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Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir implantan nuevas normas de acceso y acompañamiento de pacientes más estrictas
Las medidas tienen como objetivo mantener un entorno seguro para pacientes y profesionales, reforzando la prevención frente al aumento de casos de la COVID-19
Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir (los comarcales de Andújar y Montilla, así como los de Alta Resolución de Sierra de Segura, Alcaudete, Alcalá la Real y Sierra de Cazorla, en Jaén; y Puente Genil y Valle del Guadiato, en Córdoba), han implantado nuevas normas para regular el acceso a sus instalaciones y el acompañamiento a pacientes en todas las áreas -Hospitalización, Urgencias, Consultas Externas y Pruebas Diagnósticas y Funcionales- con el objetivo de aumentar la seguridad entre pacientes y profesionales durante la pandemia de COVID-19.
Según apunta el coordinador asistencial de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, Miguel Ángel Castellano, “con estas nuevas medidas pretendemos garantizar un acceso seguro al centro, además de que cada paciente pueda estar acompañado siempre que su proceso clínico, grado de complejidad de la asistencia y especialmente la situación epidemiológica tanto comunitaria como del centro lo permitan”.
Como norma general, el paciente deberá evitar acudir acompañado a Urgencias, Consultas Externas o pruebas diagnósticas. Tanto en estas áreas como en Hospitalización se permite sólo el acompañamiento -nunca las visitas- de una persona en menores de edad; en grandes discapacitados; en pacientes con trastornos de la percepción sensorial; en pacientes en situación de agitación o deterioro cognitivo; en la consulta de embarazo; en situación en la que el clínico vaya a comunicar una mala noticia; y en pacientes ingresados que no pueden desarrollar con autonomía las actividades básicas de la vida diaria.
También se aplica en pacientes ingresados en situación terminal o al final de su vida, donde podrán estar acompañados de forma permanente de una persona, pudiendo, excepcionalmente y en situaciones de muerte inminente, valorarse la presencia de un número superior de personas en la habitación, siempre que se garantice su seguridad.
En los casos de pacientes ingresados por COVID-19 que no pueden estar acompañados, los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir han reforzado la información telefónica a familiares.
Acompañamiento en partos y cirugías programadas
Los pacientes que estén pendientes de una cirugía mayor o menor ambulatoria programada, podrán acudir acompañados al centro por una persona. Ésta deberá permanecer en el espacio que cada centro habilite para ello, en función de su situación epidemiológica, su estructura y siempre que se pueda garantizar la distancia mínima de seguridad. En caso de que por circunstancias extraordinarias el acompañante tuviese que esperar fuera del edificio, la información sobre la intervención y la necesidad de su acceso al edificio se realizará de manera telefónica.
En los partos atendidos en el Hospital Alto Guadalquivir y en el Hospital de Montilla, como norma general, la mujer tiene derecho a estar acompañada durante todo el proceso, siempre bajo criterio facultativo. Igualmente, se valorará para ello ser positivo o no en COVID-19 para dicho acompañamiento.
Accesos y deambulación en el centro
Los hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir también han reforzado la seguridad en los accesos. Así, existe personal que controla dicho acceso a pacientes y/o acompañantes en las puertas de entrada de los centros, informándoles de lo que deben hacer y resolviendo sus dudas. Les orienta, asimismo, si es preciso, sobre el lugar al que deba dirigirse y la mejor forma de llegar a él.
El responsable del Control de Acceso también vela por que las personas que esperan para acceder al edificio lo hagan en fila y respetando entre ellos la distancia de seguridad. También solicita la documentación que acredite su condición de paciente o acompañante. Del mismo modo, recuerda a las personas que accedan al centro que mantengan en todo momento puesta la mascarilla; que no utilicen guantes; que realicen frecuente higiene de manos; que evitan el posible contacto con superficies; que eviten transitar por el hospital si no es necesario para su asistencia; y que sigan las instrucciones del personal del hospital.
Desde la dirección de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se quiere agradecer de antemano la colaboración de la ciudadanía para la implantación de estas medidas, recordando que están destinadas a proteger la salud de los pacientes y del personal que los atienden.
Los datos muestran que se está produciendo un incremento de los casos, por lo que se considera que ”es importante realizar un llamamiento a la responsabilidad de la ciudadanía, para que respete las medidas generales de prevención y ayuden a los profesionales a poder cuidarles”.
