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CCOO ha conseguido celebrar por primera vez en Córdoba unas elecciones sindicales en una empresa de reparto a domicilio de comida y bebida que carece de sede física en la provincia. La empresa, Mission Box, cuenta con 15 trabajadores y trabajadoras en Córdoba que funcionan a través de una aplicación móvil.

El coordinador de elecciones sindicales del Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Córdoba, Eduardo Ruiz, explica que la convocatoria de elecciones fue una iniciativa de la plantilla ante las malas condiciones laborales y las múltiples irregularidades que viene cometiendo la empresa.

De hecho, el candidato de CCOO, Antonio Ramón García Sánchez, fue despedido al conocerse el preaviso de las elecciones, motivo por el que se ha interpuesto una denuncia solicitando la nulidad del despido.

Al ser despedido por causas sindicales, la ley prevé que pueda tomar parte en las elecciones en tanto se determina la legalidad del despido, por lo que finalmente pudo presentar su candidatura, la única presentada, siendo elegido delegado a pesar de encontrarse despedido.

“Realizar estas elecciones ha sido todo un hito no solo por la inexistencia de una sede física de la empresa, que tiene su sede en Sevilla, sino por tratarse de un sector muy desregularizado y precarizado”, señala Ruiz quien critica la actitud obstruccionista de la empresa que no ha facilitado la celebración de estos comicios. “Nos proporcionó el censo después de enviarle un burofax y un correo con dicho burofax y no han facilitado ni la firma ni el sello de la empresa para el acta electoral aunque se le han enviado varios correos solicitándolo”, apunta el responsable sindical.

Las irregularidades y abusos de la empresa son múltiples. El último caso es que la empresa ha decidido pagar a su plantilla en especie a través del pago de la moto que utilizan para los repartos y de la que deben hacerse responsables, siendo multados con 500 euros en caso de sustracción.

Ruiz denuncia que “la empresa despide siempre por causas disciplinarias y para ello utiliza siempre el mismo argumento: que el trabajador o trabajadora no atiende las llamadas y por tanto no realiza su trabajo”, un argumento que CCOO trata ahora de rebatir en los tribunales.

Aunque “la actividad sindical está penalizada en esta y otras empresas del sector, CCOO no va a dejar de trabajar por mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en ellas, la mayoría jóvenes, y por hacer cumplir el convenio colectivo”, recalca el responsable de elecciones sindicales del Sindicato Provincial de Servicios quien pone de manifiesto la importancia de contar con representación sindical en las empresas para plantar cara a los abusos de las empresas, especialmente, en sectores como éste del reparto a domicilio.

La secretaria General de CCOO en Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que “los cordobeses han optado por un gobierno progresista”, en referencia a los resultados en la provincia de Córdoba de las elecciones generales celebradas ayer, que dieron dos escaños al PSOE, y uno a PP, C’s, UP y Vox.

Aunque la diferencia de votos entre los partidos de izquierda y los de derecha no es abultada (232.305 de PSOE y UP frente a los 225.568 que suman PP, C’s y Vox, es decir, poco más de 6.700 votos de diferencia), Borrego señala que “la diferencia de votos entre el PSOE –que fue la fuerza más votada en la provincia con 162.568 votos- y el segundo partido más votado –el PP, con 89.045 votos- es un claro signo del deseo de la ciudadanía de contar con un gobierno de izquierdas fuerte que pueda llevar a cabo las políticas que la provincia necesita en estos momentos”.

En este sentido, la responsable sindical espera que “el próximo gobierno, quede conformado como quede conformado, no demore más medidas que son imprescindibles para acabar con la precariedad que viven a diario millones de trabajadores y trabajadoras en España, entre ellas, la derogación de las reformas laborales, una reforma fiscal y un plan de choque contra la economía sumergida e irregular, así como el desarrollo de la Renta Mínima de Inserción y de aquellas acciones tendentes a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres”.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba reafirma una vez más su liderazgo en la provincia aumentando el respaldo de los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario. En esta ocasión, el apoyo ha llegado en las elecciones sindicales celebradas en la Residencia Santa Magdalena de Fuente Palmera en donde la que la plantilla ha apostado masivamente por la candidatura presentada por CCOO, respaldando el trabajo realizado por la delegada  de este sindicato durante los últimos 4 años.

