Vive el Flamenco

Este año la Fiesta de la Cruz será el primer fin de semana de mayo, según explicó ayer durante la presentación del cartel y la programación, José García, presidente de la Asociación de Vecinos La Silera, en un acto que tuvo lugar en el patio de la propia sede, donde estuvo acompañado por el alcalde, Rafael Llamas, el delegado de Festejos, Miguel Sánchez, y algunos miembros de la Corporación municipal además de numerosos vecinos de dicha asociación que posteriormente desarrollaban una caracolada de convivencia en el mismo patio.

La programación de la Fiesta de la Cruz dará comienzo, como viene siendo habitual, en la propia sede, en el patio. Primero, el pasacalles de la banda local La Unión Musical Cultural de Montilla se encarga de encender el alumbrado especial de las calles y, a continuación, se llevará a cabo el pregón a cargo del vecino del barrio, Rafael Rodríguez Merino, a las 21 horas. Unos minutos después tendrá lugar la proclamación de la socia de honor, que este año recae en Antonia Martínez Cabezas, un acto que será amenizado por la música y el saxofón de Nevado Sax.

Esa misma noche, a las doce, actuará el grupo de rock local Rockabanda en el Llanete de la Cruz precedido por el grupo Pirámide a las 22 h. Y ya el sábado 6 de mayo, entre las actividades propias de este día se encuentra el Desfile de Cruces Intantiles –dedicado este año a la Centuria Romana Munda, y que parte del colegio Salesianos a las 11 y llega a las 13 horas al Paseo de Cervantes donde se realiza la entrega de premio–, tendrán lugar actuaciones musicales durante todo el día en el Patio de la Silera, mientras que en el Llanete de la Cruz las actividades se centrarán en los más pequeños con un concurso de dibujo infantil, a las 17 horas y una actuación musical para ellos a las 19 horas, Divercircucus.

También el sábado tendrá lugar el Festival Flamenco que contará con artistas al cante como Emilio Rosales, Mariví Heredia y Manuel Párraga; a la guitarra Curro Cruz y al baile Patricia Baena y durante la noche, se sucederán las actuaciones musicales de Radio 90, a las 22 horas, y El Niño de la Fernanda, a las doce de la noche.

El domingo 7 de mayo se celebrará la tradicional eucaristía también en el Llanete de la Cruz, acompañada por la Rondalla Don Antonio Ferrete y a las 14 horas tendrá lugar el Homenaje a los Mayores de Nuestro Barrio. Durante toda esa tarde del domingo habrá música y tendrá lugar la entrega de los premios de los concursos de fotografía, dibujo, calles, cruces, fachadas y patios.

Concursos: Calles, cruces, patios y fachadas
Como cada año, la Asociación de Vecinos La Silera, junto con el Ayuntamiento, convoca el concurso de Calles, Fachadas, Patios y Cruces del Barrio con el objetivo de fomentar la participación ciudadana en el embellecimiento de las calles, haciendo cómplices a los vecinos y a los ciudadanos del cuidado y revalorización para potenciar su atractivo turístico.

La celebración del concurso dará comienzo el 5 de mayo y hasta el domingo 7 de mayo y las bases para dicho concurso, así como la programación de todas las actividades de esta festividad, podrán encontrarse en las redes sociales de la Asociación de Vecinos La Silera.

Las calles adornadas son La Cruz, Cuesta del Muladar, Blanca, San Sebastián, Juan Colín, Alamillos, Fuentes, Plaza de Munda, San Agustín, Ciudad del Vino, Alonso Sánchez, Lucas Jurado, Santa Fe, Lucena, Párroco Juan Navas, Hermanas Cueto, Clara Campoamor, Carmen de Burgos y Las Salas.

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba exige a la familia Morales una compensación justa y adecuada para los 17 trabajadores y trabajadoras de El Viejo Almendro por el traslado de la fábrica a Sevilla, un traslado que va a suponer un importante impacto económico para las familias de las personas trabajadoras afectadas.

La empresa notificó en marzo el traslado de sus instalaciones a Sevilla antes del próximo 31 de julio, un traslado que justifica por la imposibilidad de ampliar la planta, dedicada a la fabricación tradicional de frutos secos y procesados destinados a la hostelería -confitería, heladería, etc.- e industrias afines.

“Las medidas que propuso la empresa para paliar el impacto social y económico que van a sufrir los trabajadores y trabajadoras son absolutamente insuficientes, partiendo de que ni siquiera se aplica el convenio colectivo que les corresponde, sino que la empresa se limita a aplicar el Estatuto Básico del Trabajador y Trabajadora”, señala el responsable de CCOO en la empresa, Manuel García.