Desde estas líneas quieren agradecer de nuevo el “extraordinario trabajo que están desarrollando el conjunto de profesionales de la Agencia, con una gran coordinación e implicación de todas las unidades, tanto asistenciales, como no asistenciales; de los distintos centros y de todas las categorías profesionales”.
CCOO exige priorizar la vacunación de personas usuarias y personal de atención directa en el sector de la discapacidad
Ante la situación de pandemia que estamos sufriendo y dada la importancia de la campaña de vacunación contra el covid-19, CCOO destaca la importancia de cumplir con las pautas indicadas por las autoridades sanitarias a la hora de la implementación de dicha campaña. Por ello, CCOO critica que la vacuna no esté llegando a todas las provincias ni a todos los centros de atención a personas con discapacidad por igual.
Además, el sindicato pone en entredicho que el único requisito previo que pide la Administración sea un listado con todos los trabajadores y trabajadoras, con lo cual se está vacunando a todo el personal, atienda o no directamente a las personas usuarias, de lo que se desprende que no hay ningún tipo de control.
Es más, se están dando situaciones en que no hay vacunas para el personal usuario y de atención, pero sí para personal que no tiene contacto alguno con las personas con algún tipo de discapacidad, denuncia el sindicato.
Para evitar estas situaciones, CCOO exige a la Junta de Andalucía un protocolo y un calendario para la vacunación en los centros de día, centros ocupacionales, centros específicos de educación y centros especiales de empleo, donde la prioridad sean tanto las personas usuarias como el personal que las atiende directamente.
El Ayuntamiento de Montilla incrementa su apuesta por el deporte con importantes inversiones para 2021
Miguel Sánchez subraya que “hay que seguir apoyando al deporte”, puesto que a su vez “es invertir en salud” y “queremos que Montilla vuelva a ser un pueblo referente en materia deportiva”
El Ayuntamiento de Montilla, a través de su delegado de Deportes, Miguel Sánchez, estableció la planificación anual de 2021 que se presenta para el Servicio Municipal de Deportes (SMD), después de que hace algunos días se aprobaran de manera unánime por la Corporación los presupuestos municipales para el presente año. En este sentido, cabe subrayar que dicha área contará con una dotación total de 1.402.000 euros, lo que supone un incremento con respecto al ejercicio 2020.
“Con este presupuesto ponemos en valor que el equipo de Gobierno apuesta por el deporte”, afirma el concejal, recalcando que “aumentamos en más de 69.000 euros el presupuesto con respecto al año pasado”, lo cual “nos da cabida para hacer trabajos tan importantes como puede ser la sustitución del césped del campo municipal, que por suerte, en Montilla, gracias al gran numero de equipos y aficionados al fútbol que tenemos, lo usan desde niños hasta adultos, entonces eso implica un desgaste”, además de puntualizar que “otra inversión importante serían los lucernarios de la piscina cubierta, que también se van a sustituir”.
Asimismo, Sánchez ha detallado que se ha creado “una partida de 15.000 euros para dotar de material a los nuevos vestuarios” de la zona del polideportivo, recordando además que “se mantiene el programa de subvenciones de un total de 60.000 euros para los clubes locales y asociaciones”.
En lo que se refiere a la construcción de esos nuevos vestuarios, Miguel Sánchez ha explicado que, aunque esa inversión “no sale del área de deportes”, pero “sí que su uso va a estar dirigido para todos los montillanos, en especial para los clubes y deportistas, tanto en verano en la piscina municipal como en invierno para los distintos equipos”. En efecto, un proyecto en el que el Ayuntamiento ha invertido 675.384 euros, como parte del programa EDUSI Imagina Montilla, financiado por los fondos FEDER de la Unión Europea al 80%, con una aportación del Consistorio con recursos propios del 20%.
En otro orden de cosas, también hizo hincapié en que se está “reparando la grada del estadio de fútbol”, por lo que “hay que seguir apoyando al deporte, que es invertir en salud”, pues “cuando todo esto pase, queremos estar ahí los primeros para que Montilla vuelva a ser un pueblo referente en materia deportiva”.
Así las cosas, otro de los objetivos del SMD será recuperar el número de usuarios con los que contaba en las instalaciones municipales antes de la llegada del Covid-19. Así, unas 2.600 personas pasaban por la piscina municipal, en torno a unos 1.000 usuarios al día, mientras que sumando todas las instalaciones se alcanzarían unas 8.500 personas, lo cual se ha visto reducido por la pandemia.
