Año Sintético

Jornadas de Reforestación

Delegados y delegadas del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba se han unido hoy a las comunidades educativas de 11 centros escolares de las provincias de Córdoba, Málaga y Granada que se han concentrado para reclamar la cobertura de los puestos de personal laboral vacantes y para denunciar los constantes recortes que viene sufriendo la enseñanza pública.

La delegada de CCOO en el IES Vicente Núñez de Aguilar de la Frontera, Natividad Trenas, señaló en la concentración llevada a cabo en dicho instituto que “venimos denunciando hace tiempo que la administración está tardando mucho o simplemente no cubren las vacantes de personal laboral. Falta limpiadoras, personal de cocinas, monitoras, intérpretes de lengua de signos (ILSE), técnicos y técnicas de integración social (PTIS), profesionales de pedagogía terapéutica (PT) y de audición y lenguaje (AL), administrativos, conserjes, etc.”.

Esta falta de personal no es nueva. Como se recoge en el manifiesto al que han dado lectura durante la concentración, los recortes son “constantes”. Por ello, personal, alumnado y familias de los institutos Vicente Núñez (Aguilar de la Frontera), Averroes, Tablero y Gran Capitán, en Córdoba, y del Albaicín (Granada) y Nuevo (Marbella), junto a los colegios Algafequi y Santuario en la capital cordobesa y Carmen Aguilar en Aguilar de la Frontera, y las escuelas de Educación Infantial Parque Fidiana y Cruz de Juárez en Córdoba se han concentrado hoy a la hora del recreo para reclamar la cobertura de las plazas vacantes.

“Pedimos que se agilice la cobertura de estas vacantes porque se está sobrecargando al resto del personal de los centros que, además, están realizando funciones para las que no están formados”, dijo la representante de CCOO quien pidió también que se ponga en marcha la Bolsa Única de Educación, “ya que con ésta se agilizaróa mucho la cobertura de estos puestos”.

Para CCOO, la falta de cobertura de las muchas vacantes de personal laboral solo busca la precarización de la enseñanza pública y, con ello, forzar a las familias a migrar a centros privados o concertados en busca de la calidad educativa que debería ofrecerles la enseñanza pública, que es la que debe garantizar una enseñanza de calidad para todos y todas, sin importar su procedencia o ingresos.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha impartido a más de 150 estudiantes del IES Fuensanta de Córdoba un taller de orientación sobre la Bolsa Única del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y la Ventanilla Electrónica de Profesionales.

El delegado de CCOO en el Hospital Reina Sofía y responsable del Área de Juventud y Formación del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, David Sánchez, fue el encargado de la actividad, que está orientada a la búsqueda de empleo. En concreto, en esta ocasión ha estado dirigida al alumnado de los ciclos de Formación Profesional Sanitaria, tales como Técnico y técnica en cuidados auxiliares de enfermería, en emergencias sanitarias, Técnico y técnica superior de laboratorio, superior de anatomía patológica, Técnicos y técnicas en dietética y nutrición, y en higiene bucodental. Así mismo, han participado estudiantes de FP especializada en cultivos celulares.

Durante el taller, Sánchez expuso las condiciones necesarias para acceder a un empleo público del sector sanitario y explicó a las personas asistentes el funcionamiento de la Bolsa de Empleo Única del SAS y repasando de manera exhaustiva los cursos de formación continuada que dan validez en su Bolsa de Empleo, como aquellos que ofrece CCOO. Igualmente, el responsable sindical detalló los requisitos y opciones para que la puntuación de los aspirantes ascienda con éxito, informando a aquellos que continuarán sus estudios con otras especialidades de cuáles serían las más apropiadas para ellos. A su vez, explicó la transformación de la Bolsa del SAS a Ventanilla electrónica de profesionales (VEC), dando a conocer todas las diferencias entre ambas, como registrar de forma detallada cualquier mérito obtenido.

En este sentido, también les informó de los diferentes requisitos necesarios tanto para optar a la Bolsa SAS como para la OPE (Oferta Pública de Empleo) SAS, destacando la preparación a las diferentes OPEs que CCOO ofrece para todos los profesionales.

