Mañana domingo, 7 de octubre, se celebra la 11º Jornada Mundial por el Trabajo Decente bajo el lema “Es el momento de cambiar las reglas”. Cambiar las reglas para hacer realidad el trabajo decente, que para CCOO supone empleo de calidad, salarios dignos, condiciones de trabajo justas, protección social, acabar con las brecas de género y un sistema de pensiones fuerte y sostenible.

CCOO, junto a cientos de sindicatos y millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo, volvemos a reivindicar, durante esta jornada de movilización, que el trabajo decente sea una realidad. Para ello, es necesario que las reglas impuestas por el neoliberalismo al sistema económico mundial cambien por ser profundamente injustas, por generar mayores y nuevas desigualdades, por atacar a la democracia y atentar contra los derechos laborales en gran parte del mundo. En este sentido, el sindicato considera que deben abolirse las reformas laborales que condenan a millones de trabajadores y trabajadoras a la precariedad, la inseguridad y a una nueva pobreza.

Para CCOO, cambiar las reglas para hacer realidad el trabajo decente supone empleo de calidad para todos y todas. Por ello, el sindicato reivindica el pleno empleo e insta a los gobiernos a perseguir este objetivo mediante políticas e inversión pública. Además, hay que garantizar las oportunidades de empleo para los y las jóvenes que son los más golpeados por la crisis porque el trabajo debe permitir una vida digna.

Los salarios deben recuperar su valor. Es el momento de que la recuperación económica también llegue a los y las trabajadoras. Para ello, es fundamental reforzar y extender la negociación colectiva que contribuye a retribuciones más justas y mejores condiciones de trabajo. Sobre esta cuestión, el sindicato deja claro que ningún salario debe estar por debajo de los 1.000 euros mensuales.

Asimismo, CCOO pide condiciones de trabajo justas. La competitividad empresarial no puede basarse en la reducción de los costes laborales ni en el deterioro de las condiciones de trabajo. Las reformas laborales que están condenando a la precariedad y la inseguridad en el mercado laboral deben ser abolidas y sustituidas por normas justas que garanticen el empleo de calidad. El trabajo precario debe desaparecer.

Junto a lo anterior, CCOO insiste en la necesidad de contar con un sistema de protección social y un sistema público de pensiones fuerte y sostenible que permita pensiones dignas para hoy y para el futuro.

Por otra parte, en esta 11º Jornada Internacional por el Trabajo Decente es indispensable también que se alcance el Pacto Mundial de Migraciones promovido por Naciones Unidas como compromiso global y real para una migración y una movilidad justa, regular y segura basada en los derechos de las personas. Asimismo, es fundamental que los Gobiernos orienten sus políticas a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que también promueven las Naciones Unidas, en aras a la promoción del crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo y el trabajo decente para todos y todas.

Un año más la Casa de las Aguas acogió el acto de inauguración del curso escolar, que este año contó con la presencia del Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, de la teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo y del delegado de Educación Antonio José López.

Conchi Espejo destacó que este acto viene a poner de manifiesto la importancia que tiene para el equipo de gobierno la educación, un acto en el que además se aprovecha para rendir homenaje a los profesores, maestros y maestras que se jubilaron a lo largo del curso pasado. “Es la parte más emotiva del acto en el que queremos reconocer la labor docente que estos educadores han realizado a lo largo de su vida”, concluyó Espejo.

Por su parte el delegado de Educación deseó lo mejor al profesorado de Montilla para el presente curso académico, “que sea lo más tranquilo y satisfactorio posible”. Antonio José López indicó que ya se ha comenzado a preparar las intervenciones que la delegación de Educación va a realizar el próximo curso escolar, entre las que destacó la actuación prioritaria en el colegio Beato “porque sus necesidades así lo requieren”. Al término del acto López mantuvo un encuentro con los directores de los diferentes centros educativos de Montilla para conocer sus necesidades.

El acto de inauguración del curso escolar se completó con una conferencia bajo el título Mindfulness en el entorno educativo.

El concejal de Juventud e Infancia, Francisco Lao, junto con representantes de la asociación Remonta han presentado las I Jornadas de Representación Estudiantil que se van a celebrar en Montilla los días 5 y 6 de octubre.

Lao ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de esta iniciativa que viene a promover la participación de los jóvenes en la vida estudiantil de nuestra ciudad. Tal como explicaban los representantes de la asociación, la idea surge tras la propuesta de algunos jóvenes  que querían formarse para saber cómo actuar en sus centros como representantes de estudiantes.

