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Miércoles, 26 Febrero 2020 12:57

“Testigos de la Pasión” llega a Córdoba

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“Testigos de la Pasión”, la obra que narra la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo a través de los sentimientos de las personas que lo acompañaron hasta su muerte en la Cruz, será representada en Córdoba a beneficio de Cursillos de Cristiandad. La actuación tendrá tres pases a las 18:30 horas, 20:15 horas y 22:00 horas en la parroquia de San Juan y Todos los Santos, La Trinidad.

            Cuarenta y dos personas están implicadas en esta producción representada en Aguilar de la Frontera desde el año 2007, según el texto del director de la obra, Francisco Cabezas Pérez, que acude a diferentes textos para narrar la pasión y muerte de Jesús, basándose principalmente en el Evangelio. En esta versión teatral de la pasión de Cristo, el autor se aproxima a la percepción personal de quienes la presenciaron, personas no tan conocidas como Rebeca, Lidia o Alejandro y también los apóstoles”.

            La obra dispone de cinco escenarios distintos para su representación, dos principales por los que el espectador localiza la casa de Poncio Pilatos y El Calvario, y otros tres donde se desarrollan diálogos entre actores y público, en un soliloquio dramático que interpela  a los espectadores. Estos escenarios se disponen en la nave central de la Parroquia de San Juan y Todos los Santos (Trinidad) a modo de pasarela y el público se sitúa a ambos lados de la plataforma, a fin de conseguir pleno contacto visual con los actores.

           

La obra consigue con la iluminación subrayar las emociones de cada pasaje de la Pasión y permite personificar a los personajes para envolver cada uno de los momentos en una luz distinta, creando un juego simbólico que ayuda a la comprensión de la obra en su dimensión espiritual. Las representaciones en la localidad aguilarense se han llevado a cabo en la calle Villa, y solo en caso de lluvia se ha representado en la parroquia de Santa María del Soterraño.

Un grupo de actores voluntarios de la Hermandad del Santo Sepulcro

            Los actores que participan en esta obra son voluntarios con sensibilidad cultural, algunos de ellos formaron parte de un grupo creado por su relación con el ayuntamiento de Aguilar de la Frontera durante la celebración de la “La Noche de la Media Luna”, desde hace más de 20 años. Al mismo tiempo, el reparto de “Testigos de la Pasión” está integrado por voluntarios de la Hermandad del Santo Sepulcro, ligada al origen de esta iniciativa cultural. De hecho, la Hermandad del Santo Sepulcro ha cedido su casa de hermandad para los ensayos de las representaciones que han tenido lugar en Aguilar.

            Los actores son veintidós, mientras que otras veinte personas se encargan del montaje de escenografía, vestuario y maquillaje. El vestuario está confeccionado en talleres locales e inspirados en películas de cine.

Donativo para Cursillos de Cristiandad Córdoba

            La representación Teatral de “Testigos de la Pasión” tiene un fin solidario a favor de Cursillos de Cristiandad Córdoba, constituido como secretariado diocesano, tiene como actual consiliario al sacerdote Manuel Sánchez Gómez, y Francisco de Asís Roldán como viceconsiliario. Yolanda Muñoz es la actual presidenta.

El donativo de 10 euros para adultos y de 5 euros para menores de quince años acompañados por un adulto, puede efectuarse a través de la compra de entradas en distintos puntos de la ciudad y también en la puerta de la parroquia hasta cinco minutos antes del comienzo de los pases.  A través del teléfono 618 97 96 47 se puede efectuar la reserva de entradas.

Cursillos de Cristiandad llegó a Córdoba en 1954 a través de D. Juan Capó, uno de los “iniciadores” del Movimiento, que impulsa en nuestra diócesis la Escuela de Profesores. En 1960, los “dirigentes” de la Escuela de Profesores y los sacerdotes responsables solicitan al Obispado la constitución oficial de un Secretariado de Cursillos, con unos estatutos que se aprueban en enero de 1961.

