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Cante y Copla
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Salud pone en marcha un distintivo para reconocer la labor de los centros sanitarios en la atención a víctimas de violencia de género
La nueva acreditación de la Agencia de Calidad Sanitaria busca convertir a los centros andaluces en referentes en la lucha contra la violencia de género desde el ámbito sanitario
La Consejería de Salud y Familias, a través de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA) de la Fundación Progreso y Salud, acaba de lanzar un nuevo sistema de acreditación para ‘Centros comprometidos contra la violencia de género’, un reconocimiento público a la labor de los profesionales y de los equipos directivos de los centros asistenciales andaluces en la atención integral a mujeres víctimas de violencia de género.
La iniciativa ha sido presentada este martes en el marco de la jornada virtual ‘Impacto en salud y atención hacia la violencia de género’, organizada por la Escuela Andaluza de Salud Pública con ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que se celebra el 25 de noviembre.
Promovido por la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Familias, este nuevo programa de acreditación busca crear espacios para aprender y compartir buenas prácticas entre los centros de la sanidad andaluza, que a menudo son los primeros en detectar casos de violencia de género y atender a las víctimas - en 2019 más de 7.000 mujeres fueron atendidas en la sanidad pública andaluza por este motivo.
En este sentido, el proyecto de ‘Centros comprometidos contra la violencia de género’ pretende constituirse en una distinción que permita a las mujeres identificar a los centros sanitarios como entornos seguros y especializados en el abordaje de este tipo de violencia.
Los centros que se sumen a esta iniciativa podrán evaluar y acreditar su grado de implantación de buenas prácticas en este campo según unos estándares definidos por el grupo de expertos coordinado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía y recogidos en el correspondiente manual de acreditación, disponible en la web de la ACSA (www.juntadeandalucia.es/agenciadecalidadsanitaria).
Estos estándares abordan diferentes aspectos relacionados con la asistencia y la gestión de los centros, tales como la formación de los profesionales, los sistemas de detección, intervención y seguimiento de casos, la coordinación con los equipos de atención individualizadas y las otras administraciones, así como la sensibilización, la prevención y el trabajo comunitario.
En su definición han participado profesionales sanitarios, trabajadores sociales, gerentes y equipos directivos de distintos centros del sistema, bajo la dirección de la Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Familias. Asimismo, el proyecto cuenta con la financiación de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
La iniciativa surge de una idea de un grupo de profesionales del Distrito Sanitario Córdoba Guadalquivir y de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir, centros que actualmente están colaborando en la fase de pilotaje de este nuevo programa de acreditación.
El Beato Juan de Ávila de Montilla participa en una actividad de ahorro de agua y consumo responsable
La iniciativa, puesta en marcha por Facua Córdoba y que cuenta con la colaboración de la Diputación, consiste en un taller dirigido al alumnado de Primaria
El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, en esta ocasión en calidad de delegado de Cohesión Social, Participación Ciudadana, Consumo y Protección Civil de la Diputación de Córdoba, ha estado presente este jueves en la presentación de la campaña puesta en marcha por Facua Córdoba y dirigida al alumnado de Primaria, con el fin de concienciar por un lado sobre el ahorro de agua y sobre el consumo responsable en general, y que cuenta con la colaboración de la institución provincial.
Así, a través de dicha iniciativa, los niños y niñas del CEIP Beato Juan de Ávila podrán disfrutar de manera virtual de dicho taller, que tiene una duración de unos 20 minutos, y el cual estará acompañado por un libro guionizado e ilustrado por las artistas Mertxe Manso y Elena Mellado, ambas enfocadas principalmente a cuestiones infantiles, del que se ha hecho entrega a cada uno de los alumnos. Asimismo, para este 2020, la actividad se ha desarrollado en dicho centro, aunque la idea es que se amplíe al resto de colegios durante los próximos años.
El diputado de Participación Ciudadana y Consumo, y primer edil montillano, Rafael Llamas, ha hecho hincapié en que tanto Facua como el resto de la sociedad “hemos realizado un esfuerzo muy importante para adaptarnos a la nueva situación que vivimos”, por lo que “nosotros no podemos parar de trabajar en el consumo responsable y en criterios de sostenibilidad”. Además, ha explicado que el material entregado consiste en “un libro, un imán para que se lo llevan a casa y puedan recordar el trabajo que se hace en su centro educativo, y también material para las tutorías y para los profesores, para que puedan trabajar con el alumnado de forma multimedia”.