Para alcanzar dicho objetivo se han programado una serie de actividades como charlas o debates, “con el objetivo de formar a un buen representante estudiantil”, señalaba Carlos Ruz. Entre los contenidos a abordar figuran el conocimiento de cuáles son los órganos representativos de los centros, formación en debate y oratoria, juegos dinámicos para aplicar lo aprendido e incluso una charla feminista.

Por su parte Sergio Delgado indicaba que las jornadas se plantean inicialmente para los estudiantes montillanos desde primero de ESO hasta segundo de Bachillerato. Los interesados en participar deberán hacer una inscripción previa en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio.

El centro hospitalario ha presentado el nuevo protocolo que mejora la atención integral de madres lactantes ingresadas o que entran por Urgencias y que consultan por dolor al dar de mamar a su bebé

El Hospital de Montilla celebra hoy, 4 de octubre, la I Jornada de Convivencia de Grupos de Apoyo a la Lactancia Materna de la provincia de Córdoba. Este evento, que se desarrolla durante la mañana en el Salón de Actos del hospital montillano, tiene como objetivo hacer visible el trabajo de estos grupos, de gran relevancia para las madres lactantes, además de poner en común nuevos retos profesionales para mejorar la asistencia a estas pacientes y sus bebés. Se ha encuadrado, precisamente, en la celebración de la Semana Europea de la Lactancia Materna, fijada para la semana 41 del año -fecha teórica de parto si un embarazo hubiese empezado el 1 de enero-.

Una de las mayores novedades a desgranar durante la jornada es el nuevo protocolo que recientemente se ha puesto en marcha en el Hospital de Montilla que busca atender de forma integral a las madres lactantes que consultan por dolor durante la lactancia, ya sea estando ingresadas en el centro hospitalario o llegando a él a través de las Urgencias. Con él se pretende ofrecer el tratamiento más idóneo a cada caso, en función del problema que presente, y apoyarla durante esos momentos para que el dolor no sea el motivo del abandono de la lactancia materna.

El director de Cuidados de Enfermería del hospital montillano, Francisco J. Antúnez, explica que este protocolo “se ha configurado ante la necesidad que se ha detectado de estar al lado de las madres lactantes ante momentos de dificultad por dolor en el pecho puesto que éste suele ser una razón para que las madres dejen de dar de mamar. La Organización Mundial de la Salud recomienda la lactancia exclusiva hasta los seis primeros meses de vida porque protege a los bebés frente a gastroenteritis, infecciones del tracto urinario, alergias, diabetes, infecciones respiratorias, otitis, síndrome de la muerte súbita del lactante, obesidad y otras patologías futuras. Nuestra función es estar a su lado y darle la solución ante ese dolor, en la medida de nuestras posibilidades”.

Para llevar a cabo este apoyo, se han elaborado unas pautas de actuación que aseguran la atención integral de la madre lactante que consulta por dolor durante la lactancia en dos casos: por un lado, para ofrecerle tratamiento que palie dicho dolor; y por otro, para apoyarla durante la lactancia y que el dolor no sea el motivo del destete. Las madres que se benefician de este nuevo protocolo son las que están hospitalizadas, en cuyo caso son valoradas por el personal de Enfermería, Ginecología y/o Pediatra especializados en lactancia materna, y las que entran por Urgencias. En este caso, son vistas en primera instancia en la consulta de Recepción, Acogida y Clasificación, desde donde se las deriva a la consulta de urgencia obstétrica-ginecológica, atendida por Ginecología y matronas.

El cultivo de la leche es la principal herramienta para poder diagnosticar qué microorganismo está causando la sintomatología dolorosa, en el caso de que la mastitis sea la razón y, por ende, saber cómo tratarla. Algunos de los tratamientos para el dolor que se están ofreciendo son asistencia con el posicionamiento y el agarre; no suspender la lactancia materna; el vaciamiento efectivo de la mama (potenciando el vaciamiento manual); medidas físicas como puedan ser el calor, frío, masaje o reposo; la analgesia; y el tratamiento antibiótico.

‘Tetanalgesia’ y parto en movimiento

Otros temas relevantes tratados en la Jornada son llamada ‘tetanalgesia’ y el parto en movimiento. En el primer caso, se hace referencia a la analgesia no medicamentosa en recién nacidos y lactantes utilizando el acto de amamantar como efecto de alivio y consuelo en los más pequeños cuando sienten dolor. En ambientes clínicos se utiliza, fundamentalmente, en pruebas como la del talón, vacunas o extracciones sanguíneas. Según apunta Antúnez, “existen evidencias de que contener físicamente al bebé en el regazo materno, proporcionándole calor, olor propio, protección y su alimento, disminuye los signos externos de sensación de dolor en los niños pequeños. El Hospital de Montilla lo lleva utilizando desde hace dos años con bastante éxito y aceptación por parte de madres y bebés”.

