Provincia

Provincia (553)

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Córdoba ha celebrado el curso ‘Mujer, trabajo y salud” en el que se ha abordado la relación condiciones de trabajo y salud desde una perspectiva de género.

CCOO recuerda que existen riesgos específicos de género, riesgos que afectan mayoritariamente a las mujeres y que normalmente son ignorados por las políticas de prevención, como la doble presencia, el acoso sexual o por razón de sexo y algunas desigualdades sociales de género basadas en la división sexual de los trabajos y que se expresan en la entrada, en la permanencia y en la salida (o expulsión) de las mujeres del trabajo asalariado.

La evaluación y la prevención de los riesgos laborales debe dar respuesta a las condiciones de trabajo, a la diversidad y a las desigualdades del conjunto de la población trabajadora. En definitiva, es necesario actuar contra la falsa homogeneización de la cultura predominante de la prevención.


En el curso, impartido por María Pilar Martín Paricio, se han estudiado los distintos riesgos -ergonómico, químicos y psicosociales- con una dimensión de género, así como la prevención de los mismos también con perspectiva de género.

Mención especial tuvo el apartado de embarazo y lactancia en el que no solo se analizó la salud reproductiva femenina, sino también la masculina, ya que la salud reproductiva de los hombres afecta también a las mujeres.

El día 2 de abril se conmemora el Día Mundial del Autismo.  Se trata de un día para dar visibilidad a la realidad que viven las personas con autismo y concienciar sobre los retos de inclusión que como sociedad aún deben asumirse. En este marco, y un año más, el centro PalaVra, especializado en procesos eficaces de enseñanza a personas con autismo, ha querido sumarse a las iniciativas de sensibilización sobre este tema celebrando con su alumnado autista y sus familias un paseo diferente.

Así, salieron a la calle con sus “callejeros”, un grupo de adolescentes que aprenden habilidades sociales en distintos contextos de la ciudad y que equipados con un photocall recorrieron junto a sus terapeutas y familias los comercios del barrio de Santa Rosa invitando a la gente a hacerse una foto con ellos y a romper estereotipos negativos asociados a la palabra autismo, descubriendo detrás de cada una de las letras de esta palabra otras ideas que los jóvenes “callejeros”, al igual que el resto de personas con autismo, encarnan a la perfección:  Que son amables, únicos, trabajadores, imparables, sensibles, magníficos, originales...

Tanto para los jóvenes que participaron en la iniciativa, como para sus familias y el personal del centro que participó en ella fue una experiencia muy positiva en la que se puso de manifiesto cómo el contacto directo y el trato cercano nos ayuda a liberarnos de los prejuicios y a avanzar hacia una sociedad más inclusiva en la que todas las personas encuentren oportunidades para desarrollarse plenamente.

Ante algunos datos e informaciones aparecidas en varios medios de comunicación, CCOO considera necesario desmentir, clarificar y destacar las diferentes posiciones sobre el debate en torno a la rentabilidad empresarial y a la prestación de Servicio Postal Público. Un debate que afecta a empresas, pero también, y sobre todo, a la ciudadanía, y de cuyo resultado dependerá el modelo de empleo resultante: precario y a bajo precio, o regulado y con derechos.

CCOO denuncia los intentos de estos lobbies de paquetería y logística de paralizar en Bruselas la aprobación del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal, en trámite de supervisión. Plan recogido en la Ley Postal para garantizar un sistema de financiación estable -que no de subvención, como se empeñan en llamarlo- que clarifique lo que le cuesta a la empresa prestar un servicio deficitario que ninguna empresa privada está dispuesta a prestar. CCOO quiere recordar que el Servicio Postal Universal (SPU) recogido en la legislación española es más exiguo que el europeo y cuenta con medios de financiación, directos o indirectos, muy inferiores al resto de los grandes operadores postales europeos.

