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Conciertos Fin de Verano

El concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, ha informado que tras la publicación hoy en el BOJA del Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, el Ayuntamiento de Montilla dispondrá de 607.629 euros para la ejecución de programas que permitirán mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la localidad.

“Este año como novedad es que se abre a tres grupos de contratación, de 18 a 29 años,  de 30 a 45 y mayores 45 que han de ser parados de larga duración, como requisitos para la contratación de estas personas”, indicó Carmona, quien recordó que gracias a la anterior convocatoria de estos planes el Ayuntamiento pudo contratar a 95 personas, 59 jóvenes y 36 mayores de 30 años. Otra de las novedades de la convocatoria publicada hoy es que el Plan prevé la contratación de un técnico de Inserción laboral.

En cuanto a los requisitos que habrán de reunir las personas para poder acceder a estos planes de empleo son estar inscrita como persona demandante de empleo desempleada en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, y en el caso de los jóvenes menores de 29 años, estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las ofertas de contratación se realizarán desde el propio Servicio Andaluz de Empleo.

Manuel Carmona ha explicado que el Programa contempla que los proyectos de Cooperación Local que se presenten deben ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y que además no sean tareas cotidianas y estructurales que se realizan en el Ayuntamiento de forma habitual, habiendo de ser ejecutados en el plazo de 12 meses. El responsable de Promoción Económica, Innovación y Turismo ha señalado que  las diferentes áreas de gobierno comienzan a trabajar para diseñar los nuevos proyectos que se presenten al Plan publicado hoy, ya que se tienen 20 días para aportar la correspondiente documentación.

Carmona ha destacado la importancia de estos Planes de Empleo “que permitirán que Montilla siga manteniendo la tendencia de reducción del desempleo de  los últimos años”. Durante la comparecencia, el responsable municipal ha hecho un breve balance de la ejecución del anterior Plan de Empleo, con el que se pudo contratar a 26 titulados medios y superiores, mientras que 69 fueron de otras titulaciones. En cuanto a sexos se contrataron a 35 mujeres frente a 60 hombres “un área en la que tenemos que trabajar para alcanzar la paridad”, reconoció Manuel Carmona.

Estos contratos permitieron poner en marcha proyectos como la implantación del Plan de Calidad de Servicios Sociales, la mejora de los espacios públicos, dinamización en diferentes áreas, poner en marcha un Plan de Comunicación o una Central de Compras, “proyectos que difícilmente se podrían haber acometido sólo con el personal que el Ayuntamiento tiene contratado”, concluyó Carmona.

El Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía está financiado a través del Fondo Social Europeo.

El próximo lunes se inicia un nuevo curso escolar en una coyuntura de recuperación de derechos que hay que consolidar pero también con muchos retos que afrontar. “Estamos en la senda de recuperación gracias a los acuerdos alcanzados por CCOO en la mesa general de la función pública estatal y andaluza pero todavía queda mucho por mejorar en la educación andaluza, ya que se mantienen condiciones laborales precarias en colectivos en los que no se han dado los pasos necesarios”, afirma el secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez quien reclama al gobierno andaluz que empodere a la escuela pública andaluza y abandone la vía privatizadora y el trabajo temporal y apueste por la calidad en los servicios al alumnado y a las familias.

En concreto, Sánchez se refiere a los colectivos privatizados y en situaciones muy precarias que atienden servicios complementarios, como el personal de aulas matinales, comedores y transporte escolar, los Intérpretes de Lengua de Signos o las monitoras de educación especial a tiempo parcial. “Desde CCOO seguimos reclamando la reversión a lo público de estos puestos de trabajo. Demandamos asimismo condiciones normalizadas para las monitoras escolares a tiempo parcial y discontinuas, un colectivo femenino y precario que tendrá que acudir a la justicia de nuevo frente a la sinrazón de la Consejería de Educación”, dice.