De hecho, el periodo de consultas se ha cerrado sin acuerdo, ya que las propuestas de la empresa se alejan mucho de las demandas sindicales, que cuentan con el respaldo de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de las otras tres empresas de la familia Morales: Almendras Francisco Morales, Sucesores de Morales-Morales y La Piedra Redonda.

Representantes de CCOO, encabezados por la secretaria General del sindicato en Córdoba, mantuvieron una reunión con el alcalde de Priego de Córdoba, Juan Ramón Valdivia, y la concejala de Urbanismo, Marta Siles, para ponerle al corriente de la situación de la empresa y pedirles su apoyo a los trabajadores y trabajadoras. Igualmente, también se ha informado de la situación al concejal de Aldeas, Pedro Felipe Perálvarez. “El alcalde se mostró muy preocupado por la situación de los trabajadores y trabajadoras, porque el coste de la vida no es igual en Priego de Córdoba que en Sevilla y la empresa pretender que la plantilla se traslade cobrando lo mismo que cobra ahora, que es lo mínimo, porque se niega a aplicar el convenio correspondiente, cuestión que ya hemos denunciado ante la autoridad laboral”, subrayó el secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez.

“La familia Morales se ha beneficiado de ayudas públicas, ha incrementado sus beneficios durante años a costa de sus trabajadores y trabajadoras, pagando por debajo de lo que debería y no reconociendo los derechos laborales que asisten a las personas trabajadoras y ya es hora de cumplir y de reconocer que gracias al esfuerzo del personal las empresas de Francisco Morales han podido crecer hasta lo que son hoy”, dijo Jiménez quien recalcó que CCOO, junto a la representación legal de los trabajadores y trabajadoras, “tomaremos todas las medidas legales oportunas para que el traslado forzoso no suponga un perjuicio para la plantilla y se respeten sus derechos laborales”.

En este sentido, CCOO anuncia que se va a iniciar un calendario de movilizaciones entre las que no se descarta una huelga indefinida y que se anunciará en los próximos días.

El pleno ordinario del mes de abril aprobó anoche:

La creación de un carrilbici en la Avenida Marqués de la Vega de Armijo, por un importe de 196.741,55€ una obra que se financiará también en parte con los Fondos europeos de Recuperación, Transformación y Resiliencia Next Generation.

Se sella el acuerdo con la Policía Local.

El Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba anuncia la suspensión de la huelga que estaba previsto que diera comienzo mañana viernes en Elecnor, subcontrata de Endesa, por los reiterados incumplimientos del convenio por parte de la empresa. Así lo ha dado a conocer el secretario General del mencionado sindicato provincia, Agustín Jiménez, quien explica que la decisión de suspender la huelga se ha tomado tras llegar a un principio de acuerdo con la empresa en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales)”.

Jiménez señala que “la empresa ha reconocido los diversos incumplimientos del convenio que ha venido denunciando el comité de empresa, que fue elegido hace solo seis meses y en el que CCOO logró toda la representación, dejando sin ninguna al sindicato que anteriormente contaba con dicha representación”. Así, se habían puesto en conocimiento de la empresa, en reiteradas ocasiones, los incumplimientos en diferentes materias como jornadas, calendario vacacional, horas extras, categorías, tiempos de descanso y retribución económica, entre otros, sin lograr llegar a un acuerdo para solventarlos, motivo por el que se convocó la huelga ahora suspendida.

“CCOO apuesta siempre por el diálogo y la negociación para solventar cualquier conflicto que pueda producirse en el seno de las empresas y por eso nos alegramos de que la empresa haya reconocido en el Sercla los incumplimientos que se vienen produciendo y se haya comprometido a resolverlos de forma inmediata”, remarcó el responsable sindical quien indica que, “no obstante, aún quedan algunos flecos por cerrar, como la cuestión de los descansos entre turnos, cuestión sobre la que se espera llegar a un consenso en breve”.

Una de las cuestiones que preocupaban especialmente al sindicato era el continuo acoso al que estaba siendo sometido el presidente del comité de empresa por su condición de representante de las personas trabajadoras y por ello ha exigido a la empresa que garantice el derecho a la representación sindical y ponga fin a las situaciones de discriminación que ha venido sufriendo el representante sindical desde su elección por el hecho de ejercer las obligaciones de su cargo.

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