La secretaria General de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha presentado hoy en Córdoba el Informe sobre Desempleo de Larga Duración en Andalucía, que analiza las cifras oficiales de desempleo de larga duración y que viene a demostrar el fracaso de las políticas de empleo de los gobiernos del PP y, más concretamente, de la reforma laboral.

López afirmó que “a los trabajadores y trabajadoras les está costando salir de la crisis porque las políticas que se han llevado a cabo durante estos años de crisis económica están impidiendo que ahora la recuperación se produzca de una manera igual para el conjunto de la sociedad y solamente se está quedando el crecimiento económico en manos de unos pocos”.

“A los trabajadores y trabajadoras se le dan dos opciones: O el paro o la precariedad laboral”, continuó la responsable sindical quien insistió que “la salida de la crisis se está financiando sobre la base de la desigualdad y sobre la base de la pobreza salarial”.

La secretaria andaluza reconoció que se está creando empleo, si bien empleo precario, pero a este carro del empleo no se están subiendo muchas personas que llevan mucho tiempo paradas. Es más, la crisis ha dado lugar a un nuevo concepto de desempleo, el desempleo crónico, el de las personas que llevan más de 4 años en paro. “Concretamente en Andalucía se ha triplicado el paro de larga duración”, remarcó López quien indicó que según datos de la EPA en Andalucía hay 373.100 personas paradas de larga duración.

“Entendemos que una persona que lleva en paro más de 4 años no ha tenido capacidad de encontrar un empleo, ha agotado todas sus coberturas y prestaciones y se encuentra al borde de la exclusión social y le es más difícil reengancharse al empleo”, denunció Nuria López quien recordó que quienes más sufren esta situación son los jóvenes y los mayores de 45 años, muy especialmente, los mayores de 50.

Por ello, la secretaria General de CCOO de Andalucía exigió al Gobierno de España actual que “remodele, rectifique y reponga el conjunto de prestaciones por desempleo que el Gobierno del PP eliminó de un sablazo al conjunto de la clase trabajadora y especialmente a las personas en paro”. En este sentido, le recordó al Gobierno que eso se puede hacer “por la misma vía que utilizó el PP, el Decreto Ley. Nos gustaría más que fuera con apoyo parlamentario, por eso instamos al conjunto de partidos políticos a que lo secunde”.

Asimismo, López hizo hincapié en que “esta tierra, por la situación de excepcionalidad que tiene, tiene que tener un plan de empleo extraordinario para acabar con esta situación dramática de paro que vive Andalucía, donde las tasas de paro después de diez años de crisis siguen siendo insoportables y donde el paro se está cronificando tanto que está dejando a mucha gente en la cuneta cuando todos hablan ya de la salida de la crisis”.

En el caso de Córdoba, la tasa de paro alcanza el 25,6% según datos de la EPA del segundo trimestre, lo que la convierte en la segunda provincia andaluza con una mayor tasa de desempleo tras Cádiz (26,9%). Por lo que respecta a la tasa de paro de larga duración, se sitúa en el 13,6%, una tasa que sube al 16,9% si nos referimos a la población femenina, de forma que la provincia cordobesa es la segunda de Andalucía con una mayor tasa de paro femenino de larga duración, de nuevo, tras Cádiz (19,1%).

Preocupante es el dato de paro crónico,  que Andalucía alcanza un porcentaje del 13,9%, el 12,5% en el caso de Córdoba, siendo los sectores de la construcción y terciario los más afectados por este desempleo de larga duración.

Estos datos significan, según la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, que “nuestra recuperación va a ser muchísimo más lenta que el resto de provincias andaluzas y españolas” y lamentó que “los políticos no están haciendo absolutamente nada por revertir esta lacra que tenemos con el desempleo”.

En este sentido, Borrego coincidió su homóloga andaluza en que “no se van a revertir estas tasas de paro a no ser que se hagan unas políticas de empleo diferentes” y, por ello, instó a todas las administraciones públicas y a los gobiernos a que “se crean de verdad que Córdoba es una provincia que, estando como está en el centro de Andalucía, puede ser el eje principal de toda la comunidad autónoma”.