           

En diciembre de 1961 se celebra el Cursillo 100, y se plantea la necesidad de hacer una casa de Cursillos de Cristiandad. En 1965 se da el primer cursillo en la nueva casa (aún sin terminar), que se inaugura solemnemente en 1966 en el cursillo 200. En 1967 se celebra el primer Cursillo de Mujeres, y en los años 90 se iniciaron los cursillos mixtos. En 1979, en diciembre, se imparte el Cursillo 500, celebrado con gran solemnidad en Córdoba, y en enero de 2012 se celebró el Cursillo 1000, hito histórico no sólo en España, sino en el mundo entero, ya que sólo en Puerto Rico han llegado a esa cifra.

Durante estos años, han sido muchos cordobeses los que han pasado por el cursillo sintiendo la llamada de Jesús de una forma tan directa y profunda que ha quedado marcada sus vidas.

Cursillos de Cristiandad Córdoba, es hoy una realidad muy viva en nuestra Iglesia Diocesana. La vivencia del Cursillo de Cristiandad, procura el encuentro de cada uno consigo mismo, con los otros y con el Señor, transformando la mirada y llegando a lo mejor que podamos ser.

Hoy Cursillos, es plenamente actual, está presente en los cinco continentes, configurándose como un movimiento universal, distribuido por todo el mundo, prestando en las diversas culturas y realidades sociales, un eficaz servicio en la evangelización y en la construcción de la Iglesia.

Los últimos datos socioeconómicos de la provincia de Córdoba llevan a CCOO y UGT a reflexionar sobre la necesidad imperiosa de tomar medidas y abrir un debate profundo sobre las causas que nos han llevado hasta aquí y las posibles soluciones que, al menos en parte, mejoren este panorama a corto o medio plazo ya que “si no lo hacemos nos veremos abocados a una situación difícilmente soportable e irreversible”, dijo la secretaria General de CCOO, Marina Borrego.

 

“No se acaba de despegar, sino muy al contrario seguimos en la cola absolutamente de todo y eso nos lleva a intensificar el trabajo entre las dos centrales sindicales más representativas que hay en Córdoba”, dijo el secretario General de UGT en Córdoba, Vicente Palomares, quien recordó que “la unidad de acción sindical es un patrimonio de la clase trabajadora” y que “tenemos que reforzar y estamos en la obligación de hacerlo”.

De esta forma, las dos organizaciones sindicales estarán juntas en la huelga de la enseñanza pública del próximo 4 de marzo, e irán juntas a la manifestación del Día de la Mujer, el 8 de marzo, y reivindicarán juntas el 28 de abril Salud y Seguridad en el Trabajo y, por supuesto, saldrán juntas el Primero de Mayo por los derechos de las personas trabajadoras.

Para avanzar hacia el necesario desarrollo económico y social, la negociación colectiva y la concertación son herramientas fundamentales para los sindicatos. En este ámbito, Palomares, que reconoció que la concertación con la Diputación “va algo más fluida”, dio un toque de atención al Ayuntamiento de Córdoba. “Dijeron que íbamos a estar en las empresas públicas y a día de hoy no se ha movido absolutamente ni un dedo”, lamentó. En cualquier caso, los sindicatos exigirán que “sea una concertación real, donde la participación sea real y efectiva, donde se cuente con lo que tiene que decir la clase trabajadora”.

Tanto UGT como CCOO coinciden en que el desempleo es “una lacra que junto a la precariedad y la pobreza ya son señas de identidad de la provincia de Córdoba”, que según los últimos datos de la EPA tiene 87.900 personas en desempleo y una tasa de paro del 23,7%, un 10% más que la media nacional. “Esta realidad está teniendo unas consecuencias negativas principalmente en la pobreza infantil y en la emigración de nuestros jóvenes”, resaltó Borrego, quien advirtió del desmantelamiento de los servicios públicos y criticó la Bolsa Única que, dijo, “solamente ha dado unas expectativas de empleo irreales” y “realmente lo que se está haciendo es privatizar el empleo público y desmantelando la administración pública”.

La situación del campo también preocupa a UGT y CCOO que reconocen que hay problemas estructurales que se tienen que ir solucionando. “Las medidas que ha tomado el Gobierno nos parecen acertadas pero no suficientes”, apuntó Palomares quien anunció que “vamos a pelear porque haya una dignificación del trabajo en el campo, en todas sus vertientes, entre ellas, la vigilancia de que el SMI se aplique” y que haya “más transformación agraria, más aprovechamiento de los productos, que se quede ese beneficio en los pueblos”.