En cualquier caso, la campaña emprendida sí que deja claro que son los propios lobbies privados quienes están presionando en Bruselas para que el Plan de Prestación salga “recortado”, a fin de defender sus intereses de mercado. Y que lo están haciendo en sintonía con las propuestas de la Comisión Nacional de Mercados y Competencia (CNMC), que en alguno de sus informes recientes planteaba escenarios de recorte del servicio para el sistema de cálculo de su coste neto. Algo que no deja de ser preocupante tratándose de un servicio público.

El sindicato llama la atención ante la virulencia y el tono de la campaña en marcha, que evidencia el nerviosismo de los lobbies de la logística ante la posibilidad de perder su monopolio de hecho, conseguido en ocasiones a fuerza de dumping laboral, aplicando convenios de bajo coste y apostando por la devaluación de derechos laborales. 

 

Ante tales manifestaciones, CCOO no va a dudar en defender que el Correo Público apueste por un plan de expansión ambicioso, diversificando e internacionalizando, -plan que el sindicato viene demandando desde hace años-, y que lo haga precisamente como empresa pública, entre otras razones porque sus accionistas son todos los ciudadanos/as y sus dividendos son servicios de mayor calidad y empleo con derechos. Se trata de un modelo de sector, de empresa y de empleo diferentes, en el que lo público no sea sinónimo de residual y deficitario, y la competencia se establezca a base de inversión y no de recortar los costes laborales.

"Córdoba no saldrá del atolladero del paro mientras no cambie el modelo productivo". Así de tajante se ha mostrado el secretario de Empleo de CCOO de Córdoba, Manuel Merino, tras conocer los datos del paro del mes de marzo que arrojan un incremento del desempleo en 363 personas, con lo que son 71.169 las que engrosan las listas del paro en la provincia.

La subida del desempleo se ha debido a la finalización de las campañas agrícolas de la aceituna y la naranja, lo que para Merino viene a corroborar lo que el sindicato viene poniendo de manifiesto desde hace años y es que "Córdoba tiene una excesiva dependencia del sector agrícola y de los servicios que presentan ambos un alto porcentaje de empleo temporal y, en muchas ocasiones, precario". 

Para el responsable sindical, "Córdoba está expulsando a los trabajadores y trabajadoras más cualificados por la falta de expectativas laborales" y ello "tiene una enorme repercusión sobre la economía local, la creación de riqueza y el desarrollo" y "condena a la provincia a niveles de pobreza de otros tiempos".

Por ello, el secretario de Empleo reclama un plan de medidas contra el desempleo que contemple mayores inversiones públicas, incentivos a la contratación, apoyo a sectores emergentes, un plan de reindustrialización y un plan de modernización de los sectores tradicionales sin dejar de lado la protección de las personas desempleadas, especialmente, aquellas que no cobran ninguna prestación, a las que urge dotar de la renta mínima de inserción.

La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Córdoba ha hecho entrega, en el marco de su tradicional jornada de convivencia de primavera, que este año se ha desarrollado en la localidad de Puente Genil, de sus distinciones a los afiliados y afiliada que han cumplido 80 años, distinciones con las que reconoce su aportación al sindicato y su contribución a la defensa de los derechos laborales y sociales de las personas trabajadoras.

En esta ocasión han sido seis los homenajeados: Antonio Sánchez Ruz, Victoriano Hinojosa Gil, Juan Arroyo Amaya, Rafael Jiménez Cantillo, Marcelino Conde Galán y una única mujer, Juana Povedano Cáliz a quienes se hizo entrega de una placa conmemorativa y de un pisapales de metacrilato con el primer símbolo de CCOO estampado en rojo –Una C, de Comisiones, de la que salen distintas herramientas que representan las distintas ramas de producción-.

Previamente, los participantes en la jornada de convivencia visitaron el yacimiento arqueológico de Fuente Álamo, desde donde se trasladaron a las instalaciones de la fábrica de membrillo El Quijote y a las Bodegas Delgado, para concluir la visita en el restaurante Las Acacias de la localidad pontanesa, donde compartieron un almuerzo y tuvo lugar la entrega de distinciones.