Cuando comienza el nuevo curso escolar en Educación Secundaria y en el resto de los niveles postobligatorios no universitarios, CCOO analiza la situación de la educación en Andalucía valorando algunos importantes avances aunque cuestiona algunos aspectos que urge atender.

Según el Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, “este curso escolar se caracteriza porque finalmente, gracias al acuerdo alcanzado por CCOO en la Mesa General de la Función Pública andaluza de junio de 2016 – y refrendado por el reciente acuerdo de 13 de julio de 2018 también de esta Mesa General de la Función Pública – el profesorado de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial (ERE) ha podido volver a las 18 horas lectivas semanales”.

Este curso, además, señala Molina, “viene marcado por la recuperación del salario del profesorado, en este caso de todos los niveles educativos.” Así, el profesorado disfrutará de un incremento retributivo que puede llegar en 3 años a una subida superior al 8%, lo que puede suponer en 2020 un incremento entre 120 y 270 euros mensuales, según cuerpos y antigüedad, unas cantidades que deberán seguir crecimiento para recuperar la pérdida de IPC que ha sufrido el profesorado estos pasados años. Además, este curso, en el seno de la Mesa General de la Función Pública, se comenzará a abordar la restitución de las cantidades dejadas de percibir de la paga adicional del complemento específico o equivalente de los años 2013 y 2014.

CCOO valora igualmente que el profesorado andaluz, tal como el resto de los empleados públicos en nuestra comunidad autónoma, cobran el 100% de su salario desde el 1 de julio cuando se encuentra de baja por enfermedad y que los padres puedan disfrutar de 10 semanas de permiso avanzándose significativamente en conciliación familiar y laboral, importantes logros fruto del citado acuerdo de la Mesa General. 

A nivel de empleo docente, CCOO valora que, gracias al Acuerdo de Mejora del Empleo Público, ha crecido el empleo docente en Andalucía. “La aplicación de este acuerdo ha supuesto un crecimiento de casi 3.000 plazas docentes en Secundaria, FP y ERE en los centros públicos andaluces. Además, la oferta de empleo público ha posibilitado la estabilización como personal funcionario de 5.200 docentes, de los cuales, en Andalucía más del 70% era profesorado interino”, informa Molina.

Para CCOO, no obstante, quedan algunas cuestiones importantes que deben abordarse con urgencia, entre ellas, iniciar una nueva negociación –como ya ha solicitado al Ministerio de Educación-  sobre el modelo de acceso a la función pública docente que valore la experiencia docente previa del profesorado, con pruebas no eliminatorias y que prime el trabajo desempeñado con contrato interino.

Igualmente, Molina censura la falta de plazas escolares en FP y escuelas oficiales de idiomas y la altas ratios andaluzas, especialmente en las grandes áreas metropolitanas. Ello, aún sin contar con datos oficiales, pueden ser más de 30.000 los andaluces que no han obtenido plazas en ciclos formativos, especialmente de grado medio, y en escuelas oficiales de idiomas, cuestión que debiese ser prioritaria para el Ejecutivo andaluz ante la alta tasa de desempleo y las necesidades de cualificación para acceder al mercado de trabajo de nuestros jóvenes, se añade desde el sindicato.

Además, indica Molina, “es necesario avanzar en la dotación de personal de administración y servicios en los institutos públicos andaluces en los que es común la falta de personal que realice tareas administrativas, atención a la diversidad –caso de los intérpretes de lengua de signos– o de limpieza, por ejemplo, con altas tasas de empleo externalizado en condiciones realmente precarias”.

En otro sentido, CCOO pide a la Consejería de Educación actualizar las partidas presupuestarias de los institutos relativas a los gastos de funcionamiento, que resultan a todas luces insuficientes y que requieren, de modo urgente, un incremento que permita el sostenimiento y mejora de las instalaciones y del material fungible que requieren los centros para su normal funcionamiento.

“Por todo ello, es necesario valorar las importantes mejoras alcanzadas en estos niveles educativos, pero es igualmente necesario seguir avanzando en aspectos de gran importancias para alcanzar un sistema educativo más equitativo y con mayores tasas de éxito escolar”, apostilla Molina.