“Esto hay que volver a ponerlo en marcha”, ha destacado Sánchez, agradeciendo a su vez el trabajo “del equipo que tenemos en el Servicio de Deportes, desde la dirección técnica, subalternos, administración y todo el mundo que está trabajando día a día, con unos cambios de normativa diarios”, puntualizando que “estamos haciendo un esfuerzo enorme por mantener las instalaciones abiertas, intentando siempre dar cabida a todo el mundo”.
Antonio Salazar, nuevo secretario de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba
Antonio Salazar Castillo ha sido elegido hoy en el III Congreso Provincial del Sindicato de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba nuevo secretario General de dicho sindicato al recibir el respaldo unánime de los 20 delegados y delegadas acreditados.
El nuevo secretario General fue con anterioridad Secretario General de CCOO de Construcción de Sevilla, responsable de Acción Sindical de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO Andalucía y miembro de la Ejecutiva estatal de Construcción y desde hace algo más de un año, colaboraba con la Ejecutiva del Sindicato de Construcción y Servicios en Córdoba.
Junto a Salazar, la nueva Ejecutiva ha quedado conformada por Francisco Cañete Casado, Sandra Terán Barbieri, María Dolores Mármol García y Rosario Ventura Sepúlveda.
El principal objetivo de la nueva dirección del Sindicato Provincial en estos momentos complicados será aumentar la afiliación y ello “no es posible sin contar con los delegados y delegadas y del conjunto del sindicato”, resaltó el recién elegido secretario General quien explicó que uno de los primeros pasos será la constitución de comisiones de trabajo sectoriales. En este sentido, ya existe la del sector de carreteras, pero la intención de la nueva Ejecutiva es constituir otras coordinadoras para el sector de Ayuda a Domicilio o Limpieza con la idea de “establecer líneas de actuación comunes para toda la provincia, trabajar propuestas y medidas para mejorar estos sectores”, dijo Salazar.
Además, Salazar quiere impulsar la presencia sindical en las empresas, así como consolidar su posición en sectores en los que ya cuentan con la mayoría de la representación, como el de Ayuda a Domicilio, Dependencia o Limpieza, y abrirse a nuevos sectores.
Salazar sustituye en el cargo a Isabel Medina, que ha sido la primera mujer en ocupar la secretaría General del extinto sindicato de Actividades Diversas, y tras la fusión de éste con el de Construcción, la del Sindicato de Construcción y Servicios. La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, destacó el trabajo realizado por Medina a lo largo de más de dos décadas en el sindicato. “Es una trabajadora incansable, su tesón y su fuerza son inigualables y ha sido siempre una firme defensora de los derechos de las trabajadoras, especialmente, de sectores tan precarizados como la ayuda a domicilio o la limpieza”. De hecho, Medina consiguió firmar el primer convenio colectivo de limpieza de la provincia, así como el de ayuda a domicilio concertada y recogida de basura.
Medina seguirá vinculada al sindicato porque, como dijo el electo secretario General, “su persistencia, su capacidad de trabajo y de elaborar propuestas, su conocimiento de la provincia y del sindicato no se pueden desaprovechar”.
La VII Carrera solidaria “Por la investigación en la salud humana” se vuelve virtual
La asociación Red de Madres y Padres Solidarios (ReMPS) junto a las organizaciones miembros de la Unión Profesional Sanitaria Cordobesa (Upsaco) volverán a correr para recaudar fondos para la investigación en salud humana, en esta ocasión, y debido a la pandemia, de forma virtual
Córdoba, 10 de febrero de 2021.- Por séptimo año consecutivo las enfermedades raras correrán por barriadas y distritos de Córdoba para hacerse visibles y llamar la atención sobre las dificultades que asumen día a día las personas afectadas por una patología minoritaria y su familias. Pero en esta ocasión, y debido a la situación de pandemia, la carrera solidaria “Por la investigación en la salud humana” se volverá virtual.
