formación e información a los trabajadores, equipos de trabajo y equipos de protección individual, al objeto de que se subsanen en el plazo de tres meses”.

Por otra parte, la Inspección también ha dado la razón a CCOO sobre otra denuncia, en este caso, concerniente al Parque de Bomberos de Priego de Córdoba y en concreto, referente al cambio de ubicación de un depósito de combustible sin ninguna autorización y a la habilitación de un carril de entrada anexo al recinto ferial de Priego de Córdoba que pasa por el centro de trabajo.

En este caso, la Inspección también ha requerido al Consorcio “la actualización de la evaluación de riesgos y planificación preventiva, señalización de vías de circulación y comprobación por personal competente del depósito de combustible”.

Para la Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Bomberos es lamentable que se tenga que recurrir a la Inspección para hacer cumplir a una administración una normativa fundamental como es la de PRL. En este sentido, el sindicato señala que si las administraciones fueran más proactivas en materia de prevención de riesgos y se dejaran asesorar por personal cualificado, no se tendría que llegar a la denuncia, lo que supondría un ahorro para las arcas públicas, por no hablar de la repercusión en el clima de trabajo y en la salud y seguridad de los trabajadores.

A pesar de que las elecciones fueron preavisadas por otro sindicato, CCOO ha obtenido el respaldo de la plantilla en las elecciones celebradas en la residencia de mayores ‘San Bernardo’ de Hornachuelos, con lo que sigue afianzando su posición como primer sindicato en el sector de la dependencia.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba continúa obteniendo el respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario. En esta ocasión, ha sido en las elecciones sindicales celebradas en la residencia de mayores ‘San Bernardo’ de Hornachuelos, las primeras elecciones que se celebran en este centro y en las que se ha elegido a una delegada sindical.

A pesar de que fue otro sindicato el que realizó el preaviso electoral, la plantilla de la residencia ha respaldado masivamente la candidatura presentada por CCOO, lo que para la responsable del área Sociosanitaria del sindicato, Ana Parrado, supone un importante compromiso.

“Cada vez se está expandiendo más el sector de la dependencia y las necesidades de nuestros mayores requieren de nuevas plazas y una atención más especializada con profesionales más cualificados”, apunta Parrado quien remarca que las exigencias que requiere la asistencia a personas mayores también hace necesaria una representación sindical garantista y fuerte para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Por su parte, el secretario General del mencionado sindicato provincial, José Damas, ha agradecido a la plantilla el apoyo dado a CCOO y ha renovado el compromiso de CCOO para seguir trabajando y conseguir que el sector de la dependencia mejore sus condiciones laborales.

Para ello, recuerda Damas, “estamos reivindicando una actualización de las normas que rigen las ratios de usuarios-trabajador o trabajadora y, en el ámbito estatal, se trabaja para negociar un nuevo convenio colectivo que recoja nuevos derechos retributivos y laborales acordes con la realidad actual social y laboral”.