En cuanto al parto en movimiento, se ha informado de las distintas posiciones y ejercicios que respetan la estructura anatómica de la mujer embarazada, incluyendo ejercicios especializados para prevenir y cuidar las molestias propias del embarazo y en el momento del parto.

Por su parte, los distintos grupos de apoyo y asociaciones disponen de un tiempo para intervenir, compartiendo experiencias, dudas y vivencias con las que poder mejorar la atención a las mamás y sus bebés.

Las organizaciones sindicales con el 85% de la representación en Correos, CCOO, UGT y CSIF, anuncian un otoño postal caliente ante la falta de respuestas del Gobierno, Hacienda, Fomento, SEPI y la propia Dirección de Correos. Así, las movilizaciones comenzarán el próximo noviembre con concentraciones en las capitales de las comunidades autónomas los días 5 y 16 de noviembre y tres huelgas generales previstas los días 30 de noviembre y 21 y 26 de diciembre.

Las organizaciones sindicales de Correos, que ya iniciaron movilizaciones en junio, han denunciado que la situación de la empresa postal pública es insostenible al presentar unas cuentas en números rojos motivadas por el brutal recorte en la financiación al Servicio Postal Público en 180 millones de euros en los dos últimos años, un déficit en sus cuentas de 230 millones de euros y sin un Plan de Empresa que permita incrementar los ingresos.

Todo ello con una severa reducción de 15.000 trabajadores y trabajadoras menos en los últimos ocho años, en el marco de una regulación colectiva bloqueada desde hace cinco años, en la que la plantilla no sólo se ha visto mermada sino que ha sufrido recorte de salario y desregulación de las condiciones laborales, como prueba el 35% de eventualidad y el 22% de tiempo parcial.

La ciudadanía es otra de las grandes afectadas por los recortes a los que se está sometiendo a Correos, deteriorando el servicio postal público prestado en numerosos municipios y localidades de toda España, con retrasos en la entrega de cartas, paquetes, notificaciones.

Por todo ello, ante la falta de respuesta del Gobierno y considerando que las decisiones sobre la empresa pública Correos no admiten más demoras, CCOO, junto a los otros sindicatos mayoritarios, ha intensificado el calendario de movilizaciones.

Además, el sindicato advierte que si el Gobierno no abre el proceso de diálogo y negociación para dar soluciones concretas a las reivindicaciones planteadas para dotar a Correos de un Plan de Prestación con suficiente financiación, un plan que permita la diversificación y el aumento de los ingresos así como un Convenio y Acuerdo Colectivos que recojan más empleo, salario y regulación de derechos, la movilización no sólo se intensificará este otoño sino que se prolongará a lo largo de 2019.

Semana del Mayor 2018

Aguas de Montilla, empresa mixta que gestiona el ciclo integral del agua en Montilla, refuerza estos días las tareas de limpieza de imbornales de cara a la estación otoñal. Durante el mes de septiembre y los primeros días de octubre está procediendo a intensificar estos trabajos que se realizan durante todo el año para que la red de alcantarillado se encuentre al máximo de su capacidad hidráulica antes de la temporada de lluvias.

Aunque el saneamiento se lleva a cabo en todo el término municipal, este año el Plan Especial de Limpieza de Imbornales presta especial atención a zonas de la ciudad que sufren más los efectos de las lluvias. Así, las avenidas de la Constitución y Marqués de la Vega de Armijo son algunas de las calles donde se ha reforzado las labores de limpieza.

En total, Aguas de Montilla gestiona casi 87 kilómetros de redes de alcantarillado, más de 2.250 imbornales, unas 6.500 acometidas domiciliarias y 2.515 pozos de registro. Sin embargo, por segundo año consecutivo se ha logrado un descenso de la limpieza correctiva de imbornales gracias al efecto de las campañas de concienciación que la compañía lleva a cabo a lo largo del año y a la gestión más eficiente de estas infraestructuras.

