En el día de hoy, sindicatos y patronales, han firmado el convenio colectivo para un sector, como el de hostelería, estratégico para nuestra provincia y que ocupa a más de 15.000 personas.

CC.OO y UGT valoran muy positivamente el acuerdo alcanzado en tanto que refuerza derechos, incorpora otros de nuevo cuño e incrementa los salarios.

Si bien se ha asumido la pretensión patronal de consolidar la jornada de 40 horas semanales, que se implementaron provisionalmente en el anterior convenio, el nuevo texto ofrece los siguientes ejes principales:

-Aplicación del convenio al personal externalizado cortando con ello la deriva precarizadora que propiciaban las subcontrataciones de servicios, con especial incidencia en el colectivo de las camareras de piso.

-Las camareras de piso pasan del Grupo Profesional V al IV equiparando así el valor de su trabajo con los camareros y eliminando esta histórica brecha salarial.

-Un incremento salarial acumulado para 2018-2020 del 7,5% (2,7 para 2018, 2,4% para 2019 y 2,4% para 2020).

-Se mejora la vigencia del convenio al reconocer las partes su sometimiento a la mediación si en futuras negociaciones se agotan los plazos legales.

-Se han mejorado derechos de conciliación y licencias con la ampliación del permiso por matrimonio a las parejas de hecho, los permisos vinculados a los trámites de adopción y mejorado las excedencias para las plantillas.

En resumen, se trata de un convenio que actualiza las relaciones laborales en el sector y que ofrece una base sólida para las relaciones laborales para los tres próximos años.

Los trabajadores y trabajadoras de las empresas de conservas vegetales de la provincia de Córdoba percibirán un incremento salarial mínimo del 5,2% hasta finales de 2019, según recoge el Convenio Colectivo Estatal de Conservas Vegetales que acaba de ser firmado por sindicatos y patronales del sector.

El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba explica que además de esta subida, se ha pactado una cláusula de revisión salarial, de forma que si el IPC supera los incrementos estipulados la subida será mayor, al ser este índice el de aplicación para revisión salarial.

Uno de los avances importantes contemplados en el convenio es que se incrementan de forma lineal los salarios de la única categoría profesional que estaba por debajo de los mil euros en catorce pagas, la cual pasará de percibir 10.866 €/año antes de la firma,  a un salario de 14.100 €/año el próximo 1 de julio de 2019, mediante una convergencia en plazos concretos. De esta manera, se mejora el Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva sobre esta materia, el cual establece un plazo máximo para alcanzar este objetivo al finalizar el año 2020.

Asimismo, remarcar el salto cualitativo en la incorporación de compromisos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del sector de las conservas vegetales con especial empuje en las materias relacionadas con los Planes de Igualdad, al objeto de remover los obstáculos internos de las empresas para que las mujeres promocionen y ocupen los cargos y mandos de responsabilidad en igualdad de condiciones que los hombres. En esta línea se establecen las pautas para la elaboración, objetivos y evaluación de los Planes, los cuales serán obligatorios en las empresas (suma de centros) con 200 o más personas trabajadoras. Al mismo tiempo, se establece un Protocolo para la Prevención y Actuación en caso de Acoso y otras medidas de interés en materia de igualdad.

En el acuerdo también se refuerzan otros derechos como la acumulación de la lactancia en jornadas completas o el uso de los permisos para las parejas de hecho. Además, se amplía la ultraactividad del convenio en 5 años desde la finalización de la vigencia temporal, sin perjuicio de mejora en caso de cambio legal.

Para CCOO, el aumento de salarios y el mantenimiento y mejora de derechos sociales va en línea con su apuesta por la recuperación de los derechos de la clase trabajadora. Y ello ha sido posible gracias al esfuerzo y la lucha sindical de los últimos meses que acabó en una huelga sectorial a finales de junio y que fue secundada masivamente.

Ahora es el momento, de expandir el acuerdo y hacer cumplir su aplicación en las empresas. Para ello, desde CCOO se seguirá apostando por reforzar la representatividad en las empresas, a través de las elecciones sindicales y en el aumento de la afiliación.

Los aproximadamente 300 trabajadores y trabajadoras del sector de la cerámica de la provincia de Córdoba percibirán un incremento salarial del 6,25% en los tres años de vigencia (2018-2020) del nuevo Convenio Colectivo Estatal de las Industrias Extractivas, Industrias del Vidrio, Industrias Cerámicas y para las del Comercio Exclusivista de los mismos materiales que acaba de firmar CCOO y la patronal. De esta forma, el acuerdo contempla una subida del 2,25% para este año, del 2% para 2019 y de otro 2% para 2020.

