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El Centro Cultural acogerá un taller de podcast a cargo de José Luis Salas
La actividad se desarrollará con una sesión presencial el próximo 12 de marzo, además de otras dos online los días 17 y 19 de dicho mes
En marcha un nuevo taller del proyecto ‘¿Nos tomamos un medio?’, en esta ocasión organizado de manera conjunta entre las concejalías de Desarrollo Económico, a través del plan #REMONTAMOS, y Cultura del Ayuntamiento de Montilla. En este sentido, la iniciativa formativa consistirá en un taller de podcast, que será impartido por el periodista montillano José Luis Salas, director del programa nacional de Onda Cero ‘No son horas’.
El mismo tendrá lugar durante tres sesiones entre los días 12, 17 y 19 de marzo. La primera será presencial y se desarrollará en el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio de 16:00 a 20:00, mientras que las otras dos sesiones serán online de 16:00 a 19:00. En total, el taller dispondrá de una duración de 10 horas, siendo preferentes los montillanos y montillanas, y con un cupo máximo de 15 plazas.
“Venimos trabajando y tenemos la hoja de ruta para el impulso del mundo audiovisual”, ha afirmado Manuel Carmona, concejal de Desarrollo Económico, destacando que “hemos visto que hay inquietudes para desarrollar contenido en formato audio”, por lo que “empezamos a trabajar en el diseño de un taller de elaboración de podcast”.
Asimismo, el edil ha detallado que “es una realidad que va creciendo año tras año”, exponiendo que “en este tiempo de pandemia, el consumo en podcast ha crecido y está en torno a las 10 horas semanales”. Por tanto, “decidimos diseñar una actividad para formar a gente que pudiese desarrollar ese contenido”, ha indicado.
Por su parte, Sole Raya, concejala de Cultura, ha querido recordar que “las inscripciones estarán abiertas a partir de este viernes 5 de marzo a través del formulario online, y finaliza el periodo el 10 de marzo”, animando “a todos aquellos interesados a que se inscriban para aprender a desarrollar este tipo de comunicaciones”. Para cualquier duda se puede escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir se suma a la campaña mundial en redes sociales para dar visibilidad a los defectos congénitos
La iniciativa busca concienciar acerca de estos problemas, informando y ofreciendo consejos en la planificación del embarazo para incidir en la prevención
La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir -encargada de la gestión de ocho centros hospitalarios repartidos entre las provincias de Córdoba y Jaén -los hospitales comarcales de Montilla y Andújar y los de Alta Resolución de Puente Genil, Valle del Guadiato, Sierra de Segura, Alcaudete, Alcalá la Real y Sierra de Cazorla- se suma por sexto año consecutivo a la campaña mundial en redes sociales para dar visibilidad a los defectos congénitos, aprovechando la celebración, el miércoles 3 de marzo, del Día Mundial de este problema de salud.
La iniciativa busca concienciar a la población general sobre la existencia de este tipo de afecciones, informando acerca de su prevalencia y repercusiones, así como incidiendo en la importancia de la prevención, sobre todo mediante pautas de salud de cara a la planificación del embarazo aplicables a los dos miembros de la pareja. En este año 2021 hay registradas 191 organizaciones de todo el mundo, por lo que se espera conseguir una importante repercusión.
Para ello, la Agencia se ha sumado de nuevo a la campaña en redes sociales organizada en torno a este día mundial mediante Twitter. Concretamente, se ha dado soporte a la iniciativa a través del apartado ‘Info útil’ de la web (www.asag.es) y del perfil oficial de Twitter (@hospitalesAG), desde donde personas y organismos de
todo el mundo compartirán al unísono mensajes sobre los defectos congénitos el 3 de marzo. Los hashtags de la campaña en Twitter son #WorldBDDay #Muchosdefectos1voz y #DiaMundialDefectosCongenitos.