Una delegación de CCOO, encabezada por la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha mantenido un encuentro con la nueva subdelegada del Gobierno en Córdoba, Rafaela Valenzuela, a quien trasladó algunas de las cuestiones que preocupan al sindicato.

Así, Borrego se interesó por la situación de la futura biblioteca de Los Patos, cuya obra quedó paralizada hace dos años y que según la subdelegada podrá reiniciarse en breve, en cuanto se licite el nuevo proyecto de obras, si bien, no quiso facilitar fechas concretas sobre cuándo podrían empezar los trabajos que quedan pendientes.

Otra de las cuestiones planteadas por los responsables sindicales fue la relacionada con las infraestructuras ferroviarias de la provincia y, más concretamente, los trenes de cercanías. En este sentido, Marina Borrego dejó claro que el sindicato no solo respalda y reclama la puesta en marcha del servicio de cercanías entre Alcolea y Villarrubia de inmediato sino que también aboga por la un cercanías que una las localidades de Villa del Río y Palma del Río. “Esta infraestructura es muy importante para vertebrar la provincia y para facilitar el movimiento de ciudadanos entre esos pueblos y la capital cordobesa”, dijo la secretaria General de CCOO de Córdoba que recordó que “la situación de paro que soporta la provincia hace más que nunca necesarias estas infraestructuras”.

También en el ámbito de las infraestructuras, los representantes de CCOO y la subdelegada hablaron de la importancia de que el sindicato esté presente en la mesa del aeropuerto que ella misma anunció que convocaría este septiembre para presentar al Ayuntamiento, la Diputación y la Junta, así como a los agentes sociales y económicos el Plan de Márketing del aeropuerto y recabar ideas para sacar partido a la inversión hecha en esta infraestructura. “Córdoba no puede permitirse el lujo de tener un aeropuerto infrautilizado. Hay que hacer una apuesta decidida por esta infraestructura que debe jugar un papel fundamental en convertir a Córdoba en el nodo logístico que puede llegar a ser”.

Por otra parte, Marina Borrego mostró la preocupación del sindicato por la falta de empleo que sufre la Administración General del Estado y reclamó a la subdelagada que se agilice la confección de la relación de puestos de trabajo (RPT), así como que reclame el personal necesario para ofrecer el servicio de calidad que la ciudadanía cordobesa merece.

Por último, la responsable sindical trasladó la intención de CCOO de rechazar contingentes para las campañas agrícolas que se avecinan, en concreto, para el olivar. “Mientras haya paro en el campo, CCOO va a rechazar la contratación en origen de trabajadores y desde luego no va a consentir contrataciones con las que algunos empresarios solo pretenden precarizar aún más las condiciones laborales del campo”, dejó claro Borrego.   

La Federación de Industria de CCOO ha convocado una concentración el próximo 19 de septiembre en IFEMA de Madrid, coincidiendo con la Feria del Sector Cárnico, para protestar por la actitud de las patronales en la negociación del convenio colectivo estatal, que es de aplicación en la provincia de Córdoba, en donde afecta a más de un millar de trabajadores y trabajadoras de 73 empresas.

El secretario General del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Córdoba, Rafael Morales, señala que las patronales FECIC, ANAFRIC y ANAGRASA no asistieron a la reunión de la comisión negociadora del convenio convocada para el pasado miércoles aunque la fecha estaba consensuada desde julio. Para el sindicato “esta decisión es un plantón en toda regla y una falta de respeto a miles de trabajadores y trabajadoras del sector cárnico”, dice el responsable sindical.

A pesar de la ausencia de las mencionadas patronales, y ya que las otras dos, ANICE y AGEMCEX sí acudieron al encuentro, CCOO volvió a presentar una propuesta de acuerdo centrada en las principales materias de interés. Entre las propuestas más importantes para el sindicato se encuentra la subida salarial del 3% con cláusula de revisión salarial y el establecimiento de medidas para que el convenio se aplique con carácter de mínimos en todas la empresas, incluidas las subcontratas, y que todas las personas de fábrica estén en el régimen general de la Seguridad Social.