Como en ediciones anteriores habrá dos equipos, el amarillo –conformado por enfermos, familiares y voluntarios- y el azul –el de la Unión Profesional Sanitaria Cordobesa (Upsaco)-. Quienes deseen participar, solo tienen que adquirir a través de la página web de la asociación (www.reddepadressolidarios.com) un dorsal –o varios- de uno de los equipos y después salir a correr y hacerse un selfie que pueden mandar por Whatsapp a los números 627801321 ó 666529995 y que se colgará en la web y redes sociales de la asociación el 28 de febrero, día que se celebra el Día Mundial de las Enfermedades Raras.
Además, y como en las demás carreras celebradas hasta la fecha, quienes no quieran o puedan correr también pueden participar adquiriendo un dorsal cero. Como siempre, todo el dinero recaudado en la carrera, en la que ya hay inscritas más de 90 personas, se destinará a investigación sobre salud humana.
El presidente de la ReMPS, Francisco Ureña, señala que “la situación de las personas que sufren una enfermedad rara y sus familias se ha deteriorado mucho con la pandemia. Muchos han dejado de recibir atención sanitaria, rehabilitación o servicios sociales que para estos enfermos y sus familias son fundamentales”.
En este sentido, Ureña apunta que “la asociación recibe a diario solicitudes de ayuda por parte de enfermos y personas que han pasado el covid-19 a las que les han quedado secuelas que ya no saben a dónde acudir y que se sienten desamparados por las distintas administraciones”.
“La gran mayoría de las más de 7.000 enfermedades catalogadas como raras hasta el momento no tienen tratamiento ni cura, de ahí la importancia de la investigación que precisamente ahora hemos visto que es fundamental para luchar contra las enfermedades”, remarca el presidente de la ReMPS quien lamenta que “la pandemia del covid-19 haya relegado a las personas que sufren una enfermedad rara al olvido”.
No hay que olvidar que en España se calcula que hay más de 3,5 millones de personas que padecen una enfermedad rara, de las que unas 600.000 viven en Andalucía y 40.000 en Córdoba. El 80% de estos enfermos son menores y “queremos un futuro para ellos, y el futuro pasa por encontrar tratamientos y curas para sus enfermedades y para eso se necesita investigación y concienciación por parte de toda la sociedad, a la que invito a participar en esta carrera virtual y a conocer el trabajo que realiza la ReMPS”, apostilló Francisco Ureña.
El Ayuntamiento de Montilla pone en marcha un concurso online de disfraces para celebrar el Carnaval de 2021
Los ganadores del certamen recibirán dos entradas para el espectáculo ‘Un carnaval con historia. Un homenaje a las Femme Fatal’, que se celebrará en marzo en el Teatro Garnelo
La Concejalía de Cultura y Festejos del Ayuntamiento de Montilla, ante la imposibilidad de realizar su tradicional pasacalles ni el certamen carnavalesco ante la incidencia del Covid-19, ha puesto en marcha un concurso online de disfraces, con el propósito de que el espíritu de dicha tradición permanezca, así como la diversión entre sus participantes, respetando además todas las medidas de seguridad.
“Para no dejar desiertos estos días, que son los de Carnaval, hemos decidido hacer un concurso de fotografía online”, ha indicado Soledad Raya, concejala de Festejos, puntualizando que “tendrá dos categorías, una infantil hasta los 14 años, y otra de adultos a partir de esa edad”. De este modo, hasta el domingo 21 de febrero, todos aquellos que deseen participar podrán enviar su foto de carnaval al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., indicando en el mismo sus datos personales (nombre, categoría/edad y título de la foto), para poder participar en el álbum de fotografías.
El día 22 de febrero se subirá a la redes con las imágenes recibidas, y las que más likes tengan en cada categoría recibirán dos entradas cada una para el espectáculo ‘Un carnaval con historia. Un homenaje a las Femme Fatal’, que tendrá lugar, si la situación sanitaria lo permite, en el Teatro Garnelo durante los días 6 y 7 de marzo.
La delegada ha hecho hincapié en que “dicho álbum será expuesto públicamente y podrán compartirlo cada uno de los participantes para que reciba el mayor numero de me gustas, siempre contabilizando en la pagina de la concejalía, es decir, la foto original”. Las votaciones podrán realizarse hasta el 1 de marzo a las 23:59 h.