La responsable del área sociosanitaria de CCOO, Ana Parrado, declara que “la plantilla ha apostado por la línea de trabajo sindical que se ha llevado a cabo en esta residencia, y que se continuará con nuevas estrategias sindicales”. Además, remarca, “se hace necesario que las trabajadoras y trabajadores de este sector, requiera de una representación sindical garantista y fuerte para las defensa de sus derechos laborales”.

Por su parte, el secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, José Damas,  agradece a toda la plantilla de la residencia el apoyo depositado en CCOO y felicita y da la enhorabuena a la delegada electa por su trabajo y por el compromiso y dedicación en la defensa de los derechos laborales de sus compañeras y compañeros.

Damas ofrece el compromiso del sindicato para a seguir trabajando y conseguir  que el sector de la dependencia mejore sus condiciones laborales y, para ello, el sindicato trabaja a nivel estatal, estando en fase de negociación de un nuevo convenio colectivo para el sector de la dependencia, con el objetivo de que se recojan nuevos derechos retributivos y laborales acordes con la realidad actual social y laboral.

El cabeza de lista del PSOE por Córdoba al Congreso de los Diputados, Luis Planas, ha mantenido hoy un encuentro con representantes de CCOO de Córdoba, encabezados por la secretaria General del sindicato, Marina Borrego, quienes han trasladado al candidato las reivindicaciones del sindicato para el nuevo gobierno de la Nación que salga de las urnas el próximo domingo.

La principal preocupación del sindicato es la derogación de las reformas laborales, así como el fortalecimiento de la negociación colectiva y la protección de los trabajadores y trabajadoras en desempleo. El candidato socialista coincidió con los representantes sindicales en que las reformas laborales han roto el equilibrio de fuerzas entre trabajadores y trabajadoras y empresariado y por ello abogó no solo por derogar la reforma laboral sino también por una reforma del Estatuto de los Trabajadores conjuntamente con los sindicatos para actualizarlo y adaptarse a las nuevas modalidades de trabajo.

Asimismo, los participantes en el encuentro mostraron su preocupación por la situación laboral actual de la provincia y reivindicaron mayores inversiones, especialmente destinadas a la reindustrialización de la provincia y a convertirla en el nodo logístico que debe ser por su ubicación.

Entre las diversas cuestiones planteadas durante la reunión, se habló de la necesidad de reforzar los servicios públicos y modificar las tasas de reposición que han provocado un importante déficit de personal en las administraciones públicas. En este ámbito, se puso de manifiesto la situación que viven los bomberos y el conflicto generado por la promoción al grupo C1.

La negociación de la PAC fue otro de los temas que se plantearon al candidato socialista. En este ámbito el sindicato reclama que las ayudas tengan una función social que ahora mismo no tienen y que se tengan en cuenta criterios medioambientales así como un mayor control de las condiciones laborales de los países extracomunitarios que venden sus productos en Europa, a fin de evitar una competencia desleal que acaba perjudicando a los trabajadores y trabajadoras. A este respecto, el también ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, habló de la industria vinculada al sector agroalimentario que es “donde veo el futuro”.

Luis Planas recordó que el Gobierno de Pedro Sánchez ha hecho bastantes cosas que son interesantes, entre ellas, subir el SMI. “Para mí lo importante no es la cifra, y eso la derecha aún no lo ha captado, es la ratificación del convenio de la Caja Social del Consejo de Europa, es decir, el compromiso de que el salario mínimo en España sea del 80% de la mediana del salario general del país”. “España no puede competir por salarios” y “nuestra forma de competir tiene que ser por la calidad, por la innovación”.

