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Condenan a EuroGaza a readmitir e indemnizar con más de 20.000 euros a un candidato de CCOO despedido
El Juzgado de lo Social Nº 5 de Córdoba ha declarado nulo el despido de un trabajador que promovió bajo las siglas de CCOO la celebración de elecciones sindicales en EuroGaza Emergencias SL, que ha sido condenada a readmitir al trabajador e indemnizarle con 20.440,08 euros. Asimismo, la sentencia condena a la empresa carloteña, dedicada a la transformación de vehículos para uso sanitario y lúdico, a indemnizar a CCOO con 6.250 euros.
El secretario General del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, señala que “la sentencia reconoce la actitud antisindical que tuvo la empresa hacia CCOO y vincula el despido de éste y otros cuatro trabajadores -que están pendientes de juicio- a su candidatura a las elecciones sindicales que, cabe recordar, tendrán que repetirse, tal y como estableció el Laudo Arbitral del CMAC -Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo-, que reconoció que los trabajadores despedidos debían formar parte del censo electoral, y por tanto podían ser candidatos, y que hubo personas que estaban incorrectamente adscritas al Colegio de Técnicos y Administrativos, lo que pudo alterar el resultado de las elecciones”.
Jiménez se mostró satisfecho con la sentencia porque “reconoce la acción sindical como un derecho fundamental de las personas trabajadoras y viene a decir a las empresas que hay que respetar los derechos de las personas trabajadoras y que vulnerarlos tiene consecuencias”.
La sentencia reconoce que “la finalidad del despido no es tanto frustrar el proceso electoral como represaliar la acción sindical del demandante”. Aunque el trabajador despedido no era representante legal de los trabajadores y trabajadoras en el momento del despido, puesto que aún no se habían celebrado las elecciones, el fallo remarca que “si en un ámbito concreto no existen representantes electivos de los trabajadores, ni consta que existan tampoco cauces propiamente sindicales, ni que se hayan menospreciado o marginado a los mismos, permitir que una trabajador/a sea despedido por convocar una reunión dirigida a tratar problemas laborales pendientes comunes a los trabajadores y a elegir el hasta entonces inexistente órgano de
representación electiva de los trabajadores, y aceptar que dicho despido sea declarado en sede judicial meramente improcedente (…), conlleva dificultar irrazonablemente y hacer innecesariamente arriesgada la efectiva elección del órgano electivo de representación, con frustración de la importante función que los sindicatos tienen atribuida en dicha elección”.
En este sentido, el la sentencia señala que “si se coartan y sufren represalias los participantes en los mismos se hace difícil igualmente aquella acción propiamente sindical, lo que no se compadece con la relevancia constitucional atribuida a los Sindicatos y con su carácter de organismos básicos del sistema político y piezas económicas y sociales indispensables para la defensa y promoción de los intereses de los trabajadores (…) y, en todo caso, se dificulta el ejercicio de un derecho fundamental”.
De esta forma, la sentencia deja claro que los trabajadores deben poder decidir libremente sobre su representación. “Deben poder adoptar libremente y sin sufrir sanciones ni medidas capaces de provocar la extinción de su contrato de trabajo y la consiguiente separación de la Empresa”, puntualiza la sentencia que, más aún, considera que existe “una apariencia más que fundada de que la decisión empresarial tuvo por objeto no sólo represaliar al trabajador despedido que inicia la actividad presindical sino también excluir de la lista de candidatos a aquellos trabajadores que estaban mejor preparados para imponer sus exigencias a la empresa en caso de ser elegidos y perjudicar al sindicato que había propiciado la iniciativa de unas elecciones que, en una empresa de más de ciento cincuenta trabajadores en funcionamiento desde hace varios años, no se habían llevado a cabo nunca”.
Además, la sentencia rechaza la motivación alegada por la empresa para el despido, que era el descenso en la producción, ya que no solo no hubo rescisión de ningún contrato, sino que se estuvieron haciendo horas extraordinarias. “La decisión extintiva no es, por tanto, ni objetiva ni razonable y no está suficientemente probada”, puntualiza el fallo judicial que insiste en que “el despido es nulo por tener como móvil exclusivo la agresión a la libertad sindical del demandante, siendo al mismo tiempo una represalia de la empresa por su actividad presindical (consistente en intentar impulsar la constitución de una sección sindical dentro de la empresa, informar a los trabajadores de los derechos que les corresponden según Convenio y bajo la dirección de CCOO y promover elecciones con una lista de candidatos afines a dicho sindicato), una advertencia al resto de trabajadores y un bloqueo a la actividad de CCOO dentro de la propia empresa”.
“La conducta de la empresa es claramente antisindical y (…) y no sólo debe acordarse el cese inmediato de la misma sino también la reparación de sus consecuencias ilícitas, lo que implica resarcir al sindicato coadyuvante de los perjuicios ocasionados por el despido del demandante. La suma solicitada (…) tiene por objeto no solo resarcir el daño sino, además, tener un efecto disuasorio de futuras conductas antisindicales, siendo razonable y proporcionada a la gravedad de la conducta desarrollada y sus consecuencias, por lo que se accede a la misma”, añade la sentencia.