Igualmente, el próximo jueves 18 de marzo se va a celebrar una charla en formato online, dirigida a profesionales sanitarios, sobre ‘Defectos congénitos y oportunidades para la prevención’, a cargo de la pediatra del centro hospitalario montillano Francisca Luisa Gallardo, promotora de esta actividad en la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir. En ella se hablará sobre la frecuencia de los defectos congénitos, así como cuáles son los más frecuentes, sus consecuencias y las necesidades que se derivan de ellos, medidas preventivas y consejos que se pueden seguir antes y durante el embarazo para evitar algunos de estos problemas de salud en el feto, o cómo los trastornos del espectro alcohólico fetal son la principal causa de discapacidades prevenibles en el mundo.
Sobre los defectos congénitos
Los defectos congénitos afectan entre al 3 y al 6% de los recién nacidos, independientemente de su raza o lugar de nacimiento y constituyen una de las primeras causas de mortalidad neonatal. Los bebés con defectos congénitos que sobreviven pueden sufrir discapacidad y van a necesitar cuidados de salud que les ayuden a mejorar su calidad de vida y les permitan participar activamente en la sociedad.
Este tipo de problemas de salud están originados por causas genéticas y ambientales. Entre las principales causas ambientales se encuentran la exposición a tóxicos (alcohol, drogas, tabaco, fármacos) y factores infecciosos, entre otros.
Para prevenir los defectos congénitos, es muy importante planificar adecuadamente el embarazo evitando o abandonando con previa antelación el consumo de productos tóxicos como alcohol, drogas y tabaco, así como la automedicación. En este sentido, Gallardo señala que “el alcohol es la principal causa no genética de retraso mental y que no existe ninguna cantidad de alcohol que sea ‘segura’ durante el embarazo”.
Además, es recomendable iniciar la suplementación de ácido fólico al menos tres meses antes de abandonar el método anticonceptivo. Los suplementos de ácido fólico han demostrado disminuir el riesgo en el recién nacido de espina bífida y otros defectos del tubo neural. “La dosis recomendada para la población general es de 400 mcg/día (0,4 mg). Conviene subrayar que las mismas recomendaciones acerca de tomar suplementos preconcepcionales de ácido fólico y evitar sustancias tóxicas o nocivas para la salud se aplican también a los varones, ya que ellos aportan la mitad de la carga genética del cigoto. Esta sencilla pauta reduce de manera muy significativa la aparición de algunos de los defectos congénitos más frecuentes en los bebés, como la espina bífida y otros defectos del sistema nervioso central, así como algunos casos de cardiopatías congénitas o labio leporino”, apunta Gallardo.
Asimismo, las madres que tengan algún problema de salud tendrán que ponerse en contacto con su médico para determinar cuál es el mejor momento para el embarazo y si se precisa hacer algún ajuste en su medicación.
Otras actividades
El Hospital de Montilla participa, desde enero de 2005, en el Estudio Colaborativo Español de Malformaciones Congénitas (ECEMC), un Programa de investigación clínica y epidemiológica que estudia los defectos congénitos del desarrollo humano.
Se trata de un estudio retrospectivo que vigila la frecuencia de los distintos defectos congénitos e investiga los factores de riesgo genéticos y ambientales implicados en su origen.
Precisamente por su implicación en la prevención de los defectos congénitos, las entidades organizadoras del Día Mundial concedieron a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir la distinción “Platinum Partner” en 2019, como reconocimiento a la especial implicación de esta organización sanitaria en la celebración de esta efeméride.
En el Hospital de Montilla, entre los años 2005 y 2019, se han registrado un total de 7.576 recién nacidos vivos. De ellos, 181 han presentado alguna malformación congénita, lo que supone un 2,4% del total de recién nacidos vivos de nuestro hospital en ese periodo.
El ECEMC está compuesto por dos grupos básicos: el Grupo Periférico y el Grupo Coordinador. El Grupo Periférico, integrado actualmente por más de 400 médicos que trabajan en hospitales con maternidad de toda España, entre ellos el de Montilla, controla unos 100.000 nacimientos anuales, lo que supone entre el 18 y 20% de los recién nacidos españoles. El Grupo Coordinador es multidisciplinario y está integrado por especialistas en Genética, Dismorfología, Teratología, Epidemiología y Bioestadística.