Por otra parte, el responsable del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ofreció algunas nociones sobre cómo se organiza CCOO, la realidad del sindicalismo y la importancia de afiliarse a un sindicato socio-político de clase como es CCOO, que tiene representación en negociación colectiva y que no solo defiende los derechos laborales sino también los derechos sociales. También les habló del trabajo y la función del delegado y delegada sindical dentro de una empresa y animó a los asistentes a colaborar con CCOO en materia de Juventud, ya que es de gran importancia su labor dentro del sindicato.

La actividad fue todo un éxito. De hecho, hubo alumnado que asistía por segunda vez a la charla, que ya se impartió el curso pasado, debido a la calidad del contenido y a la posibilidad de resolver todas las dudas sobre cómo acceder a Bolsas de Empleo como es la del Servicio Andaluz de Salud.

El Festival de Microcine de Montilla, que se ha desarrollado oficialmente desde el 24 al 26 de noviembre, concluye su cuarta edición tras una nutrida agenda de actividades. El certamen promovido por la productora Imprevisible Films, que dirige el productor y director montillano Dany Ruz, en colaboración con el Ayuntamiento de Montilla y Bodegas Robles, se reafirma con su apuesta por un formato novedoso y se consolida como una de las citas más importantes de la agenda cultural cordobesa.

Desde el 2 de diciembre puedes visitar la exposición Playmobil en MUSEO HISTÓRICO LOCAL, uno de los puntos dentro de la ʀᴜᴛᴀ ᴘʟᴀʏᴍᴏʙɪʟ

Delegados del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba se han sumado hoy a la concentración convocada por el Consejo de Distrito Alcolea-Los Ángeles para protestar por el desmantelamiento progresivo que está sufriendo el consultorio médico de la barriada, que en opinión del responsable de Atención Primaria del sindicato, José Antonio López, “es una muestra más de la política de privatización del Gobierno andaluz de la sanidad pública”.

En el caso del consultorio de Alcolea, se ha perdido un médico y se ha eliminado la atención tres días a la semana, además de suprimirse el servicio de urgencias los viernes por la tarde y los sábados.

A todo ello se suma la paralización de la construcción del nuevo centro de salud de la barriada, lo que unido a la desmantelación del centro de salud, “implica una pérdida de calidad del servicio que se presta a la ciudadanía”, criticó López quien remarca que “en toda Córdoba Este no existe ni un solo punto de urgencias 24 horas y el punto de urgencias previsto en La Fuensanta sigue siendo una promesa incumplida y una discriminación a la población cordobesa en función de dónde viva”.

Además, López señala que las malas condiciones de trabajo están provocando la migración de profesionales a otras autonomías e incluso a otros países buscando mejores condiciones laborales.

CCOO advierte que no va a permanecer impasible ante el ataque del Gobierno de Juanma Moreno a la sanidad pública y anuncia que continuará con las movilizaciones para exigir la construcción del centro de salud de Alcolea y el tercer punto de urgencias, así como los medios humanos y materiales necesarios para dar a la población el servicio que merecen y necesitan.

Personal y representantes de CCOO de Córdoba han hecho hoy patente el compromiso del sindicato con la erradicación de cualquier forma de violencia contra las mujeres durante la concentración que ha tenido lugar hoy a las 12.00 horas ante la puerta de la sede del sindicato.

Durante la concentración, en la que se ha guardado un minuto de silencio por las víctimas, la secretaria de Mujer de CCOO de Córdoba, Raquel Ruiz, dio lectura a un manifiesto en el que se hace un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores y al conjunto de la ciudadanía para combatir las violencias de género desde sus causas, aumentando la prevención y rechazando los discursos negacionistas que cuestionan las políticas contra la violencia de género, la educación en igualdad y revictimizan a las supervivientes.

