La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba reclama una mejora urgente de los sistemas de pensiones y dependencia para dar la cobertura que requiere la sociedad en general, y las personas de más edad en particular. Así se ha hecho patente en el Consejo Provincial de la Federación en donde se ha hecho un repaso de la situación actual y se han recogido las principales demandas del sindicato sobre este tema.

Así, el Consejo considera imprescindible consolidar el Sistema Público de Pensiones, que se integren el Régimen Agrario y de Empleadas de Hogar en el Régimen General y se actualicen las bases de cotización. Asimismo, reclaman el establecimiento de un sistema de jubilación gradual y flexible conforme al principio de proporcionalidad contributiva, con una mejora de los cocientes reductores y una dotación de reservas.

Por lo que respecta a la dependencia, CCOO exige la agilización del reconocimiento de solicitudes así como que las prestaciones reconocidas sean satisfechas con puntualidad, para lo que consideran que es necesaria una mayor dotación presupuestaria. También reclaman un plan de actuación en residencias.

La situación sanitaria es otra de las preocupación que se han abordado en el Consejo, que ha denunciado la situación en la que se encuentra la sanidad pública andaluza y, en especial, la Atención Primaria. “Los centros de salud están bajo mínimos, falta personal de todos los niveles y por ello exigimos al Gobierno andaluz dotar de personal suficiente a los centros de salud al objeto de tratar debidamente a las personas que lo necesiten”, remarcó el secretario General de la Federación de Pensionistas y Jubilados, Cándido Jiménez.

El alto coste de la vida, debido al aumento de los precios de la luz y los combustibles, perjudica a las personas trabajadoras y a la población más desfavorecida, entre la que se encuentran muchas personas pensionistas y jubiladas. Por ello, CCOO insiste en que deben adoptarse los mecanismos necesarios para que el Salario Mínimo Vital llegue a las personas que tengan derecho al mismo. “No deja de ser relevante que solo se ha concedido al 19% de los solicitantes, cuando en España hay más de 6 millones de personas en pobreza severa”, apunta Jiménez.

Por ello, el Consejo de los Pensionistas y Jubilados de CCOO ha puesto en valor la subida del SMI que, aunque mínima, es un impulso para que en 2023 se equipare al 60% del salario medio en España, es decir, 1.060 € mensuales.

No son estas las únicas cuestiones abordadas en este Consejo, en el que se ha vuelto a reclamar la derogación de las reformas laborales al objeto de negociar un nuevo marco de relaciones laborales donde las condiciones de trabajo sean dignas y se acabe con la brecha entre mujeres y hombres, “en definitiva, conseguir un mercado laboral y de relaciones laborales acorde con el siglo en el que estamos”, comentó el responsable sindical.

Precisamente para mejorar el mercado laboral, CCOO entiende que es necesario también un cambio de modelo productivo. En este sentido, el Consejo de la Federación de Pensionistas y Jubilados indica que es preciso favorecer un tejido productivo orientado a la industrialización y las energías renovables el cual se apoye en una red de comunicaciones que favorezca la rápida entrega de las mercancías. Pero además, es necesario propiciar un profundo cambio cultural de la mayoría del mundo empresarial el cual, actualmente, “está basado en obtener un beneficio rápido, dicho de otra forma, la cultura del pelotazo”, lamenta el secretario General, Cándido Jiménez.

En concreto, han sido ‘Gestión Clínica Global’, ‘Global en Resultados’, ‘Procesos Circulatorios y Respiratorios’ y ‘Enfermedades Infecciosas’

Han participado 122 hospitales españoles públicos y privados, de los que 21 eran andaluces

El Hospital de Montilla (Córdoba) ha reconocido con cuatro distinciones en cuatro de las diez categorías estudiadas en los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards®, organizados por la consultora Higia Benchmarking y la compañía líder en codificación hospitalaria ASHO. En concreto, se trata de las categorías ‘Gestión Clínica Global, ‘Global en Resultados’, ‘Procesos Circulatorios y Respiratorios’ y ‘Procesos en Enfermedades Infecciosas’. Este es el tercer año que se celebran estos premios, a los que se han presentado 122 hospitales de toda España, entre ellos 21 andaluces.