Para más información, el ECEMC pone a disposición de la ciudadanía la web: http://www.fundacion1000.es/para-que-nazca-sano. Este grupo ofrece también la posibilidad de realizar consultas telefónicas sobre exposición a teratógenos a través del Servicio de Información Telefónica para la Embarazada en el teléfono 91 822 24 36.
Una nueva píldora formativa para el desarrollo de un turismo gastronómico en Montilla
El Ayuntamiento organiza el taller ‘Cómo conquistar a los clientes foodies con tu presencia online’, que se celebrará el próximo lunes 8 de marzo
Las Concejalías de Comercio y Turismo del Ayuntamiento de Montilla continúan con las píldoras formativas del proyecto ‘¿Nos tomamos un medio?’, iniciado en 2017 y que aúna una serie de talleres sobre innovación en sus distintas vertientes, tales como fuente de cambio, de oportunidad o de desarrollo económico. Así, tras la primera sesión organizada este mismo 3 de marzo, el próximo día 8 tendrá lugar la actividad denominada ‘Cómo conquistar a los clientes foodies con tu presencia online’.
La misma se celebrará de nuevo de manera online, en horario de 18:30 a 20:00, y será impartida por Conxy Jiménez Sánchez, confundadora de YellowLove, encargada de la estrategia y del marketing digital. También se dedica a la atención y gestión de las cuentas de los clientes. Es la creadora del blog de recetas Gastroandalusi, con el que ganó el premio al mejor blog de cocina de España con Canal Cocina. Desde entonces ha profundizado en el Marketing digital y la fotografía gastronómica.
Se trata de una acción formativa dirigida al sector hostelero. El objetivo es apoyar a las empresas en la creación de estrategias digitales que las hagan mejorar su posicionamiento y desarrollar un plan de difusión y comercialización de sus servicios desde unos parámetros de calidad y con criterios unificados que permitan el desarrollo de un turismo gastronómico en la localidad, con una imagen definida y de gran calidad.
En el desarrollo del taller, se ofrecerá una formación abierta a hosteleros en social media y estrategias digitales aplicadas a gastronomía y constará de dos bloques: Introducción al Marketing en Internet y Marketing en medios sociales. Las inscripciones pueden realizarse a través del siguiente enlace.
Cultura da a conocer los ganadores del concurso de fotografías de carnaval
’Luchando contra el mal’, en categoría infantil, y ’Francisco de Goya, el genio del romanticismo’, en categoría adulta, han resultado los disfraces más votados
La Concejalía de Cultura y Festejos del Ayuntamiento de Montilla ha resuelto quienes son los ganadores del concurso online de disfraces de carnaval, puesto en marcha por la Delegación con el propósito de que el espíritu de dicha tradición permanezca, así como la diversión entre sus participantes, respetando además todas las medidas de seguridad.
En el mismo han tenido la oportunidad de participar todos los vecinos de Montilla, entre las dos categorías en liza; una infantil hasta los 14 años, y otra de adultos a partir de esa edad. Así, el jurado ha determinado que los mejores disfraces sean, en categoría infantil, ‘Luchando contra el mal’, de Alicia Casado Cerezo, con 42 votos; y ‘Francisco de Goya, el genio del romanticismo’, de José García Carretero, en categoría adulta con 130 votos.
Dichos participantes recibirán dos entradas cada uno para el espectáculo ‘Un carnaval con historia. Un homenaje a las Femme Fatal’, que tendrá lugar, si la situación sanitaria lo permite, en el Teatro Garnelo durante los días 6 y 7 de marzo. Los ganadores pueden pasar por el Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio a retirar el premio antes del viernes 5 de marzo a las 14:00 horas.