La negociación colectiva es otra de las tareas que se abordarán desde los sindicatos que reclaman un mejor reparto de los beneficios, un reparto que beneficie el consumo interno. Para ello, es imperativo dotar a los trabajadores y trabajadoras de una mayor capacidad de compra e incluso de endeudamiento. Por ello, el secretario General de UGT reclamó que se informe a los sindicatos antes de que una empresa se acoja a la cláusula de descuelgue para que se pueda contrastar la información con los trabajadores y ésta se aplique para evitar pérdida de empleo y no para aumentar los beneficios empresariales.

La precariedad afecta especialmente a mujeres y jóvenes. “Los jóvenes no pueden plantearse un proyecto de vida” y “están obligados a estar en empleos muy precarios que no les sacan de la casa de los padres” dijo la secretaria General de CCOO quien recordó que las mujeres sufren una brecha salarial de 3.537 euros al año y siguen renunciando a su carrera profesional por el cuidado de los menores y personas dependientes.

La siniestralidad laboral es junto a la precariedad laboral uno de los grandes problemas del mundo laboral actual. El 2019 concluyó con ocho trabajadores fallecidos, “ese número representa el daño que ha hecho la reforma laboral”, recalcó Borrego quien denunció “la falta de seguridad en los tajos así como la necesidad de imponer sanciones más duras a los empresarios que incumplan la norma”. Por ello, CCOO y UGT reclaman más recursos para la Inspección de Trabajo a la que también piden mayor previsión para actuar en las campañas estacionales, especialmente, en el campo.

Junto a todo lo anterior, ambos sindicatos pondrán el acento en la aplicación de los planes de igualdad en las empresas, unos planes que, en su opinión, deberían estar implantados en todas las empresas, no solo en las de más de 50 empleados y empleadas. Por ello, pedirán medidas que fomenten la conciliación y que ayuden a avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres.

El próximo domingo, 23 de febrero, tendrá lugar la VI Carrera de relevos ‘Por un mundo sin enfermedades raras’ con motivo del Día Mundial de las Enfermedades Raras que se conmemora el 29 de febrero. La carrera partirá a las 8.30 horas de Encinarejo para concluir a las 12.45 horas (aproximadamente) en la Puerta del Puente, donde se leerá un manifiesto y habrá distintas sorpresas.

Además, al término de la carrera, se hará entrega de un donativo de 9.180 euros para una investigación sobre AME

CARRERA DE RELEVOS

FECHA: Domingo, 23 de febrero

HORA: 12.45 horas aprox.

LUGAR: Inicio: 8.30 horas en la plaza de Andalucía de Encinarejo

Finaliza: 12.45 horas (aprox) en la Puerta del Puente (Arco del Triunfo)

Tras la aprobación por el Consejo de Gobierno de Andalucía del nuevo Decreto que regula la escolarización en la comunidad el pasado lunes, la Plataforma Andaluza por la Educación Pública ha decidido convocar una huelga educativa el próximo miércoles 4 de marzo para mostrar el más completo desacuerdo con esta nueva normativa, ya que se trata de un ataque a la línea de flotación de la escuela pública andaluza.

En opinión de CCOO, el Decreto ahonda en la línea política de liberalización y privatización de los servicios públicos que el Gobierno de Andalucía está llevando a cabo. La profundización en las políticas de libertad de elección de centro y la planificación educativa regida por criterios de “demanda social”, traerán como consecuencia un incremento de la segregación escolar, como ya ha sucedido en la comunidad de Madrid, tal como advierten numerosos estudios realizados al respecto. Es tarea irrenunciable de los poderes públicos garantizan la realización efectiva del derecho a la educación en condiciones de igualdad, y estas políticas segregadoras y de ataque al sistema público no garantizan este derecho.

Además, la discriminación positiva que esta nueva norma extiende sobre los centros privados-concertados, al establecer la máxima puntuación por proximidad en un centro de cada tipo, abrirá, más aún, la puerta para la supresión de unidades públicas. Una medida que no se entiende teniendo en cuenta que este curso el 97% de las familias obtuvieron el centro marcado en primera opción.  

Por otro lado, CCOO no puede compartir el hecho de que, en un contexto de descenso de la natalidad, en lugar de apostar por una bajada de la ratio –la más alta de España- y por mejorar la atención y los recursos, la Administración priorice la aprobación de un decreto encaminado a desfavorecer la enseñanza pública.