El Dr. José Luis Zambrana, director de línea de Procesos Asistenciales del centro hospitalario montillano, ha indicado que “tras los buenos resultados en los mismos galardones el año pasado, en esta ocasión se vuelve a reconocer a través de datos estandarizados objetivos que el Hospital de Montilla ha logrado alcanzar en 2020 una alta calidad asistencial y una considerablemente buena gestión clínica. Es, por lo tanto, un gran aliciente para los profesionales que trabajan en él de cara a mantener a este nivel la atención a nuestros pacientes y familias, mejorándolo aún más si es posible”.

El objetivo de los galardones se centra en potenciar la gestión clínica orientada a la mejora continua de hospitales de agudos españoles públicos y privados, así como reconocer la labor de los centros participantes. Las mediciones se han realizado en relación con su eficiencia y calidad asistencial, bajo parámetros metodológicos validados por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA). Los resultados de los hospitales no solo se miden en función del ámbito en el que operan (público o privado) sino que también se clasifican en grupos para identificar patrones de mejores resultados en calidad asistencial, funcionamiento y gestión clínica.

En esta tercera edición de los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards® todos los participantes han podido disponer de información de interés con el objetivo de mejorar sus resultados a partir de la identificación de sus parámetros de mejora específicos. En este sentido, los centros hospitalarios han recibido información detallada de las metodologías utilizadas y de sus resultados en todas las categorías analizadas para establecer los premios.

Igualmente, por segundo año consecutivo, los Premios BSH – Best Spanish Hospitals Awards® han analizado el impacto de la COVID-19 en los hospitales españoles durante el primer año de la pandemia. El periodo de análisis concreto es de doce meses, de marzo 2020 a febrero de 2021, y los doce meses previos, para la comparativa temporal. A todos los hospitales participantes se les ha entregado un informe sobre la respuesta a la COVID-19 del centro.

Benchmarking Sanitario 3.0 es una plataforma de análisis online de indicadores útiles para la gestión sanitaria, con la tecnología Business Intelligence de QlikView©, que permite identificar diferencias en resultados, ajustando por casuística respecto de un conjunto de centros sanitarios seleccionados, con el propósito de transferir en red el conocimiento de las mejores prácticas, haciendo posible su aplicación adaptada a cada organización. 

“Es sumamente importante que los centros hospitalarios puedan recibir datos y valoraciones que les ayuden a enriquecer y optimizar el proceso de toma de decisiones. A través del informe de la COVID-19 dichos centros pueden obtener información crucial para mejorar la gestión del propio hospital, lo cual resulta muy interesante” ha señalado Toni Hidalgo, fundador y CEO de Higia Benchmarking (BS3), la empresa fundadora y co-organizadora de estos premios.

Rafael Llamas destaca que esta obra entronca con el modelo de ciudad que se está desarrollando y transforma la imagen de las instalaciones deportivas montillanas.

El Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha firmado esta mañana la recepción de las obras del nuevo edificio de los vestuarios de las instalaciones deportivas. Un espacio de 500 metros cuadrados, aproximadamente, que ya está en uso para los distintos equipos deportivos, que definitivamente tendrán espacios para vestuarios y funciones administrativas. Este edificio conecta tanto la zona del estadio de fútbol, como la pista de atletismo y las piscinas de verano.

El Alcalde, durante la firma del acta de entrega de las obras, ha recordado que esta obra, de aproximadamente 800.000 euros, “es una inversión importante para la mejora de las instalaciones deportivas de Montilla, sobre un edificio que estaba prácticamente en ruinas, como eran los antiguos vestuarios del campo de fútbol”, y que incluso, “entrañaba un importante peligro por su estado”. Con estas obras de modernización “se ha pretendido, además, dar coherencia al área deportiva que durante estos años ha visto su crecimiento con el nuevo campo de fútbol y la pista de atletismo”, de manera que “no solo se ha querido dotar a los equipos deportivos de vestuarios, por la carencia que existía de los mismos, sino también darle acceso a todas las instalaciones, para que puedan desarrollar sus funciones, tanto la piscina de verano, como las instalaciones de la pista de atletismo y el estadio de fútbol”. El registro y la entrada principal al nuevo edificio se harán por las propias instalaciones del polideportivo, por lo que, según ha explicado el Alcalde, “el servicio de bar y res- tauración que tenemos actualmente tomará más protagonismo”.