En relación a las infraestructuras, el responsable sindical señala que “queda mucho por hacer en los centros escolares, como la bioclimatización de los mismos o adaptaciones a las reclamaciones que hacen las familias por la falta de plazas en los servicios complementarios como aulas matinales o comedores escolares”.

Por otra parte, el sindicato hace hincapié en que la reducción de la ratio debe ser una prioridad para la administración y “sigue siendo una reivindicación primordial de nuestro sindicato y de la comunidad educativa en pro de una mayor calidad de la educación”, remarca el responsable de Enseñanza quien espera que este curso se avance en la recuperación de los derechos perdidos durante la crisis.

En este sentido, Antonio Sánchez recuerda que gracias a los acuerdos alcanzados por CCOO en la mesa general de la función pública estatal y andaluza este curso escolar se ha avanzado en la recuperación horaria: 19 horas lectivas semanales que serán 18 en el próximo septiembre para el profesorado de Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial y 35 horas semanales ya efectivas para el personal de administración y servicios de los centros educativos. También se ha recuperado la paga extra recortada de 2012 de las empleadas y empleados del sector público y se ha logrado el acuerdo de mejora de empleo que ha permitido la contratación de nuevo personal laboral de cara a este curso escolar y de una oferta de empleo público para el profesorado de 5.000 plazas. Además, haber abandonado la terrible tasa de reposición en educación ha sido un avance significativo para el empleo docente en nuestra educación.

Por otra parte, con la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, se ha podido hacer efectivo el acuerdo retributivo alcanzado por CCOO para las empleadas y empleados públicos, vinculado a la antigüedad y al crecimiento del PIB junto a un crecimiento fijo.

Por ello, desde CCOO arrancamos un curso con ilusión y ganas para seguir recuperando lo arrebatado. Estaremos como siempre vigilantes a cualquier incidencia en los inicios y durante el curso escolar, para que todo el personal esté en su sitio y no cause ninguna contrariedad a los centros, ni al conjunto de la ciudadanía.

El Teniente de Alcalde y Delegado Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Montilla, Francisco García Zamora, ha informado de las últimas actuaciones que su Departamento está llevando a cabo respecto al desarrollo del Plan Municipal de Movilidad Peatonal puesto en marcha por el equipo de gobierno que preside el alcalde Rafael Llamas Salas y que, en palabras del responsable de Tráfico y Seguridad Ciudadana, “es un Proyecto con el que Montilla está avanzando hacia un modelo de ciudad en el que el ciudadano es el eje y el centro de la vida urbana y en el que, desde el Ayuntamiento, se viene apostando por la mejora permanentemente de la calidad de vida, de una manera integral, para el conjunto de la ciudadanía”.

En este sentido, García Zamora ha dado cuenta de la instalación de nuevos pasos de peatones significativos, entre los que ha venido a destacar el correspondiente al enclave de la calle Gran Capitán y Llano de Palacio, “consecuencia de una demanda ciudadana que debía de ser atendida y que  no solo ha venido a normalizar y unificar un cruce de gran afluencia de tránsito, sino que, a partir de ahora, hemos conseguido eliminar unas barreras arquitectónicas que dificultaban el acceso al parque de Cervantes a ciudadanos con movilidad reducida”. Asimismo, el edil montillano ha informado de que en los próximos días “se va a acometer la ejecución de pasos de peatones en la calle San Francisco Solano, en el entorno de la iglesia de El Santo, ya que es una necesidad histórica que vecinos y usuarios de dicha vía han venido demandando desde hace años a Corporaciones anteriores y que este Gobierno Municipal va a dar cumplimiento”.