Llamas ha querido a su vez hacer un símil con la situación social actual, ya que “mientras este modelo de vida y económico que tenemos implantado siga, la mejor vacuna para conseguir esos grandes retos de sostenilibidad es la educación de nuestros niños y niñas, que dentro de poco serán los responsables en la toma de decisiones de la sociedad”.
Por su parte, Francisco Martínez, presidente de Facua Córdoba, ha afirmado que “es una actividad que habla del consumo ético, responsable, solidario, e incluso algunos aspectos importantes a conocer sobre el comercio justo. Se trata de un taller que se venía desarrollando de manera presencial, pero la situación obligó a cambiarlo al formato multimedia", aunque “no se pierde la esencia de la actividad”. Además, ha agradecido la colaboración de la Diputación de Córdoba, “en este caso a través de su delegado de Consumo y Participación Ciudadana, quien ha apoyado desde un principio esta actividad y nos ha permitido venir hasta Montilla y hasta quince municipios más dando a conocer estas actividades”.
Finalmente, Paqui López, directora del centro, ha puntualizado que “el taller va destinado a todo el alumnado de Primaria y estamos bastante agradecidos porque en el ámbito educativo se le da mucha importancia a estas cuestiones”, subrayando que los niños y niñas “tienen el medio ambiente como tema importante a tratar en su currículum cada semana” y especificando que “tenemos nuestros huertos donde trabajamos con productos ecológicos, dando importancia al ahorro de agua y de energía”.
CCOO se concentra contra el decreto que pretende convertir a PTIS e ILSE en servicios complementarios
Técnicos de integración social (PTIS) e intérpretes de lengua de signos (ILSE) se han concentrado hoy a las puertas de la Delegación del Gobierno de la Junta en Córdoba para protestar contra el proyecto de Decreto de creación del servicio complementario de apoyo y asistencia a alumnado con necesidades educativas especiales (ANEE) que, en opinión de CCOO, supone asentar definitivamente la privatización de la atención a este alumnado en la escuela pública.
La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, señaló durante la concentración que “por el afán privatizador que tiene la Junta de Andalucía se pretende sacar un decreto que va en contra de la Ley de Educación de Andalucía (LEA)” y “un decreto no puede modificar en ningún caso una ley”, recordó.
Borrego explicó que el objetivo de este decreto es que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE), que es la encargada de la contratación de los servicios complementarios, pueda contratar a este personal. “La ley establece que PTIS e ILSE son personal de atención educativa, estamos dentro del aula y atendemos a los niños dentro del aula” y “en ningún caso vamos a consentir un decreto que pretende convertirlos en servicio complementario, como el comedor, el transporte escolar o la limpieza”, resalta.
La aprobación de este decreto supondría, según la responsable sindical, “una modificación de las condiciones laborales del personal laboral”. En este sentido, el sindicato insiste en que la atención y el apoyo educativo en las aulas de las escuelas, colegios e institutos públicos deben prestarse con empleo público y en condiciones de calidad. “Son una figura fundamental para la educación de estos menores, para que tengan la atención personalizada que dicta la ley”, remarcó Marina Borrego.
Por todo ello, CCOO exige la retirada del proyecto de decreto y que la atención, apoyo y la interpretación de lengua de signos siga cubriéndose con personal estructural de los centros, como dicta la LEA y lo corroboran los tribunales.
El Ayuntamiento de Montilla inicia la reforma de los aseos públicos de los paseos de las Mercedes y Cervantes
Esta actuación, cifrada en 110.000 euros, forma parte de las inversiones PFEA, que se en la avenida de Andalucía se pondrán en marcha el 1 de diciembre con 364.000 euros
El Ayuntamiento de Montilla ha puesto en marcha las obras de reforma integral de los aseos públicos de los parques de las Mercedes y Cervantes con un presupuesto cercano a los 110.000 euros y un plazo de ejecución global para ambas actuaciones en torno a los dos meses.
En su visita a las obras del Paseo de las Mercedes, las primeras en comenzar, tanto el alcalde, Rafael Llamas, como la teniente de alcalde del Área de Infraestructuras, Urbanismo y Medio Ambiente, Raquel Casado, han destacado la mejora de las condiciones de accesibilidad como uno de los principales objetivos a conseguir con esta actuación en los edificios de los baños públicos.
Ambos proyectos de reforma forman parte de las inversiones del Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA) 2020, que prevé la contratación laboral de 31 personas para la ejecución de estas intervenciones, que a juicio de Llamas, “venían siendo muy demandadas por los usuarios de estos parques como por las asociaciones de vecinos debido a su estado de mantenimiento, que si bien se ha ido conservando con obras puntuales, ahora ya se opta por una solución integral definitiva”.