El Alcalde ha querido recordar, además, que estas obras se acometen gracias al Programa EDUSI Imagina Montilla, financiado por los fondos FEDER de la Unión Europea al 80%, con una aportación del Consistorio con recursos propios del 20%. Una obra que se incluye en la línea de habilitación de nuevos espacios deportivos dentro del objetivo temático de la regeneración física, económica y social de áreas urbanas desfavorecidas. En total, hasta 2023 se invertirán con cargo a la estrategia de desarrollo urbano sostenible integrado unos 6.250.000 euros. Fondos, con los que ha explicado el Alcalde, se están acometiendo las “obras de la Puerta de Aguilar, próximamente el Museo Gran Capitán, y el próximo año el Parque Tierno Galván”.

El arquitecto redactor del proyecto, Juan Fernández, ha explicado se empezó con un primer módulo, y ahora con el segundo se planteaban realizar unos vestuarios abajo, mientras que en la planta de arriba se han habilitado espacios de reunión, de administración, y otros usos deportivos, y hacerlo de manera que todos ellos sirvieran tanto para la zona de piscina como para las zonas deportivas del complejo: el campo de fútbol y la pista de atletismo. “Estos edificios se han planteado como edificios transversales ya que son temporadas diferentes de uso”

En este nuevo edificio, otro aspecto fundamental a destacar y que también ha querido subrayar el Alcalde es en la línea de la sostenibilidad y el uso racional del agua: “Hay que destacar dos cuestiones que entroncan con el modelo de ciudad que estamos desarrollando, uno es la recirculación del agua, ya que todas las aguas grises que se recogen en duchas se usarán para inodoros y el uso de placas fotovoltaicas en el edificio” además, de un sistema de fichas y limitación de tiempo para las duchas con el objetivo de “contribuir a esa necesidad de hacer un mundo más sostenible y con menos emisiones”.

Además, ha querido incidir en que “esta actuación transforma la imagen de las instalaciones deportivas montillanas que van a seguir mejorando”, ya que, además, “en Montilla, todo lo que tiene que ver con el deporte y lo que significa, por la gran cantidad de asociaciones y colectivos vinculados al mismo, es de gran importancias y por lo tanto, ha de tener respuesta por parte del Ayuntamiento con todas las limitaciones que los ayuntamiento tenemos”.

En este sentido, el Alcalde ha aprovechado para reivindicar, una vez más, ahora que estamos en periodo de presupuestos “una mejor financiación para poder dar respuesta a las necesidades de los ciudadanos y plantar cara al reto demográfico de la fijación de la población al territorio, un reto en el que el deporte, la cultura y el ocio son herramientas fundamentales para conseguirlo”.

A la firma del acta de entrega de las obras también han acudido el concejal de Deportes, Miguel Sánchez, la Teniente de Alcalde de Urbanismo, Ana Rodriguez, junto al equipo del arquitecto redactor del proyecto, Juan Fernández, y los responsables técnicos de la obra.

El Alcalde, Rafael Llamas, ha inaugurado esta charla informativa, y ha recordado que las administraciones públicas tienen que ser garantes del empleo para estas personas.

El Salón de Actos del Centro Cultural Alcalde Antonio Carpio ha acogido esta tarde la charla informativa de la Fundación PRODE, cuya misión es trabajar con personas con discapacidad y procurarles, a través del empleo, una mayor calidad de vida. En la charla “Discapacidad / Incapacidad: Nuevas Oportunidades de Empleo” se ha hecho hincapié en diferenciar estos dos conceptos y se ha asesorado en cómo conseguir el certificado de discapacidad como primer paso para encontrar un trabajo, en el mismo seno o a través de dicha Fundación.

El Alcalde, que ha inaugurado el acto, junto al Teniente de Alcalde de Servicios Sociales, Igualdad y Recursos Humanos, Valeriano Rosales, ha explicado que cualquier tipo de discapacidad no impide tener un empleo. Y ha agradecido a la Fundación PRODE que comparta su experiencia de décadas en el territorio, en Montilla, con personas discapacitadas e incapacitadas que han acudido a dicha charla.