En el manifiesto se recuerda que las cifras de violencia en Andalucía son escandalosas. De las 38 mujeres asesinadas en lo que va de año, 9 son andaluzas y Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de mujeres asesinadas desde 2013. Desde 2003, son 1.171 las andaluzas que han perdido la vida a manos de hombres, mujeres que son mucho más que números, son vidas arrebatadas.

En este sentido, CCOO remarca que este año se están registrando otros feminicidios que van más allá del ámbito de la pareja o expareja y que comprenden los feminicidios sexuales, los familiares, los sociales y los vicarios o por sustitución, y aunque el 60% de los feminicidios se producen en el ámbito familiar, ya hay un 32% de feminicios sociales. Lo más grave es que en el 90% de los casos las víctimas no habían denunciado.

Igualmente grave es el hecho de que uno de cada cinco hombres de entre 15 y 29 años considera que la violencia machista no existe y que es solo un invento ideológico. Por ello, CCOO cree que es un deber de las fuerzas democráticas reforzar el consenso frente a las violencias machistas y rechazar frontalmente los discursos negacionistas que minimizan su incidencia y ponen en riesgo todo lo avanzado.

Así, el sindicato exige tolerancia cero frente a las violencias contra las mujeres, exige recursos y garantizar servicios de prevención y atención a las víctimas, así como evaluar el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y elaborar propuestas más ambiciosas. Además, reclama la importancia del ámbito laboral para garantizar la autonomía de las mujeres supervivientes a las violencias machistas y la ampliación de los derechos laborales de las víctimas. Para ello, reclama el refuerzo y la revisión de las políticas activas de empleo.

CCOO se compromete a negociar  planes de igualdad y medidas de acción positiva en la negociación colectiva que contribuyan a la erradicación de las discriminaciones, los estereotipos y la violencia hacia las mujeres en las empresas con el permanente objetivo de erradicar estas violencias.

Por último, el sindicato animó a participar en la manifestación convocada para esta tarde a las 18.30 horas por la Plataforma Cordobesa contra la Violencia a las Mujeres.

Unidas Podemos denuncia que AENA, tras su privatización, mantiene varios
aeropuertos con franjas de varias horas al día en las que hay un solo bombero,
lo que redunda en una deficiente prestación de su servicio. Rafael Mayoral, diputado
de Unidas Podemos y portavoz de este grupo en la Comisión de Transportes, reclama
a la compañía que termine con esta situación y que mejore la seguridad en los
aeropuertos. Según ha podido saber este Grupo Parlamentario a partir de información
del Sindicato de Bomberos Aeronáuticos, las horas de un solo bombero o lo que estos
propios trabajadores llaman “bombero single” se dan en estos momentos en los
aeropuertos de Córdoba, Burgos y Huesca.
Mayoral ha recordado que el aeropuerto de Córdoba es "fundamental" pues presta
"un servicio sanitario para el conjunto de la población". "No es comprensible que
haya momentos como el que acabamos de vivir en el que un helicóptero del 061 ha
tenido que tomar tierra con un solo bombero en el aeropuerto", ha explicado.
El diputado ha asistido esta mañana en Córdoba a una asamblea de los bomberos
aeronáuticos del aeropuerto de esta ciudad andaluza, al igual que hizo la semana
anterior en El Prat (Barcelona). Los bomberos aeronáuticos, tras la privatización de
AENA, perdieron su condición de personal público, lo que ha redundado en una
mayor precarización a la hora de realizar su labor y en una merma en la
seguridad en los aeropuertos, al tratarse de los bomberos que prestan servicio
directamente en las instalaciones aeroportuarias y ser considerados ahora,
únicamente, como personal de autoprotección de la empresa. Unidas Podemos

