La Federación Centro de Referencia Andaluz de Enfermedades Raras (CRAER) participará en una mesa redonda con motivo de la celebración del Día Mundial de las Enfermedades Raras. En concreto, la presidenta de la Federación, Rosa García, participará el 1 de marzo en la jornada organizada por el Centro de Salud del Aeropuerto.

Rosa García ofrecerá una charla informativa bajo el título “La investigación: Nuestro camino hacia la esperanza” en la que explicará qué son las enfermedades raras, a cuántas personas afecta, qué son los centros de referencia o qué son los medicamentos huérfanos, entre otras cuestiones.

En la jornada, la ReMPS contará también con una mesa informativa en la que se podrán adquirir a cambio de un donativo algunas de las manualidades realizadas por miembros de la asociación y cuya recaudación irá destinada, como siempre, a investigación en salud humana.

Por otra parte, la también vicepresidenta de la asociación Red Española de Madres y Padres Solidarios (ReMPS), quiere aprovechar esta efeméride para poner de manifiesto la realidad que viven miles de familias, que “están olvidadas por las administraciones públicas, especialmente, por los ayuntamientos, que son la administración más cercana a la ciudadanía, pero también por la Junta de Andalucía, que tiene las responsabilidades en materia de salud y servicios sociales”.

En este sentido, la presidenta de CRAER lamenta que los enfermos “raros” sigan siendo los grandes olvidados de la sanidad y de la sociedad en general. “No podemos olvidar que hay reconocidas más de 7.000 enfermedades raras y que solo en Córdoba hay unas 45.000 personas afectadas, personas que en su mayoría son niños, y niños que no tienen en su inmensa mayoría ningún medicamento para su enfermedad y si lo tienen, en muchos casos no son informados de la existencia de los medicamentos”.

En referencia a los medicamentos, García lamentó que los profesionales médicos desconozcan en muchos casos los medicamentos existentes para las patologías poco frecuentes, que no se informe adecuadamente a las familias cuando se les da un diagnóstico y que se les deniegue el uso de los mismos cuando las enfermedades no tienen ningún tratamiento o un medicamento mejor.

“Las personas que padecen una enfermedad rara están siendo discrinimadas y maltratadas por el Gobierno. No se entiende que medicamentos que están aprobados por la Agencia Europea del Medicamento no sean aprobados por su homóloga española y, con ello, que miles de personas no tengan acceso a esos medicamentos, que se les niegue una mínima posibilidad de tratar sus enfermedades solo porque en la mayor parte de los casos son medicamentos muy caros”, critica García quien exige que “se acabe con esta discriminación que convierte a los enfermos de patologías raras en pacientes de segunda”.

La Fundación Formación y Empleo (FOREM-A) de CCOO, centro privado de formación profesional autorizado por la Consejería de Educación, oferta cinco ciclos formativos de Formación Profesional de grado medio y grado superior. Cada uno de los ciclos consta de 2.000 horas de formación en dos años.

En concreto, el centro imparte el grado superior de Técnico y técnica superior de coordinación de emergencias y protección civil que habilita para coordinar y supervisar la evaluación de riesgos, planificación e intervención en emergencias y acciones de protección civil y logística humanitaria que tienen origen natural, tecnológico y antrópico, garantizando la seguridad de las personas y de los bienes.

Asimismo, se oferta el grado superior de Técnico y técnica superior en Igualdad de Género, en el que se enseña a programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.  

Junto a los anteriores, FOREM oferta otros dos ciclos superiores del ámbito industrial. Por un lado, el de Técnico y técnica superior en Mecatrónica Industrial, cuyo objetivo es formar al alumnado para que pueda configurar y optimizar sistemas mecatrónicos industriales, así como planificar, supervisar y/o ejecutar su montaje y mantenimiento, siguiendo los protocolos de calidad, de seguridad y de prevención de riesgos laborales y respeto ambiental. Por otro lado, el centro ofrece el ciclo de Técnico y técnica superior en Automatización y robótica industrial en el que el alumnado aprenderá a desarrollar y gestionar proyectos de montaje y mantenimiento de instalaciones automáticas de medida, regulación y control de procesos en sistemas industriales, así como a supervisar o ejecutar el montaje, mantenimiento y la puesta en marcha de dichos sistemas, respetando criterios de calidad, seguridad y respeto al medio ambiente y al diseño para todos.

Además de los cursos mencionados, el centro de formación de CCOO también imparte un ciclo de FP de grado medio, el de Técnico y técnica medio en Emergencias Sanitarias, que enseña cómo trasladar al paciente al centro sanitario, a prestar atención básica sanitaria y psicológica en el entorno pre-hospitalario, así como a llevar a cabo actividades de teleoperación y teleasistencia sanitaria, y colaborar en la organización y desarrollo de los planes de emergencia, de los dispositivos de riesgo previsibles y de la logística sanitaria ante una emergencia individual, colectiva o catástrofe.