El sindicato quiso, además, reconocer especialmente la labor de las mujeres sindicalistas, con quienes tuvo un pequeño detalle –una cesta de plantas- para reconocer su doble lucha como mujeres y como sindicalistas, en la mayoría de los casos, desde la “retaguardia” y apoyando siempre a sus compañeros.

La conferencia de la escritora, María Álvarez de las Asturias, pone el broche a la XXIV Semana de la Familia. En su ponencia ha desgranado los orígenes del matrimonio y ha defendido que es una “institución natural”

Esta tarde se ha impartido la tercera ponencia de la XXIV Semana de la Familia con la que han finalizado estas jornadas de oración, reflexión y análisis de la familia como centro del corazón de Cristo. María Álvarez de las Asturias, autora del libro “Una decisión original: guía para casarse de la Iglesia” ha sido la ponente.

El acto ha estado presidido por el Obispo de Córdoba, Mons. Demetrio Fernández, junto con los delegados diocesanos de Familia y Vida, Darío Reina y Pilar Gálvez.

Con el título: “El matrimonio: un amor con denominación de origen”, María Álvarez de las Asturias ha explicado cuál es el origen del amor conyugal, y ha hecho referencia “al amor pensado desde el principio para que un hombre y una mujer vivan de la manera más plena y feliz su relación”. La escritora se ha remontado a “cómo fue pensado el matrimonio por el Creador” y también a “cómo es un amor que está inscrito en la naturaleza humana, no es algo que la Iglesia inventa sino que al ver cómo se quieren un hombre y una mujer, la Iglesia reconoce unas características que son las que enseña en su planteamiento sobre el matrimonio”.

De otro lado, la escritora ha sostenido que cada vez hay menos parejas que quieren casarse por la Iglesia porque “no conocemos bien cuál es el mensaje de la Iglesia sobre el matrimonio” y por otro lado, porque “estamos perdiendo el contenido de lo que es realmente el matrimonio como institución natural”. Entonces, sucede que “hay muchas parejas que piensan que el matrimonio es ya solamente una cosa religiosa y solamente para personas creyentes cuando esto no es así. El matrimonio es una institución natural y la Iglesia lo que hace es añadir los aspectos sacramentales, pero no lo inventa”.

El salón de actos del Hospital Reina Sofía de Córdoba ha acogido hoy el acto inaugural del I Congreso Virtual Nacional 'Hábitos para un trabajo saludable' que se enmarca en la segunda edición del acuerdo de concertación 'Compromiso por Córdoba', que firmaron en septiembre la Diputación de Córdoba, los sindicatos y los empresarios, y más concretamente en el programa de fomento del empleo ‘Mejora de la Empleabilidad II’.

En el acto de inauguración, la secretaria General de CCOO de Córdoba, Marina Borrego, explicó que en esta ocasión se ha optado por dirigir el congreso al sector sanitario y sociosanitario, y dado que tiene el reconocimiento de Interés Científico Sanitario por la Junta de Andalucía, servirá a los participantes de cara a futuros procesos selectivos de empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que es precisamente el principal objetivo de esta acción formativa: mejorar la empleabilidad de las personas en este ámbito.

Borrego anunció que habrá un nuevo proyecto “para poder seguir dando facilidades a los trabajadores y a las trabajadoras, en este caso, que buscan empleo y a quienes queremos facilitarles el acceso a él”. 


Por su parte, la diputada de Medio Ambiente de la Diputación de Córdoba, Auxiliadora Pozuelo, comentó que ‘Compromiso por Córdoba’ “viene a representar la apuesta de la Diputación de Córdoba por el empleo de calidad y está claro que en ese empleo de calidad es de vital importancia la salud laboral y a quién mejor que dirigirnos a los profesionales de la salud para que esta formación os valga también en el día a día”.

La directora gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Valle García, felicitó a CCOO por el formato virtual del congreso y por el tema escogido. “No hay lugar a dudas que cuidar la salud de nuestros profesionales va a disminuir la ausencia a los puestos de trabajo por enfermedad, va a mejorar la productividad, va a mejorar la satisfacción en el trabajo y en eso estamos de acuerdo todos, los sindicatos y nosotros como gestores y, por tanto, creo que es una temática de máximo interés”, dijo.