Por otro lado, García Zamora ha anunciado que ya se está procediendo a culminar la señalización en los espacios y vías en torno a las rotondas de acceso y salida a Montilla en la avenida de Málaga, así como en los accesos  a la barriada de La Toba, “lo cual no solo viene a facilitar el tráfico rodado sino, igualmente, a dar seguridad a los vecinos y peatones de este barrio tan importante de Montilla”. También, el Teniente de Alcalde de Seguridad Ciudadana ha venido a recordar las recientes medidas para la mejora de la movilidad y la seguridad del tráfico y de los peatones tras las modificaciones efectuadas durante este verano en el entorno de la calle Pascual Marquina y aledañas, en la zona denominada de El Madroño, “lo que ha venido a aumentar la seguridad tanto en el acceso como en la salida a dicha barriada en su confluencia con la avenida de Andalucía”.

Para García Zamora, “todas estas actuaciones son fruto de un modelo de gestión que se basa en escuchar y dar protagonismo a la participación de la ciudadanía, lo cual se está llevando a cabo mediante reuniones con las juntas directivas de las distintas asociaciones vecinales y a través  de las demandas que se trasladan en las Asambleas de Barrio que periódicamente se vienen celebrando, lo cual está dando muy buenos resultados, ya que, para mejorar la calidad de vida en los barrios es esencial que los propios vecinos aporten ideas y tomen decisiones”.

Boutade es el primer corto cinematográfico del montillano Dany Ruz, y mañana se realizará la presentación del mismo al público interesado en el Teatro Garnelo. Esta mañana el director, junto con la teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, y el gerente de Bodegas Robles, Francisco Robles, han presentado hoy esta actividad que se celebrará mañana a partir de las 20,30 horas.

La entrada será gratuita y las personas interesadas podrán retirar su invitación en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio, o bien una hora antes en la taquilla del Teatro Garnelo.

Tras la proyección del cortometraje está previsto que se celebre un coloquio entre los asistentes, al que desde la concejalía de Cultura se ha invitado a dos de los actores que intervienen en el corto, como son Juan Carlos Villanueva y Montse Torrel. Junto a ellos participarán los periodistas Juan Pablo Bellido y Manuel Bellido, la presidenta de Todes Transformando, Carmen Ceballos y el presidente de Córdoba por la diversidad.

“Queremos que este coloquio nos sirva para reunir a personas vinculadas de diferente forma con estos sectores y abordar temas como los diversos modelos de familia o la diversidad sexual”, indicó Conchi Espejo.

Junto a la responsable del área de Cultura del Ayuntamiento estuvo el director del corto, Dany Ruz, quien agradeció los apoyos que ha recibido para poder ejecutar este proyecto, como el Ayuntamiento de Montilla, Bodegas Robles u Hotel Don Gonzalo. “En especial a Juan Carlos Rubio, quien fue el primero en apoyar la idea y ofrecer un guión para realizar el proyecto”, señaló Dany Ruz.

Boutade cuenta ya con algunos premios, como el obtenido al mejor guión en el Montucort, y nominaciones en el festival internacional de cine independiente de Elche, el festival venezolano de cine de diversidad, el certamen interncional de cortometrajes “El Pecado”, The Barcelona International LGTIB Festiva, el Certamen de jóvenes realizadores de Madrid, el Certamen audiovisual de Cabra y el Corto-Joven de Toledo. Nominaciones y premios que el joven realizador espera seguir incrementando en próximas fechas “ya que ahora viene la época de festivales que esperemos nos sigan apoyando para poner en marcha próximos proyectos”, concluyó Ruz.

Boutade está íntimamente ligado al mundo del vino, y esa fue una de las razones que llevó a Bodegas Robles a apostar por este proyecto. “El vino es uno de los hilos conductores del corto y ello nos animó a embarcarnos en este proyecto, que tal y como pudimos ver en la premier que se hizo en el Castillo tiene mucha calidad” indicó Francisco Robles., para quien los premios y nominaciones conseguidas en estos seis meses que lleva el proyecto demuestran el futuro que tiene Boutade.