Por lo que respecta a las pensiones, que fue otra de las cuestiones que expuso CCOO, Planas dijo que tienen claro que la revalorización debe hacerse conforme al IPC mientras que por lo que se refiere a la inmigración señaló que para el que viene a trabajar “lo que hay que garantizar que tenga todos sus derechos como trabajador absolutamente garantizados” y que el tema de la inmigración “hay que organizarlo bien, no solo a nivel español, sino europeo”.

El secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, ha mostrado su satisfacción por la bajada del paro en el primer trimestre del año, según reflejan las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) dadas a conocer hoy, y que señalan que en la provincia cordobesa hay 77.300 personas en desempleo, 4.300 menos que en el último trimestre de 2018.

La creación de empleo es importante, pero CCOO lo es la calidad del empleo que se crea. De esta forma, Merino remarcó que se sigue generando empleo precario, como lo demuestra la alta tasa de temporalidad y parcialidad de los contratos y la alta rotación. Por ello, el responsable sindical volvió a reclamar medidas para poner coto a la precariedad laboral.

En este sentido, Merino pide a las empresas cordobesas un mayor compromiso social. “Los trabajadores y las trabajadoras no pueden esperar más a que la recuperación económica les toque. Las empresas vuelven a crecer y es el momento de que ese crecimiento revierta también en las personas trabajadoras”, remarca.

Preocupa especialmente la situación laboral de las mujeres. “No se deben estar haciendo las cosas bien cuando las mujeres casi doblan la tasa de paro masculina -27,63% frente al 15,62% de ellos- y siguen siendo rechazadas por el mercado laboral”, criticó el secretario de Empleo quien también llama la atención sobre la bajada del empleo en el sector industrial, “que es precisamente el que genera un empleo más estable y de mayor calidad, otro síntoma de la precarización del mercado de trabajo en la provincia”.

Por otra parte, CCOO muestra su preocupación por el alto porcentaje de personas en desempleo que actualmente no cobran ninguna prestación. “Una de cada cuatro personas en paro no tiene ningún ingreso, y eso equivale a que casi un 25% de la población cordobesa está en situación de pobreza o en riesgo de padecerla, por eso es fundamental que la Renta Mínima de Inserción llegue a estas personas sin demora”.

Los secretarios generales de CCOO y UGT de Córdoba, Marina Borrego y Vicente Palomares, respectivamente, han hecho hoy un llamamiento a participar en el manifestación del Primero de Mayo, que partirá a las 11.00 horas de la glorieta de la Cruz Roja (junto al hotel Córdoba Palace) y concluirá junto a los jardines de Colón bajo el lema ‘+derechos +igualdad +cohesión Primero las personas’.

Marina Borrego hizo un llamamiento a la participación de la ciudadanía en este Primero de Mayo “sea cual sea el resultado electoral. Hay que poner de manifiesto que tenemos que fortalecer los valores democráticos que suponen la igualdad plena entre mujeres y hombres, la tolerancia, el respeto, el diálogo y la convivencia entre diferentes”. Por ello, animó a los trabajadores y trabajadoras a “hacer grande” este Primero de Mayo, que “tiene que ser otro 8 de Marzo” para poner de manifiesto que “las personas son lo primero” y que “no vamos a permitir que conculquen nuestros derechos”.

Vicente Palomares añadió que “este Primero de Mayo cobra aún más sentido porque ya es hora de que hablemos de las personas, porque en este periodo electoral se está hablando mucho del modelo territorial pero poco de lo que afecta realmente a los ciudadanos”. En este sentido, Palomares explicó que en Córdoba la movilización del 1 de mayo es aún más importante porque “tenemos unos índices de paro muy superiores al resto y la precariedad está instalada en el mercado laboral, afectando principalmente a los parados de larga duración, los jóvenes, las personas con distintas capacidades, mayores de 45 años y a las mujeres”. “Es hora de rescatar a las personas”, afirmó.

Ambos sindicatos recordaron la difícil situación del empleo en la provincia y reclamaron medidas para producir un cambio de modelo productivo que permita crear empleo y generar oportunidades. Pero además, ambos dirigentes sindicales reclamaron salarios y pensiones dignas, un sistema público de calidad y fuerte, un sistema fiscal solidario y justo y protección para las personas más desfavorecidas.