Las obras PFEA en la Avda. de Andalucía, a comenzar el 1 de diciembre
La siguiente obra a iniciar por el Ayuntamiento de Montilla será la renovación del acerado par de la avenida de Andalucía, en el tramo desde la calle Molinos de Viento hasta el cruce con la avenida de Europa, la inversión más cuantiosa de esta anualidad del PFEA con un presupuesto ligeramente superior a los 364.000 euros.
Raquel Casado ha informado que las obras darán comienzo el 1 de diciembre con una generación de empleo de 147 contratos y un programa de actuaciones dado a conocer a los vecinos y comercios de la zona afectada durante una reunión de coordinación celebrada la semana pasada.
“Se trata de una inversión importante, que más allá de ampliar y repavimentar el acerado de esta avenida, una de las de mayor concurrencia de la ciudad, nos va a permitir la instalación de un nuevo colector y red de abastecimiento de agua potable”, ha anunciado el alcalde, que ha desvelado que el Ayuntamiento inicia así “la construcción de un anillo de suministro de agua potable alternativo que conecte la acometida de Jarata con el resto de la red”, una infraestructura considerada “relevante” a fin de evitar el desabastecimiento de la ciudad en el caso de averías de la red principal como ocurrió en el verano de 2019.
CCOO se concentra contra la violencia de género
Personal y representantes de CCOO de Córdoba han parado hoy 5 minutos contra las violencias de género y se han concentrado a las puertas del sindicato en donde se ha dado lectura a un manifiesto que denuncia el repunte de la violencia machista.
En su manifiesto, CCOO recuerda que la violencia contra las mujeres se ejerce de diferentes formas y todas dejan cicatrices pero hay una que no tiene retorno: Los asesinatos machistas. Este año han sido asesinadas 9 mujeres y dos menores en Andalucía, una de ellas en Córdoba. Con ellas son ya 216 mujeres y 8 menores víctimas de violencia de género desde 2003, 22 de ellas en Córdoba.
“Estamos cansadas de sufrir violencia física, psicológica, sexual y económica”, reza el manifiesto quien critica que “algunos niegan estas violencias y se empeñan en decir que la violencia pertenece al ámbito de la vida privada. Buscan generar confusión con nombres ambiguos”. “La violencia machista se ejerce sobre la mujer tanto en la vida privada como en la pública, social y estructural solo por el hecho de ser mujer”, remarca CCOO.
El sindicato afirma que “este ha sido un año difícil pero para las mujeres aún más que hemos sufrido más ceses de actividad, pérdida de empleo y muchas de nosotras hemos jugado un papel esencial para afrontar la pandemia: sanitarias, limpiadoras, trabajadoras del comercio, empleadas de hogar, trabajadoras de ayuda a domicilio…”.
Si el año ha sido complicado para todas las personas en general, “las mujeres víctimas de violencia de género durante la pandemia han vivido una situación especialmente dramática a la que se suma el aislamiento, el control permanente y la imposibilidad de escapar de sus maltratadores”. Así lo manifiestan las cifras. Las denuncias han caído pero las llamadas al 016 se han incrementado en un 30%.
Por ello, CCOO hace hincapié en que “es urgente poner en marcha medidas que les den seguridad a la hora de denunciar su situación para que puedan salir del círculo de la violencia”.
Entre esas medidas, el trabajo es fundamental. Durante este año 2020 los contratos bonificados se han visto fuertemente reducidos al igual que los de sustitución, la RAI y el resto de prestaciones recogidas en la ley, siendo además en condiciones muy precarias, en un 83% temporales y parciales en un 63%. “Es muy difícil que las mujeres puedan salir del entorno en que se encuentran ante una situación de tanta inestabilidad”, remarca el sindicato que reclama a las administraciones “que asuman su responsabilidad aumentando los recursos económicos, materiales y humanos para eliminar las violencias machistas en todos los ámbitos y en todas sus formas”.
Para CCOO, “la autonomía económica a través del empleo decente es clave”. Por ello, “exigimos a las empresas que sean corresponsables y dejen de mirar solo por sus beneficios y apuesten por el empleo de calidad”.
En este sentido, “CCOO contribuye a que los centros de trabajo sean espacios libres de violencia de género y, mediante la negociación colectiva, impulsamos los planes de igualdad, protocolos de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la empresa y las auditorías salariales y registro salarial”, concluye el manifiesto.
El Hospital Alto Guadalquivir organiza una jornada sobre la violencia de género
Coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, se ha colaborado con distintas entidades del municipio
El Hospital Alto Guadalquivir, de Andújar, ha llevado a cabo una serie de actividades con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemora hoy. En ellas, han colaborado distintas instituciones y entidades de la localidad. Forma parte, además, de las actividades que el centro hospitalario andujareño ha organizado para celebrar su XX Aniversario.