El Ayuntamiento de Montilla reactiva su oficina de Andalucía Orienta
Manuel Carmona afirma que “en el proyecto #REMONTAMOS venimos trabajando en esa recuperación socioeconómica y herramientas de este tipo creo que son muy necesarias para la ciudadanía”
El Ayuntamiento de Montilla vuelve a contar, desde el pasado lunes 4 de febrero, con el servicio de la Unidad de Orientación del Programa de Orientación e Inserción Laboral, que está financiado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
“Afortunadamente, tenemos el personal técnico necesario y las herramientas para que, en los próximos 13 meses, hasta finales de febrero de 2022, un equipo técnico esté aquí atendiendo a personas desempleadas, dando todas las herramientas posibles para mejorar su empleabilidad”, ha declarado Manuel Carmona, concejal de Desarrollo Económico, subrayando además que “vamos a poner todos los esfuerzos posibles, dentro de un ámbito local como es el Ayuntamiento, para esa lucha contra el desempleo” y agradeciendo a la Junta pues “sin ella esto no sería posible”. “En el proyecto #REMONTAMOS venimos trabajando en esa recuperación socioeconómica y herramientas de este tipo creo que son muy necesarias”, ha añadido.
Lorena Ramírez, técnica de orientación laboral, ha indicado que “el servicio que vamos a ofrecer está adaptado siempre a los intereses y las necesidades de las personas desempleadas e inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo”, especificando además que “vamos a trabajar distintos aspectos de la empleabilidad como búsqueda de empleo, competencias profesionales o entrenamiento en nuevas tecnologías”.
Así, cualquier persona desempleada que lo desee, puede dirigirse para solicitar este servicio, donde personal altamente cualificado y con una gran experiencia le asesorará en cuestiones como gestión de Itinerarios Personalizados de Inserción, a través del asesoramiento a las personas usuarias, ya sea de carácter individual o grupal; asesoramiento dirigido a personas pertenecientes a colectivos específicos inmersas en procesos educativos, de formación y/o empleo, o gestión de planes de acción individualizados dirigidos a personas jóvenes participantes de la Iniciativa Activa Empleo Joven.
La oficina del Programa Andalucía Orienta en Montilla se encuentra en el Centro Cultural “Alcalde Antonio Carpio” en C/ Ronda de Curtidores, 10, y cualquiera que esté interesado puede solicitar su cita previa en el número 957022067. El horario de atención es lunes y martes de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 19:30 h, y de miércoles a viernes de 8:00 a 15:00 h.
CCOO valora positivamente el plan de trabajo del Consorcio de Bomberos
La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPPEI) de Córdoba valora positivamente el plan de trabajo que está llevando a cabo el ente provincial y las mejoras y modernización del servicio de bomberos y bomberas que se están implementando y que van en la línea de las propuesta que ha venido haciendo el sindicato en los últimos años.
Al anuncio de la creación de un nuevo centro de coordinación de llamadas, se suma la adquisición de desfibriladores para todos los parques de bomberos de la provincia, puestos de mando avanzado, pantallas de privacidad en rescates, la compra de EPI para la entrada de doce trabajadores más en el operativo o la dotación económica en los presupuestos de 2021 para la primera promoción interna de 120 plazas del operativo al subgrupo C1. “Todo ello viene a reconocer la importancia que se merece este servicio esencial de emergencias, tal y como ha venido reclamando el sindicato”, señala Antonio Mellado, secretario de la Sección Sindical de CCOO en el Consorcio, sindicato mayoritario en el mismo.
Junto a lo anterior, la creación del nuevo Grupo de Intervención de Drones del Consorcio así como la mejora y apoyo a la Unidad Canina de Rescate son también aspectos fundamentales para CCOO.
En esta línea, Mellado destaca “el importante papel que se le está dando a los trabajadores y trabajadoras en la toma de decisiones respecto a las reformas de los parques de bomberos, como el futuro proyecto de reforma de los de Palma del Río o Montoro, la ampliación de los terrenos cedidos por el Ayuntamiento para zona de prácticas del parque de bomberos de Peñaroya-Pueblonuevo o la creación, como demandamos desde CCOO, de grupos de trabajo para la compra de material”.
Precisamente en referencia al nuevo material, el responsable sindical ha querido agradecer al equipo de profesionales que ha estado detrás en las evaluaciones y pruebas de trajes de incendios estructurales y de rescate técnico su tiempo y dedicación.