Junto a todo lo anterior, además, el Juzgado de lo Social sentencia que “se dará traslado de esta resolución tanto al Ministerio Fiscal, a los efectos de depuración de posibles consecuencias ilícitas, como a la Inspección de Trabajo, a efectos de que inicie las actuaciones que considere oportunas sobre los hechos referidos por los testigos sobre mal trato a los trabajadores e irregularidades en el pago de las horas extraordinarias y las pagas extraordinarias”.
La Asociación Española del Girasol (AEG) resalta los avances en herbicidas de post-emergencia para el girasol
La Asociación Española del Girasol (AEG) resalta los avances en herbicidas de post-emergencia para el cultivo del girasol, para el que “no se dispone de este tipo de herbicidas de forma general”, recuerda el presidente de la AEG, Juan Fernández, quien señala que “no es necesario recordar que uno de los procesos más importante para la rentabilidad de todos los cultivos es el control de la flora arvense en nuestras parcelas”.
En cultivos de primavera, como es el girasol, los agricultores prefieren la utilización de herbicidas de post-emergencia (tanto del cultivo como de las hierbas a controlar) ya que de esta forma están tomando la decisión de tratar o no tratar y en que dosis cuando están viendo las hierbas en el campo. Sin embargo, en el caso del girasol los herbicidas de post-emergencia solo están disponibles para girasoles especiales, los denominados “tolerantes a herbicidas”. “Actualmente hay dos sistemas disponibles, girasoles Clearfield y girasoles Express. Ambos sistemas tienen una alta selectividad con el cultivo y un excelente control de hierbas”, comenta Fernández quien reconoce que “su tendón de Aquiles es que generalmente las variedades tolerantes a herbicidas son más tardíos que los girasoles convencionales”.
Los girasoles Clearfield presentan un gen de tolerancia a los herbicidas de la familia de las imidalozinonas. En España está autorizado para estos girasoles el herbicida Imazamox, que controla excelentemente tanto las hierbas de hoja ancha (dicotiledóneas) como las de hoja estrecha (monocotiledóneas). Los girasoles Clearfield se empezaron a introducir en España a mediados de la década de los 2000 y se han desarrollado fundamentalmente en Andalucía debido a la presencia en los campos girasol de hierbas tanto de hoja ancha como estrecha. Actualmente ocupan el 33,6 % de la superficie de girasol en esta región, también porque en este momento hay una gran oferta de este tipo de variedades en el mercado español.
Por lo que respecta a los girasoles Express, tienen tolerancia a los herbicidas del grupo de las sulfonilureas, que tienen un gran control en hierbas de hoja ancha pero no son eficaces para el control de hierbas de hoja estrecha. En España está autorizado para este tipo de girasoles el herbicida Tribenuron Metil. El Sistema Express se empezó a introducir en España a principios de la década 2010 y ha crecido rápidamente en regiones del centro y norte debido al excelente control de la flora existente en esta zonas de cultivo (no hay problemas de hoja estrecha en el cultivo del girasol) y a su bajo coste. Actualmente ocupan el 40,9 % en Castilla y León y el 47,8 % en Castilla la Mancha.
Junto a estos, en este segmento de control de hierbas en post-emergencia las novedades van en dos líneas: Una nueva tecnología de girasoles A.I.R. y una nueva materia activa herbicida.
“Este año se ha presentado una nueva tecnología de girasoles tolerantes a herbicidas, la tecnología A.I.R. Estos girasoles incorporan un nuevo gen que les confiere tolerancia conjunta a las familias de las imidalozinonas como a las de las sulfonilureas”, explica el presidente de la AEG quien resalta que “esta nueva tecnología ofrece al agricultor una mayor flexibilidad a la hora del control de hierbas ya que puede elegir entre un herbicida, otro o ambos dependiendo de la flora presente en su campo y evidentemente dependiendo de cuál es la solución más económica”.
En este sentido, Juan Fernández remarca que “la tecnología A.I.R. es una solución muy segura con respecto a los residuos del cultivo anterior, generalmente cereales, por su alta tolerancia a las sulfonilureas”, lo que la hace idónea para su uso en Andalucía, donde hay un problema de residuos en el cultivo de girasol por la alta concentración de sulfonilureas aplicadas en el cereal.
Por otra parte, la otra novedad es el lanzamiento en Italia de un nuevo herbicida de la familia de los arilpicolinatos, denominado Halauxifen-metilo, que puede aplicarse a todos los híbridos de girasol en post-emergencia para el control de hierbas de hoja ancha. “Esperamos que en poco tiempo sea una realidad en nuestro país”, apuntó el responsable de la AEG.