Los habitantes de Montilla son cada vez más conscientes de la importancia de no tirar escombros, basuras y líquidos inflamables a la red de alcantarillado. Por la acción del viento y del agua de lluvia, los papeles, envoltorios, colillas, botellas y demás basura que se tira al suelo, acaban en los caños o imbornales, atorándolos y evitando que éstos puedan drenar el agua, anegando las calles.

El teniente de alcalde de Bienestar Social, Francisco Lucena, ha presentado hoy las actividades que desde el centro de Servicios Sociales se van a poner en marcha partir del 15 de octubre para celebrar la Semana del Mayor.

Lucena ha destacado que el objetivo que se pretende con estas actividades es potenciar la participación de las personas mayores consiguiendo un envejecimiento activo por parte de este colectivo. Además el responsable del área de Bienestar Social ha agradecido a los colectivos que participan en las diferentes acciones programadas su colaboración, como son la Policía Local, el IES Emilio Canalejo Olmeda, a través de su Ciclo Formativo de Grado Superior de Actividades Físico Deportivas y del Centro de Educación Permanente de Adultos Antonio Gala.

Durante la próxima semana los mayores podrán disfrutar de dos viajes, uno a la ciudad de Écija y otro a Utrera, donde conocerán, a través de un guía local, datos sobre la historia de estas localidades. Las inscripciones para estos viajes deberán realizarse a través del Registro General del Ayuntamiento, a través de las instancias que se podrán recoger en el mismo registro o en la sede de Servicios Sociales adjuntando copia del DNI.

El martes 16, en el Centro de Educación de Adultos Antonio Gala la Policía Local impartirá una calles de educación vial específica para personas mayores a partir de las cinco y media de la tarde.

Completa el programa de actividades la actuación del Coro La Tradición el jueves, a las 19,30 horas, en el Teatro Garnelo y la Gymkana saludable “Suelta el bastón y únete a la diversión” que celebrarán los alumnos del ciclo de actividades Físico Deportivas del IES Emilio Canalejo en el Pabellón Municipal a partir de las 10,00 de la mañana, con el objetivo de  promover entre los asistentes hábitos de vida saludables y acercarlos a la práctica de la actividad física y del deporte.

Junto al teniente de alcalde de Bienestar Social, estuvo Inmaculada Mesa,

que trabaja en la Unidad de Programas de Servicios Sociales, quien explicó que las acciones que se realizan desde la concejalía de Bienestar Social en torno a los mayores se articulan en tres ejes. Por un lado la atención a personas con dependencia, por otro la gestión de la información disponible para este colectivo y por último la promoción del envejecimiento activo, que es donde se enmarca la Semana del Mayor que hoy se ha presentado.

Consiste en una caravana que se desplazará en los próximos meses por 12 provincias españolas promocionando la localidad de Montilla

La Plaza Solera fue el escenario elegido para presentar ante representantes de empresas relacionadas con el turismo y el vino de Montilla el proyecto “Amontíllate Truck”, por el Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, y por el concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona.

“La Caravana del Vino permitirá trasladar Montilla a cualquier rincón de España”, indicaba el alcalde montillano durante su presentación “y refuerza el convencimiento que tenemos el actual equipo de gobierno sobre la importancia del turismo como oportunidad para Montilla y su desarrollo económico y creación de empleo y también como oportunidad para unir a un sector enoturístico, y que hagamos una piña porque todos juntos somos más fuertes”.

Rafael Llamas valoró positivamente el apoyo recibido por la Diputación para poner en marcha el proyecto “que viene a potenciar las decisiones tomadas en los últimos tres años en torno al sector del turismo

Tras la presentación realizada en Córdoba fechas atrás, el responsable del área de Promoción Económica indicaba que se mostraba esta caravana a las empresas montillanas, “ya que ellas son las llamadas a ser protagonistas de este proyecto”. Carmona indicaba que en los próximos ocho meses la caravana estará en 12 provincias españolas “y corresponde a las empresas cargar este continente original, que es la caravana, de productos y servicios de Montilla para enganchar al potencial turista”.

En este sentido Carmona explicaba que el primer viaje de Amontíllate Truck será el próximo fin de semana a la Fira de San Joan Despi y en los próximos meses se recorrerán las 8 provincias andaluzas, Madríd, País Vasco y Galicia. Además de la visita a estas ciudades se ha programado un paquete de actividades para sorprender al potencial turista “y engancharlo y que se quede con ganas de venir a Montilla”.

Así, junto con la caravana, se realizarán catas sensoriales a ciegas, actividades musicales, microteatro, talleres de venencia, showcooking con chefs locales junto con un plan de comunicación específico para cada destino.