Por otra parte, desde la nueva Gerencia del Consorcio se ha comunicado que uno de sus deseos es volver a celebrar este año el Día del Bombero, como jornada de convivencia del colectivo. Desde hace unos meses se está trabajando en un reglamento de honores y distinciones para que ese día, al margen carácter festivo, haya un reconocimiento institucional a miembros del Consorcio por los años de servicio y los servicios prestados, “lo cual nos alegra enormemente”, agrega Antonio Mellado, también presidente del Comité de Empresa del Consorcio.
El Pleno modifica una ordenanza para reducir la presión fiscal para las empresas que se instalen en Montilla 04 Feb 2021
La sesión acuerda igualmente una modificación en la ordenanza reguladora de la ocupación temporal del dominio público mediante terrazas, mesas y veladores, así como la aprobación inicial del nuevo reglamento para la realización de actividades que requieran la colaboración del Ayuntamiento
El Pleno del Ayuntamiento de Montilla aprobó, en su sesión ordinaria de este miércoles, una modificación de la ordenanza reguladora de la prestación compensativa por el uso y aprovechamiento de carácter excepcional del suelo no urbanizable. En este sentido, lo que se ha acordado es una ampliación del porcentaje de reducciones que puedan ser acumulables, pasando del 50% actual, al 75%, con el fin de potenciar la captación e instalación de empresas, todo ello con el objeto de fomentar la economía local.
Un punto que contó con el voto favorable de todos los grupos municipales, y cuya modificación supondrá un desarrollo más ágil de las empresas que quieran implantarse en Montilla, al facilitarse así los trámites para su instalación en el municipio. En definitiva, lo que se pretende es conseguir un entorno fiscal más favorable para el desarrollo industrial.
“La idea es que las empresas se asienten en Montilla”, afirmó Ana Rodríguez, delegada de Hacienda, además de “potenciar nuestro entorno rural y todas aquellas actividades económicas que potencien nuestra actividad vitivinícola, relacionada a su vez con el turismo”, pues “tenemos ahí un sector con potencial que creemos que se puede desarrollar”.
En otro orden de cosas, la sesión plenaria sacó adelante igualmente con unanimidad, aunque de manera inicial, el nuevo reglamento de actuación a fin de establecer el cronograma anual de actividades en espacios y edificios públicos en los que se requiere el apoyo o colaboración por parte del Ayuntamiento, a través de su delegación de Participación Ciudadana, y que regresará a Pleno para su aprobación definitiva; así como una modificación de la ordenanza municipal reguladora de la ocupación temporal del dominio público mediante terrazas, mesas y veladores, mediante la que se ofrece a los establecimientos de hostelería una alternativa de toldo que sí que es autorizable y totalmente legal, simplificando a su vez el procedimiento para su instalación al no requerir ya la licencia de obras y otorgando un plazo de cinco años para que los establecimientos puedan adaptarse a la modificación aprobada.
CCOO y UGT lamentan el fallecimiento del trabajador que ayer sufrió una caída en altura
Los sindicatos UGT y CCOO quieren expresar su más sentido pésame a la familia y allegados del trabajador que ayer sufrió una caída en altura y que finalmente ha fallecido a causa de las múltiples heridas sufridas. Se convierte así en el primer fallecido en accidente laboral en lo que va de año en la provincia de Córdoba, un triste título que los sindicatos hubieran no preferido otorgar pero que vuelve a recordar la importancia de la prevención en materia de riesgos laborales.
Los secretarios de Salud Laboral de UGT y CCOO, Jaime Sarmiento y Aurelio Martín, respectivamente, recuerdan que los accidentes por caída en altura son una de las causas más comunes de mortalidad en el ámbito laboral y también uno de los que dejan peores secuelas para la persona que lo sufre, de ahí que haya que extremar las medidas de seguridad cuando se realizan trabajos en altura como el que estaba haciendo el trabajador fallecido.
Para ambos sindicatos es fundamental, no solo que las empresas faciliten a sus trabajadores y trabajadoras los equipos de protección necesarios para el desempeño seguro de su trabajo sino que deben ofrecerles la formación necesaria para un correcto uso de los mismos. En este sentido, CCOO y UGT denuncian que en los últimos años la inversión en formación en materia de prevención de riesgos laborales se ha reducido y más en el último año, en el que la pandemia parece ser la única cuestión que importa en el ámbito de la prevención.
Para mostrar su pesar por esta trágica muerte y volver a llamar la atención sobre la lacra de la siniestralidad laboral, ambos sindicatos volverán a concentrarse ante la Subdelegación del Gobierno el próximo lunes.