El Congreso pretende favorecer el encuentro de profesionales en el ámbito sanitario y sociosanitario así como de personas desempleadas cuyas expectativas laborales estén dirigidas a estos sectores, con la idea de que puedan intercambiar experiencias, conocimientos y potenciar la necesidad de contar de una salud laboral plena en el desempeño del trabajo.

Otro de los objetivos que persigue el sindicato con esta iniciativa es favorecer el desarrollo profesional y facilitar a las personas que buscan su primer empleo en estos sectores las herramientas necesarias para que puedan exponer sus conocimientos o trabajos de investigación a través de comunicaciones orales o tipo poster, y así disponer de otros méritos necesarios para el desarrollo profesional o para el acceso a bolsas de trabajo o procesos de ofertas de empleo público y privado.

El Congreso es de ámbito nacional, está reconocido de Interés Científico Sanitario por la Junta de Andalucía, es financiado por la Diputación de Córdoba a través del Instituto Provincial de Desarrollo Económico de Córdoba (IPRODECO) y colaboran en el mismo el Hospital Reina Sofía de Córdoba y FOREM-Andalucía.

Se desarrollará en tres fases: La jornada inicial, que ha tenido lugar hoy con la ponencia de la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, Nuria Martínez, otra fase virtual con talleres y actividades que se realizará desde el 1 hasta el 30 de abril, y por último, otra fase final o de clausura que se realizará el día 10 de mayo  en el salón de actos de la Diputación y en la que se expondrán y defenderán las comunicaciones o poster que hayan presentado los congresistas.

 

 

Jueves, 28 Marzo 2019 11:08

CCOO rechaza la fusión de grados entre universidades

Escrito por

Ante las declaraciones del consejero de Economía, Conocimiento, Empresa y Universidad, Rogelio Velasco, sobre una “probable” fusión de grados cuando estos se imparten en universidades próximas “en las que el número de alumnos sea muy reducido y lo racional sea fusionar” y que "lo racional y lo sensato será fusionar esos grados, pero suministrando los recursos necesarios para que el alumnado pueda desplazarse de una ciudad a otra y los profesores a su vez estén mejor utilizados", el secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Diego Molina, reclama al consejero una aclaración sobre cuál será el futuro inmediato del sistema público universitario andaluz y del personal que desarrolla su trabajo en él.

Según Molina, “las palabras del consejero no hacen más que generar un sinfín de dudas sobre los planteamientos del Gobierno de la Junta de Andalucía con respecto a las universidades públicas de Andalucía”.

Respecto a la financiación, según el consejero, "las universidades que tengan una mayor orientación a la investigación, innovación y desarrollo van a salir favorecidas", y que el plazo para que esta financiación o recursos adicionales lleguen a las universidades ocurrirá con "un margen de tres o cuatro años", declaraciones que, para CCOO, añaden incertidumbre en el Sistema Público Universitario andaluz.

Desde CCOO se ha pedido una reunión urgente con el consejero para tratar y debatir sobre el futuro del sistema público universitario andaluz, y conocer qué ha querido plantear con sus declaraciones.

En concreto, desde el sindicato, se entiende que un nuevo modelo del sistema público universitario andaluz, que en definitiva es lo que se está planteando, merece y requiere de un consenso entre todas las partes actoras --Consejería, universidades, agentes sociales y comunidad universitaria--, que garantice en cualquier caso, el acceso universal a las enseñanzas universitarias, que respete y mantenga las condiciones laborales de las plantillas y una suficiente y adecuada financiación, para todas las universidades públicas andaluzas.

Por ello, Molina “denuncia que las medidas reseñadas por el consejero relativas a los grados, de llevarse a cabo, podrían acarrear pérdida de empleo, pues al final sobrarían profesores y se cerrarían enseñanzas en algún centro universitario”. “La oferta universitaria no puede depender solo de la demanda, pues la Universidad cumple tanto una función social como de creación y difusión del pensamiento crítico que se podrían ver mermados", apostilla Molina.