Victoria Rodríguez, Directora de Recursos Humanos de la Fundación PRODE ha explicado durante la conferencia que el cambio normativo que hubo en 2018 en relación a la Incapacidad, dejó fuera a muchas personas, que perdieron sus derechos, y uno de los objetivos del encuentro de hoy era, por tanto “asesorar a estas personas para que consigan el certificado de discapacidad para que puedan trabajar en esta entidad”.

La Fundación PRODE lleva 35 años trabajando, cuenta en la actualidad con 600 trabajadores, de los cuales el 60% de la plantilla son personas discapacitadas y nació en el Valle de los Pedroches, aunque en los últimos años está implantada en Córdoba capital, en otras localidades de la provincia y en otras ciudades de Andalucía. “Nuestro objetivo es dar el mayor alcance y ofrecer el servicio a las máximas personas con discapacidad de Andalucía para que tengan una oportunidad laboral”, ha explicado la Directora de Recursos Humanos.

La Fundación PRODE emplea directamente, y a través de otras empresas, a centenares de personas con discapacidad, que tienen el certificado y un reconocimiento superior o igual al 33%. En concreto, ha explicado la Directora de Servicios Sociales, “en Montilla tenemos dos ofertas activas, para repartidor en bicicleta para el centro de Montilla y para jardinería”.

Representantes de CCOO, encabezados por la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, han mantenido hoy un encuentro con las asociaciones memorialistas representadas en la Plataforma Cordobesa por la Comisión de la Verdad, junto a la Asamblea Memorialista Andaluza y la Coordinadora Andaluza por la Memoria Democrática (COAND-MHD) para marcar las líneas de acción conjuntas de cara a la movilización planteada por ambas organizaciones, el próximo 13 de noviembre, para exigir al Gobierno andaluz que frene el desmantelamiento de las políticas de Memoria Histórica y Democrática.

Así, el objetivo de la reunión ha sido tener una toma de contacto con el movimiento memorialista cordobés y preparar la concentración que se llevará a cabo en Sevilla el 13 de noviembre para exigir el Gobierno autonómico el cumplimiento de los compromisos de financiación y desarrollo de la ley de Memoria Democrática

Ambas organizaciones, que aglutinan la mayor parte del movimiento memorialista en Andalucía, han planteado con el sindicato la colaboración necesaria y las líneas de acción conjunta que darán comienzo con una asamblea informativa que tendrá lugar en la sede de CCOO el próximo 27 de octubre, a las 17.30 horas.

El próximo 5 de noviembre a las 20 horas, en la Casa de las Aguas, el poeta Alvaro Piedelobo nos presenta su proyecto literario Me duelo a un uvelo. Un recital poético que atravesará diferentes estados vitales como el dolor, la introspección, la rebeldía crítica, el amor, los viajes y la contemplación haciendo que el el publico y el autor se embarquen en un viaje intimo a través de su poesía. Se trata de un recorrido por los 6 libros, que bajo este mismo título, tiene el autor y que aunque cada uno se puede leer de forma independiente a los demás, el orden atiende a un proceso cíclico, que nace en el dolor, como punto de partida.

Josu Eguskiza protagoniza este montaje junto a Nancho Novo, Aníbal Soto, Inés Sánchez y Charo Sojo

“SEDA”, basada en la célebre novela de Alessandro Baricco, llega al Teatro Lope de Vega de Sevilla, tras su estreno absoluto en el marco de DFeria

 Son pocas las ocasiones en las que se ha podido disfrutar de la icónica obra del escritor italiano, Alesandro Baricco, SEDA sobre las tablas. En este caso, la versión que presenta Juan Carlos Rubio, producida por GNP Producciones y Clásicos Contemporáneos en coproducción con Hika Teatroa, supone la segunda en nuestro país, siendo la primera producida precisamente por la compañía vasca de Donostia Hika Teatroa, en el año 2005. Este nuevo montaje vio la luz el pasado marzo, en el marco de la XXVIII edición de Dferia, Feria de Artes Escénicas de San Sebastián, llega ahora este fin de semana hasta el Teatro Lope de Vega de Sevilla, concretamente las tardes de los días 23 y 24 de octubre de 2021.