El convenio, cuyo preacuerdo, alcanzado a finales de julio, fue ratificado por una amplia mayoría, establece, además, una cláusula de revisión salarial que garantiza una subida igual al IPC si éste es superior a los incrementos pactados. En cuanto a las pagas extraordinarias, estás se cobrarán antes del día 15 de julio y del mismo día de diciembre, algo demandado en las asambleas preparatorias de la plataforma de negociación.

En materia de igualdad, el convenio reduce el número de 250 a 200 trabajadores y trabajadoras en la empresa para la obligatoriedad de negociar un plan de igualdad. También se ha creado una comisión de igualdad donde se establecerán los contenidos de estos planes y que empezará a trabajar el próximo día 5 de octubre.

Un avance importante es el referido al permiso de asistencia a consultorio médico, por el que el trabajador o trabajadora podrá disponer de la mitad de las 16 horas del permiso para el acompañamiento de los hijos e/o hijas menores de 14 años sobre los que ejerza la guardia y custodia o de familiares dependientes que convivan con el trabajador o trabajadora.

El acuerdo cumple con los objetivos establecidos en los criterios de negociación colectiva de la Federación de Industria de CCOO, como son la recuperación de poder adquisitivo, mejoras en materia de igualdad, mejoras en conciliación, formación, etc, así como el establecimiento de un salario mínimo para el sector en línea con lo acordado en el IV AENC.

El Partido Popular ha dado a conocer esta mañana las propuestas presentadas durante la Comisión conjunta de Portavoces y Urbanismo que tuvo lugar en la noche de ayer miércoles para tratar el destino del Remanente Positivo de Tesorería del ejercicio 2017 una vez que el avance de la ejecución del presupuesto 2018 permite ahora al ayuntamiento invertir unos 300.000 euros. El portavoz del Grupo Municipal Popular, Miguel Navarro, ha iniciado su comparecencia recordado que el Ayuntamiento disponía inicialmente este año de 1,3 millones de euros que deberían haberse destinado a Inversiones Financieramente Sostenibles para cubrir así muchas de las actuaciones que Montilla necesita. Sin embargo, “ese dinero tuvo que ser devuelto a los bancos debido a una mala gestión económica, siendo nuestro Ayuntamiento uno de los pocos que no ha podido realizar dichas inversiones por no cumplir las normas de gastos”, ha insistido el concejal. Con todo, Navarro ha explicado que “acercándonos al final del año y con el cierre de la ejecución del presupuesto 2018, la subida de impuestos propuesta por el gobierno para este ejercicio, sobre todo en el IBI, ha generado una recaudación mayor que la prevista inicialmente por lo que las normas que regulan la estabilidad permiten ahora invertir 299.000 euros de esa partida de 1,3 millones del remanente de tesorería”.
El PP pide que los 299. 000 euros se destinen al arreglo de calles y a l a ciudad de los niños La edil popular, Ana Belén Feria, manifiesta que es primordial invertir dinero en el arreglo de diferentes calles de Montilla, actuaciones que darían respuesta a demandas ya planteadas tanto por el Grupo Popular como por los propios ciudadanos. “El gobierno del Partido Socialista e IU van para cuatro años sin hacer actuaciones en las calles de Montilla siendo más que manifiestas las deficiencias que vemos en muchas de ellas, por lo que es hora ya de invertir dinero”, ha comentado la cocnejal. Feria, ha citado que una actuación reclamada por todos durante años en la barriada de la Cruz, en concreto, en la calle Fuente Álamo con grandes problemas de accesibilidad en ambos acerados - la implantación de una plataforma única como se hizo en la calle Enfermería es algo muy demandado por los vecinos – ha asegurado el edil popular. Continuando en el barrio de la Cruz, para los populares también es importante solucionar los problemas de alcantarillado y malos olores que vienen sufriendo los vecinos de la calle Las Salas, sumando estos problemas a los de la calle Juan Colín con caños y red de alcantarillado muy antigua. En la misma línea, los populares consideran oportuno llevar acabo dos actuaciones en la barriada de las Casas Nuevas; una de ellas dando solución a las deficientes infraestructuras de la Avenida de la Constitución dando solución a los problemas de inundaciones y otra en la Avenida Miguel Navarro donde consideran que la situación del acerado sobre todo al final de la avenida, es de dejadez extrema. Feria ha vuelto a proponer, la actuación solicitada por los vecinos de las casas Nuevas para la Plaza de los Salesianos remodelando y adecentando la plaza para revitalizar la zona. Sin dejar atrás la innumerables peticiones, la edil popular vuelve a reiterar la actuación en la C/ Cantareros, algo prometido e incumplido por el PSoe después de 4 años, actuación que consiste en adecentar la zona terriza e incorporar una zona infantil demandada por los vecinos de la zona. En la misma zona, el PP plantea la actuación en C/ Julio Cesár, realizando acerados e iluminación de la vía hasta el Cementerio Municipal. Feria, no olvida y vuelve a insistir en la realización de “La ciudad de los niños” , indicando que los casi 300.000 euros pueden utilizarse para generar en el Tierno Galván un espacio urbano más habitable, donde los cientos de Montillanos que celebramos nuestros cumpleaños o eventos tengamos un parque donde la perspectiva infantil y la convivencia sean el punto de encuentro de nuestras familias los fines de semana. “Se trataría –ha matizado- de trasladar la mejora y recuperación al conjunto de todo este entorno natural para completar los jardines, zona infantil y parque biosaludable actuales con un nuevo espacio en torno al vivero municipal que permitiría poner en valor el quiosco que ahora está cerrado y la antigua casa del estanque como puntos de encuentro para esa convivencia entre familias y vecinos”. En relación a este proyecto, Ana Belén Feria ha añadido que estos 300.000 € podrían servir como punto de partida para este proyecto “del que se habla mucho en Montilla y que merece una oportunidad”. “El Equipo de gobierno tiene que entender la necesidad de mejorar nuestras calles, en 4 años las inversiones en obras han sido mínimas y son muchas las deficiencias que hay, nuestra propuesta repercute directamente en la vida diaria de muchos ciudadanos que han pagado con las subida de sus impuestos este remanente positivo y lo lógico es que se le devuelva en actuaciones que afecten al máximo número de ellos.”