Junto a estas dos cuestiones, el sindicato propone ampliar la ultraactividad indefinida del convenio, incorporar y mejorar las categorías profesionales y reducir la jornada anual y que el tiempo para el bocadillo sea tiempo efectivo de trabajo. Asimismo, el sindicato reclama limitar la flexibilidad y que no se hagan jornadas ordinarias de más de 9 horas, mejorar los permisos, medidas para promover la igualdad en las empresas y un aumento del precio del plus de nocturnidad.

Mientras tanto, la patronal insiste en sus propuestas (trabajo de lunes a domingo, aumento de horas de flexibilidad, eliminación del plus de ruido, etc.), propuestas que para CCOO “no son propias de un momento de crecimiento económico general y del cárnico en particular”, remarcó Morales.

Ante esta situación, CCOO ha decidido convocar una concentración con la que quiere dejar claro a las patronales que, por parte del sindicato, no habrá paz laboral hasta que no se firme un convenio digno y el de cárnicas sea un sector sin falsos autónomos.

Está abierto a cualquier participante con cualquier técnica, siempre que el trabajo no dure más de 60 segundos

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, ha presentado hoy una nueva iniciativa dirigida a promocionar la marca Montilla más allá de las fronteras nacionales. Se trata de “Amontíllate60” un concurso de microcine a nivel internacional que pretende poner en valor la historia y cultura de Montilla.

“El objetivo es promocionar Montilla y sus recursos culturales, de patrimonio, historia, leyendas y su vino a través de un formato cinematográfico innovador como es el microcine para recopilar historias de Montilla en 60 segundos”, indicaba Carmona, quien ha señalado que a partir de mañana se pueden comenzar a presentar los trabajos al correo electrónico que se ha habilitado Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Los participantes tendrán hasta el próximo 20 de octubre para presentar sus trabajos que serán valorados tanto por los internautas como por un jurado especializado. En este sentido los trabajos presentados se irán colgando en las redes sociales de Turismo de Montilla, facebook, instagran y twitter, bajo el hastag #amontillate60. Los “me gusta” que tengan cada publicación servirán para valorar el 40% de la puntuación que obtenga dicho trabajo, mientras que el 60% restante lo aportará un jurado profesional compuesto por 3 personas. El período de votación que tendrán los internautas para valorar los trabajos comenzará mañana mismos y hasta el 5 de noviembre.

En cuanto a los premios, la concejalia de Promoción Económica, Innovación y Turismo plantea 2 premios, un primero dotado con 700 € y un segundo de 300 €.

“Pretendemos con esta acción promocional recopilar contenido audiovisual que nos sirva para la promoción de Montilla”, indicaba Manuel Carmona, quien adelantó que en diciembre se hará la entrega de premios en un acto en el que se proyectarán los trabajos ganadores.

La Taberna Barril de Oro ha acogido un nuevo workshop dentro del proyecto “Nos tomamos un medio” que organiza la delegación de Promoción Económica, Innovación y Turismo del Ayuntamiento de Montilla. El invitado de hoy ha sido Fernando Hidalgo Becerra, CEO de Sopinet Growing Startup.

Ante una decena de empresarios se han desgranado las claves para comprender la importancia de medir las acciones que se realizan en la web “pero teniendo claro cuáles son las métricas que le incumben a la empresa o negocio, ya que no se trata de medirlo todo”, explicaba Hidalgo. Durante el acto se pudieron conocer de primera mano acciones para medir y definir los parámetros necesarios para la medición más acorde a cada tipo de negocio.

Por su parte el concejal delegado del área, Manuel Carmona, ha recordado que esta es una nueva actividad de la segunda temporada de este proyecto que pretende acercar el conocimiento a los empresarios en un ambiente más distendido que el aula. “Por eso hemos apostado desde el principio por buscar espacios que permitan el intercambio entre el ponente y los participantes más que la clase magistral del invitado”, apunto Manuel Carmona.