Todas las novelas de Baricco tienen un sello propio: oscilan entre lo real y lo onírico, la realidad y los sueños. Fue en 1996 cuando el novelista, dramaturgo y periodista italiano nacido en Turín en 1958, publicó el que sería su gran éxito internacional, de crítica y público, obra que, hoy día, se ha convertido en un referente universal y que, 25 años después de su concepción, sigue vigente debido la situación de crisis sanitaria global en la que nos hallamos inmersos. En una época en la que apenas se puede viajar, este texto es la historia de un viaje a Japón, pero, sobre todo, es un viaje emocional en el que se plantean una serie de interrogantes que se dejan en abierto para que sea cada espectador el que viva la experiencia de manera única y personal y busque sus propias respuestas.

El cordobés Juan Carlos Rubio, guionista, dramaturgo y director español con una larga y premiada trayectoria en el mundo teatral, cinematográfico y televisivo, imprime su propio imaginario a esta nueva adaptación teatral, lleno de sensibilidad, para mostrar su personal versión de la obra. Rubio explica así que SEDA es la emocionante crónica de un viaje al lejano Oriente, pero sobre todo y, ante todo, es la crónica de un viaje interior, una aventura que coloca a sus protagonistas, y por extensión a todos los espectadores, en el abismo de su propia existencia: ¿Es mejor aquello que nunca nos pertenecerá? ¿Nuestra propia vida es acaso un melancólico reflejo en la superficie de un inmutable lago? Alessandro Baricco dibujó con maestría unos personajes cargados de sentimientos contrapuestos, de deseos ocultos, de pasiones, trazando un mapa emocional capaz de envolvernos y hacernos sentir que, si esa es nuestra decisión, nuestras vidas pueden ser tan valerosas e intangibles como la seda.

Juan Carlos cuenta en el montaje con un valeroso equipo de profesionales (artístico, técnico y producción) como cómplices. Sobre el escenario, contará con cinco grandes actores que le ayudarán a transportar al espectador a mitad del siglo XIX acompañando en su travesía a Hervé Joncour, el protagonista de la historia de Baricco: Josu Eguskiza, actor afincado en Sevilla desde hace más de 25 años, que ha trabajado con las principales compañías teatrales andaluzas, compaginándolo con su participación en películas y series de televisión, estará acompañado por el actor Nancho Novo, todo un habitual de las tablas y la gran pantalla, donde ha trabajado con Pedro Almodóvar, Julio Medem, Emilio Martínez Lázaro, etc; Aníbal Soto, actor de amplio recorrido televisivo y teatral, que ha participado en numerosas series de televisión como “Periodistas” o “Padre Coraje”; Inés Sánchez, actriz especialmente vinculada al teatro, ha colaborado con EME Teatro, la compañía Vehemente, la compañía Meridional y Teatro Kumato. Ha tenido la oportunidad de trabajar previamente con Juan Carlos Rubio, en el montaje “Juntos” (2018); Charo Sojo, actriz, pedagoga vocal, coach y directora teatral, cuenta con una larga trayectoria teatral teniendo en su haber el Premio Mejor Actriz del Festival Internacional de El Cairo 2001 por “Elektra”.

Curt Allen Wilmer y Leticia Gañán son los encargados del espacio escénico que arropa y potencia la propuesta de Juan Carlos Rubio mediante la concepción de un espacio efímero, que no recrea ningún lugar específico, sino que persigue atmósferas poéticas de diferentes momentos. Juanjo Llorens firma el diseño de la iluminación, quien cuenta con una larga y premiada carrera, teniendo en su haber, entre otros, tres Premios Max (2019,2013 y 2011).  Completando el equipo técnico, Cristina Aguado ha esbozado un sutil y elegante vestuario.

La coreografía y el movimiento artístico de la obra corre a cargo del Premio Nacional de Danza 2006, Chevi Muraday, bailarín y coreógrafo, que en el año 1997 creó su propia compañía Losdedae. Juan Carlos y Chevi forman un gran equipo de trabajo, como ya demostraron en el 2019 en el montaje de “Juana”.