Una sola persona, una oficial de cocina, se encarga a diario de dar de comer a 56 niños y 14 personas del personal de la Escuela Infantil La Serranía de Baena por no haberse cubierto aún la vacante de cocinero/a que se produjo en el centro el pasado 18 de agosto por jubilación de la persona que ocupaba el puesto.

“Esta situación no solo provoca problemas de sobreesfuerzo y estrés a la persona que se está encargando de la cocina, sino que redunda en la calidad del servicio que se presta a los menores, niños y niñas de corta edad, algunos de ellos con requisitos específicos de alimentación que hay que tener en cuenta”, dice el secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez.

El problema se agravará, previsiblemente, el próximo martes día 25, ya que la oficial que se encarga de la cocina tiene una cita médica ineludible y no podrá acudir a su puesto de trabajo. “Si la Consejería no cubre la vacante de aquí al lunes, el martes no se podrá dar el servicio de comedor ni al alumnado ni al personal del centro”, advierte Sánchez, para quien la Junta está haciendo una dejación de funciones al no cubrir las plazas vacantes existentes en los servicios complementarios de los centros escolares.

El caso de la Escuela Infantil baenense no es único. En la capital cordobesa se vive una situación similar en el CEIP Gloria Fuertes, un centro de compensatoria en el que se atiende a algunos menores en situación de riesgo de exclusión social. De hecho, “algunos de los niños que acuden al centro prácticamente la única comida decente que hacen al día es la que hacen en el colegio”, lamenta el responsable sindical que explica que en este centro está vacante un puesto de ayudante, de forma que 125 menores y 7 docentes y monitores son atendidos por un cocinero y una ayudante que “no dan abasto”, insiste Sánchez.

CCOO exige a la Junta que cubra estas y otras vacantes pendientes de forma inmediata y vuelve a reclamar una apuesta por la gestión directa de los comedores escolares de los centros públicos “para garantizar un servicio de calidad que cumple una importante labor social y que genera empleo estable y de calidad”, concluye el secretario de Enseñanza.

Este año se ha abierto un cupo limitado para evitar la saturación del año pasado. De las 640 plazas ofertadas, ya se han cubierto el 60% de las mismas.

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, ha presentado esta mañana la jornada de puertas abiertas que se vivirá el próximo sábado en diez bodegas y lagares de Montilla.