Desde el área de Promoción Económica, Innovación y Turismo se tienen prevista realizar más workshop de este tipo de aquí a final de año, con los que se pretende cubrir la demanda de formación en nuevas tecnologías de los diferentes sectores económicos del municipio.

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, ha informado que los conciertos previstos para mañana viernes y el sábado se celebrarán en el Teatro Garnelo, toda vez que las previsiones climatológicas anuncian lluvia para las horas de ambos conciertos.

“Tanto las actuaciones de La Canalla y Crash for Jazz y de Dorantes y Mandola Jazz Quartet, se celebrarán en el Teatro Garnelo, espacio que ya teníamos reservado como plan b en caso de inclemencia meteorológica”, ha anunciado Carmona, quien ha explicado que en este nuevo escenario también habrá momento para poder degustar los vinos tanto de Lagar Cañada Navarro como de Bodegas Alvear.

Igualmente ha anunciado que las personas que habían mostrado interés en participar en las visitas previas tanto al lagar como a la bodega, podrán realizarlas la próxima semana con motivo de la jornada de puertas abiertas que se van a celebrar el sábado 22 de septiembre.

CCOO aboga por los desplazamientos sostenibles al trabajo coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de la Movilidad, que este año lleva por lema “Combina y Muévete” y que se desarrollará del 16 al 22 de septiembre.

La OMS estima que la contaminación ambiental del aire, tanto en las ciudades como en las zonas rurales, fue causa de 4,2 millones de muertes prematuras en todo el mundo por año; esta mortalidad se debe a la exposición a partículas pequeñas de 2,5 micrones o menos de diámetro, que causan enfermedades cardiovasculares y respiratorias, y cáncer. En España las muertes vinculadas a la contaminación se estiman en unas 30.000 personas, siendo el  transporte el foco emisor principal de gases contaminantes y partículas.

La movilidad al trabajo es el primer motivo por el que se generan desplazamientos y es en ellos cuando más se utiliza el coche particular. En consecuencia, “si queremos conseguir los objetivos por los cuales se celebra anualmente la Semana Europea de la Movilidad habrá que intervenir en los desplazamientos al trabajo y así alcanzar un modelo de movilidad sostenible”, señala el secretario de Medio Ambiente y Salud Laboral de CCOO de Córdoba, Manuel Torres.

En este sentido, Torre remarca la necesidad de que se implanten políticas públicas orientadas a incentivar y promover otros modos de movilidad por salud, economía y seguridad. “Sin herramientas legales y fiscales estos objetivos difícilmente se cumplirán”, advierte.

Para CCOO el tema de este año –“Combina y muévete”- debe favorecer los desplazamientos sostenibles a pie, con caminos habilitados para ello; en bicicleta, reservando espacios en la calzada para su circulación; en autobús, con un claro espacio exclusivo para recorrer su trayecto; Renfe Cercanías, Metro Ligero, etc., con priorización semafórica y el uso del coche compartido, favoreciendo que tengan preferencia de aparcamiento en el centro de trabajo o polígono industrial y el autobús de empresa, buscando fórmulas para que en la medida de lo posible, pueda ser compartido entre trabajadoras y trabajadores de distintas empresas.

El sindicato considera fundamental situar en el centro de la atención los desplazamientos que se producen por causas laborales y especialmente los ocasionados en la ida y vuelta. Para ello, es necesario favorecer la multimodalidad con diversas medidas, entre ella, favorecer la circulación del transporte público para que sea más fluido que el privado y se pueda garantizar la seguridad y la puntualidad en la prestación del servicio o evitar penalizar al usuario que utiliza varios medios de transporte combinados (tren-bus, por ejemplo).

Asimismo, CCOO aboga por desarrollar la información necesaria a través de las nuevas tecnologías que facilite la planificación de los desplazamientos y adaptar y construir nuevos espacios para la interconexión de distintos modos de transporte público.

Estas medidas deben ser asumidas por las administraciones públicas y el empresariado para garantizar una movilidad social, ambiental y económicamente sostenible. Además son necesarias normas que apoyen la movilidad sostenible y, por ello, reclama la puesta en valor de la Ley de Movilidad sostenible de Andalucía, que “duerme en un cajón”, criticó Torres.