Por otro parte, FOREM comenzará el 13 de marzo el curso de Robótica y comunicaciones industriales que se enmarca en el acuerdo de concertación con la Diputación de Córdoba “Juntos x Córdoba”. El curso, que se imparte en modalidad presencial, consta de 231 horas de formación de las que 84h corresponden al módulo de Robótica industrial y el resto (147h) al de Comunicaciones industriales.

Un nacimiento un árbol

Día Internacional de las Mujeres

II Convivencia día de la Mujer

Curso Alfabetización digital básica para Mujeres

MONÓLOGOS FEMINISTAS EN CLAVE DE HUMOR

Esta mañana se ha presentado la edición de este año de la campaña de reforestación “Un nacimiento, un árbol”, una iniciativa aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en 2021 a iniciativa de la Fundación Savia, y en la que colabora el Ayuntamiento de Montilla, la Asociación Ecologista en Acción, la Fundación Social Universal y la nueva Fundación Somos Naturaleza, y en la que se plantea como objetivo plantar en el parque del Polígono de Jarata unos 200 árboles, por los 140 niños y niñas empadronados en Montilla desde enero hasta diciembre 2022: 79 niñas y 61 niños.

“Desde el mes de noviembre estamos inmersos en esta campaña de reforestación, de la que es nuestro octavo año consecutivo, junto con la Fundación Social Universal que lleva participando en ella los últimos tres años, y en esta específica reforestación, la de Un nacimiento, un árbol, se plantarán algo en torno a 200 árboles que se suman a las más de las 2.000 plantas establecidas en reforestaciones en los últimos años dentro del término municipal de Montilla”, según ha explicado la delegada de Medio Ambiente, Raquel Casado. En concreto, con Un Nacimiento, un árbol se pretende “arraigar de manera simbólica al niño o niña nacido en Montilla y el árbol que se planta creando un vínculo especial entre las personas y la naturaleza”.

Esta edición tendrá lugar en el espacio del Parque de Jarata, según ha señalado Casado, “convertido, gracias a las mejoras que se están realizando en él, en un espacio de esparcimiento y cercanía de la población con el medio ambiente, sobre todo los domingos”.

Al finalizar la actividad, que estará abierta a toda la población interesada en contribuir a la reforestación y al cuidado de las generaciones futuras, se entregará un título de enraizamiento a la familia del bebé en la que figuran los datos del niño o niña y del árbol plantado vinculado a su nacimiento con el propósito de representar de manera simbólica el deseo de que tanto el árbol como el niño o la niña echen raíces en Montilla.

Vanesa Naranjo, vicepresidenta de Ecologistas en Acción, ha explicado que los voluntarios de dicha asociación se encargarán de organizar la actividad, distribuyendo a los participantes en grupos, donde se repartirán los ejemplares y se explicará cómo se hace el hoyo para plantar el árbol, el abono o la poza.

Este año, además, participará también la Fundación Somos Naturaleza, de reciente creación y que asumirá desde este mismo momento los proyectos de medio ambiente y de emprendimiento sostenible de la Fundación Social Universal, y cuya presidenta, Mercedes García Vinuesa, ha explicado “que se van a seguir organizando numerosas actividades para apoyo a los agricultores para que transformen sus hábitos y cultivos hacia una agricultura sostenible y también se van a realizar actividades de apoyo a nuevas empresas para funcionar como aceleradores o impulsores de proyectos con criterios sociales y medio ambientales” que pueden irse consultando en su web www.fundaciónsomosnaturaleza.com.

Inscripciones y qué se necesita para participar
La convocatoria Un nacimiento, un árbol va dirigida a toda la población, a todas aquellas personas que se sientan comprometidas con la mejora del medio ambiente, pero especialmente a las familias de las niñas y niños de Montilla nacidos desde el pasado año 2021. Si alguna familia de algún pequeño de Montilla nacido en años anteriores a 2021 estuviera interesada en participar en esta iniciativa, también podría presentar la solicitud y recibirá el título de enraizamiento.

Para poder participar se debe rellenar previamente una inscripción en este enlace.

Se aconseja llevar ropa cómoda, gorra y una botella de agua para regar el árbol después de plantarlo. Si tienen azada, también se agradece que la traigan consigo.

Las especies que se van a plantar son almeces, algarrobos, adelfas, lentisco, encina, coscoja, quejigo y aladierno, también se dispondrán de algunas aromáticas para intercalar entre los árboles como romero, lavanda y tomillo, en total sumarán más de 200 plantas.

Se trata de plantas forestales autóctonas y adaptadas al entorno, para facilitar su mantenimiento y asegurar su supervivencia, que sido cedidas por la Diputación de Córdoba y la Red de Viveros de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, mediante un programa de sensibilización destinado a la recuperación del paisaje mediterráneo andaluz “Un árbol, un paisaje de futuro”.

El Sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba denuncia que muchos trabajadores y trabajadoras de la teleoperadora Konecta Córdoba llevan dos días recibiendo llamadas de la empresa en las que les sugieren que, si desean abandonarla, la empresa está dispuesta a “arreglarle el paro”, es decir, a firmar una carta de despido para que puedan cobrar la prestación por desempleo en caso de tener derecho a la misma.

Para el secretario General del mencionado sindicato de Servicios de CCOO de Córdoba, Manuel Casado, estas llamadas “son otro ejemplo más de las malas prácticas de Konecta, que están generando un clima de malestar y crispación entre la plantilla absolutamente inncesario”.

Según relatan algunas de las personas que han recibido estas llamadas, la empresa les dice que si están interados en dejar la empresa, ellos no tienen inconveniente en “arreglarles el paro” e incluso se comprometen a pagarles la indemnización por despido, eso sí, en menor cuantía que la que les correspondería.

CCOO entiende que detrás de estas llamadas lo que se esconde, en realidad, es la intención de la empresa de pactar despidos con indemnizaciones por debajo de las que legalmente corresponden a la persona trabajadora fingiendo que es el trabajador o trabajadora el que realmente quiere cursar baja voluntaria y ella la que le hace un favor despidiéndolo.

Casado señala que “entendemos que esta práctica es ilegal y que se está presionando a los trabajadores y trabajadoras para que salgan de la empresa y por eso vamos a estudiar la adopción de medidas legales contra la empresa”.

La representación de la plantilla de Konecta ha reclamado información sobre estas llamadas tanto a la dirección de la empresa en Córdoba como al departamento de Recursos Humanos en Sevilla, y en ambos casos han asegurado que desconocen la existencia de estas llamadas. “Esta es la actitud habitual que CCOO ya denunciamos hace unas semanas. Siempre echan balones fuera, no dan información ni pretenden negociar nada pero si lo que están intentando con estas llamadas es amedrentar al personal, o encubrir despidos colectivos o improcedentes, deben saber que CCOO denunciará y llegará hasta las últimas consecuencias”.

Medio centenar de representantes sindicales y trabajadoras y trabajadores del sector del comercio han asistido hoy a una jornada informativa sobre la ampliación de la Zona de Gran Afluencia Turística (ZGAT) que ha aprobado el Consejo Andaluz de Comercio recientemente con el voto en contra de CCOO y que en el caso de Córdoba supondrá ampliar la apertura en domingos y festivos a Semana Santa y los meses de abril, mayo, septiembre y octubre, además de los 16 domingos y festivos que ya estaban autorizados.

En la jornada, la responsable de Políticas Sectoriales e Institucionales de la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía, Esther Izquierdo, y el adjunto a la secretaría General de dicha federación, Rafael Domínguez, han explicado la modificación de la ZGAT y las repercusiones que tendrá para las personas que trabajan en el sector.

En este sentido, ambos responsables sindicales hicieron hincapié en la precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores que va a suponer la ampliación de aperturas en festivos y domingos, por no hablar de la pérdida de puestos de trabajo que se generará por la imposibilidad del pequeño comercio de competir con grandes superficies.

Para CCOO, es imprescindible una revisión de la norma que apueste por un comercio de futuro, profesional, competitivo, sostenible, con diversidad de formatos, de calado social, que contribuya a la creación de ciudad y genere actividad en los cascos urbanos; en definitiva, un modelo de comercio que mantenga los centros urbanos y los pueblos vivos, y apueste por un empleo de calidad, que permita conciliar la vida familiar y laboral, y dignifique las condiciones laborales y sociales de sus trabajadoras y trabajadores.

La tendencia a la desregulación de horarios comerciales en Andalucía es continua y queda patente en el VI Plan de Comercio interior, aprobado, al igual que el decreto ley 2/2020, sin consenso en el Consejo Andaluz de Comercio, que constituyen una de las piezas clave para la ordenación del comercio en nuestra comunidad.

CCOO reclama al Gobierno andaluz informes que avalen los efectos de las declaraciones de Zona de Gran Afluencia Turística que se han aprobando en Andalucía porque tres años después de la aprobación del primer decreto de “Simplificación de Trámites” no se ha valorado ni se ha realizado un seguimiento del mismo, ni del impacto negativo que la medida tiene sobre la conciliación de las personas que trabajan en el sector.

Además, el sindicato advierte que si la Junta no se sienta a revisar las ampliaciones de la ZGAT y a negociar un modelo de comercio en el que las trabajadoras y trabajadores no tengan que elegir entre vida personal y laboral, habrá movilizaciones. En este sentido, hicieron un llamamiento a los participantes en las jornadas para animarles a apoyar las movilizaciones en defensa de sus derechos laborales.