“Esta es una actividad que se viene realizando cada año con el objetivo de abrir y mostrar al público los lagares durante la época de vendimia, lo que supone un importante empujón al turismo enológico”, indicaba Carmona, quien dio datos de las visitas registradas en los últimos años. “Venimos en una línea ascendente, ya que en 2016 fueron 452 personas las que disfrutaron de esta actividad, que se incrementaron hasta las 705 el año pasado. Esta cifra nos creo algunos problemas, dejando saturadas algunas de las visitas, por lo que para este año hemos decidido poner un cupo en cada turno para mejorar la calidad de la misma”, explicaba Carmona, quien añadió que en total se han ofertado 640 plazas para este año, “cifra que ya hemos cubierto al 60%, por lo que animo a los interesados a que no lo dejan mucho, o corren el riesgo de no tener plaza”. En este sentido se ha habilitado una línea de whatsapp, 672 780 521, a través de la que se puede  realizar la reserva.

El responsable municipal de Turismo ha elogiado que este año sean diez las bodegas y lagares que se han sumado a esta iniciativa “lo que es importante porque demuestra la implicación del sector con el enoturismo y ayuda a la puesta en  valor de nuestro patrimonio enológico”.

La participación es totalmente gratuita en cualquier de las visitas programadas, que comenzarán a las 10,30 h en Lagar Los Raigones, Lagar Los Borbones y Lagar La Primilla. A las 11,00 h habrá una visita en Bodegas Alvear. A las 11,30 h en Bodegas Robles, Cooperativa La Aurora, Bodegas Pérez Barquero y Bodegas Cruz Conde y a las 13,00 h en Cooperativa La Aurora y Bodegas Cruz Conde. Por la tarde se podrá visitar Bodegas Alvear, a las 19,30 horas y a partir de las 20,00 h Lagar Cañada Navarro.

Expertos de España, Italia y Francia han analizado este tema en la Universidad de Jaén dentro del proyecto ‘PROVIDE’, financiado por la Unión Europea

Representantes de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir han participado durante los días 6 y 7 de septiembre en la reunión que expertos de España, Italia y Francia han organizado para analizar el estado de la violencia de proximidad en personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo.

Este evento se ha constituido dentro del II Encuentro entre Partners del proyecto europeo PROVIDE: Proximity On Violence: Defence & Equity (2018-2020), que se ha celebrado en la Universidad de Jaén (UJA).

En concreto, por parte de dicha Agencia Sanitaria, se ha contado con la participación del director gerente, Pedro Manuel Castro, el coordinador Asistencial, Miguel Ángel Castellano, y la directora de Cuidados de Enfermería, Gema Berrios, que es además la portavoz técnica en este grupo.

El proyecto está financiado por la Unión Europea, en el marco de los Justice Programme, y presta especial atención a las personas refugiadas y solicitantes de asilo. Con este encuentro, los socios del proyecto Provide, pretenden promover el acceso a la justicia y el apoyo a las víctimas de violencia de proximidad en situaciones tan complicadas.

Según indica Berrios, “los profesionales sanitarios tenemos un papel fundamental en la detección de la violencia de proximidad ya que somos receptores directos de personas en situación de violencia y tenemos la responsabilidad de ayudarles a reconocerla y, de este modo, ayudarles a salir de ella. En contextos de migración, refugiados y solicitantes de asilo, el escenario se agrava, por lo que es imprescindible tener herramientas que nos faciliten la pronta identificación de estas personas para poder socorrerles lo antes posible. Hay que tener claro que la violencia de proximidad no es sólo un problema social, es un problema de salud a atajar”.

Por su parte, los responsables de la universidad jiennense indican que es muy satisfactorio que el encuentro se desarrolle en la UJA, en un momento “tan trascendente, en el contexto que vive actualmente Europa, donde se está cuestionando y se está viendo cómo hacer un mundo mejor”. A su juicio, este proyecto puede servir “para orientar a los países sobre cómo hay que hacer las cosas para tratar a las personas como seres humanos, especialmente a aquellos países como el nuestro, que recibe a estas personas”.

Además de los hospitales públicos de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, en el encuentro participaran los socios de la Università Degli Studi di Palermo, la Universidad de Jaén, la Fondazione ISMU: Iniziative e Studi Sulla Multietinicità, ASEIS: Asociación por el Empleo y la Integración Social, Cooperativa Sociale Badia Grande, Samusocial Internacional, Oxfam Italia y Telefono Donna.