A las 8.15 horas daba comienzo una charla dirigida a profesionales sanitarios, sobre abordaje de la violencia de género en este tipo de colectivos. Del mismo modo, a las 11 horas comenzaba la I Jornada contra la Violencia de Género, dirigida al público general, donde han colaborado la psicóloga del Centro de Información de la Mujer del Ayuntamiento de Andújar, Rosa Aguilar, el trabajador social del Centro de Salud Andújar A, Leopoldo Casas, y el responsable de la Unidad de Atención a la Familia y la Mujer de la Policía Nacional, Ildefonso Martínez. El broche final lo ha puesto el poeta Francisco Fernández 'Pachy', del Foro Ateneo de Andújar.
A las 12 horas, al igual que en todos los centros del sistema sanitario público de Andalucía, los profesionales, junto a los responsables de las entidades, han realizado un minuto de silencio como apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género, tras lo que se ha leído un Manifiesto.
Desde el Hospital Alto Guadalquivir se quiere hacer patente de este modo, a las víctimas y a la sociedad en general, que sus profesionales están comprometidos con la erradicación de la violencia contra las mujeres.
Protocolo de atención a la violencia
Ante esta lacra social, el centro hospitalario andujareño lleva muchos años trabajando de forma coordinada con diversas instituciones en la detección precoz de este tipo de violencia, que supone en sí misma un problema de salud pública, y en el establecimiento de circuitos, tanto en la atención sanitaria a las personas afectadas, como en el acercamiento a las víctimas de los recursos existentes para luchar contra ella.
Así, por ejemplo, en línea con los protocolos regionales que posee la Consejería de Salud y Familias, el centro hospitalario dispone de una ‘Guía para la Detección y Atención a Personas con Malos Tratos’, que define las actuaciones a seguir por el personal sanitario y no sanitario en distintas áreas, tales como Urgencias, Ginecología, Medicina Interna, Seguridad, servicios sociosanitarios, además de cualquier otra donde se pueda detectar un caso de malos tratos.
Esta guía pretende dar las claves en cuatro momentos: la detección del caso, la derivación del/la paciente, el ofrecimiento de recursos y la coordinación con otros sectores implicados en la atención a la violencia de género, maltrato a menores y a personas mayores.
El Ayuntamiento de Montilla felicita al Proyecto Ödos por su labor en la erradicación de la violencia hacia las mujeres
La iniciativa social ha sido premiada por el Ministerio de Igualdad como parte del acto conmemorativo del 25 de noviembre
El Ayuntamiento de Montilla, a través de su alcalde, Rafael Llamas, y del concejal de Izquierda Unida, Francis Lucena, ha querido felicitar a la Fundación EMET Arco Iris, cuyo Proyecto Ödos, que está enmarcado en el término municipal de Montilla, ha sido reconocido por el Ministerio de Igualdad y la Delegación del Gobierno Contra la Violencia de Género, como parte de la décimo séptima edición de los premios que cada año entrega dicha institución nacional a personas y colectivos cuya labor en la erradicación de la violencia contra las mujeres ha destacado especialmente.
El proyecto abarca la atención integral a mujeres y sus menores de origen africano como prevención secundaria de la trata con fines de explotación sexual, y está enfocado principalmente a proteger a estas mujeres, niños y niñas en situación de especial vulnerabilidad. El reconocimiento otorgado por parte del Ministerio tendrá lugar este mismo miércoles 25 de noviembre, como parte del acto conmemorativo del Día Internacional Contra laViolencia hacia la Mujer.
En este sentido, Rafael Llamas, alcalde de Montilla, ha querido “felicitar a Arco Iris, al Proyecto Ödos, que es un proyecto compartido por toda la Corporación Municipal, por tanto un proyecto de Montilla”, destacando a su vez “la labor de Francis Lucena, en ese momento Teniente de Alcalde de Bienestar Social, que fue el que lo maduró y lo puso en práctica”.
Asimismo, el primer edil montillano ha detallado que “el Ayuntamiento tiene a disposición del proyecto una psicóloga y una trabajadora social, que hacen las valoraciones de esas mujeres, niños y niñas que vienen cruzando una travesía muy difícil”, y que “se empadronan, tienen atención sanitaria y se escolarizan en nuestros centros educativos, por lo que tenemos que mandar también una felicitación también a esos directores y directoras, pues ellos tienen también un papel importante en el reconocimiento”.