En este ámbito, el responsable de UGT Córdoba también pidió una respuesta contundente en la calle este 1 de mayo por el “despoblamiento rural que vive nuestra provincia debido a la falta de oportunidades y a la carencia de servicios que sufren muchos municipios”. Aquí, Palomares hizo una mención especial a la “mujer rural, que sufre una doble desigualdad y es una de las grandes afectadas por la precariedad laboral”. Asimismo, también pidió una movilización masiva para defender “el blindaje de las pensiones, así como de los servicios públicos, la apuesta por un nuevo modelo productivo basado en la industria, salarios dignos, y un sistema fiscal justo y solidario”.

Por su parte, la secretaria General de CCOO de Córdoba reclamó, por supuesto, “la derogación de las reformas laborales del 2010 y 2012 y la de las pensiones de 2013, y queremos una reforma fiscal y un plan de choque contra el fraude fiscal y la economía sumergida. Queremos que se desarrolle la Ley de Igualdad y el Pacto de Estado contra la Violencia de Género y queremos que se intensifique la lucha contra la siniestralidad laboral y tenemos que asegurar la igualdad de trato y de oportunidades aprobando una Ley de Igualdad porque primero son las personas”.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, reclama a la Junta de Andalucía que dé a la provincia cordobesa el mismo trato que a la provincia de Málaga en lo que infraestructuras logísticas se refiere. “CCOO va a seguir apostando por Córdoba Logística, porque tenemos las infraestructuras, las empresas, la experiencia y el potencial y porque es de justicia”, dijo.

“La Junta debe ser un agente vertebrador del territorio y en este sentido debe compensar a través de sus inversiones las desigualdades existentes entre las distintas provincias para procurar un desarrollo equilibrado de la comunidad autónoma”, señaló la responsable sindical.

En este sentido, y en referencia a la inversión que la consejera de Fomento, Infraestructuras y Ordenación del Territorio de la Junta, Marifrán Carazo, anunció ayer para el puerto seco de Antequera (Málaga), Borrego exigió “las mismas inversiones para Córdoba que para la ciudad malagueña, las mismas oportunidades y más aún, porque Córdoba parte de una situación de inferioridad respecto a la provincia de Málaga y la situación laboral y el desarrollo económico de la provincia de Córdoba requieren actuaciones preferentes por parte de la administración andaluza”.

Para la secretaria General de CCOO de Córdoba, “la Junta debe dejar claro de una vez por todas cómo va a apoyar a la provincia de Córdoba y su apuesta por la logística para que los ciudadanos sepan a qué atenerse en las próximas elecciones generales y municipales”.    

Las cuatro secciones sindicales -CCOO, UGT, CSIF y SIBCC- presentes en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba vuelven a reiterar y demandar el cumplimiento del acuerdo del pleno de Diputación que instaba al presidente del Consorcio de Bomberos y de la institución, Antonio Ruiz, a convocar el proceso de promoción interna para que 167 bomberos pasen al grupo C1.

En el último Pleno, celebrado en el mes de marzo, el presidente aseguró que en un plazo de dos semanas tendrían la respuesta del Ministerio a la nueva  consulta respecto al paso de grupo C2 a C1 de los bomberos y bomberas del Consorcio, lo que para las organizaciones sindicales significa una nueva traba del Grupo socialista de Diputación con el objeto de retrasar e incumplir los acuerdos de Mesa de Negociación.

Tampoco se ha cumplido la exigencia de la moción de iniciar los trámites administrativos del proceso selectivo antes del 1 de abril, por lo que los sindicatos reclaman a que inicie con carácter de urgencia el proceso.

Es por todos estos incumplimientos que el colectivo de bomberos y bomberas de la Diputación provincial se sienten engañados por el Grupo socialista el cual está actuando en contra de todo. Ante esta situación, las cuatro secciones sindicales anuncian acciones y movilizaciones contundentes en las próximas fechas.

La secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, ha señalado que los datos del IPC de marzo no reflejan una mejora de la situación económica de las familias, sino tan solo una variación que viene marcada por la estacionalidad de los sectores que tiran de la economía cordobesa. “La subida del vestido y el calzado (3,9%), por el inicio de la temporada primavera-verano, es la que ha tirado de los precios porque si nos fijamos en servicios y productos básicos para las familias como la alimentación, las bebidas no alcohólicas, vivienda, combustibles y agua han bajado, lo que demuestra que las familias siguen teniendo problemas de solvencia”, dice Borrego.

Para la responsable sindical, los precios reflejan la inestabilidad en el empleo en la provincia. “Las variaciones de los precios de un mes a otro, tan vinculadas a las distintas campañas comerciales, lo que nos dicen es que las familias ajustan su consumo a muy corto plazo”, afirma y remarca que “con la alta tasa de paro que seguimos teniendo y el empleo precario existente es muy difícil, por no decir imposible, que las familias acometan gastos a medio y largo plazo”.

Borrego recuerda que “una subida prudente y mantenida de los precios en el tiempo refleja una economía sólida y con empleo estable y de calidad”, ya que indica que las familias tienen capacidad de previsión de gasto. Sin embargo, “lo que reflejan los datos de los precios en la provincia, es que las familias ajustan sus gastos a los ingresos de los que van disponiendo y que estos no son estables”.

“La leve subida del IPC producida en marzo (0,5%) en poco o nada ayuda a sanear las economías de la población cordobesa”, remarca Borrego quien vuelve a reclamar medidas que fomenten el empleo estable para reactivar la economía de la provincia y, sobre todo, el cumplimiento del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que establece una subida salarial mínima del 2% para este año, así como la aplicación del decreto sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), cuestiones ambas fundamentales para CCOO para reactivar el consumo y con ello, la generación de empleo.

CCOO ha conseguido el compromiso formal de la Junta de Andalucía para cumplir con el acuerdo de mejoras laborales en la Administración de Justicia que firmó el sindicato en noviembre de 2018 en la Mesa Sectorial de Negociación del personal de la Administración de Justicia por el que se mejoran las condiciones de trabajo de dicho personal y se establece el programa para la aprobación de las oficinas Judicial y Fiscal y sus modelos estructurales básicos en el ámbito territorial de Andalucía.

Tras el cambio de gobierno, y hasta la fecha, no se han abonado los incrementos salariales pactados, ni se han desarrollado los demás aspectos acordados (plan de igualdad, consolidación de plantillas, etc.), incumplimientos por los que el Sector de Justicia de CCOO en Andalucía ha requerido en numerosas ocasiones a los responsables de la Consejería de Justicia para el cumplimiento del acuerdo citado.

Ante la inactividad de la Administración, CCOO, en solitario y sin el apoyo de ningún otro sindicato de Justicia, convocó una escalada de protestas que iban a comenzar hoy con una concentración de delegadas y delegados ante la sede principal de la Consejería. Sin embargo, la firme decisión del sindicato ha provocado una reunión, tras meses de negativas, producida ayer día 10 de abril, en la que el director General de Oficina Judicial ha garantizado el cumplimiento íntegro del citado acuerdo.

De esta forma, el cumplimiento se plasmara en el abono en la nómina de abril de la subida de 35 euros mensuales con efecto de 1 de enero y se ha calendarizado, como exigía CCOO, fechas para desarrollar los demás aspectos del acuerdo tales como la carrera profesional, los planes de igualdad, consolidación de plantillas, mejoras en la Nueva Oficina Judicial y Fiscal o la revisión de las normativas de sustituciones y comisiones de servicio, entre otras.

Ante el reconocimiento de la Administración de su voluntad de cumplir al 100% el contenido del acuerdo y establecerse un calendario para dicho cumplimiento, CCOO ha decidido desconvocar la movilización prevista. Sin embargo, a la Administración debe quedarle claro, y creemos que así ha sido, que en caso de cualquier incumplimiento, tendrá a CCOO en la movilización y en la defensa de lo acordado.