Durante la reunión se ha hablado de los resultados de la investigación obtenidos en la primera fase, dedicada a la investigación, desarrollada durante los meses de enero a julio. La finalidad ha sido analizar el estado de la cuestión sobre ‘Violencia de proximidad’, especialmente, con personas refugiadas y solicitantes de asilo en cinco regiones de los tres países implicados: España, Italia y Francia. También se ha analizado el resultado de las entrevistas que se han realizado a profesionales que tratan directamente con las víctimas, esto servirá para preparar cursos de entrenamiento de aquellas personas que trabajan directamente con las víctimas de violencia, especialmente en los centros de acogida.

La reunión también ha tenido como objetivo establecer las bases para la creación de un protocolo de acción Provide, basado en las buenas prácticas identificadas, sobre la detección de situaciones de violencia de proximidad. Igualmente se delimitarán los contenidos a desarrollar con las acciones formativas con agentes sociales que tendrán lugar en las fases sucesivas del proyecto.

El proyecto Provide ha sido financiado por la Comisión Europea (Justice Programme, REC-VAW-AG-2016). El mismo cuenta con una vigencia de dos años (hasta diciembre de 2019) durante los que se pretende incrementar la consciencia sobre este problema, así como aumentar la cooperación entre los diferentes países en relación con la identificación, reconocimiento y protocolos de evaluación sobre este tipo de violencia en Europa.

Comienza mañana con el proyecto “Camino escolar seguro” que se desarrollará en el Colegio Gran Capitán

El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, junto con la concejala de Comercio, Aurora Barbero han presentado hoy las actividades que se van a realizar en Montilla con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que comenzarán mañana con la puesta en marcha de un “Camino escolar seguro”.

El alcalde montillano ha señalado que Montilla se suma a esta iniciativa que se celebra a nivel europeo convencidos de que otro modelo de ciudad es posible y necesario, por lo que se ponen en marcha estas actividades para conmemorar esta efeméride y trabajar en la concienciación colectiva.

“Las actividades las comenzamos mañana con el proyecto “Camino escolar seguro”, un proyecto piloto que vamos a iniciar con el colegio Gran Capitán y que se implantará en el resto de colegios”. Rafael Llamas añadía que este es un trabajo que se hace con los más pequeños de los centros educativos y con las AMPAS, “que son las protagonistas y quienes tienen que liderar este proyecto que consiste principalmente en que se concentren alumnos en determinados puntos y vayan conjuntamente hasta el centro escolar andando, todo tutorizado por el AMPA en horario extraescolar, antes y después de la jornada lectiva”.

Este proyecto ha sido muy bien acogido por la dirección del CEIP Gran Capitán y por el claustro de profesores, y el objetivo es ir manteniendo contacto con el resto de AMPAS de los colegios montillanos para ir implantándolo en los demás colegios montillanos.

Para el sábado 22 de septiembre, cuando se celebra el Día Europeo sin Coches, el Ayuntamiento ha programado una serie de juegos tradicionales dirigidos a los niños de la localidad, que podrán participar en los mismos desde las 11,30 de la mañana y hasta las 13,30 del medio día. En esta actividad se ha implicado también este año la concejalía de Comercio.

“El reto es conjugar el comercio con la idea que tenemos de hacer una ciudad más sostenible y respetuosa con el medio ambiente. Por ello queremos que a la par que dinamizamos y apoyamos el desarrollo del comercio montillanos, también concienciar a los niños que hay que usar menos los coches”, indicaba Aurora Barbero. Así a partir de las 11,30 horas monitores de distintos gimnasios de Montilla pondrán en marcha distintos juegos tradicionales en la calle Corredera, y a todos los niños que participen se les regalará una camiseta y gorra conmemorativa de esta jornada. No será necesaria la inscripción previa a esta actividad.

Para el día 23 se celebrará una Bicicletada que partirá desde la Plaza Puerta de Montilla, que tras recorrer varias calles del casco urbano y caminos rurales, acabará en el Paseo Tierno Galván. El precio para participar es de 2 euros que incluye paella, agua y camiseta. Las entradas se pueden adquirir en Comino Bike. Al término de la marcha en bicicleta se instalará un castillo hinchable para los más pequeños y se realizarán distintas pruebas de destreza.