La producción viene avalada por la experiencia y trayectoria de GNP Producciones. Una joven empresa que, en poco más de cinco años, suma más de diez producciones propias. Una iniciativa empresarial liderada por Julio Erostarbe que ha sabido rodearse de un gran equipo de profesionales. De entre sus producciones, destacan: “El Sombrero” Estévez/ Paños cía (Premio Nacional de Danza en la Modalidad de Creación 2019). Estrenado en el Concurso Nacional de Arte Flamenco de Córdoba 2019, producido con el apoyo de la Comunidad de Madrid o “La Comedia de la Cestita (Cistelleria)” en colaboración con Clásicos Contemporáneos, coproducción con el Festival de Teatro Clásico de Mérida 2020. En esta ocasión, GNP Producciones se alía nuevamente con Clásicos Contemporáneos, y en coproducción con Hika Teatroa.

En el año 2010, nace Clásicos Contemporáneos, en plena crisis económica, fruto de la necesidad de adaptarse a los tiempos que corrían para la cultura en general y las artes escénicas en particular. Su líder Josu Eguskiza, quien también fundara Teatro Clásico de Sevilla y ProyectoHandker, tras una trayectoria actoral de más de dos décadas, apuesta por una forma de trabajar los sentimientos y emociones más profundas del ser humano a través del teatro, transitando por esas dudas y necesidades existenciales que lo han acompañado a través de la historia, de ahí el nombre de la compañía. Desde entonces, la compañía ha tenido un ritmo creativo imparable con éxitos como “El Eunuco”, que se ha mantenido en gira 3 años, y “Otelo” estrenado en el Festival de Teatro Clásico de Peñíscola.

Hika Teatroa, compañía con 32 años de trayectoria, llevó, en el año 2005, por primera vez SEDA a los escenarios españoles, bajo la dirección de Agurtzane Intxaurraga, directora de la compañía desde su fundación. SEDA fue el espectáculo más ambicioso hasta esa fecha, y fue galardonado con el premio al mejor Montaje Escénico y Dirección Escénica en el VII Certamen Nacional de Garnacha de Haro (2005) y el primer premio en el IX Concurso de Directora de escena de Torrejón de Ardoz (2006).  HIKA entiende el teatro como un constante viaje en el que se suceden nuevos lugares, nuevos personajes y nuevas formas de contar. En opinión de Agurtzane Intxaurraga, “esta invitación es una oportunidad para llegar a esos otros lugares, y para que SEDA pueda continuar viajando”.

SEDA, que podrá disfrutarse este fin de semana en el Lope de Vega de Sevilla, es una producción de GNP Producciones y Clásicos Contemporáneos en coproducción con Hika Teatroa, que cuenta con el apoyo del INAEM, del Ministerio de Cultura y Deporte. 

l Alcalde, Rafael Llamas, destaca la importancia de estos tres temas enmarcados en las políticas de Salud del municipio y demanda más recursos a las administraciones.

El Alcalde de Montilla, Rafael Llamas, ha mantenido esta mañana una reunión con la Delegada de Salud y Familias de la Junta, María Jesús Botella, en la que han adquirido el compromiso de reforzar su colaboración tanto en el Centro de Atención Infantil Temprana (CAIT), como en el Hospital Comarcal de Montilla y en el Centro de Salud. El primero de estos centros, el CAIT, se reforzará en financiación (la Delegada ha informado del aumento en las horas de sesión de atención a los niños y niñas, y del aumento de tarifa de 22 euros a 28 euros la sesión) y en el caso del Hospital Comarcal y del Centro de Salud la mejora viene de la mano de la ampliación de estos espacios. En este sentido, el Alcalde ha expresado ante los medios de comunicación “la importancia de las políticas de salud en los municipios tras la situación sanitaria vivida con la pandemia” y ha destacado de que  “se trata de tres temas muy importantes para Montilla y la comarca”, ya que en el caso del Centro de Atención Temprana “en el fondo estamos hablando de políticas de igualdad para 143 niños y niñas de 0 a 6 años (y otros cinco más que está en lista de espera) que tienen dificultad en su desarrollo y que después, gracias a este centro, se pueden integrar sin problemas en la Educación Primaria, con solvencia e igualdad como todos los compañeros”. Además, el Alcalde también ha querido incidir en el hecho de que nuestro Hospital Comarcal sea un hospital de referencia con el que nos sentimos muy identificados los ciudadanos, al igual que con el Centro de Salud “con el que tenemos una asignatura pendiente”, puesto que es “insuficiente sobre todo ahora que las políticas de salud deben ir enfocadas hacia esa Atención Primaria, ya que  la Sanidad Pública y esta Atención Primaria es la que ha hecho ese contrafuerte y esa barrera contra la pandemia”.