La sección sindical de CCOO en el Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de Córdoba ha solicitado por escrito conocer en qué punto del procedimiento se encuentran los expedientes de los contratos de obras, suministros y servicios que se iban a realizar con cargo al presupuesto de 2018 y que aún no se han llevado a cabo.

El delegado de CCOO en el Consorcio, Antonio Mellado, recuerda que en enero de 2018 el Consorcio informó mediante una nota interna a todo el personal operativo sobre las diferentes contrataciones presupuestadas para ese año en curso, comprometiéndose a llevarlas a cabo mediante un cronograma que no se ha cumplido.

Según dicho cronograma, para el segundo y tercer trimestre de 2018 estaban previstas, entre otras acciones, la adquisición de material para el rescate de animales, la instalación de líneas de vida en vehículos o la renovación de los aparatos de gimnasia en la Red Provincial de Parques, lo cual no se ha llevado a cabo, señala el responsable sindical.

En el segundo semestre 2018 se facilitó la relación de contratos de suministros y servicios en fase de estudio y preparación para iniciar los expedientes de contratación de telefonía, y la primera fase de telecomunicaciones, y no se han comenzado aún.

Tampoco se ha llevado a cabo la renovación/modernización de equipos de accidentes de tráfico de la red de parques del Norte de la provincia (Peñarroya-Pueblonuevo, Pozoblanco e Hinojosa del Duque) para adaptarlos a los del resto del Consorcio y sólo se han adquirido cizallas.

Además, desde Diputación se estaba procediendo a la adjudicación de la redacción de los proyectos de Rehabilitación energética de la envolvente térmica de los parques de bomberos de La Carlota, Peñarroya-Pueblonuevo y Pozoblanco, un expediente del que CCOO desconoce su situación actual.

“No nos cansaremos de exigir todas las mejoras necesarias para que se preste desde el Consorcio de Bomberos un servicio público esencial de emergencias de manera eficiente y de calidad a la ciudadanía de la provincia de Córdoba, siempre con responsabilidad”, remarca Antonio Mellado.

Este ha sido el tema de la primera conferencia de la XXIV Semana de la Familia que ha estado a cargo del Obispo Auxiliar de Pamplona-Tudela, Mons. Juan Antonio Aznárez.

La XXIV Semana de la Familia se celebra hasta el próximo 29 de marzo, con el lema “La familia cristiana en el corazón de Cristo”, en relación con el Año Jubilar del Sagrado Corazón de Jesús.

El primer día se iniciaron las jornadas con una vigilia de oración por la vida en la Catedral, y esta tarde, se ha impartido la primera de las tres conferencias organizadas desde la Delegación diocesana de Familia y Vida.

El tema abordado ha sido “La eucaristía y la oración, base y fundamento de la familia” y ha estado a cargo del Obispo Auxiliar de Pamplona-Tudela, Mons. Juan Antonio Aznárez Cobo. En su exposición, Mons. Juan Antonio Aznárez ha afirmado: “La fe es sobretodo conocimiento de Dios, experiencia relación personal y amorosa que nos transforma en lo que somos por el bautismo, hijos de Dios. Y la eucaristía es la fuente, centro y culmen de nuestra vida de bautizados, es vital para madurar nuestra fe”. Asimismo, ha señalado que todo lo que hagamos por “mejorar la calidad de nuestra participación en la eucaristía contribuirá a que mejore nuestra vida matrimonial, sacerdotal etc”. También ha insistido en la fuerza que tiene la eucaristía que nos lleva a afirmar: “he encontrado en Jesús, el cimiento, la roca firme sobre la que puedo edificar mi vida, mi matrimonio y que no me fallará”.

El miércoles, 27 de marzo, se impartirá la segunda ponencia en el salón de actos del Palacio Episcopal, a las 20 horas. Intervendrá la Directora Técnica del Centro de Orientación Familiar (COF) Diocesano de Zaragoza, Yolanda Latre Campos quien hablará sobre: “El reconocimiento de la fertilidad: un regalo para el amor conyugal”.