“La idea es sumarnos a la Semana de la Movilidad enviando dos mensajes. Por un lado que podemos hacer mucho por el Medio Ambiente y hacer unas ciudades más sostenibles si cambiamos nuestros hábitos de movilidad, y por otro que así trabajamos también por nuestra salud al potenciar el ejercicio físico que hacemos al andar más”, concluyó el alcalde montillano.

El año pasado fueron más de 120 personas las que participaron en Montilla en este proyecto puesto en marcha por la UCO con la colaboración del Ayuntamiento

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Conchi Espejo, acompañada del director del Centro Intergeneracional, José Juan Aguilar, y del coordinador de las sedes provinciales, Ángel Suárez, han informado esta mañana que ya se encuentra abierto el plazo de inscripción para las clases que el Centro Intergeneracional impartirá en Montilla a partir del próximo 25 de septiembre.

“Este es el tercer año que se celebra en Montilla esta actividad que merece destacarse por la buena acogida que ha tenido en nuestra localidad, como lo demuestran los datos de matrícula que se registraron el año pasado, cuando superamos las 120 personas participantes”, señaló Espejo, quien recordó que hasta el próximo día 25 podrán seguir realizándose inscripciones para estas clases que se impartirán los martes y miércoles hasta el mes de junio.

En el mismo sentido se ha expresado el director del Centro Intergeneracional, José Juan Aguilar, quien expresó que “las matrículas del año pasado fueron toda una sorpresa, ya que fueron 123 personas las que se inscribieron, lo que rompió todas las previsiones que habíamos hecho. Y a pesar de este importante número de personas, las clases se desarrollaron sin ningún tipo de problema”.

Aguilar ha indicado que para este año se quiere repetir la experiencia de organizar actividades paralelas que permitan a los alumnos mayores interactuar con alumnos de la universidad de Córdoba. “El año pasado se invitó a alumnos de la facultad a que ofreciesen una charla sobre el SIDA, generándose un intenso y fructífero debate en el que surgieron muchas preguntas e inquietudes de los alumnos de Montilla, y queremos repetir este año la experiencia”.

Con respecto al ritmo de matrícula para este curso señaló que va a buen ritmo, lo que hace presagiar que se repetirán o incrementarán las cifras del año pasado, puesto que en el primer día de matrícula, que fue el martes pasado, se superaron las 70 inscripciones.

Las novedades de este año las expuso Ángel Suárez, quien indicó que a petición de los alumnos este año se modifican los horarios de las clases que comenzarán a las 18,00 y se prolongarán hasta las 20,00 horas. “Se acortan la clases, que empiezan un poco más tarde y tienen menor duración. Ello supone que pasaremos de tener 10 sesiones de tres horas a 15 de dos horas”, señaló Suárez.

En cuanto a las asignaturas que se impartirán este año serán en el primer cuatrimestre “La filosofía ante un mundo en crisis” y “Desde la geografía, paisajes singulares de Andalucía”. En el segundo cuatrimestre se abordarán “Ciencias de la vida en el S. XXI. Importancia de los microorganismos” y “Grandes encrucijadas en la historia de España”.

Las clases comenzarán el próximo 25 de septiembre con el inicio de curso y se prolongarán hasta el 6 de junio del próximo año.

La responsable municipal aprovechó para animar a los montillanos sumarse a esta propuesta, en la que el Ayuntamiento colabora económicamente, que permite a las personas continuar su proceso de formación y ampliación de conocimientos.

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, ha participado en el inicio del II Curso de Técnicas de Meditación y Relajación para el empoderamiento de la mujer, que se ha puesto en marcha esta misma mañana en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio y que se prolongará durante las próximas 8 semanas.

“El objetivo es enseñar a las participantes a que tengan los recursos para buscar su lugar en la sociedad”, ha indicado Conchi Espejo, quien ha recordado que muchas de las alumnas que ya hicieron el curso el año pasado y que van a seguir profundizando en estas técnicas.

El instructor del curso es Jorge Santos, quien ha explicado que este año se van a seguir trabajando en el empoderamiento de la mujer a través de técnicas de relajación “que permitan el manejo de las emociones que se viven cada día”. Según explicaba durante la presentación del curso el instructor, el reto es que las alumnas comprendan estas técnicas y que las integren en su vida diaria.

El curso tendrá una duración de dos meses, a razón de una clase a la semana, “donde analizaremos el desarrollo de la práctica y a seguir profundizando en la misma”, concluyó Jorge Santos.