Por su parte, Auxiliadora Fernández, directora general de la Fundación EMET Arco Iris, ha recordado que “arrancamos en el año 2018, aunque la Fundación lleva trabajando desde 1983 con personas en situación de riesgo”, especificando que desde entonces “se han atendido a 204 personas, teniendo en cuenta que esta última temporada, con los cambios migratorios por la pandemia, el número ha decrecido”.
Además, ha puntualizado que “en este proyecto, el papel del Ayuntamiento de Montilla, que tengo que agradecer que todos los partidos nos han apoyado desde el principio, ha sido poner en marcha una buena práctica para la protección de estas familias, fundamentalmente de los niños”, haciendo hincapié a su vez a que de la cifra global, “son algo más de 90 mujeres, y en porcentaje es superior el de niñas que de niños, pues uno de los motivos principales por el que abandonan sus países es para evitar la mutilación genital femenina y los matrimonios concertados”.
CCOO exige estabilidad en los hospitales de la Agencia Alto Guadalquivir
Ante las convocatorias extraordinarias de las comisiones paritarias de las cinco agencias públicas empresariales sanitarias de la Junta para la tramitación del Decreto que sustentará las convocatorias de las ofertas de empleo público ordinarias (OEP), la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSSA-CCOO) ha remitido un escrito a la Consejería de Salud y Familias donde critica la premura con la que se han realizado estas convocatorias y las insuficientes plazas que se han planteado en las mismas.
Para el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, con el horizonte de la integración del personal de las agencias en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), es fundamental resolver previamente el problema de la alta temporalidad de las y los profesionales, con eventualidad, que en algunos casos supera los 10 años y concatenando contratos de seis meses en los mejores de los casos, para lo que es necesario convocar las plazas de las tasas de reposición de los años 2017, 2018, 2019 y 2020 y las plazas generadas en los últimos años por las necesidades de incremento de plantilla.
Concretamente, en la provincia de Córdoba afecta a los hospitales de Montilla, Puente Genil y Peñarroya, pertenecientes a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, con una plantilla de unos 830 profesionales. Desde el Comité Intercentros de la agencia en Jaén y Córdoba se demanda la oferta de 209 plazas, ofertándose por la administración sanitaria solo 16 plazas correspondientes al año 2020.
Para el secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitario de CCOO de Córdoba, José Damas, “la alta eventualidad y las precarias condiciones laborales con respecto al Servicio Andaluz de Salud y con otros sistemas de salud nacionales, hace que nos estemos encontrando con seria dificultades para contar con la disponibilidad de algunas especialidades médicas y con el déficit de profesionales en las bolsas de trabajo de determinadas categorías sanitarias”.
En este sentido, Damas apunta que “la huida de profesionales al SAS, donde se ofrece un futuro con mayor estabilidad, unido a la ubicación geográfica de estos centros en zonas calificadas de difícil cobertura, hace que nos estemos encontrando ante un panorama de desmantelamiento de estos centros sanitarios, con un alto índice de servicios de diagnóstico, mantenimiento, hostelería y limpieza externalizados, e incluso derivándose a la sanitad privada determinadas intervenciones quirúrgicas”.
Esta organización sindical también considera “imprescindible” y así se lo ha trasladado desde la FSSA-CCOO a la Consejería de Salud que se garantice la realización previa de los traslados y se contemple la cobertura de algunas de las plazas de las OEPs ordinarias por el cupo de promoción interna, tal y como se ha procedido en el SAS. Asimismo, cree necesario que haya un marco común de actuación sobre estas cuestiones en las cinco agencias existentes en Andalucía, para lo que CCOO reivindica la apertura de una Mesa regional de Negociación en la que se debatan aspectos tan relevantes como los baremos o los tipos de exámenes, máxime cuando se tiene intención de hacer coincidir las fechas de las pruebas en todas las agencias, incluso con el SAS. “Esta negociación sería un complemento a las que se tienen que realizar en las mesas de cada agencia, donde hasta el momento tan sólo se han llevado a cabo labores meramente informativas y en muchos casos se han limitado las posibilidades de negociación a la necesidad de adaptarse a unas instrucciones de la Consejería que no han sido objeto de negociación o diálogo en ámbito alguno”, mantiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.
En relación con la incertidumbre que existe con respecto a la integración de las agencias sanitarias en el SAS, la FSS-CCOO Andalucía insta a la Consejería de Salud a que convoque una Mesa en la que se clarifique la situación, se informe sobre la calendarización del proceso y se abra una negociación sobre las condiciones concretas de integración del personal al objeto de proporcionar tranquilidad y certidumbre a las personas integrantes de las plantillas afectadas.