 

Asimismo, CCOO niega rotundamente que la aprobación de este decreto sea fruto del consenso con la comunidad educativa, tal y como aseguró el Consejero de Educación, Javier Imbroda, ya que tanto en el Consejo Escolar de Andalucía como en los espacios de negociación con las organizaciones sindicales se ha mostrado el rechazo a las medidas más agresivas para la educación pública que introduce este decreto.

El Consejo Escolar de Andalucía, órgano de participación en el que está representada toda la comunidad educativa, aprobó el 24 de octubre de 2019 y por mayoría, el dictamen al Proyecto de este Decreto en el que se incluía una enmienda de CCOO y de otras organizaciones, que plantea la supresión del artículo 9.4 del Decreto que establece que en todas las zonas educativas se incluya un centro concertado de otra zona del mismo municipio si no existe ningún centro de titularidad privada en esa zona. (Enmienda de CCOO número 12 y observación de dictamen número 24). Por su parte, la Consejería de Educación ha obviado este dictamen de la comunidad educativa.

Por todo ello, desde la Plataforma Andaluza por la Escuela Pública de la que forma parte CCOO, se considera que este Decreto daña la escuela pública, rompe el equilibrio del sistema educativo andaluz y es el paso primero de este gobierno para su objetivo final, que no es otro que el de suprimir las zonas educativas, un modelo que viene a segregar al alumnado en aquellas comunidades autónomas en que ya se aplica, mercantilizando la educación.

La Plataforma del Voluntariado de Córdoba ha celebrado, el pasado jueves, día 20, su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, donde se ha dado entrada a las nuevas entidades que solicitaron unirse a esta red de entidades que forma la Plataforma, donde el nexo común a todas ellas es la promoción y el fomento del voluntariado.

Así, este año se suman a la Plataforma del Voluntariado de Córdoba la Asociación Adeat, Adsam, Aocor, Coglobal, Córdoba Inclusiva Cocemfe, Fundación Xul, Federación Madinat, Inserta Andalucía, Paz con Dignidad, Proyecto Hombre, Remar Andalucía, Selpia y Uno a Uno.

Con estas incorporaciones, la Plataforma del Voluntariado de Córdoba suma ya un total de 80 entidades miembro, que apuestan por un voluntariado de calidad en nuestra provincia.

Además, la Plataforma del Voluntariado de Córdoba ha renovado su junta directiva, estando compuesta por personas representantes de las entidades Anyme (presidencia), Acpacys (vicepresidencia), Alcer Córdoba (secretaría), Albasur (tesorería), y Fundación Emet Arco Iris, Fundación Prode y Down Córdoba, en vocalías.

También, en esta Asamblea, se expusieron las actividades a llevar a cabo en este año por la Plataforma del Voluntariado, se repasaron los acontecimientos de mayor interés del 2019, se aprobaron las cuentas del pasado año y el presupuesto actual, y se procedió a la modificación de estatutos, más actualizados con la terminología presente en la actual ley andaluza de voluntariado.

“La falta de control sobre los planes de igualdad está impidiendo que sean todo lo efectivos que podrían ser”, asegura la secretaria de la Mujer de CCOO de Córdoba, Mar Ávalos, quien critica que aún no se haya desarrollado la normativa de registro de estos planes que “son fundamentales para acabar con la brecha salarial” que en 2019 se situó en 3.627 euros en la provincia, es decir, en el 22,3%, una cifra que se incrementa en el caso de las pensiones hasta el 26%, según se recoge en el Informe elaborado por el sindicato con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial.  

“Les decimos a las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras que la implantación de los planes de igualdad es obligatoria, pero después no hay ninguna forma de comprobar si se han diseñado y si se están desarrollando porque no hay un sistema de registro homologado”, señala la responsable sindical que indica que en Córdoba “de las 557 empresas de más de 50 empleados y empleadas que están obligadas a tener Plan de Igualdad solo hay 3 planes de igualdad contabilizados en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Andalucía”, una cifra “ridícula” que pone de manifiesto, en su opinión, “la necesidad de medidas contundentes que hagan cumplir la Ley a las empresas”.