El recorrido es de cinco kilómetros por las calles del centro de la ciudad

El teniente de alcalde de Bienestar Social, Francisco Lucena, y la presidenta de Afamo, Eladia Espejo, han presentado la VI edición de la Carrera contra el Alzheimer que organiza Afamo con la colaboración del Club de Atletismo de Montilla. Este año la prueba se celebrará el sábado 22 de septiembre.

Al igual que en años anteriores el recorrido para los mayores será de cinco kilómetros “que se podrán realizar corriendo o andando, ya que aquí lo importante no es quedar el primero, sino colaborar en la concienciación contra esta enfermedad” señaló Eladia Espejo durante la presentación de la actividad. El recorrido previsto partirá desde la puerta del Pabellón Municipal, para acabar en el mismo punto tras recorrer buena parte de las calles principales del casco urbano.

En cuanto a los horarios programados, los más pequeños tendrán la salida de su prueba a las 18,00 horas, mientras que la prueba para los mayores comenzará a las 19,00.

La presidenta de Afamo recordó que la población afectada es muy amplia “ya que es una enfermedad que va asociada a la edad, y cada vez vivimos más años”.

En la organización de la carrera colabora de forma activa tanto el Servicio Municipal de Deportes como los Servicios Sociales comunitarios. “En esta carrera quien realmente gana es la lucha contra la enfermedad”, indicó Francisco Lucena, quien felicitó a Afamo por el trabajo que realizan “y por llegar hasta donde no lo hacen las administraciones”.

El responsable del área de Bienestar Social expresó su preocupación por el futuro, ya que la población envejece cada vez más, “Montilla estuvo en 2017 a la cabeza del envejecimiento de la población en la provincia de Córdoba, lo que nos obligará en el futuro a hacer cada vez un mayor esfuerzo económico en este área para atender a este colectivo que va en aumento”.

Los interesados en participar en la carrera contra el Alzheimer, podrán realizar su inscripción en la sede de Afamo, en la Agencia de viajes Marathon y en el Club de Atletismo. La inscripción comprende bolsa de regalo y camiseta técnica. La fecha tope para realizar la inscripción es el 20 de septiembre.

Desde 2015 la deuda municipal ha pasado de 14,4 millones hasta los 6,7  en los que queda tras esta amortización, reduciéndose en tres años más del 50%

La teniente de alcalde de Hacienda, Ana Rodríguez, ha informado hoy que el equipo de gobierno informará al Pleno de la Corporación que se celebra esta noche que se va a amortizar 696.590 euros de la deuda municipal, “lo que confirma que el ritmo que estamos imprimiendo a la disminución de la deuda garantiza una situación económica que favorecerá la ejecución de proyectos necesarios para Montilla en el futuro”.

Rodríguez ha señalado que con la cantidad que ahora se amortiza, la deuda municipal se reduce a 6.700.000 de euros, lo que deja el nivel de endeudamiento del municipio en un 34% “muy alejado del 80% en que se situaba esta cifra cuando llegamos al gobierno en 2015, cuando la deuda era de 14.400.000 euros.

“En estos tres años que llevamos al frente del Ayuntamiento hemos reducido la deuda en más de un 50%”, añadió la responsable de Economía y Hacienda. A estos datos añadió que en lo que llevamos de año se ha amortizado más de dos millones y medio de euros, “lo que ha permitido cancelar en su totalidad dos préstamos y parcialmente un tercero”. Rodríguez recordó que el pasado año Montilla fue el municipio de la provincia de Córdoba que más deuda canceló.

Como consecuencia de estas amortizaciones anticipadas el Ayuntamiento podrá liberar más de 180.000 euros que se podrán se podrán destinar en los presupuestos del próximo año a inversiones necesarias para Montilla.

“Estos resultados que hoy ofrecemos son consecuencia de una política presupuestaria equilibrada y de contención del gasto corriente que está dando muy buenos resultados en Montilla, ya que está generando un superávit que a su vez nos está dando liquidez para poder acometer inversiones financiadas con recursos propios”, concluyó Ana Rodríguez.