FINAL PLAY OFF ASCENSO DIVISIÓN DE HONOR
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XX CARRERA POPULAR MARÍA AUXILIADORA
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CAMPAMENTOS VERANO 2023
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II TALLER DE CAJS NIDO PARA EL CERNÍCALO PRIMILLA
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VI FERIA DEL LIBRO 2023 MONTILLA
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II FIESTA MÚSICO-POÉTICA
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Una interesante programación invita a disfrutar la VI Feria del Libro del 2 al 4 de junio en el Paseo de las Mercedes
La delegada de Cultura, Soledad Raya, ha presentado esta mañana la programación de la VI Feria del Libro, que este año rendirá homenaje a la figura del periodista montillano recientemente fallecido, Antonio López Hidalgo, en una Feria que cumple este año su sexta edición y que arrancará el próximo viernes 2 de junio y hasta el domingo 4 de junio, y que este año se ubicará en la placita que da acceso al Paseo de las Mercedes, junto a la estatua de San Francisco Solano, un recinto ferial donde se ubicarán las casetas con los diferentes expositores de libros del Ayuntamiento, Utopía Libros, Distrito Cómics y Librería Nobel.
Además de las presentaciones que forman parte de la programación, donde estarán representados varios géneros literarios e intereses, la delegación de Cultura ha invitado a que aquellos autores locales que lo deseen a que firmen sus obras a los lectores interesados en la mesa de firmas disponibles. Para ello será necesario que envíen la solicitud al email Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Un programa para todos los públicos
El viernes, 2 de junio, las actividades se iniciarán a las 10 horas, de la mano del artista El Vera, con un espectáculo destinado a escolares de 5º y 6º de Primaria que despertará el interés literario de los más jóvenes. Por la tarde, ese mismo día, a las 17 horas, tendrá lugar una audición de alumnos/as del Conservatorio Elemental de Música que amenizarán la feria con sus propuestas.
La poesía y la música serán las protagonistas del recinto también más tarde. A las 18.15, dará comienzo el recital La Libertad de la Herida, donde la reconocida poeta cordobesa María Pizarro acompañará a El Vera en un concierto que no solo se ciñe al libro, que da título a la actuación, sino que propone un recorrido por el resto de la obra de la poeta, donde los haikus, el verso libre y diversas temáticas se suceden en una intensa fusión entre música y poesía. Además de este recorrido, El Vera propondrá otros poemas, propios e impropios.
Las presentaciones y firma de libros con diferentes autores, arrancarán a las 19.45 h del mismo viernes, con Aurelio Amén (Utopía Libros) y su obra Un Músico en la Córdoba de los 70, “una historia que podría ser la de cualquiera de aquellos insensatos» que decidieron consagrar su vida a la música profesional en los años setenta”.
A continuación, a las 20.30 h le seguirá José Antonio Fernández, quien nos presentará su trabajo La Leyenda de Juan Álvarez (Librería Nobel), que relata la vida de un rico hacendado de un pueblo andaluz marcado por la tiranía de un apellido.
El sábado 3 de junio, la Feria del Libro arrancará a las 11 h con la actuación de El Vera, que junto con los niños y niñas asistentes crearán un libro con una canción, con el fin de fomentar el gusto por la lectura de los más pequeños e incentivar la creatividad desde una perspectiva lúdica y multidisciplinar.
A mediodía, a las 12.00 tendrá lugar la presentación de la mítica obra Córdoba insólita, del montillano Francisco Solano Márquez (Utopía Libros), una obra que sigue siendo un éxito de crítica y público, y que ve de nuevo la luz en una reedición ampliada y actualizada por el propio autor, con nuevos textos y fotografías para ahondar en el imaginario popular de una ciudad única como es Córdoba y sus rincones.
A las 13 h será el turno de la presentación de Separada, de Rocío López de la Chica y Miguel Ángel Corrales, un libro donde los autores nos plantean cómo vivir una separación consciente cuidando de tus hijos. Y a las 18 horas será el turno del escritor Alonso Guerrero, con su aplaudida Las mujeres felices son una quimera.
A las 19.30 la actividad literaria continuará con la presentación de Un gesto insuficiente, de Antonio Osuna (Utopía Libros), un libro que plantea el viaje del autor a Mozambique en una misión de cooperación internacional donde el autor reflexiona sobre los tópicos de África y rememora su niñez.
A las 20.30 el montillano Pepe Pérez Merino presentará la segunda edición de Palabrario, Tesorillo de Voces Amontilladas, ampliada y revisada, libro que consiguió una enorme acogida por los lectores y editado por el Ayuntamiento de Montilla.
El domingo, 4 de junio, la autora Ana Moreno Soriano, abrirá la Feria del Libro, con la presentación a las de 11 h El Laberinto del Patriarcado (Utopía Libros), mientras que a las 12 h, el profesor cordobés de Filosofía, José Carlos Ruíz, nos hablará de su libro Incompletos, un ensayo en el que el autor aboga por un pensamiento elegante como fármaco para los síntomas de la hipermodernidad. Ya a las 13 h serán la sutil poesía de los haikus la que tome el protagonismo, con la presentación de la obra de Conrado Castilla Haikus del Canto y del Agua (Librería Nobel).
El broche de esta sexta edición, que tendrá lugar en el Teatro Garnelo, se dedicará a la figura del poeta Miguel Hernández, ya que de la mano de la compañía cordobesa Barraca XXI, disfrutaremos de su particular homenaje al poeta Miguel Hernández, titulado Vientos del pueblo, que formó parte de la programación de Festival de Cosmopoética en la edición pasada.