Concierto Quinteto "Atlántida"

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba vuelve a reclamar la gratuidad del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) y su carácter educativo. “El curso se inicia en el primer ciclo de la Educación Infantil en un contexto marcado por la modificación del Decreto que rige esta etapa, que la sigue relegando a un futuro marcadamente asistencial, retornando a la consideración que tuvo en tiempos pasados y que abre mayores posibilidades a la privatización de la oferta, dejando numerosas plazas vacantes tanto en las escuelas infantiles públicas como en las ‘conveniadas’, actualmente con la denominación de ‘adheridas’”, señala el secretario General de este sindicato provincial, Antonio Sánchez.

Según el sindicato, la privatización de esta etapa educativa sustituirá la calidad por el producto de mercado. Por ello, desde CCOO se considera que la búsqueda de la calidad implica actualmente prestar atención especial a la dimensión de la equidad a la compensación de desigualdades, a la necesidad de asegurar la cohesión social en sociedades cada vez más plurales y complejas.

En este sentido, Sánchez indica que “acorde a la investigación pedagógica y de la psicología del aprendizaje, cada vez más, se le concede una importancia más relevante a la Educación Infantil, por lo que no se debe soslayar lo que sucede en esta etapa, ni las condiciones en que se imparte”.

Desde CCOO se hace una apuesta firme por la universalización de esta etapa, sobre la que se asientan el resto de enseñanzas, siendo un elemento fundamental en la lucha contra el fracaso escolar y el abandono escolar prematuro

De hecho, el sindicato considera que el descenso en la matrícula de niñas y niños de edades comprendidas desde los 0 a los 2 años, no solo se debe al descenso de la población de esas edades, sino también a la alta tasa de desempleo y a la reducción de los salarios de las familias, que hacen que no puedan afrontar los costes que suponen tener a sus hijas e hijos escolarizados a estas edades. “Motivos por los que CCOO apuesta por la gratuidad de la escolarización también en estas edades”, apunta el responsable sindical.

Igualmente, desde el sindicato se considera que el carácter educativo de este nivel debe ser el pilar que lo defina y sustente, por lo que resulta un error querer centrar las medidas de conciliación familiar y laboral en una amplia atención horaria de los menores en estas edades tempranas. Ello, según Sánchez, “puede suponer un exceso de institucionalización de estos niños y niñas”.

Por el contrario, CCOO defiende medidas integrales que posibiliten una mayor atención de los menores por parte de sus padres y madres mediante la reducción del horario laboral, sin que ello suponga perjuicio económico, así como avanzar en el permiso postparto y parental para que alcance un año de duración.

A ello, el secretario de Enseñanza añade que “es fundamental la concepción de esta etapa, desde sus inicios, como una etapa educativa y no asistencial y desarrollar globalmente esta concepción educativa del conjunto de la etapa, tanto en el primer como segundo ciclo, siendo esta aún una asignatura pendiente de la Consejería de Educación”.

Además, “CCOO reclama una oferta universal de centros educativos, que escolaricen a todo el alumnado que lo solicite desde los 0 años mediante la coordinación entre las diversas administraciones que en la actualidad detentan la titularidad de estos centros”, finaliza Sánchez.

El domingo 9 la página de Turismo del Ayuntamiento geolocalizará a todos los participantes para poder acudir al punto donde trabajan y verlos pintar en directo

La teniente de alcalde del área Sociocultural, Mujer y Participación Ciudadana, Conchi Espejo, y el concejal delegado de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona, han presentado esta mañana el programa de actividades elaborado con motivo de la II Semana de Montilla con la Pintura que se está celebrando estos días en la localidad, junto con los protagonistas de la misma.

Todas las actividades programadas tendrán su colofón el domingo 9 con la celebración del II Premio de Pintura al aire libre Memorial José Garnelo, que este año cuenta con 14 premios y una dotación económica que supera los 14.000 euros, a los que hay que añadir los cinco premios para los ganadores de la categoría infantil y juvenil que obtendrán un kit de pintura cada uno.