CCOO dice que mientras dependamos de los sectores agrícola y de servicios el empleo será hipervulnerable a las crisis
“Mientras sigamos dependiendo fundamentalmente del sector agrícola y del sector servicios, el empleo en la provincia de Córdoba va a seguir siendo hipervulnerable a las crisis que se vayan produciendo porque tienen poca capacidad de reacción”, ha señalado el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, tras conocer los datos del paro de febrero, que arrojan una subida del desempleo en la provincia en 1.754 personas, con lo que Córdoba suma 83.265 personas en situación de desempleo.
Merino ha lamentado esta subida que, sin embargo, “era esperada” debido al mantenimiento de las restricciones que afectan al sector hostelero y a que las campañas de la aceituna y los cítricos van tocando a su fin. Precisamente ha sido la agricultura, con 1.317 personas más paradas, la que ha tirado de la subida del desempleo en febrero. “La subida del paro agrícola ha sido muy importante y sin embargo este sector ha copado la contratación en febrero con 26.516 de los 41.196 contratos registrados, es decir, el 64,36%”, apunta el responsable sindical quien remarca que esta dependencia de un sector en el que la contratación es estacional y temporal “nos hace muy vulnerables a los vaivenes económicos”.
La dependencia del sector agrícola y del sector servicios, que acapara a 51.171 de las 83.265 personas desempleadas en la provincia, es decir, al 61,45%, se ve agravada por la altísima tasa de temporalidad. “En los dos primeros meses del año la tasa de temporalidad se ha situado en el 97,07%. Con estas cifras de temporalidad es imposible que las familias hagan planes a medio y largo plazo. La temporalidad está restringiendo el consumo interno y con ello reduciendo las posibilidades de crecimiento de las empresas locales, lo que unido a los bajos sueldos hace el cóctel perfecto para que Córdoba se quede estancada”, remarcó Merino.
En este sentido, Manuel Merino insiste en que “en estos momentos hay que sentar las bases de la recuperación económica, para que cuando las restricciones que afectan a los sectores productivos se vayan eliminando Córdoba esté en disposición de despegar y no lo estamos haciendo”.
Por otra parte, un mes más, CCOO denuncia la situación de la mujer en el mercado laboral. Aunque la mayoría de las personas que han ido al paro en febrero eran hombres, las mujeres son el 59,33% de las personas desempleadas en la provincia, una cifra que no ha dejado de crecer en el último año. Y, sin embargo, “no vemos a las administraciones preocupadas por esta situación, ni vemos planes de empleo destinados al sector femenino de la población, ni medidas que promuevan la contratación y el mantenimiento del empleo femenino. Ni siquiera se está controlando la aplicación de los Planes de Igualdad en las empresas y eso que son obligatorios”, lamenta Merino.
Así mismo, el responsable de Empleo volvió a reclamar protección para las personas desempleadas, especialmente, para las que no reciben ninguna prestación. “De las más de 83.000 personas en paro, 18.000 no cobran ninguna prestación y esto las coloca en una situación de gran vulnerabilidad que hay que atender”, apostilló.
El Ayuntamiento de Montilla anuncia la reurbanización de la calle Puerta de Aguilar en dos fases
Rafael Llamas ha informado que la reforma integral de dicha zona parte en su primera fase con un presupuesto de 880.062 euros, financiados en un 80% por inversiones EDUSI
El Ayuntamiento de Montilla ha anunciado para los próximos meses el inicio de las obras de reurbanización de la calle Puerta de Aguilar con el objetivo de mejorar la accesibilidad y potenciar la actividad comercial en esta céntrica vía montillana, y cuya financiación se integra en un 80% en el programa de inversiones EDUSI de los Fondos Europeos.
Dividida en dos fases de actuación, la reforma integral de la calle Puerta de Aguilar parte en su primera parte con un presupuesto de 880.062 euros, para actuar en la margen izquierda, en sentido de circulación, de modo que el desarrollo de las obras será compatible con el tráfico rodado durante los 8 meses de plazo de ejecución previsto por el proyecto técnico.
El alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha destacado durante la presentación de esta nueva inversión que “el objetivo de estas obras es unir el corredor peatonal de la avenida de Andalucía y la Corredera a través de una reformada Puerta de Aguilar para que el ciudadano sea el protagonista de los espacios pñúblicos”, a fin de “dinamizar la actividad comercial a través del ensachamiento de aceras como ya se ha conseguido en la avenida de Andalucía2”.
Acompañado por la teniente de alcalde de Hacienda, Ana Rodríguez, el primer edil ha informado que esta primera fase concentra además la renovación de la red de abastecimiento y agua potable por parte de Aguas de Montilla también con el objetivo de “conectar esas nuevas canalizaciones que ya se instalaron en la Corredera y que se empiezan a construir en el otro extremo de la avenida de Andalucía a fin de evitar que se repitan episodios de desabastecimiento de agua como tuvimos hace un par de veranos”.
La reurbanización de la calle Puerta de Aguilar se realizará, según las palabras de Llamas, “en dos fases para generar las menos molestias al tráfico rodado”, puesto que “sabemos que nuestra configuración arquitectónica hace que el eje Avenida de Andalucía, Puerta Aguilar y Corredera sea fundamental”, subrayando a su vez que “la segunda fase será más ágil, puesto que la renovación de la red de abastecimiento se hace en esta primera fase”.
Más de 450 personas se suman a la VII Carrera solidaria “Por la investigación en la salud humana”, que este año ha sido virtual
Más de 450 personas se han sumado a la VII Carrera Solidaria que este año está bajo el lema ‘Por la investigación en la salud humana’ se ha celebrado de forma virtual con motivo del Día Mundial de las Enfermedades Raras.
La Red de Madres y Padres Solidarios (ReMPS), en colaboración con las organizaciones miembros de la Unión Profesional Sanitaria Cordobesa (Upsaco) –Médicos, Dentistas, Enfermería, Farmacia y Veterinaria-, han vuelto a correr ‘Por la investigación en la salud humana’ por las barriadas y distritos de Córdoba como Villarrubia con un gran apoyo en esta barriada con la finalidad de hacer visibles las enfermedades raras y llamar la atención sobre las dificultades que asumen, más en estos días de pandemia, y el apoyo que necesitan las asociaciones dedicadas a estas patologías, que han tenido que multiplicar sus esfuerzos en servicios, asistiendo en cosas tan básicas como bajar la basura o hacerle la compra a un usuario.
Los corredores han subido fotos a la página web de la asociación para poner de manifiesto su apoyo a las enfermedades raras coincidiendo con el Día Mundial de las Enfermedades Raras que en Córdoba afectan a unas 54.966 personas, cifra que alcanza el medio millón en Andalucía y los 3,5 millones de personas en España y más de 36 millones de Europeos.
Como en ediciones anteriores ha habido dos equipos, el amarillo –conformado por enfermos, familiares y voluntarios- y el azul –el de la Unión Profesional Sanitaria Cordobesa (Upsaco)- que han unido fuerzas para recaudar fondos que irán destinados, como siempre, íntegramente a investigación en salud humana.
El presidente de la ReMPS, Francisco Ureña, señala que “la situación de las personas que sufren una enfermedad rara y sus familias se ha deteriorado mucho con la pandemia. Muchos han dejado de recibir atención sanitaria, rehabilitación o servicios sociales que para estos enfermos y sus familias son fundamentales”.
Por ello, Ureña remarca que “ha llegado el momento de alzar la voz con esta pandemia y que nadie nos deje atrás, que seamos un colectivo prioritario, necesitamos una financiación estable, hemos demostrado nuestra valía en estos momentos cuando todo el sistema sanitario se ha apagado para las personas con enfermedades raras, jugando muchísimo más en contra, hemos tenido un retroceso a nivel educacional y social. Se nos anularon nuestras terapias, se han cancelado consultas médicas y tratamientos, causando un empeoramiento en el paciente, a nivel educativo las familias nos transmiten abandono y soledad. Sólo han quedado las asociaciones que nos dedicamos al cuidado de estos cordobeses los que han quedado para ayudar, todos los esfuerzos están siendo para el Covid-19, otros proyectos están siendo eliminados o ralentizados. La pandemia ha puesto a ReMPS al límite”.