Los planes de igualdad son una herramienta fundamental para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad. “Las mujeres siguen lastradas por su papel de cuidadoras”, dijo Ávalos quien recordó que “Córdoba es la provincia de Andalucía donde el porcentaje de padres que reciben las prestaciones por paternidad es menor (0,8%) y es, además, una de las cuatro provincias andaluzas donde la proporción de padres que reciben las prestaciones ha disminuido con respecto a 2008”.

En el primer semestre de 2019 se registraron en la provincia 2.115 prestaciones por maternidad/paternidad, de las que solo 19 fueron recibidas por hombres. Algo parecido ocurre con las excedencias para el cuidado de familiar: De las 442 contabilizadas solo 39 (el 8,8%) fueron solicitadas por hombres. “Mientras estas cifras se mantengan así, mientras la tasa de paro femenina sea cuatro puntos superior a la masculina (25,95% frente a 21,90% de los hombres), mientras las mujeres sean principalmente las que acceden a los empleos de jornada parcial (28,7% frente a 6,8% de los hombres), mientras tengan una contratación temporal del 96,5% y una tasa de temporalidad del 34,4% seguirá habiendo brecha salarial, que es lo mismo que decir desigualdad”.

El informe recoge asimismo las dificultades de las mujeres para acceder a puestos de dirección “pese a estar mejor preparadas para ello en muchos casos” y a las dificultades de la mujer para acceder a un empleo en general. De hecho, en Córdoba, de las 70.199 personas en las listas del paro registradas en enero, más de la mitad son mujeres, en concreto, 41.917, lo que representa el 59,7%.

Por ello, CCOO insiste en la importancia de establecer medidas para revertir la brecha, entre ellas, reforzar los servicios públicos, ampliar y reforzar la educación infantil de 0-3 años, adecuar el horario de apertura de los centros, dotar de recursos el sistema público de la dependencia y aumentar las inspecciones para evitar, entre otras cuestiones, la parcialidad involuntaria “que afecta al 62% de las mujeres, es la madre de los fraudes y un beneficio para las empresas aunque trate de venderse como una vía de conciliación”, recalcó la secretaria de Mujer quien invita al empresariado a llevar a cabo medidas de acción positiva en favor de la igualdad a través de la negociación colectiva.

Por último, Mar Ávalos lamentó la decisión de la Junta de retirar la financiación del Servicio de Defensa Legal a Mujeres que venían prestando los sindicatos desde hace más de 20 años y que “deja a muchas mujeres en situación de indefensión ante abusos laborales que no solo son discriminatorios sino que ahondan en esa brecha salarial que seguimos sin lograr atajar”.

 

Técnicos de integración social (PTIS) e intérpretes de lengua de signos (ILSE) han vuelto a las puertas de la Consejería de Educación en la segunda jornada de huelga convocada por CCOO para reclamar la subrogación de los profesionales que trabajan en empresas que tienen adjudicados los servicios de atención a alumnado con necesidades educativas especiales cuya gestión va a recuperar la Junta de Andalucía.

Desde Córdoba se han trasladado una treintena de PTIS e ILSE junto a representantes sindicales para participar en la concentración ante la Consejería de Educación, que sigue sin dar un paso para la negociación de la subrogación de estos profesionales una vez que los servicios que prestan pasen a ser gestionados directamente por la administración y no por las empresas que actualmente los tienen adjudicados y para las que trabajan.

En este sentido, CCOO exige el cumplimiento de la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público, y concretamente su Art. 130.3, por la que la Consejería de Educación y Deporte estaría obligada a la subrogación de este personal, una vez la prestación del servicio sea ofrecida de forma directa y con personal propio por la Administración.

Por ello, CCOO pide la convocatoria de una Mesa de Negociación para tratar la subrogación, sin perder de vista el mantenimiento del empleo de las trabajadoras –el 90% de los profesionales afectados son mujeres-.

CCOO recuerda que el conflicto surge a raíz del Informe General de la Junta de Andalucía de 2016, por el que queda claro que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE) no tiene competencias para la contratación del Servicio de Apoyo y Asistencia al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales ni el de Interpretación de Lengua de Signos, y que la Consejería de Educación tiene hasta el 2022 para convertir estos puestos en públicos.