reclama al Ministerio de Transportes que se revierta esta situación para una mejor
prestación del servicio.
Las horas en las que opera un solo bombero son “habituales y diarias” para este
personal en el aeropuerto de Córdoba, tal y como explica Ruymán Capote, portavoz
del Sindicato de Bomberos Aeronáuticos. Este aeropuerto acoge vuelos relacionados
con transporte medicalizado así como vuelos de carga y chárter. De hecho, Capote
afirma que los bomberos de este aeropuerto han recibido formación de AENA sobre
cómo actuar en solitario y, dentro de las instrucciones, se recogen indicaciones para
operar “sin abandonar el vehículo”. “En cualquier formación de emergencias nos
hablan de actuar en binomio, esto es inconcebible”, añade Capote.
El diputado de Unidas Podemos ha realizado esta visita a los trabajadores para valorar
sus necesidades y condiciones a la hora de ejercer su labor y lo ha hecho en el marco
de su tarea como portavoz en la Comisión de Transportes y como ponente de la Ley
de Coordinación de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y
Salvamento (SPEIS), actualmente en tramitación en el Congreso. Esta ley podría
permitir que los bomberos aeronáuticos puedan recuperar sus anteriores
funciones, algo “fundamental” para que puedan “desarrollar su labor esencial”.
Nueva negativa a acceder a las instalaciones
Por otro lado, Mayoral ha manifestado su malestar ante la negativa de la dirección
del Aeropuerto de Córdoba de facilitar su acceso a visitar las instalaciones de
estos bomberos, como ya sucedió la semana anterior en el aeropuerto de Barcelona-
El Prat. El diputado ha manifestado su perplejidad ante la negativa de la empresa de
colaborar con su labor parlamentaria después de conocer que inversores privados
han tenido la oportunidad de acceder a todas las instalaciones de AENA sin
excepción. Mayoral recuerda que AENA sigue conservando una mayoría de capital
público.

La jornada de reforestación programada por el Ayuntamiento de Montilla, la agrupación local de Ecologistas en Acción y la Fundación Social Universal, para el próximo domingo 4 de diciembre, se traza como objetivo plantar en Llano Mesto unos 50 árboles para cubrir por completo las terrazas mejoradas en campañas anteriores. A esta campaña se unirán los voluntarios de medio ambiente de Cruz Roja, que han mostrado interés por ser partícipes de las actividades ambientales que se están desarrollando en nuestro municipio.

La reforestación pretende abordar de manera trasversal retos tan importantes como recuperar la conexión de la población con el territorio, frenar y revertir el cambio climático e implicar a la sociedad en su entorno.

La plantación de árboles aporta grandes beneficios como la fijación de CO₂ atmosférico y la sujeción del suelo; además de evitar la erosión y favorecer la creación de ecosistemas óptimos para albergar vida tanto de animales, insectos y aves. Unido a lo anterior, los árboles aportan sombra, muy necesaria para dar cobijo durante los meses de calor que cada vez son de mayor duración.

Los asistentes se darán cita el día señalado en Llano Mesto, junto a las señales de los caminos, a las 10.00 horas de la mañana. Se recomienda llevar ropa cómoda, gorra y una botella de agua para regar el árbol después de plantarlo. Si tienen azada, también se agradece que la traigan consigo. Para poder participar se debe rellenar previamente una inscripción en el siguiente enlace  https://forms.gle/1jmZhZtPaanQR9dq8  o bien ponerse en contacto con la Fundación Social Universal (calle Burgueños 7ª – Teléfono 957654987).

Las especies que se van a plantar son algarrobos, pinos, lentiscos, almeces, aladierno y adelfas cedidas por la Diputación de Córdoba y la Red de Viveros de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, mediante un programa de sensibilización destinado a la recuperación del paisaje mediterráneo andaluz “Un árbol, un paisaje de futuro”. Se trata de plantas forestales autóctonas y adaptadas al entorno para facilitar su mantenimiento y asegurar su supervivencia.

Para asegurar el éxito de las reforestaciones, en primer lugar, se estudian los espacios susceptibles de mejora y se elige la mejor opción con la intención que todos los ciudadanos disfruten de ellos y contribuir a la conservación del entorno natural de nuestro municipio. Acto seguido se solicitan los permisos administrativos pertinentes para poder realizar las reforestaciones en los meses de parada invernal de las plantas. Se trata de una labor de gran importancia unida a las tareas de mantenimiento y riego que son muy necesarias durante los meses próximos a su plantación.