En este sentido, Ureña apunta que “la asociación recibe a diario solicitudes de ayuda fisioterapéutica por parte de enfermos y personas que han pasado el covid-19 a las que les han quedado secuelas que ya no saben a dónde acudir y que se sienten desamparados por las distintas administraciones”.
“La gran mayoría de las más de 7.000 enfermedades catalogadas como raras hasta el momento no tienen tratamiento ni cura, de ahí la importancia de la investigación que precisamente ahora hemos visto que es fundamental para luchar contra las enfermedades. Sólo el 5% de las personas con enfermedades raras tienen un medicamento huérfano y de ellos no les llega a todos ya que además de nuestro código genético también nos limita nuestro código postal”, remarca el presidente de la ReMPS quien lamenta que “la pandemia del covid-19 haya relegado a las personas que sufren una enfermedad rara al olvido”.
No hay que olvidar que el 80% de estos enfermos son menores y “queremos un futuro para ellos, y el futuro pasa por encontrar tratamientos y curas para sus enfermedades y para eso se necesita investigación y concienciación por parte de toda la sociedad”, apostilló Francisco Ureña.
CCOO, satisfecha con el acuerdo entre Endesa y el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba
La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios (CPPEI) de Córdoba ha mostrado su satisfacción por la renovación del acuerdo entre Endesa y el CPPEI, una renovación que ha contado con la mediación del sindicato, que explica que desde el 2015 se vienen realizando visitas anuales a diversas instalaciones eléctricas, como subestaciones y centros de distribución en las que reciben explicaciones e instrucciones por parte del personal de la compañía eléctrica para una mejor actuación en el caso de que sea necesaria una intervención de los bomberos en las mismas.
El Consorcio ha dotado sus once sus parques de bomberos con los equipos y materiales dieléctricos que se emplean en actuaciones con presencia de riesgos eléctricos, un material que CCOO, sindicato mayoritario en el CPPEI, venía reclamando desde hace años.
Merced al nuevo acuerdo, a las actividades formativas desarrolladas hasta el momento se sumarán simulacros de actuación partiendo de las diversas situaciones de riesgo o accidentes que puedan acontecer en las subestaciones más próximas a cada uno de los parques del CPPEI.
Sin descartar la posibilidad de ampliar el compromiso mantenido por los representantes de ambas corporaciones, se estudia la viabilidad de elaborar un convenio de colaboración en el que se puedan establecer parámetros de coordinación, protocolos de actuación, procedimientos, reuniones de seguimiento, etc., todo ello con el objetivo de mejorar las actuaciones en las que hay riesgos eléctricos.
Carrier y el comité de empresa firman una subida salarial del 2,55%
Carrier (antigua Ciatesa) y el comité de empresa, que preside CCOO, acaban de firmar el nuevo convenio colectivo de la firma de frío industrial para los próximos tres años (2020-2022), un convenio que contempla una subida salarial de 2,55% euros consolidable más un 1% en conceptos no consolidables. Así, la subida global en los tres años será de al menos un 3,55% ya que la de 2022 estará en función del IPC. En concreto, la subida para este año, con efecto retroactivo desde enero, será de un 1,25% más un 0,25%, la de 2021 queda en un 1,30% más un 0,25% y la de 2022 será del IPC (si fuera negativo se tomaría como 0) más un 0,50%.
El representante del Sindicato de Industria de CCOO de Córdoba José Carmona remarca que “con este convenio se ha querido dar estabilidad a la empresa al tiempo que se garantiza el mantenimiento del empleo y es un reflejo del trabajo que CCOO viene haciendo en las grandes empresas del sector como Efficold o Coreco para conjugar los intereses empresariales con la rentabilidad social”. De hecho, este modelo, basado en la negociación, el diálogo y el equilibrio entre empresa y plantilla es el que CCOO quiere trasladar a otras empresas industriales.