Los técnicos de integración social (PTIS) y los intérpretes de lengua de signos (ILSE) han secundado hoy la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por CCOO en toda Andalucía por el mantenimiento de sus empleos, a las que se suma una concentración que tendrá lugar mañana a las puertas de la Consejería de Educación y a la que CCOO de Córdoba desplazará un autocar con la práctica totalidad de los ILSE afectados (14 de 17) y una importante representación de PTIS. El secretario General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Córdoba, Antonio Sánchez, ha señalado que en el caso de Córdoba este primer día de huelga ha tenido un alto seguimiento, si bien se espera que sea mañana miércoles cuando tenga mayor incidencia, coincidiendo con la concentración prevista ante la Consejería de Educación, que sigue sin dar un paso para la negociación de la subrogación de estos profesionales una vez que los servicios que prestan pasen a ser gestionados directamente por la administración y no por las empresas que actualmente los tienen adjudicados y para las que trabajan. En este sentido, Antonio Sánchez exige “el cumplimiento de la Ley 9/2017 de Contratación del Sector Público, y concretamente su Art. 130.3, por la que la Consejería de Educación y Deporte estaría obligada a la subrogación de este personal, una vez la prestación del servicio sea ofrecida de forma directa y con personal propio por la Administración”. Por ello, CCOO pide la convocatoria de una Mesa de Negociación para tratar la subrogación, sin perder de vista el mantenimiento del empleo de las trabajadoras –el 90% de los profesionales afectados son mujeres-. CCOO recuerda que el conflicto surge a raíz del Informe General de la Junta de Andalucía de 2016, por el que queda claro que la Agencia Pública Andaluza de Educación (APAE) no tiene competencias para la contratación del Servicio de Apoyo y Asistencia al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales ni el de Interpretación de Lengua de Signos, y que la Consejería de Educación tiene hasta el 2022 para convertir estos puestos en públicos.

El próximo domingo 23 de febrero dos equipos, el de las enfermedades raras y el de los profesionales sanitarios, cada uno de ellos formado por 200 corredores, disputarán la VI Carrera de relevos 'Por un mundo sin enfermedades raras' en la que la única ganadora será la visibilidad de las enfermedades raras, que afectan en la provincia a unas 40.000 personas, es decir entre el 8 y el 10% de la población.

Tanto la Red de Madres y Padres Solidarios (REMPS) como las organizaciones profesionales que tomarán parte de esta ya tradicional carrera solidaria coincidieron en señalar en la presentación de la misma la necesidad de apoyo por parte de las administraciones a las personas que padecen una enfermedad poco prevalente.

En este sentido, el presidente del Colegio de Farmacéuticos, Rafael Casaño, afirmó que “hay que pedir a la administración que hace falta investigación” y que “necesitan visibilidad y ayuda”.

Por su parte, el presidente del Colegio de Médicos de Córdoba, Bernabé Galán, que anunció que correrá uno de los tramos, coincidió con su homólogo en la importancia del apoyo de las administraciones públicas a los enfermos y reconoció que hay que desde el Colegio se debe hacer un mayor esfuerzo formativo e informativo, para que los facultativos conozcan mejor estas enfermedades y para mejorar en la comunicación con el paciente y las familias.

La delegada de Servicios Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Córdoba, Eva Timoteo, que destacó la importante labor solidaria que realiza la ReMPS, afirmó que “no puede haber una puesta en escena más clara de lo que necesitan los afectados y los familiares de afectados por enfermedades raras que una carrera de relevos” que pone de manifiesto que hay que “estar ahí para cuando uno flojea que sea otro el que coja la mano y siga adelante”.

La carrera tiene por principal objetivo dar a conocer y concienciar a la sociedad cordobesa sobre la existencia de las enfermedades raras. Sobre esta cuestión, el presidente de la ReMPS, Francisco Ureña, que quiso aprovechar la ocasión para trasmitir el pésame de la asociación a la familia del profesor Enrique Aguilar, fallecido a causa de una enfermedad rara, explicó que en la carrera participarán menores, mayores, abuelas, personas en silla de rueda, miembros de los distintos colectivos sanitarios y también corredores profesionales que harán los tramos que por su longitud o dificultad no son accesibles para las personas con enfermedades raras.