En cuanto al Centro de Atención Temprana (CAIT), el Alcalde ha explicado que se trata de un centro que viene prestando servicio desde 2004 “con diferentes fórmulas hasta que en 2017 se concretó una delegación de competencias” por parte de la Junta de Andalucía al Ayuntamiento de Montilla. Y ha querido subrayar que dicho CAIT ofrece servicio a “143 niños y niñas de entre 0 y 6 años que son usuarios” sin olvidar que este número de usuarios “se encuentra por encima de la ratio que se tiene convenida con la Junta”, aunque, sea “voluntad del Ayuntamiento y del Área de Servicios Sociales que ningún niño ni niña se quede atrás”.

Para el Ayuntamiento, ha explicado Rafael Llamas “estas políticas de Salud que están vinculadas a las políticas de Igualdad son prioritarias” y en este sentido “Montilla es un referente en la provincia” Además, el Alcalde ha explicado que “de los siete profesionales que presentan servicios en el CAIT dos están dentro del programa de personal del Ayuntamiento y los otros cinco profesionales son una licitación que el Ayuntamiento saca a concurso cada cierto tiempo”.  

En cuanto a la noticia de Delegada de la Junta de la ampliación del Hospital Comarcal, el Alcalde ha agradecido a la Delegada de Salud esta mejora del servicio para un hospital que lleva funcionando desde 2004. Además, ha añadido que “con la ampliación de nuestro Centro de Salud también tenemos una asignatura pendiente”, puesto que “es insuficiente sobre todo ahora que las políticas deben ir centradas hacia esa Atención Primaria, ya que ha sido nuestra sanidad pública y esa Atención Primaria la que ha hecho ese contrafuerte y esa barrera contra la pandemia”.

La Delegada de Salud de la Junta ha explicado que para la ampliación del Hospital Comarcal se ha licitado ya el contrato por un importe de 341.000 euros, aunque todavía no se haya adjudicado, y que la obra supondrá un coste de 4 millones de euros que se destinarán a “la ampliación de la superficie de hospitalización, el laboratorio, la farmacia, la zona de endoscopias y una remodelación del área de urgencias”.

Además, también ha señalado que para el Centro de Salud se está trabajando de la mano del Ayuntamiento para hacer una ampliación del centro que consistirá en usar el espacio que ahora mismo ocupa el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) aunque se trata de acuerdos y cesiones que lleven su tiempo.

En este sentido, el Ayuntamiento ha ofrecido espacios para poder trasladar esta oficina, en la Avenida de la Vega de Armijo, junto al CADE.

El Alcalde ha aprovechado la reunión para reivindicar de nuevo una mayor financiación y más recursos por parte de las administraciones regionales y centrales, ya que aunque en muchas ocasiones “no son competencias directas del Ayuntamiento, pero se está demostrando que es la administración local la que está en contacto con la ciudadanía y es la que puede darle este servicio”, y sobre todo, ha querido hacer esta reclamación ahora que justamente se están “elaborando los presupuestos y vemos cómo las peticiones de la ciudadanía son cada vez más numerosas y nuestro tejido asociativo y empresarial nos necesita más que nunca”. Las cuentas de los ingresos y los gastos no cuadran, ha dicho, y “no vivimos momentos para aumentar la carga impositiva al ciudadano, por lo que la única forma que tenemos para poder dar ese servicio y esa respuesta a los ciudadanos es esta”.