“Estamos convencidos, porque así nos lo demuestra la experiencia, que se puede llegar a acuerdos que son beneficiosos para ambas partes y que generan empleo de calidad, empleo estable, con buenas condiciones laborales, al mismo tiempo que se genera un ambiente laboral que repercute en mayor productividad y beneficios para la empresa”, remarca José Carmona.
El representante sindical explica que el convenio avanza también en aspectos sociales y sindicales. Entre estas mejoras se ha regulado el sistema de promoción interna, que se llevará a cabo cada dos años. “Para ello, se ha creado una mesa de contratación y ascensos, en la que estará presente el comité de empresa”, señala.
Por otra parte, el convenio contempla la posibilidad de aumentar la flexibilidad de la plantilla cuando haya baja carga de trabajo. “Se podrá reducir la jornada de trabajo con compensaciones para adaptarla a la producción de cada momento”, indica Carmona quien recuerda que la montillana tiene unos 350 trabajadores y trabajadoras y que llegan al medio millar en picos de actividad.
Junto a lo anterior, el nuevo convenio también incluye la negociación del teletrabajo en la empresa así como la confección del Plan de Igualdad, que empezará a negociarse la próxima semana en una comisión creada ex profeso para ello.
Una inversión de más de 700.000 euros para el arreglo del camino de la Huerta de Río Frío y el camino viejo de Aguilar
Raquel Casado informa de las subvenciones obtenidas desde la Junta de Andalucía, al tiempo que detalla el inventario de caminos realizado con financiación municipal y de la Diputación de Córdoba
La Concejalía de Urbanismo del Ayuntamiento de Montilla ha informado del avance del inventario de caminos que está realizando el Consistorio desde el pasado año 2020, gracias a la cofinanciación entre la Diputación de Córdoba y el propio Ayuntamiento. Asimismo, Raquel Casado, delegada del área, ha dado a conocer la resolución favorable de dos subvenciones de la Junta de Andalucía para el arreglo de dos caminos en el entorno municipal.
En lo que respecta al inventario, Casado ha indicado que “se ha llevado a cabo gracias a la contratación de dos técnicos, que durante seis meses han estado trabajando coordinados por el jefe de Negociado de Obras”, tras lo cual “obtenemos unos resultados que son bastante significativos en cuanto a los caminos de nuestro municipio”, subrayando que el mismo “se hace de los caminos municipales, exceptuando las vías pecuarias puesto que no son de competencia local, y los resultados dan que tenemos un total de 351 kilómetros de caminos, superior a lo que previamente teníamos cuantificado”, y especificando que “se ha realizando un trabajo bastante exhaustivo, se ha estado viendo tanto la longitud, la anchura y el estado en el que se encuentran”.
De este modo, Montilla cuenta a día de hoy con un total de 350 caminos, “prácticamente de media a camino por kilómetro, aunque lógicamente no se cumple eso en todos los caminos”, ha recalcado la edil, haciendo hincapié en que “el 95% de éstos son transitables con vehículos agrícolas, que es un dato bastante bueno con respecto a los objetivos que nos vamos marcando año a año con las intervenciones, las reparaciones y los mantenimientos que realizamos en los caminos”. Un porcentaje que baja al 70% en turismos, “lo que nos va a servir para saber focalizar las prioridades de actuación en el año de obras. Ese 5% de caminos intransitables por vehículos agrícolas son los que van a marcar las prioridades y posteriormente continuaremos por el tránsito de turismos”, ha detallado.
Sobre las mencionadas subvenciones, que forman parte del Plan Itínere, la concejala ha declarado que van a permitir actuar sobre “dos de los caminos que peor estaban y sobre los que más peticiones tenemos año tras año”. Uno de ellos es el camino de la Huerta de Río Frío, con una dotación de 351.327 euros, y otro es el camino viejo de Aguilar, con 350.079 euros y que “como bien sabéis ya estamos actuando sobre un tramo y queremos poder actuar al completo y terminar ese camino”.