Este año la carrera con la que se conmemora el Día Mundial de las Enfermedades Raras, que se celebra el 29 de febrero, partirá de Encinarejo, como en las ediciones anteriores y, tras recorrer los distintos distritos de la ciudad, concluirá en la Puerta del Puente, a donde, sobre las 12.45 horas, llegarán los dos equipos participantes, el amarillo, de afectados por una patología minoritaria, familiares y voluntarios de la ReMPS, y el azul, compuesto por profesionales de las distintas ramas sanitarias. Allí les estarán esperando miembros de la Legión 501, como el año pasado.

Además, al final de la carrera tendrá lugar la entrega de un donativo de 9.180 euros para el proyecto de investigación “Biomarcadores precoces pronósticos y de respuesta a tratamiento en la Atrofia Muscular Espinal” del Consorcio Público Estatal de Investigación Biomédica en Red para Invesitgación de las Enfermedades Raras (CIBERER), un proyecto dirigido a la identificación de biomarcadores de la AME que sean indicadores pronóstico de la evolución de la enfermedad, así como predictores de respuesta al tratamiento con Nusinersen.


Para quienes no puedan correr, existe la posibilidad de colaborar a través del Dorsal Solidario de 5 euros a través de la página web de la asociación (www.reddepadressolidarios.com).

Ureña dio las gracias empresas y clubes de atletismo, así como al Colegio de Veterinarios, el de Odontólogos y el de Enfermería, que colaboran desinteresadamente en esta carrera a la que todavía se pueden inscribir.

El Congreso Nacional de Laicos “Pueblo de Dios en Salida” reunió, del 14 al 16 de febrero, a más de cuarenta cordobeses entre las dos mil personas asistentes, además de la mayoría de los obispos españoles. La iniciativa, promovida por la Conferencia Episcopal Española, tiene como objetivo impulsar la conversión pastoral y misionera del laicado de acuerdo con el plan de pastoral con el título “Iglesia en misión al servicio de nuestro pueblo”, desarrollado desde 2016.

 

El obispo de Córdoba, monseñor Demetrio Fernández, estuvo acompañado por un grupo de cuarenta y un seglares de distintas realidades de la Diócesis. Durante el congreso el prelado constató que durante los trabajos, reflexiones conjuntas y debates, la Iglesia se constituye como una familia, una unión que “se hace presente en la Iglesia con mucha fuerza” aunque no tanto en la vida pública por lo afirmó que este encuentro “servirá para que los laicos asuman más su propia misión y se sientan misioneros de sus contemporáneos”. Monseñor Demetrio Fernández celebró la “feliz iniciativa” de la Conferencia Episcopal Española que impulsa a los laicos a “vivir su identidad y ser misioneros de la Iglesia por el mundo”, mientras consideró que en Córdoba, como en otras diócesis los laicos “tienen la urgencia de transformar el mundo desde dentro”.

 

Para el Delegado diocesano de Apostolado Seglar, Salvador Ruiz, el encuentro de Madrid significa “un impulso nuevo para la Iglesia de España”, después de que los asistentes trabajasen por grupos los cuatro itinerarios distintos programados: “El primer anuncio”,  “Acompañamiento”, “Procesos formativos” y “Presencia en la vida pública”. Por otro lado, también hubo lugar para escuchar experiencias y testimonios

 

de las cuarenta líneas temáticas del congreso, el primer anuncio en la atención a personas en situaciones límite, el acompañamiento en procesos de iniciación cristiana, formación en doctrina social de la Iglesia o el compromiso en la política o la educación. Para Salvador Ruiz, “se han trabajado cuatro grandes itinerarios de los que esperamos salgan las líneas de actuación del Apostolado Seglar para los próximos años”.

 

Por último, los grupos tuvieron la oportunidad de participar en los grupos de reflexión para debatir las tres preguntas clave que darán las conclusiones prácticas después del congreso, ¿Qué actitudes hemos de convertir? ¿Qué procesos hemos de activar? ¿Qué proyectos podemos proponer?

 

Tras la celebración de la eucaristía, presidida por el Arzobispo de Valladolid y Presidente de la CEE, monseñor Ricardo Blázquez y concelebrada por los obispos asistentes, la cordobesa Pilar Rodríguez- Carretero realizó el acto de acción de gracias, con el que se dio por finalizado el Congreso.