“Esperamos poder superar los 120 participantes que tuvimos en la primera edición”, ha indicado Conchi Espejo quien se mostró satisfecha de la oferta cultural que este año se ha vuelto a realizar para seguir dando a conocer la figura de José Garnelo y Alda.

Desde el área de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona ha recalcado que el objetivo es “convertir a Montilla durante esta semana en eje cultural de la provincia y que los interesados en el mundo de la pintura y del arte en general vengan hasta nuestra ciudad atraídos por el concurso de pintura al aire libre”. Entre las novedades que se incluyen este año en el II Premio de Pintura al aire libre es la geolocalización que se va a hacer de cada uno de los pintores “que permitirá poner en un mapa el punto exacto en que se encuentra pintando cada artista para que las personas interesadas puedan acercarse a ver in situ el trabajo que realiza” concluyó Carmona.

El pasado 1 de septiembre comenzaron las actividades relacionadas con la Semana de la Pintura. Así durante estos días se podrán contemplar sendas exposiciones en la Casa de las Aguas y en la Sala Alta de la Casa del Inca. En este último espacio expositivo se puede contemplar hasta el día 14 la muestra “Entorno natural” de María Dohijo. Una colección de pinturas en pastel en las que se representan distintos puntos de término municipal. Además la exposición se acompaña de otras actividades realizadas por la artista, como una visita guiada, talleres de pintura en pastel o de collage.

En la Casa de las Aguas, el Museo Garnelo ha preparado una exposición sobre la vida de José Garnelo, en la que se pueden contemplar una muestra variada de objetos, dibujos y escritos que realizó el pintor montillano a lo largo de su vida. Esta muestra se puede visitar en el patio de la Casa de las Aguas durante los próximos 20 días.

Mañana jueves por la mañana se celebrará un taller para escolares a cargo de José Manuel Carrasco, que trabajará con los menores en torno a la obra de José Garnelo, mientras que por la tarde el turno será para la música. En concreto para la actuación que realizará el quinteto de viento “Atlántida”, que a partir de las 20,30 horas ofrecerá en la Casa de las Aguas un concierto interpretando música de Mozart y Beethoven.

El fin de semana se presenta cargado de actividades, ya que el sábado por la mañana se celebrará una quedada de Urban Sketecher en diferentes espacios de Montilla para recoger momentáneas de la vida cotidiana de la ciudad. Por la tarde se celebrarán en la Casa de las Aguas dos clases magistrales organizadas por Arte21. La primera a cargo de Joan Coch sobre el uso de la acuarela y tras él tomará la palabra Manuel Castillero para hablar sobre el óleo y el acrílico.

El domingo será el día grande de la Semana de la Pintura con la celebración del II Concurso de Pintura al Aire Libre Memorial José Garnelo y la entrega de premios que se hará en torno a las 20,00 horas en el Castillo de Montilla. Con las obras galardonadas se realizará una exposición en el Salón Municipal de San Juan de Dios.

Los sindicatos que componen  la mesa sectorial de enseñanza, ANPE, CCOO, CSIF, UGT y USTEA, han preavisado hoy martes las elecciones sindicales para la renovación de la Junta de Personal Docente de Córdoba, unas elecciones que las cinco organizaciones han acordado que tengan lugar el próximo 4 de diciembre si bien deberá ser la mesa electoral la que marque la fecha definitivamente.

A esta convocatoria para renovar la Junta de Personal Docente cordobesa, que está conformada en la actualidad por 43 miembros, están llamados más de 10.000 docentes de casi 500 centros educativos no universitarios de la provincia de Córdoba.

Los cinco sindicatos componentes de la mesa sectorial remarcan la importancia de estas elecciones, pues de ellas saldrán los y las representantes de los y las docentes de la provincia para los próximos cuatro años, que serán quienes defiendan los derechos de este colectivo de trabajadores y trabajadoras ante la administración.

Por ello, las cinco fuerzas sindicales hacen un llamamiento a la participación en las próximas elecciones para legitimar a las personas que conformen la nueva Junta de Personal Docente.